(2009年、絵コンテ・演出・原画・ED原画) 涼宮ハルヒの憂鬱 (2009年、絵コンテ・演出) けいおん!! (2010年、絵コンテ・演出・原画・ED原画) 日常 (2011年、副監督 [5] ・脚本・絵コンテ・演出・ED絵コンテ/演出) 氷菓 (2012年、絵コンテ・演出・原画・OP原画) 中二病でも恋がしたい! (2012年、絵コンテ・演出・OP原画) たまこまーけっと (2013年、演出・原画・OP原画) Free! (2013年、OPED演出補佐) 境界の彼方 (2013年、 監督 [6] ・絵コンテ・演出・原画・OP絵コンテ/演出/原画・ED絵コンテ/演出) 中二病でも恋がしたい! 戀 (2014年、絵コンテ・原画) Free! Eternal Summer (2014年、原画・OP原画) 甘城ブリリアントパーク (2014年、原画・OP原画) 響け! ユーフォニアム (2015年、原画) 無彩限のファントム・ワールド (2016年、絵コンテ・演出) 響け! ユーフォニアム2 (2016年、絵コンテ・演出) 小林さんちのメイドラゴン (2017年、絵コンテ) ヴァイオレット・エヴァーガーデン (2018年、 監督 [7] [8] ・絵コンテ・演出) ツルネ -風舞高校弓道部- (2018年-2019年、絵コンテ) OVA [ 編集] MUNTO (2003年、原画) MUNTO 時の壁を越えて (2005年、原画) 日常 『日常の0話』 [注 1] (2011年、副監督) 劇場アニメ [ 編集] ムント天上人とアクト人最後の戦い (2009年、原画) 涼宮ハルヒの消失 (2010年、原画) 映画けいおん! (2011年、原画) たまこラブストーリー (2014年、原画) 劇場版 境界の彼方 -I'LL BE HERE- (2015年、 監督 [10] ) 映画 ハイ☆スピード!-Free! Starting Days- (2015年、絵コンテ・演出) 劇場版 響け! ユーフォニアム〜北宇治高校吹奏楽部へようこそ〜 (2016年、原画) 映画 聲の形 (2016年、演出・原画チーフ・原画) リズと青い鳥 (2018年)製作委員会プロデューサー 劇場版 ヴァイオレット・エヴァーガーデン (2020年、 監督 [11] ) その他 [ 編集] 京都アニメーションCF「あじさい編」 (2011年、原画) [12] 京都アニメーションCF「星編」 (2011年、絵コンテ・演出) 京都アニメーションCF「メガネ編」 (2012年、絵コンテ・演出) 京都アニメーションCF「水泳編」 (2013年、原画) 脚注 [ 編集] 注釈 [ 編集] ^ 2011年3月発売の単行本6巻限定版に付属 [9] 。 出典 [ 編集] ^ " 石立太一が明かす監督デビュー作「境界の彼方」に込めた思いと京アニの魅力 ".
いしだて たいち 石立 太一 生年月日 1979年 12月20日 (41歳) 出生地 日本 職業 アニメ監督 アニメーション演出家 アニメーター 活動期間 2003年 - 主な作品 監督 『 境界の彼方 』 『 ヴァイオレット・エヴァーガーデン 』 テンプレートを表示 石立 太一 (いしだて たいち、 1979年 12月20日 - )は、 日本 の アニメ監督 、 アニメーション演出家 、 アニメーター 。 京都アニメーション 取締役 。 目次 1 来歴 2 参加作品 2. 1 テレビアニメ 2. 2 OVA 2. 3 劇場アニメ 2. 4 その他 3 脚注 3. 1 注釈 3. 2 出典 4 関連項目 来歴 [ 編集] 京都アニメーション に入社後、 2003年 『 キディ・グレイド 』の第17話「Phantasm/Reborn -新生-」にて初 原画 。その後、 2005年 『 フルメタル・パニック! The Second Raid 』の第8話「ジャングル・グルーブ」にて演出デビューを果たす。 2006年 以降は『 涼宮ハルヒの憂鬱 』や『 らき☆すた 』、『 CLANNAD -クラナド- 』や『 けいおん! 』の各話絵コンテ・演出を担当。その後、 2011年 『 日常 』にて副監督を務め、 2013年 には『 境界の彼方 』で初監督を手がけた [1] [2] 。 2018年 には『 ヴァイオレット・エヴァーガーデン 』にて2度目の監督を務める [3] 。 京都アニメーションプロ養成塾・アニメーター科の講師も務めるなど、若手の育成にも携わっている [4] 。 参加作品 [ 編集] テレビアニメ [ 編集] キディ・グレイド (2003年、原画) 犬夜叉 (2003年-2004年、原画) フルメタル・パニック? ふもっふ (2003年、原画) AIR (2005年、原画・ED原画) フルメタル・パニック! The Second Raid (2005年、演出・演出助手・原画) 涼宮ハルヒの憂鬱 (2006年、絵コンテ・演出・原画・ED原画) Kanon (2006年-2007年、絵コンテ・演出) らき☆すた (2007年、絵コンテ・演出・原画) CLANNAD -クラナド- (2007年-2008年、絵コンテ・演出・原画) CLANNAD 〜AFTER STORY〜 (2008年、絵コンテ・演出・演出補佐・原画) けいおん!
