0で追加された新よりみち調査地「ハワイ州」のBGM制作を担当いたしました。 新たなよりみち調査地として、待望の「ハワイ州」が登場です! 今回はリゾート気分に浸れるハワイアンなBGMに仕上がりました♪ なめこと共にハワイの夏をお楽しみください! 2020. 28「Ver. 25. 0 新調査地ウラジオストク」 Ver. 0で追加された新調査地「ウラジオストク」のBGM制作を担当いたしました。 新たな調査地として、ロシアの「ウラジオストク」が登場! 今回はロシア民謡風でいてちょっとオシャレなBGMになっております。 この調査地ならではのなめことの出会いのお供に、ぜひBGMもお楽しみください♫ 2020. 23「Ver. 24. 0 新調査地タンザニア」 Ver. 0で追加された新調査地「タンザニア」のBGM制作を担当いたしました。 新たな調査地として、「タンザニア」が登場しました! 自然豊かなサバンナの大地を駆ける乾いた風の感触をイメージしたリズミカルな楽曲を制作いたしました♪ この調査地ならではの猛獣感溢れるなめこを見つけてくださいね! 2020. 19「Ver. 23. 0 新よりみち調査地 なめこ市場島」 Ver. 0で追加された新よりみち調査地「なめこ市場島」のBGM制作を担当いたしました。 2周年を記念した新たなよりみち調査地として、「なめこ市場島」が登場しました! 今回はなんと、なめこ公式ショップ「なめこ市場」がテーマの調査地となっております! お買い物気分に浸れるBGMと共に、「なめこ市場島」ならではのなめこを見つけてくださいね♫ 2020. 20「Ver. 22. 突然変異 - 【なめこワールド】なめこ栽培キット ザ・ワールド 攻略Wiki ： ヘイグ攻略まとめWiki. 0 新調査地リオデジャネイロ」 Ver. 0で追加された新調査地「リオデジャネイロ」のBGM制作を担当いたしました。 新たな調査地として、「リオデジャネイロ」が登場しました! 今回はなめこたちがリオのカーニバルに参加!ということで、賑やかでリズミカルなBGMを制作いたしました。 日本ではまだまだ寒いこの季節、なめこと一緒に夏真っ盛りなカーニバル気分に浸ってくださいね♫ 2020. 01. 21. 0 新よりみち調査地 テカポ湖」 Ver. 0で追加された新よりみち調査地「テカポ湖」のBGM制作を担当いたしました。 新たなよりみち調査地として、「テカポ湖」が登場しました! 今回はなめこたちが世界一きれいな夜空を見に来た!ということで、ロマンチックで美しいBGMを制作いたしました♫ この冬も存分になめこをお楽しみください!
新天気「砂塵」の中で懸命に生きるなめこたちにも注目です! 2019. 14. 0 新調査地 沖縄」 Ver1. 0で追加された新調査地「沖縄」のBGM制作を担当いたしました。 ユーザー様からのリクエストが多かった「沖縄」が新調査地としてついに登場! 沖縄ということで、南国気分に浸れる琉球音楽風のBGMを制作させていただきました♫ マングローブ林の中で、新しいなめことの出会いを楽しんでくださいね! 2019. 23「Ver1. 13. 0 新よりみち調査地 ギアナ高地」 Ver1. 0で追加された新よりみち調査地「ギアナ高地」のBGM制作を担当いたしました。 今回の調査地は、1000m以上も大地が持ち上がってできたテーブルマウンテンが立ち並ぶ「ギアナ高地」です! そんな調査地にピッタリの、大自然の断崖絶壁感を味わえるBGMを制作いたしました。 傾斜角90度の山肌に生える逞しいなめこたちと共に、音楽でもその環境の厳しさを感じてくださいね! 2019. 0 新調査地 リッセ」 Ver1. 0で追加された新調査地「リッセ」のBGM制作を担当いたしました。 チューリップをはじめとした春の花を楽しむことができる「リッセ」の公園が今回の新調査地! そんな花の公園にマッチするような、明るくワクワク、ピクニック気分になれるBGMを制作いたしました♫ なめこ満開な調査地と共に、音楽でも春の陽気を感じていただけたら嬉しいです! 2019. 0 新よりみち調査地 モドキ島」 Ver1. 0で追加された新よりみち調査地「モドキ島」のBGM制作を担当いたしました。 「なめこ島」とそっくりなのにどこか胡散臭い「モドキ島」はBGMも"なめこ島モドキ"になっております! 事前登録受付中の新作「まとめてモーケ!なめこ店」とのコラボということで、こちらも要チェックですね♪ 【まとめてモーケ!なめこ店 公式HP】 2019. 0 新よりみち調査地 スーパーブルー」 Ver1. 0で追加された新よりみち調査地「スーパーブルー」のBGM制作を担当いたしました。 アイスランドの氷の洞窟がテーマということで、透き通るような綺麗な音色を中心に構成いたしました。 また、洞窟ということで「ちょっと不安、でもワクワク!」、そんな気持ちになるような仕掛けも盛り込んでおります♪ 新たなよりみち調査地と共に、ぜひBGMもお楽しみください!
