地震情報 2021年05月30日23:43発表 この地震による津波の心配はありません。 発生時刻 2021年05月30日 23時40分頃 震源地 千葉県北西部 最大震度 震度2 位置 緯度 北緯 35. 9度 経度 東経 139. 9度 震源 マグニチュード M3. 4 深さ 約30km 千葉県 鎌ケ谷市 震度1 茨城県 水戸市 笠間市 小美玉市 土浦市 石岡市 龍ケ崎市 取手市 牛久市 つくば市 坂東市 稲敷市 かすみがうら市 桜川市 行方市 つくばみらい市 埼玉県 さいたま浦和区 川口市 草加市 蕨市 吉川市 千葉花見川区 千葉稲毛区 成田市 習志野市 柏市 八千代市 我孫子市 印西市 白井市 酒々井町 栄町 東京都 東京千代田区 東京文京区 東京中野区 東京練馬区 東京葛飾区 東京江戸川区
急に気温が下がって肌寒い日々が続いていますね。 ここ最近は天気予報の外しっぷりに現場が振り回されて困っています。 さて今年はコラムのマンネリ化を防ぐために意図して緑地管理作業のアップを控えてきましたが、久々に中央大学多摩キャンパスにおける除草作業の状況を紹介します。 いずれの写真も今年の 3 月に除草作業をしてから半年を経過しております。 最初の 3 枚はサッカー場の法面なのですが、日当りのせいか斜面と分からない程繁茂しています。残りの 3 枚は硬式野球場裏にある「保護区」と言われる区域です。 「保護区」おいては、自然な生態環境を維持する方針なので木陰が多く、結果サッカー場よりは草丈も抑えられているようです。 サッカー場法面作業前 サッカー場法面作業中 サッカー場法面作業後 保護区作業前 保護区作業中 保護区作業後 葛飾区 小林造園のコラムをお読みいただきありがとうございます。 もし、当記事が役に立ちましたら『いいね!』していただけると幸いです。 ※facebookページでも更新が確認いただけます。
● 震度1 ● 震度2 ● 震度3 ● 震度4 ● 震度5弱 ● 震度5強 ● 震度6弱 ● 震度6強 ● 震度7 × 震源地 発生時刻 2021/5/30 23:40頃 震源地 千葉県北西部 規模 マグニチュード 3. 4 情報 地震による津波の心配はありません 最大震度 震度2 緯度 北緯35. (株)Ｄ．Ｆ．Ｉ｜東京都葛飾区｜東京経済ニュース. 9度 深さ 30km 経度 東経139. 9度 震度2 千葉県 鎌ケ谷市 震度1 茨城県 水戸市、笠間市、小美玉市、土浦市、石岡市、龍ケ崎市、取手市、牛久市、つくば市、坂東市、稲敷市、かすみがうら市、桜川市、行方市、つくばみらい市 埼玉県 さいたま浦和区、川口市、草加市、蕨市、吉川市 千葉花見川区、千葉稲毛区、成田市、習志野市、柏市、八千代市、我孫子市、印西市、白井市、酒々井町、栄町 東京都 東京千代田区、東京文京区、東京中野区、東京練馬区、東京葛飾区、東京江戸川区 震源地 発生時刻 最大震度
東京・荒川で少年死亡 友人ら数人と飲食か 2021/06/27 22:44 全国・世界 社会 27日午後4時45分ごろ、東京都葛飾区堀切4丁目の荒川で「男性が川に落ち、沈んで上がってこない」と… (残り:152文字/全文:203文字) この記事は会員限定です。会員登録をしてログインするとお読みいただけます。 ・無料会員:月5本まで会員限定記事を読むことができます ・プレミアム会員(有料):会員限定記事を全て読むことができます
2021/07/19 こんにちは、丸山で~す。 本日も快晴のスタートで 猛暑日の一日となりました~。 連日の猛暑で早くも夏バテ気味ですが 規則正しい生活をして 体調を整えて参りたいと思います~。 さて、話しはガラッと変わりますが 今週はオリンピックのからみで 7/22(木)と7/23(金)の2日間は 祝日となっております~。 7/22(木)~7/25(日)は 4日間共にお天気も良い予報ですので 住宅見学に持って来いの日程となりました! ぜひ、当社ホームページを ご覧になって頂きまして 気になる物件がございましたら お気軽にご案内予約をお入れくださいませ。 あなた様からのお問い合わせを 心よりお待ち致しております。 それでは、本日はこれまで・・・ 「葛飾区金町・水元エリア専門の不動産会社」 ★社名:株式会社 ハウスウェーブ HP ★所在地:東京都葛飾区水元1-21-1 ★電話:03-5660-5588 ★営業時間:9:00~18:00 当社は、葛飾区金町・水元エリア専門の不動産会社です。 葛飾区金町・水元エリアでの不動産購入や不動産売却の ご相談がございましたらお気軽にご相談くださいませ。 売却査定や買い取りのご相談にも即、ご対応可能です。 よろしくお願い致します。 メルマガ登録は、こちらからどうぞ!
