ユニクロってやっぱりブラックなの?という疑問の答えは、この記事を読めば分かると思います。ブラック企業の定義の仕方によりますが、サービス残業や強制シフト、連日出勤がそれにあたるのならばやはりブラックなのかもしれませんね。この辺りの話は実際に柳井正社長の意見を聞いてみたいものです。 ▼目に優しい「Kindle Paperwhite」もオススメです Amazon ¥13, 980 (2021/08/04 17:39:45時点 Amazon調べ- 詳細) Amazon 最後に この記事を読むべきかどうか尋ねられたら、私は読んだ方が良いと答えます。50代の記者の方が名前を変え、アルバイトの面接を受け、実際に1年間という時間と労力をかけて潜入取材をするなんてまるで映画のような話です。ここまでおもしろい記事は後にも先にも読めるかどうかはわかりません。気になってる方はぜひ読んでみてはいかがでしょうか。
11. 16号掲載) ユニクロ潜入一年 「記事に事実誤認はありましたか」。もめた際、必ず相手に問い返してきたという著者は今回、新宿のビックロなどユニクロの3店舗で勤務し、ルポを書き上げた。 前著『ユニクロ帝国の光と影』が名誉毀損で訴えられたものの、最高裁でユニクロ側の上告棄却判決を受けた後の決算会見を締め出されたうえ、ブラック企業との指摘に対して柳井正社長が、ユニクロを理解するためには現場で働いてもらいたいと語った雑誌記事が奮起となる。 各店舗での採用面接をはじめ、「週刊文春」に記事が出て解雇通告を受ける際のやりとりには、独特の緊張感とユーモアがある。「ない」はずのサービス残業の実態、人件費抑制の過酷シフトなどに唖然とする。真骨頂は、働いたがゆえの現場視点での「改善点」を挙げていることだ。 評者:朝山実 (週刊朝日 掲載) ワンマン経営に疲弊する現場! サービス残業、人手不足、パワハラ、無理なシフト、出勤調整で人件費抑制―「うちの会社で働いてもらって、どういう企業なのかをぜひ体験してもらいたい」。柳井正社長の言葉に応じ、ユニクロの店舗で一年以上にわたり働いたジャーナリストが克明に描いた潜入ルポルタージュの傑作!
アルバイトとして潜入取材を敢行し、このほど 「ユニクロ潜入一年」(文藝春秋) を発表したジャーナリストの横田増生氏。現場から見たユニクロの今と、柳井正・ファーストリテイリング社長について、語ってもらった。(聞き手/ダイヤモンド・オンライン編集部 津本朋子) ユニクロ店舗の仕事は なぜしんどいのか? 横田氏が潜入した3店舗の中で、もっとも規模が大きく、かつ仕事がキツかったというビックロ(東京都新宿区)。1年間の潜入取材で見えた、ユニクロの現場の真実とは… ──1年間でイオンモール幕張新都心店(千葉県千葉市)、ららぽーと豊洲店(東京都江東区)、そして、超大型店であるビックロ(東京都新宿区)の3店舗に潜入したわけですが、本を読むと、なかなかどこもしんどい職場ですよね。 ユニクロの決算数字を追っていけば分かりますが、国内ユニクロ事業に関しては、対売上高人件費比率をだいたい10%前後に抑えています。そうやって利益を確保しようという戦略だから、ヒマな時期は「早く帰ってくれ」となるし、逆に繁忙期にも人手を増やすのではなく、今いる人数でヘトヘトになるまで働け、となるわけです。 でもね、僕は人件費はその他の経費とはやっぱり違うと思うんです。だって人の心がついている経費だから。その先にはリアルの従業員がいて、彼らの生活がかかっている。本にも書きましたが、関西でアルバイトをしていたシングルマザーの女性は、ヒマな日はシフトの途中でも帰ってくれと言われる一方、ギリギリまでシフトを削っておいて、当日に回らないとなると「お願いです!!! !」と悲鳴のような出勤要請がLINEで送られてくる日々で、「本当に振り回された」と涙声で話してくれました。 ──ユニクロはSPA(製造小売り)で成功した企業で、それまでのアパレル業界で一般的だった、幾重にも挟まっている中間流通業者を整理したという意味では画期的だったと思うのですが、店舗のオペレーションに関しては、驚くほど前時代的というか、人海戦術でなんとか乗り切ろう、という根性論に見えました。 ユニクロは元々、ロードサイドに展開した小型店から出発しています。「Help Yourself」を掲げ、小さな倉庫みたいな雰囲気だったんです。しかし拡大路線を走る中で、店舗運営に関しては、業務を上からどんどん足して無理やり積み上げたような成長の仕方をしたと思います。 たとえば、2015年11月、書き入れ時の感謝祭(毎年5月と11月に行われる)が不調だったため、当時働いていた幕張新都心店の60畳ほどのバックヤードには、300個以上の在庫が積み上がりました。それなのに、本部からは販売計画通りに次々と商品が送られてくるから、在庫は増える一方。お客様から欲しい商品を尋ねられ、それが店頭にないとなると、われわれスタッフはバックヤードに走って在庫確認をするんですが、社内ルールで「在庫確認は5分以内」という縛りがあるんです。
