男性であれば、なおさら食事エプロンは、つけたくないだろうし、つけるとも言いにくい プライドを守りながら思いやりを 介護用品 お食事エプロン 一日の楽しみは、何でしょう? 数ある楽しみの中で食事と答える方は多いのではないでしょうか 「元気になって頂きたい」気持ちを、込めています。 介護用品 お食事エプロン 着物 「京都エプロン」 新商品追加 介護用品 お食事エプロン 着物 「京都エプロン」 ただ汚れを防ぐだけでなく 子から見て、親の姿が、優美でハイセンスである事を考えました
もしあなたが使うのであればどうでしょう? 答えは聞くまでもないでしょう 私達が行ったことが当たり前の常識となり、企業や福祉施設などへ 浸透して行く日が来ることを願い オープンクリエイトの形を取ります デザイン、アイデアはご自由にお使い下さいませ がんばろうの、その前に。 がんばろう その前に 一生懸命する前に リラックス ゆっくり腹式呼吸で気持ち良さ 生きている有難さを感じて 頑張らなくても、一生懸命やらなくてもいいんです 生かされている有難さを感じれば自動的に頑張れるし 勇気も湧いてきます 一生懸命頑張っている人に「がんばろう」ばかりでは大変です 今この瞬間を、心の奥の深い所まで楽しんで生きましょう。 お見舞い 2011年3月11日M9. 0の歴史上最大規模の地震が発生し、東日本の広い地域に大きな被害をもたらしました。 特に史上稀な大津波で多くの市町村は壊滅的な被害を受け、多数の方が亡くなられ、また、未だ多くの方々が行方不明になっておられます。その上、福島第1原子力発電所の事故による憂うべき状況も報じられております。 犠牲となられた方々に謹んで哀悼の意を表するとともに、 謹んでお悔やみ申し上げます。また被災され、物心両面で耐え難い苦境に立っておられる方々に心からお見舞いを申し上げます。 被災地域の復興に少しでもお役に立てる生き方を、生き残っている者としてすべきであると考えております。 食事エプロン使えますか?
大人用の大きいサイズのスタイ(よだれかけ)の役目 今日は、大人用の大きいサイズのスタイ(よだれかけ)の役目について、少し書きます。 ほとんどの介護用品ショップには「スタイ(よだれかけ)」というジャンルがありません。 そういう商品が殆ど無いからです。 「食事用エプロン」というジャンルはほぼ必ずあります。 世の中に沢山商品があるからです。 そこで、私達が販売しているMum 2 Mum PLUS のバンダナ・タイプのスタイ(よだれかけ)も「食事用エプロン」に混じって販売されます。 でも、本当は用途が全く違うんです。 赤ちゃんのよだれ対策用スタイ(よだれかけ)とお食事用のエプロンの使用目的が違うのと同じです。 大人にスタイは必要ない? 介護の食事のエプロンの入手方法は？簡単に作れるって本当？. 「でも、大人にスタイは必要ないでしょ?」と思われますか。 いえいえ、そんな事はありません。障がいがあり肢体不自由な方、気管切開していて外出時にカバーしたい、脳疾患から片麻痺で口が閉じづらくなった、加齢による筋力低下でよだれが出てしまう等々、必要な方はたくさんいらっしゃいます。 手作りされている、という方はたまにいらっしゃいますが、殆どの方々は、タオルを首元に置く、ティッシュでしょっちゅう拭く、という対応をされていて、それしか方法はないと思われています。 本当は洋服が濡れてしょっちゅう着替える手間に困っていたりしても、です。 もし一度専用のスタイを使ってみたら、その違いは一目瞭然。 それは例えば洗濯機のゴミ取りネットが発明された時の「ネットがある時」「ネットが無い時」の違い位大きなものではないでしょうか。 今では洗濯機にゴミ取りネットがないなんて考えられませんが、ある主婦が考え出すまでは、洗濯しながら繊維クズ等のゴミが取れるはずはなく、そんなものだと思って洗濯機を使っていた。 でも一度その概念が出来たら、それ無しでの洗濯はありえなくなりました。 よだれかけなんて格好悪い? 「うーん、それはわかったけど、大人によだれかけなんて格好悪いでしょ?」とあなたは思うかもしれません。 思いますよね、きっと。 もし、そこを少しでもオシャレに、良い意味で「らしくなく」できたらどうでしょう? しっかりよだれを吸収し、洋服には染みず、そしてよだれかけらしくない。 汚れたら外して洗濯機で洗えばよい。 そういうものならどうでしょう? それが、私達が皆様に知っていただきたい Mum 2 Mum PLUS(マム・トゥー・マム・プラス)のバンダナ・タイプのスタイ(よだれかけ) です。 どうですか?少しはあっても良いかもと思っていただけましたか?
読者さんからメッセージをいただきました。 そのお返事をしたいのですがメール書いてなかったので ブログにて返答したいと思います!