The Second Raid 特別版OVA わりとヒマな戦隊長の一日 らき☆すた OVA 日常 『日常の0話』 氷菓 第11. 5話 バジャのスタジオ Webアニメ 涼宮ハルヒちゃんの憂鬱 にょろーん ちゅるやさん きょうかいのかなた アイドル裁判! 〜迷いながらも君を裁く民〜 KAエスマ文庫 中二病でも恋がしたい! 夕焼け灯台の秘密 お屋敷とコッペリア ハイ☆スピード! ロボット・ハート・アップデート 関連人物 池田晶子 石原立也 木上益治 武本康弘 石立太一 荒谷朋恵 池田和美 堀口悠紀子 山田尚子 西屋太志 門脇未来 鴨居知世 児玉健二 高雄統子 山本寛 鶴岡陽太 花田十輝 関連項目 京都アニメーション大賞 京都アニメーション放火殺人事件 この項目は、 アニメ関係者 に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています ( P:アニメ / PJアニメ )。 典拠管理 NLK: KAC201811939 VIAF: 24154590068843080121 WorldCat Identities: viaf-24154590068843080121
みらい住宅開発紀行
09 / ID ans- 2770830 株式会社みらい住宅開発紀行 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 成果に対して報酬がちゃんともらえます。 実際の就業時間は8:00~18:00 研修がおわると21:00くらいまでになり... 続きを読む(全244文字) 【良い点】 研修がおわると21:00くらいまでになります。 上の時間は営業活動の時間でそのあと担当地域から支店に戻り作業があるのでいつも23:00くらいまでです。 休みは週休1日。 担当地域から直帰のこともあり、その時の交通費は建て替えになります。毎月の会議で神戸行くのも全部建て替えになります。 とにかく建て替えが多く人によっては20万くらい建て替えている人もいます。 投稿日 2017. 11. 02 / ID ans- 2715310 株式会社みらい住宅開発紀行 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 その他の建築・土木関連職 【良い点】 営業職なので、しっかりと成果がでたら還元はある。 面接時と契約書、募集要項と全然内容が違う。就業時間や休みに関して。... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 面接時と契約書、募集要項と全然内容が違う。就業時間や休みに関して。 朝9時と記載があったが、実際は8時前に出勤とか 休みが目標金額にいっていないと一日でないとか 月に一度の関西への会議の出席も大変です。朝がとても早いので 面接時にしっかりと伝えてほしいです。 投稿日 2017. 10. 15 / ID ans- 2697195 株式会社みらい住宅開発紀行 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 個人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 求人内容とは大きく違う。9時始業とあったが実際は強制的に8時だし、スマホからの打刻のため形骸化している。超過分の残業代は無いだろう... 株式会社みらい住宅開発紀行 熊本支店のページです。｜太陽光発電・リフォーム・外壁塗装・屋根塗装 お客様の声・評判・口コミ. 続きを読む(全189文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 求人内容とは大きく違う。9時始業とあったが実際は強制的に8時だし、スマホからの打刻のため形骸化している。超過分の残業代は無いだろう。 社用の携帯は支給されないため名刺に個人の電話番号を載せなければならないのもどうかと感じた。 経費精算が適当であったり、運転中に平気で電話、メールを打つなど、この企業に長く居たくないなと思う点は多々あった。 投稿日 2017.
