これならどんどん利用したいです。 イオンシネマe席リザーブで座席予約まとめ 大人だけの映画鑑賞であればなんとでもできるのですが、子どもたちと一緒だと、少しの手までも省きたいです。行列を嫌がる子どもたちではないですが、並んで~、こっち来て~と誘導するのが面倒。ポップコーンも買いたいというし…。 席が予約してあれば、機械のところで発券するだけなので列も少ないだろうし、少し楽ができます。 今回イオンシネマe席リザーブで座席予約をしてみて、手数料無料になっていたのが本当にうれしかったです。近隣だとユナイテッドシネマがあり悩みましたが、イオンシネマにしてよかったです。 我が家はイオンカードもゴールドだしWAONもよく使うイオンユーザーです。 子どもたちがモーリーファンタジーが大好きなのです。 映画をみた後はイオンラウンジで休憩したいけど、休日は混んでいるかも。 休日のイオンは本当に混んでいます。
人気の映画を随時公開しています。 イオンシネマ福島 | 福島市・映画館・イオンシネマ 2021. 04. 15 /#るろうに剣心最終章 舞台挨拶中継\#イオンシネマ福島 中継実施です✨🎫チケット販売💻e席リザーブ👉4月22日... E 席 リザーブ 映画 の 日本語. [イオンシネマ福島【Twitter】] / #るろうに剣心最終章 舞台挨拶中継 \ #イオンシネマ福島 中継実施です✨ 🎫チケット販売 💻e席リザーブ👉4月22日(木)0:00~ (=4/21(水)24:00~) 🎦劇場窓口👉4月22日(木)8:00~ ※詳細は引用RT元のURLよりご確認ください🙇♂️ いいね! イオンシネマ 〒 福島県福島曽根田町1-18MAXふくしま5階 TEL:024-533-0740 FAX: 詳しく見る NEW 新着記事 INFO インフォメーション ■名称 ■フリガナ ■住所 福島県福島曽根田町1-18MAXふくしま5階 ■TEL 024-533-0740 ご予約・お問合せの際には「ぐるっと福島」とお伝えいただくとスムーズです CATEGORY 記事カテゴリ
一般ならなんと700円も安くなりますよ。 しかも「お客さま感謝デー」なのでイオンスーパーでもイオンカードやワオンカードで5%オフ。 (イオンマークのカードでは一部割引にならないカードもあります) 映画も買い物も一気にできちゃう嬉しい日です♪ イオンカードにも様々種類がありますが、「 イオンカードセレクト 」がおすすめです♪ 「 イオンカードセレクト 」なら「お客さま感謝デー」のお買物代金が5%オフになるのはもちろん、キャッシュカードとしても使え、さらには電子マネーWAONも使えます。 ・クレジットカード ・キャッシュカード ・WAON …の 便利な3つの機能が1枚に集まったカード ですね! 年会費はなんと 永年無料! WAONを発行する時にかかる手数料300円も「イオンカードセレクト」ならかかりません! 「 イオンカードセレクト 」については他の記事でさらにメリット・デメリットについて詳しく書いているのでぜひご覧ください! イオンシネマ高の原の営業時間と駐車場の注意点！安く見る方法もあり | 奈良人いっちーが行く｜ならいく. また、イオンカードセレクトは引き落とし口座がイオン銀行指定なのですが、イオン銀行と連携することでこんな嬉しいメリットが… ・ATM手数料が無料で使える ・普通預金金利が 年0. 12%上乗せ コレで普通預金金利は 最高水準の0. 12% となりますよ! イオン銀行の詳細やお得な活用方法はこちらからご覧下さいね。 ハッピー55 「 ハッピー55(G. G) 」とは、 55歳以上の人なら毎日どの作品でも1100円で観れる というもの。 これはかなり優遇されていますね!
※SJS会員限定無料WEBセミナー※【2/12】水町勇一郎教授が熱く語る!「これからの同一労働同一賃金」~適正な労務管理のための正しい知識~ カテゴリー: 人事・労務 プレミアム会員特典対象外 水町 勇一郎 氏( 東京大学社会科学研究所教授 ) 森井 博子 氏( 特定社会保険労務士/元労働基準監督署長 ) 2021年2月12日(金)13:30~16:30 東京 一般価格:0円(税込) 会員価格: ログイン してご確認ください 開催終了 (このセミナーは開催終了しました) セミナーの詳細 講師ご紹介 1967年佐賀県生まれ。東京大学法学部卒業。東北大学法学部助教授,パリ西大学客員教授,ニューヨーク大学ロースクール客員教授等を経て,現在,東京大学社会科学研究所教授。働き方改革実現会議議員,東京都労働委員会公益委員(会長代理),規制改革推進会議委員などを歴任。近著に,『労働法〔第8版〕』(2020年,有斐閣),『詳解 労働法』(2019 年,東京大学出版会),『「同一労働同一賃金」のすべて〔新版〕』(2019 年,有斐閣),『労働法入門〔新版〕』(2019 年,岩波書店)など。 講座の詳細 SJS 会員様を限定ご招待! 無料Web セミナー開催決定‼ 完全施行がいよいよ令和3年4月に迫る同一労働同一賃金。短時間・有期雇用労働者と通常の労働者との間の不合理な待遇差が禁止されることを踏まえ,適正な労務管理を行っていくためには,令和2年10月の最高裁5判決の内容について正しく理解するとともに,「同一労働同一賃金ガイドライン」に則して対応を整えていくことが求められます。「働き方改革実現会議」の枢要な構成員として「同一労働同一賃金ガイドライン」の策定にも深く関与した水町勇一郎教授が,歯切れのよい語り口とわかりやすい解説で,対応のための指針をお示しします! また,受講者の皆様からのご質問も受け付けます。この機会に,事前のご質問含め,どんどんご質問をお寄せください!
