3ヶ月無料キャンペーン 縛り期間・解約金なし
質問日時: 2021/4/17 20:32 回答数: 1 閲覧数: 4 スマートデバイス、PC、家電 > スマートデバイス、ガラケー > 格安スマホ 楽天モバイルの組み合わせプランをドコモ回線で使用していましたが、 UN-LIMIT VIのプラ... プランに変更しsimを挿しましたが手動でのAPN設定がうまくできていないのか接続できません。 詳しく教えていただけないでしょうか?
楽天モバイルのお得なキャンペーン情報 2021年4月1日より新プランの Rakuten UN-LIMIT VIが提供開始 月額基本料金が 3カ月無料 になるキャンペーン実施中 ! 新規申し込みで 5, 000pt還元 スマホも一緒に購入で 最大で20, 000pt還元 楽天モバイルの料金プランの5つの特徴 楽天モバイルの料金プランの特徴は? まずは、楽天モバイルの料金プランを深掘りしていきましょう。下記の5つが楽天モバイルの大きな特徴です。 ■楽天モバイル料金プランの特徴 ・料金プランは「スーパーホーダイ」「組み合わせプラン」の2種類 ・毎月1回、データ通信量の変更が可能 ・データ容量の翌月繰り越し/データシェアに対応 ・楽天会員なら、さらにお得に使える!
1GBプラン 1, 600円 1, 020円 900円 5GBプラン 2, 150円 1, 570円 1, 450円 10GBプラン 2, 960円 2, 380円 2, 260円 20GBプラン 4, 750円 4, 170円 4, 050円 30GBプラン 6, 150円 5, 520円 5, 450円 ※データSIM(SMSなし)はドコモ回線のみ 「組み合わせプラン」はドコモ・auのマルチキャリアに対応 しており、好みの回線を選択することができます。ちなみに、楽天モバイルで au回線に対応しているのは組み合わせプランのみ(通話SIM/050データSIM) なので、au回線の利用を検討している方はこちらを選択しましょう。 音声通話・SMSの有無、データ容量を自由に選択できる のが「組み合わせプラン」の最大の特徴。データ容量は 3. 1GB~30GBまでの間の5段階 から好みのものを選択可能、さらに低速データ通信が使い放題の「ベーシックプラン」まで揃っています。 自分の用途に合わせて自由に組み合わせられるので、 自分に最適なプランにカズタマイズしたい人におすすめ です。 組み合わせの自由さに加えて、注目したいのが料金。 音声通話つきでも月額1, 000円台 からスマホを使うことができます。最安値のデータSIM(ドコモ回線)の「ベーシックプラン」なら月額525円という破格の安さに。 プランの柔軟性や料金の安さが「組み合わせプラン」の大きな魅力になっています。 ・ドコモ・au回線から選べる ・音声通話・SMSの有無を選択可能 ・データ通信量は3, 1~30GBまでの5段階から選択 ・低速データ通信が使い放題の「ベーシックプラン」がある ・最低で月額525円まで抑えられる 楽天モバイルで料金プランの変更はできる?
・既に楽天会員の人(特にランクがダイヤモンド) ・長期の利用を念頭に入れている人 ・速度制限後も快適にネットを楽しみたい人 ・短い通話の頻度が多い人 月額基本料金が 3カ月無料! 「組み合わせプラン」がおすすめな人 自由に使える「組み合わせプラン」がおすすめの人は? 「組み合わせプラン」は 、楽天モバイルの中でau回線に対応している唯一のプラン 。auで購入したスマホをそのまま使用したい場合はこちらを選択しましょう。 自分の好みに合わせて自由に料金プランを組み合わせできることができ、 割引がない代わりに月額料金が安く設定されているのも特徴 です。 カスタマイズした自分にピッタリの料金プランでスマホを使いたい人、2年以上使うかどうかわからない人は 「組み合わせプラン」で無駄なく賢く使うのがおすすめ です。 ■「組み合わせプラン」はこんな人におすすめ! ・auで購入したスマホをそのまま使いたい ・自分にピッタリのプランを使いたい ・2年以上使うかどうか決まっていない ・SIMの種類など自由に組み合わせたい人 まとめ:料金プランを賢く選んで、楽天モバイルをお得に利用しよう! 楽天モバイルの料金プランについて解説してきましたがいかがでしたか? 長期的な利用を視野に入れているならスーパーホーダイがおすすめ 。特に、割引を最大限に活せる2年契約での使用がベストです。そもそも「長期割」「楽天会員割」も割引される期間が最大2年間になので、 楽天モバイルの3年目は割引の無い基本料金での利用になる と考えておくといいでしょう。 「長期割」「楽天会員割」の割引が適用される期間だけ「スーパーホーダイ」を使って、 月額料金が安い「組み合わせプラン」に後から変更するのが賢い使い方 です。 楽天モバイルの利用を考えている方は、今回の記事を参考にご自身にピッタリなプランを見つけてみてください。 ★楽天モバイルの料金プランまとめ ・データ容量の繰り越しやデータシェアなど特徴が盛りだくさん ・楽天会員ならスーパーホーダイが安く使える ・組み合わせプランは月額料金が安く、au回線でも利用可能 ・プランを変更する時は最低利用期間などに注意 月額基本料金が 3カ月無料!