体力的に本当に辛かったり、精神的に限界だと感じるのであれば、辞めるという選択肢もあるでしょう。 しかし、勢いで辞めることはおすすめしません。 一度冷静になって、次のポイントを考えてみましょう。 ポイント1:辞めても生活が成り立つかどうか まず考えたいのは、退職した際の生活費の問題です。 もしも仕事辞めた場合、あなたの分の収入はゼロになります。そうなったときに生活費に困らないか、子どもの教育資金を貯めることができるのかを考える必要が出てきます。 ポイント2:自分が退職することによる会社の影響 もし、自分が辞めた場合、会社にはどのような影響が出るでしょうか? 責任のある仕事を任されている場合、あなたが急に辞めてしまうと会社に迷惑がかかるかもしれません。担当がころころ変わると、取引先からの信頼を失ってしまこともありえます。 それでも辞めてしまえば関係ないと思うかもしれませんが、もしまた同じ業界で働きたいのであれば辞め方には注意したいところ。 きちんとフォローを済ませてから辞めたほうが、後々トラブルなどになることもないでしょう。 辞めたいと思ったときに取るべき4つの行動 最後は辞めたいと思ったときに取るべき行動をご紹介します。 ①パートタイマーや在宅勤務にできるか相談する どうしても体力的にも精神的にもキツいけれど、働きたい気持ちがある。そんなときは、上司や先輩に相談して働く時間を見直してもらうのがいいでしょう。 例えば、勤務時間を減らすためにパートタイム勤務にしたり、在宅ワークへの切り替えが可能かどうかを打診してみるのも一つの手段です。 勤務時間が減るため収入が下がる可能性はありますが、ゼロにはなりません。生活費のために仕事を辞めたくないと言う人は、この方法を考えてみてはどうでしょうか? ②ひとまず会社を続けながら転職活動をする 残業が多い職場など、子育てと仕事を両立できない場合もあるでしょう。その場合は、別の仕事を見つけるために転職活動を始めるという手も。 ただしこの方法だと、働きながら家事育児をこなし、さらに転職活動もするということになり、タスクが増えてしまいます。 体力面の不安から仕事を辞めようとしているのであれば、かえって大変になってしまうかもしれません。 ③今の職場でそのまま働く 子どもは成長していきます。今現在が辛くても、徐々に手がかからなくなっていくもの。それを見越して、現在働いている職場で働き続けるという選択肢もあります。 ④退職する 無理に働き続けて体を壊してしまっては本末転倒。 冷静になって考えてみても仕事を続けることが難しいのであれば、退職をするというのも一つの手段でしょう。 退職をすると、これまで築き上げてきたキャリアやポジションを放棄することになります。その辺りを踏まえた上で退職への決断をしていきましょう。 勢いで辞めずに、一度考えてみよう 今回は育休明けに仕事を辞めたいと思ったときに取るべき行動をご紹介しました。 退職するかどうか悩んでいる方の参考になれば幸いです。 文/ 佐藤仁美
子どもを産んだあと、育休制度を利用してから復職するという人のなかには「育休前と同じように働けるかな…」という不安を抱く人も少なくないでしょう。 また、実際に復帰したところ、思うように働けず「もう辞めたい…」と思っていまうようなこともあるようです。 そこで今回は、育休明けに「仕事を辞めたい」と思ってしまう原因や、辞めたくなった時に取るべき行動についてご紹介します。 育休明けに辞めたいと思う原因は?
