高年齢者及び障害者雇用状況報告書の提出期限は、例年は7月15日までです。ただし、 新型コロナウイルス感染症の拡大への対応として、令和2年度に限り8月31日(月)まで となっています。 まとめ 高年齢者及び障害者雇用状況報告書は、法律で提出が義務づけられているので、ハローワークから案内があった企業は報告が必要です。 高年齢者雇用の重点は、65歳までの雇用確保から希望すれば66歳以上も働ける環境づくりに変化してきました。また、障害者雇用は、企業が法定雇用率を達成することを強く求めています。報告書の提出はもちろんですが、企業は、報告を機に高年齢者や障害者の雇用維持・拡大をすすめることが期待されています。 【参考】 厚生労働省 高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について 厚生労働省 高年齢者及び障害者雇用状況報告 記入要領 ※掲載している情報は記事更新時点のものです。 生命保険会社に25年勤務した後、社会保険労務士事務所を開業。現在は、社会保険労務士として活動するとともに、社労士会からの委託を受け日本年金機構・年金事務所で年金相談員として勤務。労働者を支える労働保険・社会保険についてわかりやすく解説していきたいと考えています。
5人 知的障害者 以下のいずれかに該当する者 療育手帳の程度「A」 療育手帳の「A」に相当する程度とする判定書がある 障害者職業センターにより「重度知的障害者」と判定されている 児童相談所、知的障害者更生相談所、精神保健福祉センター、障害者職業センターにより知的障害者と判定されている者 精神障害者 ― 精神保健福祉法の規定により精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている 統合失調症、そううつ病またはてんかんにかかっている 詳細については、 報告用紙 に同封されている冊子「 高年齢者及び障害者雇用状況報告 記入要領 」を参照。表中の計算については後掲[3]で具体的に説明する。 [図表6]障害者雇用状況報告書 記入例(クリックして拡大する) [3]計算方法 障害者雇用状況報告の計算について具体例を以下に示す。 エクセル様式(数式入り) もあるので利用してもよい。 [図表7]計算例(クリックして拡大する) 4. 電子申請 ユーザーID、パスワードは報告書に同封の「提出方法のご案内」に記載してある。 申請方法については、高年齢者雇用状況報告については こちら 、障害者雇用状況報告については こちら を参照。 5. 高年齢者および障害者雇用状況報告におけるチェックポイント 3枚複写の正、副の2枚を提出し、事業主控えは保管したか? 電子申請の場合は、申請書の両面を印刷し保管したか? スタンプ、ゴム印を使用した場合は2枚目以降にも押印しているか? 「高年齢者雇用状況報告書」では支社・支店の人数も含めているか? 高年齢者雇用状況報告書記入例について。 - 相談の広場 - 総務の森. 「障害者雇用状況報告書」では支社・支店ごとの人数を記入しているか? 永井 由美 ながい ゆみ 永井社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 ホームヘルパー2級 福祉住環境コーディネーター 平成18年永井社会保険労務士事務所開業。年金事務所年金相談員、労働基準監督署労災課相談員、雇用均等室セクシャルハラスメント相談員、両立支援コーディネーターの経験を活かして、講師、年金相談、労務管理を中心に活動中。親の介護を通じて介護保険に興味を持ち、千葉市の介護保険関係審議会委員(平成19~22年度)を務める。著書「社労士業務必携マニュアル」(共著・日本法令) ◆永井社会保険労務士事務所 ※本文中に含まれる外部リンクは2015年4月30日時点のものです。閲覧時に外部サイトの都合により、リンク切れになっている可能性があります。ご了承ください。 禁無断転載 ▲ ページの先頭に戻る
相談の広場 著者 haru222 さん 最終更新日:2020年06月18日 16:03 高年齢者 雇用 状況報告書という6月1日現に高齢者を使用する事業所が提出する者がありますが、今年初めて記入することになりました。 前任者からの引継ぎが無いため、教えていただきたいのですが、 ⑬の過去1年間の 離職者 の状況記入欄に記入する数字は 解雇 、 定年 、事業主の都合による 離職者 についてのみの数字で良いのでしょうか。 例えば本人都合、本人死亡による離職の場合はカウントしなくて良いという判断になるのでしょうか。 宜しくお願い致します。 Re: 高年齢者雇用状況報告書記入例について。 > 高年齢者 雇用 状況報告書という6月1日現に高齢者を使用する事業所が提出する者がありますが、今年初めて記入することになりました。 > 前任者からの引継ぎが無いため、教えていただきたいのですが、 > > ⑬の過去1年間の 離職者 の状況記入欄に記入する数字は > 解雇 、 定年 、事業主の都合による 離職者 についてのみの数字で良いのでしょうか。 > 例えば本人都合、本人死亡による離職の場合はカウントしなくて良いという判断になるのでしょうか。 > 宜しくお願い致します。 こちらはお読みになられていますでしょうか? 「高年齢者及び障害者 雇用 状況報告 記入要領」 10ページに解説があります。 さらに疑問がありましたら、 ハローワーク にご質問ください。 著者 haru222 さん 2020年06月19日 11:03 グレゴリオ様 わざわざのご返信、ありがとうございます。 記入要領が手元になかったのもので、 ハローワーク の方へ問い合わせし解決いたしました。 ありがとうございました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
高年齢者・障害者雇用状況等報告は、就業困難な高年齢者や障害者の雇用状況等を定期的に確認することにより、安定した雇用及び就業機会の確保に資することを目的としており、一定人数以上の労働者を雇用している企業に報告が義務づけられています。 報告は、毎年6月1日現在の状況を、7月15日までに、事業所の所在地を管轄するハローワーク(一部地域では労働局)を経由して厚生労働大臣におこないます。 高年齢者 障害者 根拠法令 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 障害者の雇用の促進等に関する法律 対象企業 常用労働者20人以上の企業 (法律上は1名以上を雇用している企業が対象だが、実務上は上記が対象) 常用労働者43. 5人以上の企業 (除外率が設定されている業種は、除外すべき労働者を控除した後の人数) 報告内容 ・高年齢者の雇用状況 ・定年及び継続雇用制度等の導入状況 ・障害者の雇用状況 ・障害者雇用率の達成状況 罰則 なし (違反企業に対する行政指導はあり) あり 昨年からの変更点 令和3年4月より"70歳までの就業機会確保"が努力義務となったため、これに関する内容を追加 令和3年3月より"障害者雇用率が2. 3%"に変更になったため、対象企業の範囲が拡大 常用労働者とは? 1年以上継続して雇用される者(有期契約の場合、契約更新により見込みがある者も含む)のうち、1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者です。 正社員の他、契約社員、パート・アルバイト等も含みますが、企業で雇用する全労働者数ではありません。 報告を怠ると行政から指導が入ったり、一部の自治体の入札では"障害者雇用率の達成"を参加資格の一つとしていて、入札の際に報告書控の提出を求められることもありますので、期日までの報告を忘れないよう、お気をつけください。 記入要綱や報告書の様式はこちらをクリック 高年齢者雇用状況等報告の記入方法動画はこちらをクリック
この記事のポイント 正社員の数≠常用労働者数 出向社員、海外勤務社員、外務員、役員は? 育休、産休を含む休職者は? 障害者雇用納付金・調整金に関する申告は高齢障害求職者雇用支援機構へGW明けの5/16までに提出しなければなりません。また、障害者雇用状況(6/1時点)報告は本社管轄労働局へ7/15までに提出しなければなりません。いずれの手続きにも計算分母としての「常時雇用している労働者の数」の把握が必要です。 今回のテーマはこの「常時雇用している労働者の数」です。 「常時雇用している労働者の数」について人事Q&Aサイトなどで調べたところ、間違った情報に行き当たることもありましたので、改めておさらいをしてみます。 まず、当然正社員の数はカウントされます。それでは他の雇用形態である、パート・アルバイト・契約社員・嘱託社員はどうなるのでしょう? 実は、これら雇用形態は「常時雇用している労働者の数」のカウントと関連性がありません。雇用形態に関わらず「一年間を超える雇用実績、または雇用見込みがあるかどうか」によって判断することになります。 この見解につきまして東京・神奈川・埼玉労働局ならびに高齢・障害・求職者雇用支援機構の見解は一致しておりますので、6/1状況報告と納付金・調整金申告の常用労働者の定義は同じになります。 例えば、パートの雇用形態、6ヶ月間の雇用期間を定めた雇用契約を結んでいる方がいて、既に3回更新していれば、その方は「一年間を超える雇用実績がある」と判断され、「常時雇用している労働者の数」にカウントされます。では、アルバイトの雇用形態で、3ヶ月間の雇用期間を定めた雇用契約を結んでいる方がいて、まだ1回しか更新していない方はどうなるのでしょう?
