当社の事業内容について知っていることを教えてください うちに落ちたらどうしますか? 最後に何か質問はありますか? 社長も出席することが多い最終面接では、志望度や企業との相性をはかる質問が多くされます。一次面接や二次でも聞かれた質問があると思いますが、内容を振り返って一貫性のある内容になるように気をつけましょう。直接志望動機を尋ねる以外にも志望度を確認する質問があるため、回答例文とあわせて紹介していきます。 回答例文①当社は第一志望ですか?
例文 御社は、私が本当に入社したい企業であり、第一志望だと胸を張って言えます。そのため、落ちた時のことは考えたくありません。私は御社の社員として精一杯働ける自信があります。もし、採用するにあたりご不安な点がございましたら、聞かせていただけると嬉しいです。 この質問の内容は圧迫面接に近いものがあります。しかし、社長の中にはこのような形でストレートに質問する人も多いです。この質問をされた時点で落ち込んでしまい、落ちた後のことを答える人が多いと思いますが、そうしてしまうと凹んだ印象を与えてしまいます。そのため、例文のように「絶対に内定をもらうんだ」という姿勢を崩さないようにしましょう。 圧迫面接への対象方法はこちらの記事でも解説しています。 圧迫面接を乗り越える3つの対処法|よくある質問と回答例文 圧迫面接を受けて平気な就活生はいない こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「圧迫面接されて泣いてしまいました……。」 「圧迫面接って何のためにあるんですか?」 という声をよく聞きます。圧迫面接とは、面 […] 回答例文④最後に何か質問はありますか? 例文 ・御社で活躍するためにはどのような能力を身につけるべきですか? ・入社までに取得しておいたほうがいい資格はありますか? カーディーラー面接の必勝法！おさえておきたいポイント！ - クルマヤマガジン 【転職公式サイト】KURUMAYAmagazine. ・○○さんが5年後の御社について考える際、求める社員像があれば教えていただきたいです ・御社は昨年○○事業において大きな成果を出されていますが、なぜそれができたのでしょうか? ・先ほど○○さんが新規プロジェクトは△△という理念の元展開されているとおっしゃっていましたが、来年以降はどのような事業が新たに展開されるのでしょうか? 最終面接でも逆質問をされることがほとんどなので、事前に内容を考えておきましょう。逆質問は志望意欲をアピールするだけでなく、 企業が自分に合うかどうかを判断する材料にもなります 。社長の意見を1対1で聞ける機会はとても貴重なので、自分が社員として働く際に気になることを聞いておきましょう。 こちらの記事では、社長面接の際にしておきたい逆質問を紹介しています。「最後に質問はありませんか」と聞かれた場合、質問次第では意欲をアピールしたり好印象を与えたりできるのです。特に社長面接での逆質問は評価に大きな影響を与えるかもしれないので、チェックしておきましょう。 最終面接の逆質問では企業とのマッチ度を確認!
どのような職場環境を望んでいますか? この質問がよく聞かれるのは、企業文化に候補者が合っているかどうかを判断したいためです。採用企業の文化については、Web サイトや 企業クチコミ で調べることができます。職場環境について背景を下調べしておくことは大切ですが、あくまでも自分の希望は正直に伝えてください。 どんなタイプの職場環境であればうまくやっていけそうかを伝え、苦手な状況ではなく、得意な状況に焦点を当てるようにします。 回答例: 「進んで協力し合い、エネルギーに満ちた環境で働くことが好きですし、自分の能力を最大限発揮できる環境だと思います。オープンなコミュニケーションを取るチームにいる時、自分の仕事の質と効率が上がることに気付きました。またスピード感のある環境だと、モチベーションが上がり、毎日仕事に来るのが楽しみになります。」 4. キャリアの目標は何ですか? 面接官は、候補者の個人的なキャリア目標が、会社の長期的成長計画と方向性が合っているかどうかを感覚的に探ろうとしています。また、会社に一定の期間在籍する計画があるかどうかも確認しようとしています。 採用企業を中心に据え、会社の中でいかに成長していきたいかをアピールしましょう。以下の回答例を参考にしてみてください。 回答例: 「短期的には、自分のマーケティングスキルを活かして、今回の応募職種のような役割で利益拡大に貢献したいと考えています。長期的には、この分野で専門知識を積み上げ、いずれはリーダー職につき、大規模なマーケティングプロジェクトを管理したり、クライアントと協働し、彼らのニーズを満たす仕事ができればと思います。」 関連記事: キャリアアップのための目標設定 5. 【一次面接対策】よく聞かれる質問35選と答え方 | NG回答例も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト. このポジションでどのくらいの年収を希望しますか? 二次面接では、希望年収について率直に述べる心づもりをしておきましょう。給与検索で自分の希望職種、業界、経験値での 平均年収 の範囲を調べておきます。福利厚生の充実度が意思決定に影響することにも触れたり、希望額に幅をもたせたりして、オープンな会話にすることを心がけましょう。 回答例: 「この職務では、550万円~600万円の年収を想定しています。私のスキルと経験を考えると妥当な年収だと思いますが、詳細をご相談させていただければと思います。」 関連記事: よくある質問「希望年収を教えてください」 6.