同一労働同一賃金をめぐる法的対応? 最高裁判決を踏まえて実務対応のポイントを解説します? 同一労働同一賃金については、平成30年の最高裁判決に続き、令和2年10月に発出された5つの最高裁判決を踏まえて、最終的な実務対応を行う必要があります。しかし、この内容は、判決文を一読しただけで理解できるほど容易なものではなく、他の裁判例や、通達・学説の状況、判決の射程、そして多くの企業の実務対応を含めて検討することが必要となります。そこで、セミナーでは、お二人の経営者側弁護士により、同一労働同一賃金の基礎知識を含めて幅広く網羅的に解説していただきます。特に、これまで課題の多かった、基本給・賞与・退職金や、家族手当などの一部の手当、そして、これから問題化することの多い高年齢者の処遇について、同一労働同一賃金の観点から、実務対応について解説していただきます。 【内 容】 (予定) 1. 同一労働同一賃金のポイント:判例を踏まえた不合理な待遇差の禁止、説明責任と行政 ADR、不合理な待遇差の禁止と説明責任、均等待遇、均衡待遇とは何かの確認 2. ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件における、労働契約法20条に定める不合理な格差禁止の示している事項について 3. 【開催終了】いまからでも間に合う！ ‟同一労働同一賃金”対策セミナー〔オンライン〕 | 人事・労務 | TOMAコンサルタンツグループ. メトロコマース事件 (=退職金)、大阪医科薬科大学事件(=賞与等)、日本郵便事件 (扶養手当・年末年始勤務手当・夏季冬季休暇・病気休暇等)、これらの同一労働同一賃金をめぐる最高裁判例の解説と実務対応 4. 不合理な待遇差の解消に向けての措置について ▼講 師 峰 隆之先生(経営者側弁護士 第一協同法律事務所) 三上 安雄先生(経営者側弁護士 ひかり協同法律事務所) ▼日 時 2021年5月14日(金) 13:30? 16:30(開場13:00) ▼会 場 長野県松本文化会館(キッセイ文化ホール 長野県松本市水汲69−2) 第2会議室 ▼参加費 顧問企業様 無料 一般の方 3,000円 ▼定 員 40名 ▼申し込み方法 ご希望の方は下記に記入の上、そのままファックスにてお申込みいただくか、 ホームページ 「お問い合わせ」 より必要事項を記入の上、お申し込みください。
人事・労務 まだ準備ができていない会社の方、必聴! 開催日時 2021年5月13日(木) 14:00~16:00 ※同セミナーを再開催する場合はTOMAメールマガジンにてご案内します。 ぜひご登録ください。ご登録はこちら ⇒ 経営者、経営幹部、総務人事責任者・担当者対象 中小企業へ施行スタート!対応する義務があります "働き方改革"の重要テーマである 「同一労働同一賃金」 が、 2021 年 4 月 から中小企業にも施行されました。しかし、現実的には、まだ何も取り組んでいない会社が少なくないのが実態ではないでしょうか?法改正のポイントや最新裁判例はもとより、豊富な企業事例も交え、給与・賞与・手当など企業がとるべき対応策について具体的に解説します。 このような不安や疑問にお答えします ● パートや契約社員を雇っているが、 基本給・手当・賞与・退職金・福利厚生等を、すべて同じにしないといけないのか? ● ガイドラインは示されているものの具体的な対策がわからない! ● 法改正を迎える前に企業として何に取り組めば良いのかわからない! ※Zoomを使用してのWEBセミナーです。 開催が近づきましたら詳細をご案内いたします。 プログラム 特定社会保険労務士 渡邉 哲史 就業規則をはじめとした諸規則作成・社会保険労務指導、研修講師、 人事制度コンサルティング等で幅広く活躍。豊富な知識にもとづく、わかりやすいコンサルティングで、人事にとどまらず企業経営全般に貢献中。 いまからでも間に合う! "同一労働同一賃金"対策セミナー〔オンライン〕 1.法改正のポイントと重要事項の解説 2.企業がすぐにとるべき具体的な対応策 3.就業規則等の各種規程の見直しの仕方 4. パート・有期社員への説明の仕方 など ◈ 参 加 特 典 ◈ 1. オリジナル『労働条件評価シート』 正社員とパート・契約社員との労働条件の差を点検し、 対策を検討していただくためのシートです。 Excelデータでご提供。 2. 就業規則無料診断 診断後は60分無料のWeb面談でフィードバックも充実。 ◈ミニ個別Web面談 受付中◈ セミナー終了後30分間のミニ面談です。 Zoomのミーティング機能を使って実施。 お困りごともセミナーでの疑問点も即解決! 同一労働同一賃金 セミナー 群馬. ▼セミナー申込フォームよりご予約ください▼ 開催概要 セミナータイトル いまからでも間に合う!
2つの法律への対応(正社員かつ派遣社員、契約社員かつ派遣社員) 派遣法と同一労働同一賃金 2020改正派遣法 派遣労働者の待遇に関する説明義務の強化 雇入れ時の待遇情報明示書 派遣時の待遇情報明示書 裁判外紛争解決(行政ADR)の規定の整備.