どうもー、ろぜです。 なめこザワールドの「ヴィクトリアの薪」で 突然変異、ようやく発見したの御報告を!! この2匹です。 参考になれば!
数々の会計事務所をサポートしてきた経験から、名南経営コンサルティングの鈴木氏は、 下記のような実感があるそうです。 それは 「生産性が高い組織ほど、定着率が高い」 ということ。 定着率が高い組織に対して、生産性向上の施策を行うと飛躍的に伸びる傾向があるそうです。 まずは着実に定着率が高い組織を作り上げること、そのうえで生産性向上の施策として次が挙げられました。 組織づくりが「人材採用」に影響する! ここまで、従業員目線での「働きやすさ」を追求し、定着率アップの組織づくり方法をご紹介してきました。 次にご紹介するのは、その組織づくりがどのように人材採用へ影響を及ぼすのかをご紹介します。3~4年前から採用難が取り巻く会計業界では、優秀な人材を獲得することが大きな課題でありました。 会計事務所としていかに「選ばれる事務所」として魅力をアピールできるかが採用のポイントとなります。 ここまで定着率を上げる施策を打ってきた事務所であれば、十分に欲しい人材へのアピールが可能です。 またアピールするのは求職者だけとは限りません。 求人企業と求職者の橋渡しを行う人材紹介会社の担当に対しても「いかに働きやすいのか」という点をアピールすることで、人材紹介会社から求職者へ強いアプローチが可能となります。 このように、定着率が人材採用へ及ぼす影響はとても大きいのです。 いかがでしょうか。 生産性向上と定着率アップ、そして人材採用の相互関係をご紹介してきました。 まずは従業員とのギャップがあるのかの確認からスタートしてみませんか? 組織改革についてご興味がある方は、次回開催セミナーをおすすめしています。 ~次回セミナーのご紹介~ ・9月10日(木)・9月17日(木)開催(録画配信) ・【会計事務所のV字回復!】切り札は「社員を読み解く力」。 社員を徹底理解し、社員の強みを活かして組織を成長させるコツ ・講師:税理士法人矢崎会計事務所 ▼詳細はこちらから 【会計事務所のV字回復!】切り札は「社員を読み解く力」。社員を徹底理解し、社員の強みを活かして組織を成長させるコツ 会計領域の人材のご相談ならレックスアドバイザーズへ! 士業事務所における”働き方改革”について考える | 税理士経営.com｜船井総合研究所. 採用は、会計事務所の成長にとって根幹となる課題。 「人と企業の成長支援」を信念とするレックスアドバイザーズでは、"紹介した人材の成長"と"事業の成長"を両輪と考え、経営課題やニーズに沿ったご提案をさせていただきます。 レックスアドバイザーズのサービスにご興味がある方は、まずはお気軽に無料資料ダウンロードをご利用ください。 まずは無料で資料ダウンロード 最新記事はKaikeiZine公式SNSで随時お知らせします。 ◆KaikeiZineメルマガのご購読(無料)は こちら から!
