長く連れ添えるパートナーを見つけたい性的少数者向けのサービスが、少しずつ広まっている。「結婚相談所」や「婚活パーティー」も登場、会員数や参加者を増やしている。 「真剣にお付き合いをして、生涯を共に過ごせる伴侶を探したかった」。エンジニアでゲイの男性(30)は、同性愛者向けのパートナー紹介サービス「リザライ」東京店(渋谷区)で研究者の男性(26)と出会い、昨夏付き合い始めた。 リザライは、2016年にサービスを開始。会員が記入した年齢、身長、体形、自己PRなどを元に月に1~3人を紹介、コンシェルジュがお見合いをセッティングする。16年に160人だった会員が今は約500人。これまでに110組のカップルが生まれた。今月大阪店もオープンした。 「ずっと一緒にいたいというニーズは性的少数者の方にもあるだろうと思い、パートナーを探せるサービスを始めた」と飛田要一社長(52)は話す。自治体で同性パートナーの公認制度が広まり、性的少数者に対する認知度が高まるにつれ会員が増えてきたという。母親同伴で相談に来る人もいる。 ゲイ専用の結婚相談所「ブリッ…
ストレート(異性愛者)だったら結構多いのよ。私もストレートの結婚式は、なんだかんだ毎年呼んでもらえてる気がする。この格好で出会った人も多いから、 式に呼ばれるときは「女装で行きます」とか一筆書いてるわ 。 私たち、これが正装みたいなものだからね。 すっぴんで行ったら何も価値ないのよ 。 いつも招待状に「親御さんには『そういう人が行きます』ってちゃんと伝えておいてください」って書いてるもんね。 親御さんもびっくりしちゃうからね。あと、結婚式の司会とか余興のパフォーマンスで呼ばれるケースもけっこうあるから。こういうお仕事って、ウェディング界隈の添え物みたいなものなのよ。ちょっと派手なパセリみたいな感じ。これから結婚のご予定のある方々、ウェディング業界の皆様、ご連絡お待ちしております。 やだ! ゲイ と 結婚 したい 女导购. この、営業上手! ■「家に帰ったらご飯ができてる暮らしがしたい」 ―最近は、同性同士の結婚式も認めている 結婚式場もありますよね。お二人は結婚式への憧れとかないんですか? 同性婚も挙げられる式場が増えたっていうのは、それを希望しているカップルだったら、すごく嬉しいよね。私が式場で挙げるんだったら、裾が20メートルくらいあるドレスを引きずりながら、バージンロードを歩いてみたいかな。 私は装飾かな。壁紙を張り替えたり、飾りで盛ったりして、さらにオシャレにしたり。風船とかもドンドン飛ばしたいし。ポップなやつもやりたいわよね。あとは、二丁目のメインストリートを貸しきって、花魁道中のように練り歩いたりとか。 あ~あの人、男に水揚げされたのねって一目でわかるわね(笑)。 ―結婚願望とかも、あるんですか?
