今回は 「直前受験シリーズ」番外編 になります。 数学大好きな生徒は結構いるものです。私も数学は好きな教科でしたが、常に満点取るような同級生の足下にも及びませんでした。 そんな「 数学の秀才 」は学校に一人はいます。しかし、福島県受験生全体から見たら大したことはないのかもしれません。 福島県の入試問題や模試で 一番正答率の低い問題は数学の最後の問題(空間図形) と相場は決まっています。 正答率を見ると 0~5% なんですね。そこの問題が攻略出来るような生徒は学校で「数学の神」のような存在でしょう^^ 今回は最難関の「空間図形」の中でも正答率が低すぎる問題、いわば ラスボス問題 を集めてみました。 ちなみに、駿英では数学高得点を狙う生徒には特別な対策を行いますが、企業秘密を一つバラしますと(笑) ●10年分の模試の空間図形を完璧なるまで解かせる そんな対策をしています。 昨年度、数学で高得点を狙った生徒がおり、見事最後の空間図形の問題を正解! (ただし他をしくじり46点でしたが) ※昨年度は県内で46-50点(11人)、41-45点(470人) 現在、駿英の生徒でラスボス問題(空間図形)の攻略を期待している生徒がいます。正解率3%の問題なら問題なく解ける実力が備わっておりやってくれるのではと大いに期待しています^^ 最後の問題は解けるとスカッとします。ラスボスですから当然です。今回はそんなラスボス問題をピックアップ!攻略したい生徒は挑戦下さい。 【空間図形】ラスボス問題に挑戦 今回ピックアップする空間図形の問題は以下の5題。 ●今年度の新教研テストで正答率が0. 5%以下の問題(2問) ●今年度の実力テストで正答率が0%だった問題(1問) ●福島県立入試で正答率がが0%だった伝説問題(2問) この中でも 平成31年福島県入試問題が最大最凶のラスボス ですね。 ちなみに、今年の新教研テスト2月号(0. 5%)の問題は、ブログで伝授した 【入試対策】実戦公式を駆使せよ~対策その2 を使うと あっという間に攻略 できました^^ 今年は「三角すい系」での出題をにらんでいますので、辺の比から体積を求める問題が出たら使えるかもです! あ、ここの問題は数学で超高得点を目指す生徒でなければスルーで構いませんよ!! 福島県 高校入試 問題 2020. 今年の新教研テストのラスボス問題~2問 今年の新教研の正答率を見ると0%は見当たりませんでした。 0.
【高校入試の過去問を探すなら必見】最新の年度から過去の年度まで幅広く掲載しております!掲載数No1!スマホからでは一部の試験問題のPDFが見ることができない可能性があります。その場合、PCでの閲覧を推奨します。 2021. 05. 12 2021. 04 *通信環境によってはスマホでは閲覧できない場合がございます。その場合、PCでの閲覧を推奨します。 北海道・東北 関東 甲信越・北陸 東海 近畿 中国・四国 九州・沖縄 ↓もしよければワンクリックして頂けると嬉しいです(´;ω;`)急にごめんなさい、、、 ホーム 都道府県の選択 おすすめ参考書 ブログ タイトルとURLをコピーしました
退職する際に、上司や人事に聞かれる「退職理由」ですが、聞かれることに対し、煩わしく感じるでしょう。引き留めを受けても決心は揺るがないと思いますし、辞める会社に理由を伝えることは面倒ですよね。しかし、会社に伝える「退職理由」は重要な役割を担います。これから、 具体的な退職理由の答え方、書き方 を解説していきます。 【この記事で伝えたいこと】 ・退職理由が自己都合であれば、 基本「一身上の都合」。 ・一身上の都合以外には会社都合退職がある。 ・退職理由は「本音を建前化」する。 退職理由が聞かれる理由は? 皆さんは、 何故、退職理由が聞かれると思いますか?
【株主総会議事録の書き方】 株主総会議事録とは、議事の経過自体ではなく、議事の経過の要領を記載するもので、会社法によって、株主総会を開催した場合は作成を義務づけられています。記載する内容は会社法施行規… 【取締役会議事録の書き方】 取締役会議事録は、会社法によって作成することを義務付けられています。なお、記載内容についても決められた項目を記録する必要があります。記載する内容は議事の経過の要領、事業予算… 議事録・会議議事録の書式、雛形、テンプレート一覧です。議事録とは、会議での討議内容や審議事項、議決結果などを記録した文書のことです。会議の… 総会員数 3, 223, 022 人 昨日の登録数 562 人 価格区分で絞り込む 更新日で絞り込む ファイルで絞り込む
転職先、個人の連絡先は伝えるべきか? 退職の話が拡散すると、転職先や個人の連絡先を聞かれることが多くなります。気の許せる同僚であれば転職先や連絡先は教えても問題ないでしょうが、皆さんが気になるであろう会社に対して伝えるかどうかは、 あなたの選択 となります。 ただし、注意点は、転職先は答えたくない場合は答えないで大丈夫ですが、 個人の住所、連絡先は必ず伝えておく必要があります。 なぜなら、退職金の関係書類や転職先に提出が必要になる書類が送られてくることになるからです。稀に、全て投げやりになって蒸発する社員がいますが、それはお互い得しません。転職先は伝える必要はないと思いますが、個人の住所、電話番号は伝えるようにしましょう。 まとめ 退職理由は、書き方は「定型」、答え方は「本音を建前化」することをしましょう。会社の鬱憤や愚痴を吐き出して辞める方もいますが、一緒に働いていた仲間ですので、尊敬と思いやりは忘れないようにしましょう。会社で一緒に乗り越えたエピソードなどを語り、ノスタルジックな関係性でいれるようにすることで、「卒業」も祝福されます。退職が決まった後の態度は気を付けましょう。
体調不良で退職し、すでに完治している場合は、記載しなくてもそれほど気にされることはないでしょう。 ですが、書類選考が行われる場合、提出した書類のみで採否が行われるため、 あえて体調不良を記載しないという方法も1つの策だと言えます。 ただし、履歴書に退職理由を記載しなかった場合、面接で退職理由について詳しく聞かれる可能性が高いので、上記で説明したように、ポジティブな内容で退職理由を説明できるよう対策をしておく必要があります。 実際、面接で退職理由を聞かれた場合、どうすればいいのでしょうか。 JobQ に寄せられた回答を紹介します。ぜひ参考にしてみてください。 前職の退職理由を面接で聞かれた時、どう伝えればいいですか?
ここまで離職票の書き方について書いてきましたが、離職票の貰い方がわからない人ももちろんいるでしょう。 ここで、 JobQ に来ていた質問を見てみましょう。 離職票は会社からどうしたらもらうことができますか? 会社に退職届を出したのですが、離職票を受理する必要があると言われました。 離職票をもらうにも、誰から貰えばいいのかわからないのですが、この場合どうしたら良いのでしょうか。 中小企業ということでしたら、総務が人事関連を… 続きを見る このような質問も寄せられていますので、ぜひご覧ください。 中小企業勤務ですが離職票はどうすればもらうことができますか?