この記事は公開から1年以上が経過しています。法律や手続き方法、名称などは変更されている可能性があります。 こんにちは。特定社会保険労務士の羽田未希です。 毎年、6月頃は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届などの書類が届き、人事労務担当の方は忙しい時期になりますね。 今回は、それらのうち 「高年齢者・障害者雇用状況報告書」 についてQ&A形式で解説します。 この報告書が届いた事業主の皆さんは報告義務がありますので、よくある質問を確認していただき期限までに報告してください。 【Q1】高年齢者・障害者雇用状況報告書とは? 【Q1】高年齢者・障害者雇用状況報告書って何? 【A1】事業主は、毎年6月1日現在の「高年齢者の雇用に関する状況(高年齢者雇用状況報告)」および「障害者の雇用に関する状況(障害者雇用状況報告)」を厚生労働大臣に報告することが法律で義務付けられています(通称:ロクイチ報告、または6/1報告)。この手続きの際に提出するのが 「高年齢者・障害者雇用状況報告書」 です。 常用労働者が31人以上の規模の事業所には、厚生労働省(ハローワーク)から報告書用紙が郵送されます。 (6月15日ごろ発送されることが多いです) この報告は国において、高年齢者や障害者の雇用状況などの現状を把握し、今後の施策の検討に活用されます。 また、必要に応じて、各企業に対し、高年齢者雇用安定法に定める65歳までの雇用確保措置の実施義務や、障害者の雇用義務、法定雇用率の達成状況を確認し、ハローワークによる助言・指導等に用いられます。 出典:厚生労働省 「高年齢者及び障害者雇用状況報告記入要領」 【Q2】提出義務のある企業は? 【Q2】高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出義務のある企業は? 【A2】提出義務のある企業は以下のとおりです。 「高年齢者雇用状況報告書」は、常用労働者数が31人以上の事業者 「障害者雇用状況報告書」は、常用労働者数が45. 5人以上の事業者 「常用労働者」とは、1年以上継続して雇用される者(見込みを含む)のうち、1週間の所定労働時間が20時間以上の者を指します。正社員の他、契約社員、パート労働者等も含みます。 なお、独立行政法人、公団、公庫等の一定の特殊法人(障害者の雇用の促進等に関する法律施行令 別表第2に掲げる法人)については、常用労働者が40. 0人以上の事業者が対象です。この場合、雇用している障害者数が0人の場合でも報告義務があります。 【Q3】提出方法は?