前回、労働時間と自己学習の関係についてお話しましたが、「週労働時間の変化と自己学習を始めた割合」という別の調査においても、「労働時間が減っても自己学習を始める人は増えない」という結果が得られています(下図参照)。 つまり勉強しない人は時間の有無にかかわらず勉強をしない ということです。 出典:リクルートワークス研究所 働き方改革により、労働時間や労働日数を減らす方向に舵が取られています。だからといって前述のように自己学習を始める人が増えるとは限りません。しかし すでに自己学習を行っている人たちは、空いた時間をより自己研鑽に費やす可能性があります。 文部科学省が行った「学習到達度調査」では、ゆとり教育導入前と導入後で、学力の格差が大きく広がったことがデータより明らかになりました。つまり、ゆとり教育により休日が増えたことで学習時間が短くなった子供と、逆にそれを補うように学習塾へ通ったり、自宅学習をした子供たちの間で格差が生じたのです。 これが大人の社会にそのまま当てはまるとは言いませんが、働き方改革で労働時間が減った分をどのように使うのか。テレビやゲームをして過ごすのか、あるいは資格取得を目指したり読書などに時間を充ててるのか、その過ごし方によってその後の能力に大きな差が生じることは間違いないでしょう。 文責:髙山正
2019年4月に施行された「働き方改革関連法案」を契機に、多くの企業や組織で時間外労働の是正などの取組みが盛んになりました。さらに、新型コロナウイルスの感染対策で「テレワーク」「リモート」「オンライン」などの言葉が定着し、ひとつの働き方として成立しています。テレワークや在宅専門の求人サイトを目にするようにもなりました。 多様な働き方を求める声と、それを実現する組織側の風潮が広がる中、会計事務所や税理士事務所での働き方は変わったのでしょうか? 洒落た店の店長が「会計知識なし」にクラウド型会計ソフトを… | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン. 繁忙期は残業でカバーするのが当たり前? 会計事務所・税理士事務所の働き方で思い浮かぶイメージは、繁忙期にはプライベートを犠牲にして残業で乗り越える姿ではないでしょうか。特に小規模の事務所ほど顕著で、常態化している姿だという点は否定される方も少ないと思います。 会計事務所の業務は多くが担当制で、外回りや資料作成など多様で細かな業務が多く、「ワークライフバランス」の「ライフ」の大部分を犠牲にする点は課題となっていました。税理士資格取得を目指して働きながら勉強するスタッフは実務に追われ、試験勉強の時間確保が困難という問題を併発させています。 昔ながらのこのイメージは「働き方改革」で一掃できるのでしょうか。 「働き方改革」実現へのハードル いくら事務所勤めの個人が、残業が多いから「働き方を変えたい」「働き方改革をしてほしい」と願っても、事務所の方針や体制に左右されます。実際に「働き方改革」が進みにくい事務所の特徴をご紹介します。どれも自分一人ではどうしようもない、環境面の要素が多くあるようです。 【こんな事務所は働き方改革が難しい? !】 ・トップの「働き方改革」への理解、実践する姿勢がない ・業務のシステム化への職場全体の抵抗感が強い ・アナログタイプの顧客やシステム化のニーズが少ない業種が顧客のメインになっている ・明らかな人手不足(業務に追われ、改革の余裕がない) 働き方改革を実現する会計事務所・税理士事務所はここが違う!