31 ID:shh6prI4 タマホームの次はディスコやな…… 932 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/21(水) 19:08:03. 29 ID:6CvvaQUG 酷すぎるな。OBだけどさ。 皆さん新聞社に投稿してみたら? タマホームは非科学的なことをしてるけど、ディスコは過剰なだけだからあそこまで炎上しないんじゃないかな 一般人への知名度も低いし willってどんな感じですか? 935 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/22(木) 12:08:41. 61 ID:Obf0dXyL 要は同居家族以外との接触は一切禁止ってことでしょ。通院も禁止。冠婚葬祭も禁止。デートも外食も禁止。家でもマスク。睡眠中は?そして嫁子供にも同様のルールが課せられる。 エラーは報告し、社内ビニールハウス2週間。 恒常的にルール守れない家庭環境なら別ビル勤務か家族別居入寮か在宅かを選ばされ、特に在宅は効率低下とか言われて評価下げられ退職に追い込まれる。これが嫌で嫁さんが医療従事辞めた人もいる。組合はあるが名ばかりで活動せず社長の息のかかった者が組合幹部。 936 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/22(木) 13:31:09. 96 ID:dCmPTtqg >>934 ギスらせる道具 937 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/22(木) 13:31:16. 株式会社ディスコ採用サイト. 91 ID:d9D3nMv4 >>934 ギスらせる道具 938 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/22(木) 18:33:13. 26 ID:APyy0yLB 人に使われて気持ちよくなってんなよw 主導権を奪え上司を蹴落とせ 939 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/22(木) 19:39:10. 05 ID:sQasc/EK 出世のためならケツの穴も舐める連中やぞ 940 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/23(金) 00:21:00. 82 ID:DgN336MD >>935 ここまで強いるって実際許されるの? できないなら辞めてくれて良いんですよってことだろ 942 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/23(金) 16:14:54. 89 ID:cYcAVliU >>940 半年前くらいの書き込みの通り、法的にアウトな点もあり個人で争えば勝てるというのが労基署担当者の見解にはあった。実際問題、その作業を個人でやるには労力とコストに対してメリットのバランスが悪いので、やろうと考える人もやはり諦める、というのが実情じゃないかな。 労基署の判断としてはグレー、一部アウトなりかけ、まだ動けない。そんな認識だが、相談人数が増えていくと動くんじゃないかなと感じた。 943 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/23(金) 19:58:38.
44 ID:qnWnBSvA まぁ要するに邪魔者と判断されれば親族だろうが排除される会社なんですよ。 そうやって盤石な独裁組織を構築して来たわけです。俺ルールに従えない者は去れ! 956 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/28(水) 22:50:53. 68 ID:l0+01JGX でもホントにみんないなくなったら困るでしょw 金の切れ目が縁の切れ目 957 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/29(木) 10:18:12. 04 ID:SKwKYc09 業績悪化してボーナス激減したら、一気に人離れそうですねぇ 958 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/29(木) 12:57:30. 07 ID:SUNu/L4m ディスコの業績悪化するときは、世の中的に景気悪いだろう。 そんなんときに転職しようってやつもいないから、自ら辞めるやつはいない。 やーいおまえらの会社ビニールハウスぅ 960 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/30(金) 23:29:18. 91 ID:8SGl/TKl 一通り見たけど選考辞退したほうがよさそうだな いい企業だと思ったのに残念 961 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/31(土) 15:20:37. 31 ID:psGrrN54 >>960 ということは、会社から説明はないんだね。 よく確認しました。えらい。 962 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/08/03(火) 19:24:58. 34 ID:iAyQx7kC さすがに採用面接中にこんな人権無視のルール教えないのは良く無いと思うわ タレコミたいけど社外流出させたら罰則あるしなぁ 963 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/08/04(水) 16:35:55. 76 ID:q2eh4MAR 検査行かないだけで実際にはもっとコロナかかってるやついるよね。 急に休んでるJとか絶対そうだろうし。 964 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/08/04(水) 17:25:38. 72 ID:QMw6XJz2 行政ヘのタレコミで罰則与えられるような事は無いよ。仮にあれば会社自体が行政から営業停止くらうレベルの社会問題になる。マスコミへのタレコミは匿名でやるといい。マスコミに信じてもらえるように5人くらい集めると尚よし。 965 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/08/04(水) 18:25:58.
8 回答日:2021年06月28日 技術 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性 2. 6 回答日:2021年06月07日 設計 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性 3. 6 回答日:2021年05月27日 開発 在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 回答日:2021年04月14日 技術開発 在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 3. 3 回答日:2021年04月12日 回答者一覧を見る(133件) >> Pick up 社員クチコミ ディスコ(産業用電気機器)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年04月03日 回答者 研究開発職、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ディスコ(産業用電気機器) かつては同族経営だったが、リーマンショックの頃に現社長のワンマン化が進み今は完全なる独裁政権になっている。古参の経営幹部らも全て切り捨てられてしまってイエスマンしか残っていない。経営指針となる社是のような多項目の条項冊子があり、これを金科玉条とし従うべきとされているものの、それとて社長の解釈の仕方によって容易に白黒が反転してしまうことが間々ある。「嫌ならば(社風が合わなければ)辞めてもらって結構」と明言しており人材流出に寛容。 記事URL GOOD! 5 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする 報告する ディスコ(産業用電気機器)の「組織体制・企業文化」を見る(111件) >> 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年03月19日 技術開発本部、エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ディスコ(産業用電気機器) 3.