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7 afterman 回答日時: 2010/09/22 09:25 本気で怒っていますか? 怒鳴ったりなどしなくても、深刻な調子でしっかりと怒れば、 その女の子も自分がいかに大変なことをしてしまったのか理解できるはずです。 怒る前にフォローして、みなさん全員が疲れ果て、 事後に「もういいよ、なんとかしたから…これからは気をつけてよ」 などと女の子に言っているのだとしたら、 何も伝わっていませんし、反省しないのも仕方のないことです。 また業務内容の一連の仕組みというか、 全体のつながりを説明してありますか? 自分のしている仕事の意味が分からなければ、 それに関するシミュレーションもできないので、 新たなミスに気付くこともできないのは当たり前です。 質問者様の文面からは「女の子」を甘やかしているような雰囲気が読み取れますが、 矯正したいのか辞めさせたいのか、 かわいがっていたペットがしつけできないので 捨てようとしている飼い主のようにも感じられます。 ある意味その部下は優秀なデバッカーですので、 人為的なミスが起こりえないシステム構築のためのサンプルとして 研究するのもいいかもしれません。 これから入社するであろう新人社員が 彼女以下である可能性は否めないのですから。。 ちなみに円満に退社してもらうならやはり寿退社でしょう。 みなさんでグルになってその女の子を合コンにでも連れてってあげたらいいのでは? 38 甘やかしてるように見えますか(笑) 私は仕事がきちんと出来る人にはある程度任せますが、その子にはかなり厳しいですよ。 優しい?(甘やかす? )上司限定のご返答なのでコメントは控えさせて頂きます。 お礼日時:2010/09/24 06:35 No. 映画『パーティで女の子に話しかけるには』ネタバレなしの感想 | なまかじり寸評ジャングル. 6 dai-ym 回答日時: 2010/09/22 09:05 指導には問題がないんですよね。 それで、三年たっても、ケアレスミスじゃない、普通で考えられないようなミスを繰り返しているのでは、まずその部署の仕事の改善は見込めないと思います。 その仕事は自分で考えて、自分でいろいろとアレンジしていく必要が多い仕事ではないでしょうか?
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51 ミスが起きた際には、顛末書の様な形式ではありませんが、なぜ起きたか、どうしたら良かったか、今回のミスによる損害、を説明した後に、家で書かせ提出させています。これは、本人に理解させるためでもあり、万が一退職した際に不当解雇と言われないよう紙ベースで残すためです。しかし4日前にミスして教えたことをまた間違えるはザラです。本人に問いただしても『すみません、忘れてました』。 半年に一度の評価の際にはもちろん(A~Eの内)D判定中心(他の同期入社のスタッフ逹はA判定中心)で私の上司も同じ評価認識です。減給は会社のシステム上難しいですが賞与や昇給には反映させています。 同じミスを繰り返しているので、向いていないのでは?とは先日言いましたが、向いていないから退職すればとは退職強要にあたるかと思い伝えてません。本人も同じミスを繰り返している自覚はありますが辞めようとしません。同期入社の子によると、自分がした重大なミス一件と、同期入社の子がした小さなケアレスミス一件を、『同じミス一件』とカウントし、反省していないみたいです。(ミスの重大さを都度教えているのですが)そして他の同期入社の子逹に小さなケアレスミスを指摘してくるそうです(-_-; お礼日時:2010/09/24 06:01 No. 10 applet 回答日時: 2010/09/22 15:10 仕事できない社員を雇った会社側に問題あり。 。以上。 ・・というか表面的に金銭損失がでないのであれば、閑職扱いかなぁ・・と。 もちろん、小さな会社であれば「普通解雇」でOKかと。。 こんなところへ書き込む前に、人事権を持った人間と打ち合わせすべきが社会人の対応かと。。 145 この回答へのお礼 本社人事に伝えるには段階がありますし、人事も伝えられたからといって現場にいる訳ではありませんから人事から本人にいきなり言うと退職勧告になります。退職後のちのち問題にならないように退職させたく、法的に詳しいことを知りたくて書き込んでるんです。あなたの役に立たないただの感想を知りたくて書いてるわけではありません!あなたこそ、法的なことを知らないのであれば、ここに役に立たない感想を書くのは止めてください。性格の曲がった方ですね。 お礼日時:2010/09/24 06:07 No. 9 nabituma 回答日時: 2010/09/22 14:12 上司に相談してまずは配置転換で閑職にもっていき被害を最低限におさえることでしょう。 実際解雇までもっていくのは本人にやる意思がある場合なかなか難しいかもしれません。 大きな会社だとたまにそういうケースはあります。 コネとかあるとややこしいですけどね。 32 この回答へのお礼 会社の業種上、現場での配置転換は無理です。現場でする業務はひとつなので。その社員は現地採用転勤なしの為、飛行機で何時間もかかる本社に配置てんかんも無理です。 お礼日時:2010/09/24 06:10 No.