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ということで、ビックロのユニクロフロアで、潜入取材にふさわしいコーディネートを. 潜入取材の達人が暴く'ユニクロ潜入'1年 「僕に対する招待状」だと思った PRESIDENT 2018年1月29日号 藤野 光太郎 ジャーナリスト 前ページ 1 2 時給. 安価な衣類生み出す労働の実態 工場や企業に勤めて記す潜入取材。アマゾン、ヤマト運輸などの現場に潜入してきた著者が、今回1年かけて. 元ユニクロ社員が「ユニクロ潜入一年」読んでみた - YouTube ユニクロTシャツとブランドTシャツの原価についてバイヤーに聞いてみた!! ユニクロ×原発 潜入ジャーナリスト対談＃1「クビになるのも面白い」 | 文春オンライン. - Duration: 9:42. SPU CHANNEL / スプチャンネル 81, 777 views ユニクロに潜入というだけで、興味を持ってしまう、、、「ブラック起業」とよばれるようになって、月日が経ち、世間ではもう改善されているものだろうという人もいる。しかし、これを読むと現状は大きくは変わっていないことに驚かされる。 「ユニクロ潜入一年」ジャーナリスト横田増生さんに聞く 柳井. ユニクロ潜入一年 - 横田増生 - 楽天Koboなら漫画、小説、ビジネス書、ラノベなど電子書籍がスマホ、タブレット、パソコン用無料アプリで今すぐ読める。 ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録. 画像出典:中国国内ユニクロ下請け工場における労働環境調査報告書) ユニクロの中国下請け工場が過酷な労働環境にあることを香港拠点のNGO団体が調査・告発し、同社もその事実を概ね認めました。 ヤフーニュース ユニクロ: 潜入調査で明らかになった中国・下請け工場の過酷な労働環境 ジャーナリストが1年間ユニクロに潜入取材 過酷な勤務の実態. ユニクロ潜入取材 引き金は怒り トピックス 主要 国内 海外 IT 経済 スポーツ 芸能 グルメ 女子 トレンド NEM流出の犯人 交換持ちかけか 総務省 NHK 潜入取材をしている間のユニクロでの仕事の時給は1000円だったので、80万円くらいもらっていましたが、80万円で1年間生活していけるわけでも. 「ユニクロ 帝国の光と影」の著者でジャーナリストの横田増生氏が、昨年10月 から 現在まで、1年にわたってユニクロに潜入取材を行った。 横田 氏は、 2011年 に「 ユニクロ 帝国 の 光と影 」を 出版 した。 ユニクロ感謝祭も楽しみ。今週のファストブランドお得.
空間デザイナーはいま人気の職業のひとつです。広い空間のデザインを依頼されて、依頼主の希望に沿ったデザインを提供して、実際に関わり、最後に引き渡すまで責任をもつ仕事です。 もっと狭い空間、例えば家の中を好みの空間に変えたいなんていうことだって、空間デザインにあたります。 空間デザイナーという仕事は責任があって大変そうですが、女性にも向いている仕事です。 プレゼンテーションや交渉のコミュニケーション能力、スケジュール管理など女性ならではの資質が要求される場面も多いです。 そして、何よりもとってもやりがいのある仕事であることです。自分のセンスを磨くことも要求される、努力のしがいのある仕事です。 空間デザインの仕事内容や、空間デザイナーに必要な資質やスキルを詳しくみていきましょう。 空間デザインの特徴とは?
日々淡々と仕事をする中で「ただ会社で働いているだけでなく、自分の強みや職を持ちたい」と考える方も多いのではないでしょうか?
インテリアが好きな人にとって、あこがれの職業であるインテリアコーディネーター。好きな事を仕事にできたら、幸せですよね。とはいえ、実際にどんな仕事をするのか、あまり知られていないことも多いようです。さまざまな活躍シーンがありますので、その仕事内容や、どうすればインテリアコーディネーターになれるのかをご紹介します。 インテリアコーディネーターの仕事とは?
インテリアコーディネーターに向いているか適性診断 インテリアコーディネーターが向いているか今すぐ適性診断しませんか? コーディネーター | 社員インタビュー | AVANTIA2020年新卒者向け採用サイト. コミュニケーション能力 や 相手の希望を形にする力 が必要なインテリアコーディネーターに向いている人の適性や特徴は以下の通りです。 ・親密性 ・柔軟性 ・社交性 ・バランス など インテリアコーディネーターに向いている人の適性・特徴は分かったけど、自分の適性・特徴は分からないよ… インテリアコーディネーターの適性をすぐに知りたい人はリクナビNEXTのサービス「 グッドポイント診断 」を利用しましょう。 簡単な質問に答えるだけ で自分の強みが見つかる 本格診断サービス です。 \無料で手軽に適性がわかる!/ 診断結果では あなたならではの5つの強み が分かり、仕事の向き不向きの適性診断が簡単にできます。 リクナビNEXTでは 200件以上 のインテリアコーディネーターの求人を取り扱っています。 すぐに適性が見えてくる ので、自分がインテリアコーディネーターが向いているか知りたい人は さっそくチェック してみましょう。 \無料で手軽に適性診断ができる!/ グッドポイント診断の詳しい手順はコチラ→ 【グッドポイント診断のメリット】 ・リクナビNEXT会員限定で 本格診断が無料 ・どこでも手軽に診断可 ・自分の 強みを客観的に把握 できる ・診断結果は求人応募時に添付OK ・自己分析の負担が軽減され 転職効率アップ ! リクナビNEXT 【公式サイト】 求人数4万件超! 利用満足度No. 1 !