自営業者のみなさんは基本的に国民年金に加入しています。国民年金とは別に、 「国民年金基金」 という制度があることをご存じでしょうか?テレビCMなども流れていますが、まだまだ知らない人も多くいるのが現状です。制度を利用するかどうかは別にして、まずは制度の内容を知っておくと後悔せずに済むかもしれません。今回は、国民年金基金の基礎についてじっくり解説します!
国民年金は原則、日本に住んでいる20〜60歳までの すべての国民が加入する年金制度 です。 そのため、先ほどお伝えした第一号被保険者と第二号被保険者、第三号被保険者のすべてが加入します。 国民年金は、「基礎年金」とも呼ばれています。 国民年金の保険料は一定です。 ただ年度によって保険料が変わることがあり、2020年度は 月1万6, 540円 でした。 老後を迎えて受け取れるのが、老後基礎年金となります。 老後基礎年金のポイント 老齢基礎年金は、国民年金の加入期間が10年以上でないと受け取れません。 1年間で受け取れる満額は、77万9, 300円です。 平均年金月額は5万5, 946円( 厚生労働省「厚生年金保険・国民年金事業の概況(令和元年度)」参考 ) ただし国民年金の加入期間や支払った保険料額によって異なります。 学生や所得に不安のある人は、支払いを免除・猶予することができます。 また国民年金加入者は、 付加年金 と 国民年金基金 に加入できるのもポイントです。 付加年金とは? 付加年金とは、通常の国民年金保険料とは別に毎月400円支払うことで、「200円×付加保険料納付月数」分を年金として受け取れる制度のことです。 国民年金基金とは? 国民年金基金シュミレーション 加入方法やA型・B型の違い、デメリットや解約について. 国民年金基金とは、第一号被保険者向けに、一定の保険料を支払うことで上乗せして年金を受け取れる制度のことです。 厚生年金とは 厚生年金とは? 厚生年金は、国民年金に 上乗せされて給付される年金 です。 年金を受け取るときには、国民年金と合わせて厚生年金が給付されます。 このことを受けて、公的年金制度は「2階建ての年金」と呼ばれているのです。 厚生年金のポイント 厚生年金には国民全員が加入するのではなく、企業の会社員や公務員などしか加入できません。 つまり、厚生年金の加入者は、自動的に第二号被保険者になるということです。 保険料は毎年4〜6月に受け取った毎月の給与額(標準報酬月額)と賞与に保険料率をかけて求めます。 そのため、保険料や将来的に受け取れる年金額は、所得に応じて異なっています。 保険料は事業主と加入者の折半。 そして老後を迎えると国民年金の老後基礎年金と老後厚生年金を受け取れます。 老後厚生年金のポイント 国民年金と厚生年金合わせて10年の加入期間がなければ給付されません。 毎年の年金受給額は、所得に応じて異なります。 ただし 平均年金月額は14万4, 268円(厚生労働省「厚生年金保険・国民年金事業の概況(令和元年度)」参考)で、老齢基礎年金と合わせると約20万円。 産前産後休業や育休などの事情があれば、保険料の支払いが免除にできます。 また厚生年金では、該当者に 加給年金の支給 もあります。 加給年金とは?
厚生年金の加入義務者 厚生年金とは、会社員や公務員などの給与所得者が国民年金に加えて保険料を支払って加入しなければならない年金のことです。厚生年金は、国民年金にプラスされた年金を受給できます。このため国民年金は基礎年金と呼ばれ、 日本の年金制度は国民年金の上に厚生年金が乗った2階建てといわれます。 2. 厚生年金の加入期間と加入の例外について 厚生年金保険料の半額は雇用主(会社など)が負担してくれます。 国民年金は原則20歳から60歳までが加入期間ですが 、 厚生年金は原則として会社へ入社したときから70歳までです。 20歳未満から働き始めた場合、20歳になるまでの期間は国民年金には未加入で20歳から加入します。厚生年金を受給するための条件は、国民年金と同様に加入期間が10年以上です。 なお、勤務する会社(事業所単位)が、法人のときは事業所の規模(従業員数)にかかわらず厚生年金に加入しなければなりません。しかし、個人事業の事業所では常時働く従業員が5人未満だと厚生年金への加入が強制でないため加入できない可能性があります。また、パートタイマーでも労働日数・労働時間によって加入が義務付けられます。ただし、日雇いによる勤務や2カ月以内の期間を定めて雇用される場合は加入できません。 3. 厚生年金の保険料の負担の仕組みと金額 厚生年金に加入して支払う保険料は、日本年金機構が毎年発表する厚生年金保険料額表に基づいて給与・賞与額から控除されます。厚生年金保険料額表は、毎月の給与額を段階別に分けて標準報酬額を定め、その金額に厚生年金保険料率を乗じて計算されます。2017年9月(10月納付分)からの厚生年金保険料は、1等級から31等級までの31段階にわけられています。例えば、平均給与の額が40万円とすると、2017年度の場合、給与額が39万5, 000円~42万5, 000円の間であると標準報酬が41万円(24等級)と決められています。そのため、平均給与が40万円の人は、41万円に厚生年金保険料率を乗じた金額が保険料です。平均給与が15万円とすると、同様に14万6, 000円~15万5, 000円までの標準報酬が15万円(9等級)と決められており、この15万円に厚生年金保険料率を乗じた金額が保険料です。 平均給与は、2017年4月~6月までの3カ月間の通勤手当、残業代などを含む総支給額を3で割って計算されます。厚生年金の保険料率は2004年9月までは13.
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実は、ジュースだけでなく、果実にも同じ物質が含まれているとされているため、注意が必要です。 また、どうしてグレープフルーツだけ?と思っている方もいるかもしれませんが、実はグレープフルーツだけでなく、他の柑橘系でもザボン、ダイダイ、スゥィーティー等にも含まれており同様の症状が起こる可能性があります。 一方で、同じ柑橘系でも、レモン、みかんやオレンジ等は代謝阻害物質が含まれていないため、薬の服用前後で食べてもほとんど問題ないとされています。 時間を空ければ、グレープフルーツジュース飲んでも良い?
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