【 アシスト進化後 】 【 分岐アシスト進化後 】 周回サブ アシスト 古川修 【 進化前 】 ・スキブ4個持ち ・2種キラー+ 無効貫通 で火力を発揮 ・全体固定50万ダメージスキル持ち └2T遅延スキルとしても使える おすすめ! 【 アシスト進化後 】 アシスト 九能龍信 【 進化前 】 ・2体攻撃を4個持つ ・アシストベースとして運用可能 ・神マシンキラー+10コンボで火力を発揮 おすすめ! 【 アシスト進化後 】 周回サブ 藤代拓海 【 進化前 】 ・3種キラー+ 無効貫通 で火力を発揮可能 ・3Tで使えるロック解除+生成スキルが優秀 おすすめ! 【 アシスト進化後 】 周回サブ 河内鉄生 【 進化前 】 ・2ターン持続性の悪魔5倍エンハが強力 ・悪魔/攻撃タイプに高い貫通火力を発揮 ・スキブ4のためサブとして運用可能 おすすめ! 【パズドラ】クローズコラボガチャの当たりとラインナップ | パズドラ攻略 | 神ゲー攻略. 【 アシスト進化後 】 アシスト 美藤竜也 【 進化前 】 ・2種キラーと コンボ強化 で火力を発揮 ・スキブ4個持ちのスキブ要員になれる ・7ターン持続の光目覚めスキル おすすめ! 【 アシスト進化後 】 スキル 金山丈 ・ ダメージ無効貫通 が追加された ・攻撃/バランスタイプに火力を発揮 ・全体100倍ブレススキル目的で運用できる ・2ターン持続するエンハ 倉庫番/モンポ 武藤蓮次 ・ドラゴン/悪魔/マシン/神キラーを持つ ・封印耐性を2個確保 ・ロック解除+生成スキルを持つ 倉庫番/モンポ 迫田武文 ・99の固定ダメージスキルが局所的に運用可 ・マシン/体力キラーを2個ずつ持つ 倉庫番/モンポ 安田泰男 ・6ターンで使用できる持続時間の長いエンハ ・操作延長効果もある ・火ドロップ強化で火パの火力を底上げ ・超覚醒で毒ギミックを対策可能 スキル 阪東秀人 ・4個の闇ドロ強で闇火力を底上げ ・2種キラー+10コンボ時に火力を発揮 ・属性吸収無効目的で運用できるスキル 倉庫番/モンポ 春山孝一 ・3種キラーと コンボ強化 を持つ ・3T持続の回復/バランスエンハが使い道あり 倉庫番/モンポ 村田十三 ・神キラーを3個持つ ・闇の目覚め+生成スキル持ち クローズコラボガチャは引くべき? アシスト目当てで数回のみ引くべき クローズコラボキャラは、アシスト進化を持つモンスターが多数ラインナップされている。星5キャラはバインド耐性装備として、星6キャラは強力な装備として運用できるため、手持ちが不足している場合はアシスト装備目当てで数回のみ引くべき。 星6狙いは交換を検討する クローズコラボの星6キャラは、交換所にてフェス限などを引き換えに交換入手できる。狙いのキャラを確実に入手できるため、星6狙いの場合はガチャを引かずに交換を検討しよう。 交換できる★6キャラ クローズコラボの交換おすすめキャラ 開催中ガチャ一覧と優先度 開催中のガチャ 優先度と理由 呪術廻戦コラボ ▶ ガチャシミュ 期間:7/26(月)10:00~8/9(月)9:59 優先度:★★★★☆ 必要魔法石数: ×7 ・新規コラボで17体の新キャラ追加 ・★7以上は強力な性能のキャラ多数 └リーダーやサブで活躍できる ・開催中では優先して引くべきガチャ ゴッドフェス ▶ ガチャシミュ 期間:7/30(金)12:00~8/6(金)11:59 優先度:★★☆☆☆ 必要魔法石数: ×5 ・新フェス限「ノクタリア」が追加 ・ミアーダやセシリアなども対象 ・新フェス限狙いなら引くのもアリ ・基本はスルー推奨 クローズコラボガチャの確率 クローズコラボの確率早見表 レア度 確率 ★6キャラ 12.
編集者 N 更新日時 2021-08-02 13:47 パズドラの「クローズコラボガチャ(第6弾)」の当たりモンスターとラインナップをまとめて紹介。いつ開催かやモンポ購入するべきか、交換による入手は可能か、イベント情報などもまとめて記載しているので「クローズコラボガチャ」を引くべきか迷っている方はぜひ参考にどうぞ。 ©GungHo Online Entertainment, Inc. 開催期間 6/7(月)10:00~6/14(月)9:59 必要魔法石 ×5 クローズコラボ関連記事 ガチャ当たり 交換おすすめ ダンジョン攻略 3Y攻略 ガチャシミュ 効率的な集め方 スキル上げ チャレンジ攻略 ー 目次 ▼クローズコラボの当たりランキング ▼クロースコラボ当たりキャラの評価 ▼クローズコラボガチャは引くべき? ▼クローズコラボガチャの確率 ▼クローズコラボのイベント情報まとめ ▼クローズとは?
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