みたいなことがいまだに書いてあってびっくりしました。一部の若い女性の考えが古いほうへ戻っている気がします。 私たちみたいな生活って、見渡すと別に全然珍しくないんですよ。ゲイカップルのために代理出産をした女性の話を聞いたこともあるし、結婚当初からそれぞれ同じマンションの別の部屋に住んでいる夫婦も知っている。その人たちがおおっぴらに話さないだけで、結構いる。 この間、ゲイの友人と話しているとき、その彼は苗字が珍しいので、『その苗字いいな〜、ほしいな〜』と冗談で言ったら、『じゃあ結婚しちゃおうよ! 僕はそのノリで結婚できるけどなぁ』とものすごく軽く返されて。あ、そんなノリでもいいんだ、と思いました。 昔ながらの古い価値観を持っている人も一定数いて、そういう人には私たちみたいな結婚生活が全く理解されないのは分かっています。でも結婚に対して柔軟に考えられる、私よりももっと進歩的な考えの人も増えています。もっと結婚について気軽に考えられるようになればいいですよね」 【プロフィール】 能町みね子 1979年、北海道生まれの茨城県育ち。コラムニスト・漫画家 2006年『オカマだけどOLやってます。』(竹書房)でデビュー。著書に『ときめかない日記』(幻冬舎)、『雑誌の人格』(文化出版局)など。現在「週刊文春」ほか多くの連載を持つ。 「久保みねヒャダこじらせナイト」(フジテレビ)に出演するなど、ラジオ、テレビでも活躍中。 Twitter
【今回のお悩み】新潟市 浜茶屋レディ 32歳 「ニクヨさん、はじめまして! いつも楽しく、そして新たな学びにわくわくしながらYouTubeを見ています。相談させてください! 私はバイセクシャルです。お仕事関係で知り合ったゲイの方(50歳)とお友達になり、友情結婚をしようという話が上がっています。私は親名義のマンション、相手は実家暮らしでお互い家族の持ち家があり、職場の位置を考えても当分同居する予定はありません。恋愛感情が無い分、入籍前に婚前契約書などを交わし、きちんと細かくお金のルールを決めたいと思っています。月々何万円、もしくは給料の何パーセントずつと決めて共同口座に入れ、そこから二人で使うお金を引き出すのはどうかなと考えていますが、他に決めておいた方が良いことはありますでしょうか? ゲイ と 結婚 したい 女组合. ちなみに、子どもを持つことは全く考えていません。両家とも両親は健在で、すぐに介護になりそうな気配はないと思います。結婚後のお金のトラブルを出来る限り少なくしたいので、アドバイスいただきたいです」 【記事を読む】LGBT間の契約結婚ってあり?
気ままな独身生活は自由で楽しい。自分を食わせてやればそれでいいから。だからといって一生1人も不安。たまにおとずれる結婚したいという気持ち。しかし、恋愛やお見合いをしないと結婚はできない...... 、という固定概念を覆してくれたのはコラムニストの能町みね子さん。恋愛感情ゼロで、ゲイライター、サムソン高橋さんと結婚生活を送っています。なぜゲイが相手だったのか、結婚に対して一歩先を進んでいる能町さんに話を聞きました。 友人同士のシェアを選ばなかった理由は? コラムニストの能町みね子さんはゲイライター・サムソン高橋さんとの結婚生活を『結婚の奴』(平凡社)で綴った。しかし、籍を入れているわけではない。結婚生活に踏み切った理由の1つが独り暮らしに飽きたから、という能町さん。だったら、友人とのルームシェアでいいのでは? ゲイ と 結婚 したい 女的标. 「気の合う女性同士でルームシェアをするのも理想的だと思います。家事の分担だって平等にできると思う。 なんですが、逆に気を遣い合いすぎて、遠慮してしまう部分が増えそうな気がする。そうするとだんだん息が詰まってしまい、何かを我慢することが増えていき、ストレスになってしまうのでは、と。 もうひとつの心配が、女性同士だと私の場合は羨望の気持ちが湧いてしまう可能性が高いから。もし相手に彼氏ができてしまったとき、友人を取られてしまって寂しいとか、置いてかれてしまったとかいう気持ちになる気がするんです。 その点、ゲイであるサムソンさんに彼氏ができたり、恋愛的なことが起こっても、全然嫉妬も羨望もない。むしろ聞かせて!
説明会で企業を見極めるために注目していたところは?