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ご紹介するのは、働き方を見直し、フルリモートの採用に踏み切ったことで、地方の優秀なスタッフを採用された会計事務所様の導入事例です。 コロナ禍により、徐々にリモートワーク、テレワーク、在宅勤務などの導入を始めている事務所様が多くなりましたが、業界全体としてはまだまだ普及したとは言い難い状態です。 今回は、働き方を見直し、フルリモートの採用に踏み切ったことで、地方の優秀なスタッフを採用された会計事務所様の導入事例をご紹介! 「なかなか良い人材が見つからない」とよく聞きますが、実は日本各地に優秀な人材は隠れているだけかもしれません。 リモートワークに興味を持っているけれど、自社ではすぐに踏み切れないと考えている方におすすめの事例です。 本記事の事例でご紹介するのは、神奈川県茅ヶ崎市で、"地元の身近な専門家"をスローガンに、地域に根付いて活動されている【会計事務所 湘南フロンティア様】。 元々は大手監査法人の同期として切磋琢磨してきたお二人が、その名の通り【フロンティア=最先端】の働き方を体現するために、どのような想いで「フルリモート勤務」について取り組まれたのか、取材しました。 <<フルリモート人材をご採用された事務所様>> 会計事務所 湘南フロンティア 代表 公認会計士・税理士 米森達也 公認会計士 田村 耕太郎 神奈川県茅ケ崎市で、"地元の身近な専門家"をスローガンに、地域に根付いて活動している。 Q 神奈川県所在地の会計事務所で、今回、愛媛県にお住まいの方をフルリモートワーカーとして採用したとのことですが、フルリモートワーク導入のきっかけはどういったことでしたか? 私自身、小学生2人と幼稚園1人の子供がおります。茅ヶ崎で事務所を開業した時、一番下の子供はまだ幼稚園だったこともあり、地域の保護者会などで同じような子育て世代の主婦の方々と交流する機会も多くありました。 そこでお話を聞いていると、とても優秀なキャリアがある方や、難関資格をお持ちの方も多くいらっしゃるにも関わらず、皆さん働ける場所がないと言う言葉をよく耳にしていました。お子様が幼稚園や学校に行っている間なら働ける、働きたいのに…とため息をつく様子を見て、「時間が合わない」というだけでこのスキルが活かされないなんて、もったいないなぁと感じていました。 当時はまだ開業したてだったこともあり、すぐに在宅勤務の実践とは至りませんでしたが、その頃から時間に縛られない在宅勤務を導入したいというイメージはありました。 事業拡大を続けてきた2020年7月に、ITやPCに詳しい田村が合流したことで一気に具体化していきました。 Q 身近なところから既にニーズを感じていたのですね。フルリモート導入にあたり、懸念点などはありませんでしたか?
士業事務所の増収増益を実現する経営実務マガジン『 月刊プロパートナー 』は、株式会社アックスコンサルティングが発行する士業事務所向けの経営実務情報誌です。読んだ方が経営改善をすぐに"実践できる"よう、図版やイラスト、写真を用いてわかりやすく解説しています。事務所経営に役立つ情報やノウハウが満載です。 特集 業務効率化、営業・マーケティング、組織づくり あの事務所が使っている 仕事ツール100 生産性向上や働き方改革、マーケティング強化や組織力アップまで、デジタル化の波は待ったなし!課題を解決するシステムの導入や専門企業との連携で、事務所の価値をさらに高めることが必要です。そこで、プロパートナー編集部が事務所の成⻑を加速させる「仕事ツール」を100個厳選! 実際に使っている事務所の声とともに紹介します。さらに、デジタルツールを活用することで業務効率化と付加価値アップの両立に成功した会計事務所の取り組みを取材しました。 【ツール達人事務所に聞く!】 顧客満足度向上と業務効率化を同時に実現する"バーチャル経理部"とは? デジタルツールで経理代行+αの価値をつくる! いっしょに税理士法人 上田 智雄氏 【あの事務所が使っている!仕事ツール100】 ◆業務効率化 業務や顧客情報の一元管理、ペーパーレス化のほか、システムを使った見える化&標準化で生産性UP! 〈こんな課題を解決するツール&企業を紹介!〉 □定型業務を効率化して高単価業務に注力したい □ペーパーレス化を進めたい □労務管理の時間を削減したい □電話対応や事務作業を外注したい ◆営業・マーケティング 最新マーケティングツールや提案スキル向上のほか、企業とタッグを組んだ新サービスの開拓で営業力を強化! □新たなサービスをつくって売上アップしたい □最適なタイミングで提案したい □営業力を身につけたい □マーケティグや営業にかける時間を削減したい ◆組織づくり 新たな価値観や働き方が浸透するなか、採用手法の見直しや研修・人事評価制度の再構築で、組織力をUP! □採用のミスマッチをなくしたい □職員のスキルアップを図りたい □職員の満足度を上げて強いチームをつくりたい □できるだけ公平な評価制度をつくりたい 【士業コンサルタントが解説】 次世代の組織づくりはエンゲージメント+ツールの活用がカギ! 株式会社アックスコンサルティング 髙見 史弥 不定期連載 地方都市こそ勝機あり!