新しい職場 育児との両立 初めての子育てで、仕事と育児の両立も大変でした。 私は仕事と育児の両立がうまくできる自信がなかったので、最初から時短勤務で復帰をしました。 時短勤務についてはこちら 看護師ママが働きやすく!時短勤務にした私の体験談 こんにちは。 ママナースのeriです。 この記事では、看護師の時短勤務での働き方についてご紹介していきます。 わたしは1人... フルタイムが良い、時短勤務が良い、など人それぞれの考え方があると思いますが、勤務形態はいつでも変更が可能です。 慣れないうちは時短勤務でやってみて、少し仕事にも慣れてきたら勤務時間を延ばしたり、フルタイムで働いたりと変更してみても良いのではないかと思います。 勤務時間については、職場の上司としっかり相談して、納得のいく方法を見つけたいね 時間のないワーママに!家事のお助けグッズはこちら 共働き家庭に必須!ワーママがドラム式洗濯機をおススメする理由 こんにちは。 1児の母のえり(@mamanurseeri)です。 この記事では、共働き家庭に必須のドラム式洗濯機について、1年使... レコルトのカプセルカッターは離乳食から幼児食まで使える! この記事では、レコルトのカプセルカッターキャトルについて約2年使った感想を交えながら徹底レビューしちゃいます!離乳食づくりがうんと楽になること間違いないですよ!... 本当に辛かったら辞めるという選択もあり 育休明け後は最低でも1年は働いた方が良い、というのは暗黙のルールのようになっています。 ですが、優先されるのは仕事よりも自分の家庭です。 『今辞めたら職場に迷惑がかかるから・・・』 と辞めたくても辞められない同僚を山ほどみてきました。 でも、そうやって家庭にしわ寄せがいって苦しむのは自分自身や家族です。 職場は誰も守ってはくれません。 私は、1年で退職という形をとりましたが辞めたことは全く後悔していません。 家族のために辞めるという選択肢もすごく立派な決断です。 また、もう少し条件の良い職場へ転職するという方法もあるので、『今の職場が合わない』『育休明けに対する風あたりがきつい』という方は次の職場を考えても良いかもしれませんね。 退職を言い出しにくい場合はこちら 看護師の退職代行サービス!女性におすすめの4つを比較しました 今回はこのような疑問にお答えします。 退職代行サービスとは、労働者が退職をしたいと考えたときに、労働者に代わって退職の手続... もっと条件の良い職場探しはこちら マイナビ看護師の登録方法 看護師の転職をスムーズに!
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。 お仕事 正社員で育休明けに異動した部署が 自分には向いてなくて辞めたいんですけど 復帰したてですぐ言うのも気がひけて.. 辞める勇気が欲しいです😢 言ってもおかしくないですか? 育休 復帰 正社員 まま 私ならすぐ辞めます。笑 合わないの我慢している必要無いと思います! 大人なんだからとか育休もらったんだからって意見もあると思いますが私は全くそう思いません😳💕 5月17日 ぴ 育休復帰とともに異動のことを言われてって感じです💧 mimi 部署異動の変更を人事にお願いできないんでしょうか? 正社員なのに辞めるのは勿体ないな、と単純に思ったので、育休明けすぐの部署異動が負担に感じている、勤務を続ける自信がない、と1度相談してみてるのもありかな、と。 相談しても無理だった、という段階を踏めば、努力したけど無理だった、とご自身の中で負い目が少なくなるかな、と思いました☺️ 人事の方にどれどけ理解者がいるかによって、対応が変わってくるとは思いますが。。。 5月17日