それとも、"こんなにすごいことができるのか"という、良い意味での違ったイメージでしたか? 後者の方です。「3年後にこんな風になっている人がいるんだったら、私も同じようなキャリアを積みたいな」って憧れだったりとか、尊敬する人とか見つけたかったので、「憧れの人と一緒に働きたい!」みたいな。だいたい3年、5年でもう運転手や、車掌を経験する人が多くて、凄くかっこいいなと思いました。皆が乗っている電車の安全安心というものを考え、責任を果たしながら働いているという所に憧れて。入社後は駅の改札の仕事からスタートなんですけど、大きい仕事にどんどんチャレンジできることに幅の広さを感じて、それが想像できたのが良かったなと思いました。 女性という事で、産休育休は重視しましたか? やっぱり何十年も働き続けたいという気持ちがあるので、仕事をしながら育児も出来るというところは加味したいなと思っていました。インフラ業界を見た時に、女性が働きやすい会社って少ないと感じました。そんな中、私が入社を決めた会社は、 女性社員向けの座談会 があって、育児をしながら働いている人がいたり、女性も沢山活躍していました。しかも、10年以上も働いていますっていう方がいらっしゃったので、私とこの会社は凄く合ってるなと思いました。 合同企業説明会の活用法! 就活生が感じた企業の「不快な対応」とは | 株式会社デルタマーケティング. 求人サイト主催の合説や学内合説等、合同企業説明会はよく利用していましたか? (3人とも) 行ってました。 合説では 名が通っている企業じゃなくて、「今日は中小の憂慮企業さんを3社見つけよう」というような目的で 行ってました。 私は、大きい企業の事も隠れた(あまり知られていない)企業みたいな所も両方知りたかったので、 どっちもバランス良く行くようにしていました。 でも、3月になると学内の説明会が豊富になったので、 学内の合説を中心にして、ほぼ毎日学内の説明会に行っていた 感じです。 3月に入ると、ほぼ毎日学内で合説をやっています。 じゃあ、説明会のほとんどを学内の説明会で済ませるの? 3大きい合同説明会は、「とりあえず全国から誰でもいいから欲しいです。」っていう企業が参加しているのに対して、学内の説明会は関東学院の学生を対象にした説明会だから、「関東学院の学生が欲しいです。」っていう企業が参加していると捉えていました。だから、 学内の説明会をよく利用しました。外の大きい合同説明会よりも、関東学院の学生向けにやってくれている方がより(企業の方と)親密になれる ので。しかも、 関東学院のOBの人が来てたりするので、話が聞きやすい 場合があって、そっち(学内合説)の方に興味を惹かれていました。 学生の皆さんは、合同企業説明会は知らない会社を見つけ出す場としていたり、OB社員と話をする場として活用しているんですね!
●会社概要・業界説明・募集要項の説明 約30分 <質疑応答>:先輩、もっと詳しく知りたいです! ●先輩社員が様々な質問に答えます 約50分 <選考フローの説明>:興味を持ってくれたら!今後の流れをご案内。 ●選考フローの説明 約5分 <アンケート記入>:説明会の感想をお聞かせください。 約5分 ↓ご予約はコチラから!↓ 2020 年度新卒 ギオン会社説明会日程(マイナビ2020) 【会場・アクセス】 ギオン本社 (神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1) 「南橋本」駅より徒歩5分 新宿会場 (東京都新宿区西新宿1-3-13 Zenken Plaza ll 7F) JR各線「新宿」駅 西口B16出口 徒歩3分 皆さんのエントリー&説明会のご参加を心よりお待ちしています!