おすすめの逆質問一覧 自己分析や就活の軸を満たせるのかをチェックしよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「最終面接って、どんな逆質問をすればいいんですか」 「逆質問が合否に関係するって本当ですか」 という声を多く聞きま […] このほかに社長面接でされがちな質問については、こちらの記事を参考にしてみましょう。質問で魅力的な受け答えをするための方法が紹介してあります。 社長面接の質問では入社意欲アピールが重要|回答例や注意点も紹介 内定への最後の難関、社長面接を突破しよう こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。 「最終面接が社長と面接なのですが、どんな質問をされるのでしょうか」「社長面接でされる質問の対策をしたいです」 社長面接を控えている学 […] 本番前に、面接偏差値を診断しておこう 39点以下は危険度MAX!
・御社がこれから注力したいと思っている事業はありますか? 逆質問は面接担当者がどんな役職についているかによって変える必要があります。たとえば、会社の社長には"一日の仕事の流れ"を聞くよりも、"これから注力したいと思っている事業"を聞いたほうが適切です。 このように、逆質問は面接官によって内容の向き不向きがあるため、いくつか用意しておきましょう。
「学生時代に頑張ったことは何ですか?」→「学生の特徴」 頑張ったことへの質問によって、「学生がどのようなことに興味があるのか」について知ろうとしています。頑張ったこととは、その学生が特に興味があり、労を惜しまないほど打ち込んだこと。 それを知ることによって、社内でどのような仕事に向いているかという参考にしたいと考えています。 2. 「今まで最も苦労したことは?」→「問題処理能力・論理的思考」 最も苦労したことを聞く目的は、「困難にあったとき、どのように対応するのか」を見るため。苦労した内容よりも、問題への対応の仕方が主なポイントです。仕事で困難に当たったとき、論理的に考え、対処できるかを見ています。 3. 「 弊社のどこに興味を持ったのですか?」→「企業の業務内容をどのくらい理解しているか」「入社意欲がどのくらいあるか」 この質問は企業にとって重要なポイントです。応募者の中には、例え良い学生であっても、会社の事業や、仕事の内容をよく理解していない人も多いです。企業理解の浅い人を入社させると、力が発揮されずに早期退職に繋がってしまうことも。 お互いのミスマッチを防ぐために、質問を通じて応募者の動機を見極めようとしています。 4. 【一次面接対策】定番質問の回答ポイントから練習方法まで解説 | 賢者の就活. 「入社したらどんな仕事をしてみたいですか?」→「企業とマッチしているか」 ミスマッチを防ぐためには、入社したらこんな仕事を任せたいという企業の希望と、応募者の仕事のビジョンが同じである必要があります。 そこで、応募者がどんな仕事をしたいのか聞くことによって、企業の実際の仕事と、応募者の認識にずれがないかどうかを確認するのが目的です。 5. 「10年後、あなたはどうしていると思いますか?」→「将来どのように働いていきたいのか」 企業の将来を担う人材として、応募者には目先のことだけではなく、仕事に対して将来を見据えたビジョンを持って欲しいと考えています。そのため、入社の時点でそのようなビジョンを持っているかどうか確認することが目的です。 就活の面接で聞かれるのはどんな質問?
定期的に会えるのは安心感がありますが、たまには仕事の後に短時間だけ会ってみたりお互い休みなのにあえて会わなかったりと距離感を変えてみましょう。 メリハリとたっぷりの愛情表現を大切に 彼を虜にするためには気持ちを押し付けたり自分本位な付き合い方をしていてはダメ。愛情を惜しまず伝え、ときには引いてツンデレな態度をとることも意識してみましょう。 男性を飽きさせない魅力を持つことがより愛されるためのコツとなります。 画像出典: この記事をシェアする
追いかけたくなる女性って、どんな女性だと思いますか? 答えは簡単、「手に入りそうで入らない女性」。 …意外と普通の答えだったでしょ? 以前、こんな記事を書きました。 これは、口説きたいのに口説けない、落としたいのに落とせない、難攻不落な女性に対する男性の狩猟本能について書いた記事でした。 それでは、付き合っている男性についてはどうでしょう? 「なぜか、いつも浮気されてしまう」 「なんとなく大事にされていない気がする」 「なんだか、私ばかりが好きみたい…」 という女性、結構いるのではないですか? 自慢ではありませんが、私は付き合った男性に浮気されたことが一度もありません。フラれたこともありません。 自慢に聞こえる?