2%、従業員45. 5人以上で障害者を雇用する義務がありますが、令和3年4月までに法定雇用率が2. 3%となり、従業員43. 5人以上の事業主が障害者を雇用する義務の対象となる予定です。 今後、企業は法令遵守だけではなく、企業の社会的責任(CSR)がますます重要視される時代になるため、毎年の報告を機に自社の取り組みを見直し、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいと思います。 以下の記事では、具体的な高年齢者・障害者雇用状況報告書の書き方について解説しているので、あわせてチェックしてください。 ロクイチ報告における「高年齢者・障害者雇用状況報告書」の書き方を社労士が解説
※本作品は角川スニーカー文庫『この素晴らしい世界に祝福を! 4 鈍ら四重奏 ~ナマクラカルテット~』を分冊し、 第四章/第五章/エピローグ を収録したものです。-amazonより引用 このすば4巻のAudible聴いてるとほっちゃんはアクア役もあり得たかもなって思えるくらいアクアの部分がうまくハマっている。 ウィズ出てくるとまんまアニメで何故か笑える。(ウィズ役が堀江由衣だから当たり前なんだけどさ) — エンデュミオンのバカ@マキオン勢時々クロブ (@pentikun) November 9, 2020 作品名 この素晴らしい世界に祝福を! 4 鈍ら四重奏 ~ナマクラカルテット~(下) 制作 KADOKAWA 著者 暁 なつめ ナレーション 堀江 由衣 再生時間 2時間10分 ジャンル ライトノベル サンプル音声 『鈍ら四重奏~ナマクラカルテット~(下)』のサンプル音声はこちら 配信日 2020年10月2日 \\鈍ら四重奏~ナマクラカルテット~(下)// ※解約はいつでも可能。最初の1冊は無料 この素晴らしい世界に祝福を!オーディオブック特別短編集1 Amazonで見る 文庫1巻の特典短編をまとめたオーディオブック特別短編集、第1弾! 収録作品:アクアの水商売/ダクネスのペット探し/竜殺しめぐみん/アクア先生-amazonより引用 作品名 この素晴らしい世界に祝福を! オーディオブック特別短編集1 制作 KADOKAWA 著者 暁 なつめ ナレーション 福島 潤 再生時間 24分 ジャンル ライトノベル サンプル音声 『オーディオブック特別短編集1』のサンプル音声はこちら 配信日 2018年3月9日 \\このすば!オーディオブック特別短編集1// ※解約はいつでも可能。最初の1冊は無料 この素晴らしい世界に祝福を!オーディオブック特別短編集2 Amazonで見る 文庫2巻の特典短編をまとめたオーディオブック特別短編集、第2弾! ヤフオク! - この素晴らしい世界に祝福を 全17巻＋スピンオフ.... 収録作品:アクアの泡商売/ダクネス写真撮影会開催中/めぐみん・ザ・リッパー/紅魔族は知能が高い-amazonより引用 作品名 この素晴らしい世界に祝福を! オーディオブック特別短編集2 制作 KADOKAWA 著者 暁 なつめ ナレーション 福島 潤 再生時間 29分 ジャンル ライトノベル サンプル音声 『オーディオブック特別短編集2』のサンプル音声はこちら 配信日 2018年7月20日 \\このすば!オーディオブック特別短編集2// ※解約はいつでも可能。最初の1冊は無料 この素晴らしい世界に祝福を!オーディオブック特別短編集3 Amazonで見る 文庫3巻の特典短編をまとめたオーディオブック特別短編集、第3弾!