しむりん UN-LIMITになって対応スマホが変わったから、それも確認しておく必要があるよ! UN-LIMITは一部AndroidスマホやiPhone・iPadが公式サポートされていないなど制限があります。 これまで同様使いたい方は、UN-LIMITへの移行を待ったほうがいいでしょう。 UN-LIMIT対応機種については「 UN-LIMIT対応機種を解説 」の記事を参考にしてみてください。 本人確認は必要 楽天モバイルの旧プランをお使いの方は、契約時に本人確認をしてますが、もう1度提出しなおさなければなりません。 必要な本人確認書類については「 楽天モバイルに必要な本人確認書類まとめ 」を参考にしてみてください。 旧プランのギガ容量は引き継ぎ不可 スーパーホーダイや組み合わせプランで使っていたギガ容量は引き継ぎできません。 そのため、UN-LIMITに移行するなら月末付近のほうがお得といえます。 もばくまくん 今残っているギガを使ってから移行する方がいいね しむりん そうだね!ただ、 現在開催中のキャンペーンが適用されなくなるかもしれない から、移行時期には注意してね! 関連 楽天モバイルの今月のキャンペーンまとめ 旧プランは1度解約される 旧プランからUN-LIMITに移行申込が完了すると、旧プランは1度解約扱いになります。 そのため、 UN-LIMIT回線を開通するまでは楽天ポイント+1倍も反映されなくなる ので注意しましょう。 UN-LIMITに移行申込したあとは、なるべく早めに開通手続きを済ませる必要があります。 しむりん 開通手続きが終わった時点で、楽天ポイント+1倍特典が反映されるよ!
サービス管理責任者は誰でも簡単になることが出来る職種ではなく、実務経験と研修をクリアしなければサービス管理責任者になることが出来ません。 きちんと定められた施設で働き経験を養った上で『実務経験証明書』を作成してもらい、自治体へ提出します。 『実務経験証明書』を取得することに加えて、必要な研修を修了することで初めてサービス管理責任者に就くことが出来ます。 では、必要な実務経験と、研修とはどのような内容になっているのでしょうか?
■高齢者介護と障害者福祉の違い 田口 まず、藤田さんと言えば、介護のイメージが強いと思うのですが高齢者介護と障害者福祉の世界ではどう違うのでしょうか? 藤田 高齢者介護と障害者福祉の大きな違いで言うと戦後の身体障害者福祉法まで遡りますよね。そこから、今、障害者総合支援法の法律の時代までやっときて介護の世界は1964年の老人福祉法の制定からの始まりです。かつ、2000年に介護保険制度が制定され、その後18年経っています。その両方を比べると、介護の方が先に介護保険ができて民間企業の参入がOKになり、民営化され、歴史自体も30数年で民営化されているので歴史が短い分、鬱積したものがそこまでなかったんですよ。だけど、障害者福祉は、歴史が長い分、鬱積しているものがあります。だけど、そこは考え方で、障害って身体・知的・精神がありますよね。最近は発達障害も入ってきますけれども。多様性の領域なんですよ、障害って。それに比べて、高齢者介護は多様性の領域ではないんですよ。認知症、寝たきりがマジョリティで、高齢者なので、世代もある程度、一緒。障害福祉は多様性の領域で、年齢も若い方から64歳(最近は亡くなるまで)まで障害特性もバックグラウンドも様々。介護は障害と比べると多様性が低い。なので、背景が全く違います。障害分野の人たちの方が何か新しいものを求めているんですよ。 ■無視されてきた障害者のニーズ 田口 なぜ、グループホーム(以下、GH)で動物と暮らすというスタイルを取っていらっしゃるのですか?