09 / ID ans- 534500 株式会社みらい住宅開発紀行 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与、賞与について満足している点 新卒で手取り18万はなかなかだったと思います。それに成果を あげれば、インセンティブがつきますし月20万はもらっていました ですの... 続きを読む(全177文字) 給与、賞与について満足している点 ですのでその点に関しては満足しています 昇進昇給・キャリアパスについて みらい住宅は完璧に実力主義で、年下の上司もたくさんいました 入って一ヶ月経たずに役職をあげる人も中にはいました。 投稿日 2012. 株式会社みらい住宅開発紀行。 の口コミ・評判・料金 大阪の外壁・屋根塗装（塗り替え）業者. 23 / ID ans- 514169 株式会社みらい住宅開発紀行 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 実力があれば、給料があがっていきます。契約をとっていけば、昇進します。会社にも貢献しますし、その一部が給与に反映します。仕事が出来る人、契約をとっていける人、実力がある人... 続きを読む(全171文字) 実力があれば、給料があがっていきます。契約をとっていけば、昇進します。会社にも貢献しますし、その一部が給与に反映します。仕事が出来る人、契約をとっていける人、実力がある人には、好都合の給与体系をとっています。企業も、契約をとっている人には、より多くの給与をだします。実力主義の評価制度といえます。実力があれば、昇進、昇給は非常に早いようです。 投稿日 2012. 12 / ID ans- 436037 みらい住宅開発紀行 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(12件)
5 件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。 みらい住宅開発紀行 の 評判・社風・社員 の口コミ(102件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 102 件 株式会社みらい住宅開発紀行 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 個人営業 【印象に残った質問1】 給料 【印象に残った質問2】 研修 【面接の概要】 普通の面接と同様、志望動機や給料の話。仕事の内容やキャリアについての話が多かっ... 続きを読む(全217文字) 【印象に残った質問1】 普通の面接と同様、志望動機や給料の話。仕事の内容やキャリアについての話が多かった。意欲があるかどうかなども見られた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分が聞きたいことをすべて聞いた方がいい。それと近くにほかの社員さんがいたらその人に聴けるならその人にも聞いた方がいい。ほんとに後悔したくないのであればほんとにその会社を知るべきだとおもう。 投稿日 2018. 02. 16 / ID ans- 2824146 株式会社みらい住宅開発紀行 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 就職理由 退職理由 面接はごく一般的な面接 面接前にアンケート用紙の記入がある。 【面接を... 株式会社みらい住宅開発紀行の求人・転職・仕事情報、勤務地は大阪市北区で募集中| 就職、転職情報をお探しなら『仕事を探そう大阪市北区版』. 続きを読む(全283文字) 【印象に残った質問1】 特に言う事はなく、普通受ければ良いと思います。 客に喜んでもらいたい的なエピソードをすると印象アップかな? 本当かどうかわからないですが、採用の際、普通は1週間選考期間があるのですが担当者が気に入った為即採用させて頂こうと連絡させて頂きました。と言われたが多分人手が足りなく焦っていたのであろう… 入社祝い金もお金で釣ろうとしているのであろう… と研修期間で感じました。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 2815096 株式会社みらい住宅開発紀行 面接・選考 20代前半 女性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 志望動機 自己紹介 基本面接官は話を聞いてませんでした。自己紹介の時も履歴書を見ながら頷い... 続きを読む(全251文字) 【印象に残った質問1】 基本面接官は話を聞いてませんでした。自己紹介の時も履歴書を見ながら頷いていただけなのでそんな緊張することは無いです。初めに色々質問の書いた紙を書きますがそれさえ普通に書けば受かります。誰でも受かります。 受かるけど絶対やめた方がいいです。しんどいしかないです。掛け声も押忍!やしノルマ取れなかったら会議で皆の前に立たされるしなんで出来ひんの?と問いかけられる一方です。 投稿日 2021.
法人番号:3120901016823 ★★★★★ ★★★★★ 2. 84 2008年10月設立、大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24の企業です。代表は中積 康至氏、資本金は3000万円。 業界ランキング 2 位 / 399社 - リフォーム、外装 ネット上の評判 情報が登録されていません PR・トピックスは現在登録されていません。 企業担当者様は企業登録のち、編集をすることができます。 企業登録はこちら 閉じる 業界を選択する コンサルティング・専門事務所 IT・通信・インターネット 生活インフラ、運輸、不動産、建設 マスコミ・広告関連 サービス、小売、外食 行政機関、社団法人、非営利団体 この企業についての評価は? この記事を通報する このメッセージを通報する 通報完了 お送りいただきましたご報告を サービス改善に役立たせていただきます。 評価について 企業の評価を5項目に分類してスコアリング 評判DBではインターネットから収集した情報と企業から提供されたデータをもとに、企業を評価付けしています。評価は「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標でスコアリングしています。企業価値を測るうえで、昨今最も注目されている社会貢献度を評価項目に設けています。 総合得点 500点満点 星評価 5. 00 (5つ星評価) 社会貢献度 100点満点 従業員満足度 顧客満足度 安定性 成長性 評判DBにて初回に振り分けをされた業界内での総合得点のランキングが表示されます。業界は企業登録者ページより変更または3業種まで追加することが可能です。 企業会員登録はこちら(無料) 各項目100点満点とし、総合得点はすべての項目の点数を合計した500点満点で表記されます。星の数は総合得点の点数によって変動いたします。 ※ 少数点第二位以下はすべて切り捨てとなります。 プロフィールの編集