あまり行く気のない会社の選考、どう臨んだらいい? とりあえずエントリーしてみた会社選考受けたほうがいい? 行く気ないのに面接で志望度聞かれたらどうしよう?? 学生のホンネ！会社説明会をどう思っているか聞いてみた。そしてギオンでも2019年卒対象の会社説明会を開催します！ | 総合物流企業 株式会社ギオン. 就活生が受かっても行く気のない企業の選考を受けて結局辞退っていうパターンが依然として多い日本の就活。企業の人事担当者のこの学生対応の大変さを、もう嫌というほど見てきた。 学生にとって実際受かっても行かない会社を受ける事に何の意味があるんだろう? 今回はキャリアアドバイザー目線での「志望度の低い企業の選考」についての見解を伝えたい。 【この記事が役に立つ人】 ●志望度の低い企業の選考を控えてどう臨んだらいいかわからない人 ●面接で志望度が低いのに志望度を聞かれてどう答えたらいいか悩んでいる人 【この記事が伝えていること】 →受かっても行く気のない会社への選考の臨み方や考え方がわかります。 志望度の低い会社受けるのはいいけど、意図を持って選考を受けてんの? 多くの大学の就職セミナーとかガイダンスではたくさんエントリーしてどんどん選考を受けなさいと言う。その結果、多くの会社の説明会や面接の予定でスケジュールが埋まる。そして結局多忙になる。就活生を見ていて思うのが、結局その埋まりきったスケジュールをこなす自分に酔いしれてるってこと。 つまりたくさんの企業にエントリーして、志望度の低い企業の選考を受けてスケジュールを埋めている自分を見てただ「就活してる気分」になっているだけ。けっこうそんな学生多くてびっくりする。 たくさんの会社を見ることは悪い事じゃない。当然興味のある会社や業界のリアルを感じる事ができるし、興味のなかった業界や会社でも何か新しい発見があるからね。現にある程度の数は受けた方がいいってことは以前大学などで僕の就活セミナーを受けてくれた就活生には伝えていた。 何が言いたいかと言うと、数をこなして充実した気分になってる就活生と、意図をもって多くの会社を受けてる就活生では全く違うという事。 僕が言いたいのは後者になってほしいってこと。 志望度の低い企業もたくさん受けて就活慣れしよう!?・・アホか!
就活を進めていると、他社との選考の兼ね合いや急なスケジュールの変更などで、やむなく選考を辞退しなければならないシーンも出てきます。そんなとき、辞退する旨をどのように伝えるのがいいのでしょうか? ここでは、選考辞退の正しい伝え方について、例文と注意事項も交えてご紹介します。 【目次】 辞退をすると、企業はどんな印象を受ける? 「選考の途中で辞退するのはイメージが悪いのではないか」「担当者を怒らせてしまうのではないか」と心配する人も多いでしょう。選考辞退について、企業はどのように考えているのでしょうか? 企業も選考辞退はある程度想定している 企業の人事担当者は、就活生が複数の企業に応募している前提で選考を行っています。そのため辞退者が一定数出ることは想定範囲内であり、辞退については企業もある程度仕方がないと考えているでしょう。重要なのは、辞退を伝える際の対応です。 土壇場での辞退や無断での辞退はマイナス印象になる 最悪のパターンは、「辞退の連絡をしづらい」という思いから、辞退する意思は決まっているにも関わらず連絡のタイミングがどんどん遅くなり、結局土壇場での辞退となってしまうこと。そしてそれよりもさらに悪いのは、「連絡するのが億劫だから」「どのように連絡すればいいのかわからないから」といった理由で無断辞退することです。 これらの行為は企業に迷惑をかけることになり、間違いなくマイナスイメージとなりますので、絶対に避けましょう。 面接の選考辞退はメールでOK?電話は必須? 基本的にはメールでもOK 電話連絡が必須というわけではなく、メールでも大丈夫です。ただしメールの場合、送ったからといって相手がいつ開封するかはわかりません。メールを送ったあとに電話連絡もしておくのが確実です。そうすることで、相手側も自分も安心できるでしょう。 面接の直前は必ず電話で連絡 面接まで時間がある場合はメールでも構いませんが、面接直前にやむなく辞退することになった場合は、必ず電話で連絡しましょう。前日や当日ともなると緊急の連絡ということになりますので、電話で伝えるのが相手への配慮です。 最終面接や内定を辞退する場合も電話が望ましい 内定まであと一歩である最終面接の辞退や、内定の辞退の場合にも、メールではなく電話が望ましいでしょう。丁寧な言葉で誠意をもって担当者に謝罪をしたうえで、辞退する旨を伝えるためには電話がベターです。 選考辞退を伝えるべきタイミングはいつ?
See you mate. 人材採用・教育をこよなく愛する名古屋の両面キャリアアドバイザー。新卒3年間ブラック泥沼にハマり瀕死→外資系印刷営業6年で復活→人材採用・教育8年で飛躍。400人以上の転職支援と1, 000社以上の採用・研修を手掛ける。資格の独学一発合格にも拘る。取得した資格は簿記、賃管、キャリコン、宅建他。2021年は社労士挑戦中。