職種 主な職務内容 事業所の配置要件 管理者 従業者、業務、その他の管理を一元的に行う 1人配置かつ常勤専従 (業務に支障がない場合、他職種との兼務、他事業所の管理者等と兼務が可能) サービス管理責任者 個別支援計画作成や見直しサービス内容評価 日中活動サービス事業者との連絡調整等 ・利用者30人以下 → 1人以上 ・利用者30人以上 →1人に、利用者が30人を超えて30又はその端数を増すごとに1人を加えた数以上 ・ 資格要件 :サービス管理責任者研修等の修了、所定の実務経験 世話人 食事の提供や生活上の相談等、利用者の日常生活を適切な援助 ・常勤換算で、 利用者数を6で除した数 (6:1の場合)以上 配置状況により、報酬の人員配置区分と単位数が変動 〇介護サービス包括型、外部サービス利用型 →4:1、5:1、6:1 〇 日中サービス支援型 →3:1、4:1、5:1 生活支援員 食事や入浴、排せつ等、利用者の介護 (介護サービスの提供) ※外部サービス利用型は配置不要 ・常勤換算で、①から④に掲げる数の合計数以上 ① 障がい支援区分3 の利用者を9で除した数 ② 障がい支援区分4 の利用者を6で除した数 ③ 障がい支援区分5 の利用者を4で除した数 ④ 障がい支援区分6 の利用者を2.
藤田 基本的には皆さん、「外向きな人」というよりは「内向きな人」たちですよね。「自分はダメだ、ダメだ」と自分に「矢印」が向いてしまっている人が入居者の大半なんですよ。これは障害者全般にいえます。その「矢印」を外側に向けていくということが一番大変です。きっかけは何でもいいんです。わおんのスタッフも、まず聞くのは「好きなことは何なの?」ということです。 例えば「〇〇さんの好きなこと何なの?」といった感じで。そうすると「ディズニーランドが好き」とか「UFOキャッチャーが好き」とか女性だったら「おしゃれをしたい」とか男性なら「病院に入院していて、飲みに行けなかったから飲みに行きたい」とかありますよね。本来は「自分はああしたい、こうしたい」と思っていたんだけど「自分はダメだから」と思って、外に出なくなってしまった人に対してもう一度、何をしたいかという自己覚知をしてもらうという作業をしてから王道の「働きに行く」という部分に結び付けていきます。 ■今の就労支援事業所はダメ? 障害 者 グループ ホーム 儲かるには. 田口 就労支援もなさっているんですよね? 藤田 わおんに入居している人は7割、一般企業に就職しているんですよ。 田口 かなり高い割合ですね 藤田 財務省も経産省も障害者雇用を水増ししているじゃないですか。日本全国の一般企業・中小企業もみんな水増ししていたんですよ。それがばれてしまってから、一般企業も(水増しを)やめようとなって、雇わなきゃとなった(笑)だけど、労働問題は怖いので、どこの企業も受け入れ態勢をきちっと作っているんですよ。なので、就労支援事業所に行くよりも、一般企業の障害者雇用枠で例えば特例子会社などに就職した方が、研修制度が格段に充実していて担当者もついて、フォロー体制もすごいんです。A, B問わず就労支援事業所を経営しているのは、中小零細企業が多いんです。なので、そこまでの受け入れ態勢ができていなかったり酷いところだと「居てくれればいいから」という事業所もあります。だったら、障害者雇用枠で一般企業へ就職してしまえばお給料を18万~25万円もらえますから。 田口 そうしたら、普通に自立して暮らしていけますよね 藤田 そうです。生活保護からも脱却できますし、お金の使い道も自由ですし。 ■藤田英明社長が考えるグループホーム(以下、GH)での「自立」とは? 田口 GHに入居される方は、GHで生涯を終えるのですか?
本日も全国各地から数多くの電話が入りました。 内容は障害者グループホームをフランチャイズ会社、コンサルティング会社と契約して開所したが、利用者の受け入れ方法がわからない、運営書類がわからない、人員配置がわからないなど多数😫 ほとんどの会社が良い話しかせずに契約したらほったらかし😩 障害福祉サービスの中でも生活を見るグループホームは受け入れ時のコンセプトや契約内容、ルールなどが大事で、体験利用をしっかり繰り返して利用者さんがグループホームに馴染むかなどの検証が必要。住民票をうつされる方なども多数おり、あとからうちの事業所には合わない!ではすまされません。 本当に障害者グループホームのフランチャイズやコンサルティング会社には気をつけてください! 儲かる!などとうたっていますが、障害福祉サービスの中でも利益率は低いです。儲かるものではありますん😤 地域で必要とされている利用者さんの為にも想いをもって長く、安定的な運営を目指して! 株式会社プリファ 0120-27-6773 わおん 社会起業プロジェクト よろしければ下記のボタンをクリックしてブログランキングにご協力ください!
