月曜ラストを飾る 『あのちゃんねる』 は、Twitterフォロワー45万人超、ネット界隈では絶大な影響力をもつあのちゃんがやりたいことになんでもチャレンジするバラエティ。 不思議な言動や奇抜な発想で注目される謎多き存在・あのちゃんが初回ロケでチャレンジするのは、テレビのバラエティ番組の登竜門的企画「食リポ」。 今回は銀座で人気のラーメン屋の食リポにチャレンジする 。 銀座自体に来たのも初めてだというあのちゃんは、不安ながらも店内の様子を「実家みたい」とさっそく独特な表現でリポート。ラーメンは大好きだけど、普段は「メニュー頼むのも一苦労…」というあのちゃん、無事に食リポすることはできるのか…? 他にも、様々な企画にチャレンジ。リアクションを学びたいというあのちゃんは、「箱の中身はなんだろな?」にも挑戦。リアクション芸人なら大絶叫しそうなモノをガッツリ触り、「お餅の焼き鳥」と不思議な表現をする。 そして、ゲストを呼んで友だちを増やしていこうという企画では、「頼んでない…」と身も蓋もないコメント 。気を取り直し、ゲストのティモンディ高岸が友だちになろうと言うが、キャラクターが強い同志で噛み合わず、不思議な時間が流れることになる。 ※番組情報:『 バラバラ大作戦 』 2020年10月5日(月)スタート!毎週 月曜日~木曜日 深夜1:56~2:56、金曜日 深夜2:20~3:00、テレビ朝日 <月曜日> 『さまぁ~ず論』深夜1時56分~ 『かまいガチ』深夜2時16分~ 『あのちゃんねる』深夜2時36分~
ご好評につき第3弾!! さらにパワーアップした今回は… MCのさまぁ~ずに"バラエティ番組初MC" 広瀬アリスを迎えます!! 例えば・・・ Q. 「別れた恋人からのプレゼント…」 A. 捨てる B. とっておく Q.「ダサいと思っている同僚が自分と同じ服を着てきた…」 A. 同僚がいない所で着る B. できればもう着ない など、質問に答えていくと、深層心理が丸裸に! さらにこのチャートテストはHP&Twitterでも公開し、 視聴者の方も一緒になって楽しめるシステムに! 今回のゲストは… 1. オダギリ ジョー & 若槻千夏 私生活や恋愛観など謎が多いオダギリジョーがチャートテストで丸裸に!? 「実はさまぁ~ずの大ファン」というオダギリジョーの本音&本性が明らかに!! 2. 実は同級生で仲良し!尾上松也 & 橋本マナミ "新コーナー:シチュエーション心理テスト" 例えば… 「恋人と街を歩いていたら、昔フラれた恋人とばったり!その時、あなたはどう行動する?」など、 一問一答のキワドイ質問で深層心理を丸裸にしていきます!! 番組の監修は精神科医の名越先生!! 名越 康文 MC さまぁ~ず 進行 広瀬アリス ゲスト オダギリ ジョー & 若槻千夏 尾上松也 & 橋本マナミ
19 ID:F5i/ ニューヨークと宮下草薙を朝から見て嬉しい奴なんていないよ 31 :2021/03/14(日) 15:07:58. 71 ID:0nVhX/ グッドラック途中から吉本色強くなってきた 残ったナベプロ枠 ビビるか 32 :2021/03/14(日) 15:08:11. 77 じゃない方が集まってるww 33 :2021/03/14(日) 15:08:53. 57 これは明らかに短命
「インターナショナルクリニック」の看護師で「 エス コート ナース」でもある山本ルミが、患者さまとのドタバタな日常をお届けします! 外国人も地域の担い手。日本人との違いに理解を深め一緒に暮らすためには｜地域づくりナビ｜NHK地域づくりアーカイブス. インターナショナルクリニックで働いていたときに、外国人と日本人との違いを感じたことの一つは「体格」。平均的に男性も女性も、 身長 ・ 体重 ともに日本人より大きいのですが、赤ちゃんを見てもそう感じます。骨太なのでしょうか? 薬の量も当然違います。クリニックで海外から輸入していたA型 肝炎 のワクチンは、子どもの分でさえも1回量が日本の規定の倍もあります。日本では3回接種、外国では2回接種という違いはありますが、それにしても多い! 内服薬にしても、例えば日本は50mgか100mgしかない薬でも、海外はさらに200mgがあることも。基本的に、私が今までに見た外国の薬のほとんどで、日本の倍量がありました。クリニックでは外国製の薬も扱っていましたが、使用する9割以上は日本製です。 だから、「朝に1錠 血圧 の薬を飲んでいた」という人が日本製の同じ薬を飲むとなると、2錠飲まなくてはいけなくなります。1種類ならいいのですが、5~6種類になるとかなりの量。「ご飯を減らさないと薬が入らない!
外国人採用 大好評により3度に渡りお送りした「外国人とのコミュニケーション術セミナー」の第4弾です!
まとめ 3つのポイントから 外国人 の 仕事 の 考え方 を見てきましたが、まず明らかなのは、考え方の違いというのは育ってきた環境と文化の差異によるものだということです。そのため、 外国人 が日本で就労する場合、日本の文化を理解しようとする前向きな姿勢が必要となり、雇用する日本人も、彼らの考えに耳を傾けつつ、日本の文化に慣れてもらえるようにサポートすることが重要です。 外国人・グローバル人材の採用をお考えの企業様へ 「日本語+英語+さらに語学が堪能な社員の採用」「海外の展示会でプレゼンが出来る人材」「海外向けサービスのローカライズ出来る人材」「海外向けWebサイト構築・集客」など、日本語も堪能で優秀な人材へのお問い合わせが当社に相次いでいます。 他社の外国人採用成功事例はこちらからご覧ください。 【無料】就労ビザ取得のためのチェックリストがダウンロードできます! グローバル採用ナビ編集部では外国人の採用や今後雇い入れをご検討されている皆様にとって便利な「就労ビザ取得のためのチェックリスト」をご用意いたしました。また、在留資格認定申請書のファイル(EXCEL形式)も こちら よりダウンロード可能です。 こちらのチェックリストはこのような方におススメです! 外国人採用を考えているがビザの申請が心配。 高卒の外国人は就労ビザの申請できるの? どのような外国人を採用すれば就労ビザが下りるの? ビザ申請のために何を気を付ければいいの? 過去に外国人のビザ申請をしたが不受理になってしまった… 外国人材を活用して企業の業績アップを図りたい方。 一目で分かるこんな就労ビザ取得のチェックリストが欲しかった! 他社での事例やビザ申請の際に不受理にならないようにまずは押さえておきたい就労ビザ取得のためのポイントを5つにまとめた解説付きの資料です。 就労ビザ取得のためのチェックリスト(無料)のダウンロードはこちらから!