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1: 2021/07/20(火) 19:45:07. 61 ID:mWIOy+Kj0 惰性で読んでるとそう思いたくなるのはわかるが、現実はそんなに甘くない 2: 2021/07/20(火) 19:46:31. 78 ID:jNyDZX3Ea 進撃の巨人 3: 2021/07/20(火) 19:46:36. 37 ID:re5C257Ha からくりサーカス 4: 2021/07/20(火) 19:46:38. 73 ID:Ane/kpnd0 ジョジョ1部「なんやこれ日本人出てこないから打ち切りな」 ジョジョ2部「なんやこのふざけたの打ち切りな」 ジョジョ3部「日本人主人公こういうのでいいんだよ」 5: 2021/07/20(火) 19:46:43. 54 ID:DmYFZC830 嘘喰い はい論破 7: 2021/07/20(火) 19:47:09. 91 ID:pqLaEbAfr ドラゴンボール 8: 2021/07/20(火) 19:47:17. 34 ID:Jdk0wmZT0 ゴールデンカムイ 11: 2021/07/20(火) 19:48:00. 42 ID:f0C1xDFC0 >>8 尻下がりにつまらなくなってるやろ… 9: 2021/07/20(火) 19:47:44. 50 ID:YWakZ4Gp0 ひなまつり 13: 2021/07/20(火) 19:48:40. 53 ID:GZgV8qdN0 からくりサーカス 20巻くらいから面白くなってくる 14: 2021/07/20(火) 19:48:40. 88 ID:SZMwmnr0a 打ちきり漫画はだいたいそう 16: 2021/07/20(火) 19:48:56. 80 ID:D457paCb0 17: 2021/07/20(火) 19:49:01. 39 ID:BKwMNMWP0 嘘喰い嫁や 19: 2021/07/20(火) 19:49:03. 23 ID:9CozA9+x0 そら自分の中で自信あるネタから先に出すんやからしゃーない 21: 2021/07/20(火) 19:49:26. 46 ID:Ane/kpnd0 ? ?「マンネリ打破したいなぁ…せや!」 22: 2021/07/20(火) 19:49:27. 70 ID:85VPpadj0 ドラゴボの序盤楽しむ奴おらんやろ 24: 2021/07/20(火) 19:49:58.
◆AT-X:4月4日より 毎週日曜 21:00~ 《リピート放送》毎週水曜 28:30~/毎週日曜 6:00~ ◆TOKYO MX:4月4日より 毎週日曜 24:30~ ◆KBS京都:4月4日より 毎週日曜 24:45~ ◆サンテレビ:4月4日より 毎週日曜 25:00~ ◆BS日テレ:4月5日より 毎週月曜 24:00~ 【配信情報】 ◆dアニメストア:4月4日より 毎週日曜 21:30~【地上波先行最速先行配信】 他配信サイトにて順次配信予定 ※放送・配信日時は変更になる可能性があります。 【メインスタッフ】 ◆原作:暁なつめ(株式会社KADOKAWA角川スニーカー文庫刊) ◆原作イラスト:カカオ・ランタン ◆監督:赤城博昭 ◆シリーズ構成:菅原雪絵 ◆キャラクターデザイン:諏訪壮大 ◆美術監督:杉本智美 ◆色彩設計:岡田恵沙 ◆撮影監督:黒澤 豊 ◆編集:松原理恵 ◆音響監督:岩浪美和 ◆音響効果:小山恭正 ◆録音調整:山口貴之 ◆音楽:甲田雅人 ◆音楽制作:日本コロムビア ◆アニメーション制作:J. ◆製作:「戦闘員、派遣します!」製作委員会 【メインキャスト】 ◆戦闘員六号:白井悠介 ◆キサラギ=アリス:富田美憂 ◆スノウ:菊池紗矢香 ◆ロゼ:村上奈津実 ◆グリム:髙橋ミナミ ◆氷結のアスタロト:渡部紗弓 ◆業火のベリアル:日高里菜 ◆黒のリリス:石原夏織 【Blu-rayスペック】 ◆仕様:1層ディスク ◆画面サイズ:16:9(1080p Hi‐Def) ◆音声:リニアPCM 【Blu-ray&DVD共通】 ◆言語:日本語 ◆色:カラー ◆製作年/国:2021年日本 ◆収録分数:本編約72分+特典映像 ◆ジャンル:TVアニメ ◆発売元・販売元:株式会社KADOKAWA ◆公式サイト: ◆公式ツイッター:@sentoin_anime ◆推奨ハッシュタグ:#sentoin