藤田 GHは全国に7, 000件くらいあるんですけど、過去の統計からお話しすると平均入居期間は約20年なんですよ。基本的に出ていかないんです。出ていくときは入院、死亡などですね。 田口 現在、藤田さんが展開している「わおん」も生涯暮らすというイメージでよろしいのですか? 藤田 できるだけ1人暮らしを目標に据えてやっていますが「自立」という概念が「一人暮らし」なのかという議論が深まっていなくて「一人暮らしが自立だ」という解釈になってしまっているんですよ。「そうなの?」と僕は疑問に思っています。その人がGHで生活し続けながら、働きに行って病気や障害をあまり気にせずに楽しく暮らしている状態が「自立」なんじゃないのかと思っています。無理やり色々と制限して、「何でも自分でやるんだよ」「朝起きて会社に行くんだよ」とやってしまうのが果たして「自立」なのかという風に思っています。 ■自立へのステップ 田口 どういったステップを踏んで、藤田さんが理想とする「自立」へと向かうのですか? 藤田 グループホーム(以下、GH)から自立させるために、普通のアパートの一室とかを借りて、サテライトができるんです。ここで支援を受けながらアパート等で暮らす。これができたらアパートで一人暮らしをする。こういう段階を踏めることになっているんですけど、だいたいここに至ると、薬を飲まなくなってしまう。会社に行かなくなってしまう。そして、また症状が出てきてしまう。また、入院。そして、またGHに戻る。そういったサイクルの繰り返しになってしまうんですね。この期間が無駄なんじゃないかと思っています。 今、わおんのGHに彼女のいる男性がいるんですけど、彼女も障害者なんですよ。わおんには男性棟と女性棟があって、8か所くらいやっていますが彼は今度、女性棟に入居したいと言っているんですよ。結婚したら、家族棟を作って欲しいと。そこで家族で支援を受けながら生活しつつ2人で暮らしたいと言うんです。これもある意味、「自立」だよなと思いました。GHを出て、また病気が再発して、病院に入院してという期間が1~2年あるじゃないですか。人生の1~2年って長いですよね。 ■居宅介護は儲かる? 田口 東京の一人暮らし支援には、ヘルパーさんが朝・昼・晩と入っているスタイルのものが多いですが、果たしてそれが「自立」なのかという疑問はありますよね。 藤田 それは事業所の都合なんですよ。GHで暮らしてもらうより、一人暮らしさせて、そこにヘルパーの介助を入れた方が儲かるんですよ。介護保険と違って上限額がないから、居宅介護はめちゃくちゃ儲かるんです。 ■地方と東京では福祉の上で「別の国」 田口 NPO法人や社会福祉法人と藤田さんのようなベンチャー企業とは、あまり絡みがないのですか?
藤田 地域性ですね。地域性が非常に強くて、昔からのやり方を頑なに通しているエリアと「福祉はもっと開かれて、多様性を受け入れないと駄目だよね」というエリアで違いますね。多様性を受け入れるエリアの方々とは絡みがありますよ。 田口 地方出身の福祉職の方が 「福祉の面では23区は別の国だ」 とおっしゃっていたのですが東京は保守的なんでしょうか? 藤田 東京は高齢者介護も障害者福祉もめちゃくちゃ遅れているんですよ。東京には「福祉の世界を変えたい!」と言っている人たちはたくさんいるけれど地方の人からすると「そんなことは昔からやっているし」ということも多いですね。 ■地方の障害福祉事情 田口 地方出身の福祉職の方に聞くと、地方では障害を持っていても地域で支えるので、障害者同士の結婚なんて当たり前だし、地域で支え合うのでそんなに問題にならないといいます。東京に来るとそれが支援の枠にはめられて、特別な環境でしか生きられないのはなぜでしょう? 藤田 それは比率の問題もあるでしょうね。例えば、高齢者問題も、地方から高齢化していきますよね。人口に占める高齢者の割合が地方の方が高くなるので、それだけ接する機会も増えますし、理解や支援の方法のノウハウは、事例が多ければ多いほど蓄積されますよね。それに比べて、東京は高齢者が人口に占める割合が地方と比べると相対的に低いじゃないですか。障害福祉の問題も同じです。目黒区の場合だと目黒区民に占める障害者の割合は2. 3%です。これが千葉県の八千代市になると、11. 3%です。足立区だと10%を超えています。同じ23区でも偏在していますね。 田口 どことは言いませんが、東京の福祉関係の方を取材すると割とドリーミーなことをおっしゃるのはその比率の差でしょうか(笑) 藤田 幻想みたいなことを言ってる人は多いですね(笑)ドリームみたいなことを言ってないで、普通に暮らさせてやれと思います(笑) 株式会社アニスピホールディングスでは一緒に働く仲間を募集しています