ここから始まる、あなたと日本。 東京平田日本語学院について 本学院は2003年に創立され、今までに多くの留学生を輩出してきました。本学院は東京西部の福生市に位置しています。この東京西部周辺は文教地域でもあり約30校の大学があり自然環境にも恵まれています。福生駅から徒歩数分という恵まれた立地条件に加え、国際化が進んでいるこの街では、外国の方の姿を見かけることも珍しくありません。そのような土地柄からか、多様な国籍の方が住んでおり、本学院の国籍も実に様々です。このような環境のもとで、国際交流ができるのは、留学生にとって最適な留学生活といえるのではないでしょうか。留学生活をより快適に過ごせるよう、「学生寮」も用意しております。 卒業生へのインタビューと卒業後の進路については下記からご確認いただけます。 東京平田日本語学院 〒197-0011 東京都福生市福生906-2 TEL:042-552-6957 FAX:042-551-3115
INFORMATION 会社説明会や採用に関するイベントの情報を更新しています。 メッセージ 『ファッション業界って奥深い』 みなさんが思い描くファッション業界のお仕事はきっとほんの一部。 アパレルや雑貨を通じて『ビジネス』をすることのやりがいや面白さを、 コックスの説明会では知って頂けます。 【日本全国をフィールドに自分の能力や個性を活かしたい】 【お客さまや仲間にとっての幸せを実現させるために様々なことにチャレンジしたい】 そんなあなたにうってつけの場所がコックスです。 アパレル業界で働く事に疑問や不安を感じている人も、ぜひ一度コックスの説明会に いらしてください。 学生のみなさんとお会いできるのを楽しみにしています! 会社説明会・選考会の予約方法 エントリー・会社説明会・選考会の予約について 新卒採用のご応募、セミナーへの応募は新卒採用のマイページにてご登録をお願い致します。 既にご登録済みの方(インターンシップ参加の際ご登録された方)はマイページのログイン画面へ遷移してください。 新規登録 マイページログイン 選考フロー 新卒採用募集要項 職種 入社後、各店舗にて販売及び店舗運営を経験後、個々のキャリアアップに伴い、 店長、エリアマネージャー、商品企画、MD、eコマース、広告宣伝、広報、プレス、顧客サービス、店舗開発、採用、教育、総務、財務経理、システムなどの業務をご担当いただきます。 雇用形態 正社員 ◆総合職 ◆ブロック限定職 給与 【大学卒】210, 000円(総合職) 【大学卒】196, 000円(ブロック限定職) 【短大・専門学校卒】194, 000円(総合職) 【短大・専門学校卒】190, 000円(ブロック限定職) 諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、住宅助成金 他 昇給 年1回(6月) 賞与 年2回(7月・12月) 休日・休暇 休日休暇/121~131日 計画休日105日(月8~9日) 分割休暇45時間、年次有給休暇10 ~20日 ※慶弔休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇制度あり ※短時間勤務制度あり 勤務時間 1日平均実働7. JLI 札幌国際日本語学院|北海道札幌市. 5時間 1日3. 5時間~9.
「紅葉」 ●2020/11/11 ■TNLS facebook 更新しました! 「11月11日」 ●2020/09/29 ■TNLS facebook 更新しました! 「秋休み」 ●2020/09/09 ■TNLS facebook 更新しました! 「秋」 ●2020/08/17 ■TNLS facebook 更新しました! 「夏休み」 ●2020/08/12 ■TNLS facebook 更新しました! 「お盆」 ●2020/07/07 ■TNLS facebook 更新しました! ●2020/06/24 ■TNLS facebook 更新しました! ●2020/06/17 ■TNLS facebook 更新しました! ●2020/06/1 学校再開のお知らせ 休業期間を 6月1日(月) より学校活動を再開しております。長らくの休業、大変ご迷惑をおかけいたしました。 今後とも当校をよろしくお願いいたします。 ●2020/06/01 《オンラインで話そう! ECC国際外語専門学校｜ECC学校法人 山口学園 外国人留学生 入学案内. ~25分間の会話授業~》 日本語教師の資格を持つ先生と話しましょう。 今なら体験授業が無料!詳しくは こちら ●2020/05/12 臨時休業延長のお知らせ 休業期間を 5月29日(金) まで延長することを決定いたしました。 ご迷惑をおかけいたしますが、引き続きよろしくお願いいたします。 ●2020/04/10 臨時休業のお知らせ 令和2年4月3日~令和2年5月06日 新型コロナウイルス感染症拡大防止対策のため 休業期間の延長を決定いたしました。 ●2020/04/02 令和2年4月3日~令和2年4月10日 新型コロナウイルス感染症拡大防止対策のため 上記期間、臨時休業を決定いたしました。 大変急な決定で、ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解、ご協力をお願いいたします。 ●2020/03/24 ■TNLS facebook 更新しました! 「さくら」 ●2020/03/19 ■TNLS facebook 更新しました! 「うがい」 ●2020/03/13 当校では、新型コロナウイルス感染症対策の一環としまして、 下記のとおり開校時間を変更させていただくことになりました。 お問い合わせ等、大変ご不便をおかけいたしますが、 何とぞご理解賜りますようお願い申しあげます。 開校時間7:30 ~ 16:30 ●2020/02/04 ■TNLS facebook 更新しました!
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#1 #2 #3 嫌なことを言われると頭が真っ白になって言い返せない、あるいは怒りが溜まってキレてしまう……。心理カウンセラーの大嶋信頼さんは「そうした反応は気持ちの問題ではなく、体質の問題」と言います――。 ※本稿は、大嶋信頼『 チクチク・いやみ・理不尽と感じる「ほんのひと言」に傷つかなくなる本 』(大和書房)の一部を再編集したものです。 写真=/gremlin ※写真はイメージです 言い返せないのは「気持ちの問題」じゃない 私は嫌なことを言われると、「頭が真っ白」になって頭がいつものように働かなくなります。時間が経ってから「なんであの時何も言えなかったんだろう?」と後悔して「ああ言えばよかったのに」「こう言えばよかったはず」といろいろ考えが浮かんでくる。 でも、その場になると何も言えなくなって涙目になってしまう。 これって「自分がヘタレだから」とか「弱虫だから」とずっと思っていました。 しかし、心理学のストレス刺激実験をお医者さんと一緒にやっていたとき、「あ! これは弱虫とかヘタレの問題じゃない」ということに気が付きました。 なぜなら「嫌なことを言われたら頭が真っ白になってしまう」という人が「大きな音のストレス刺激」を受けた時「血糖値を抑えるホルモンが大量に分泌されて、血糖値が下がった」という働きを目の当たりにしたからです。 「言い返せる人」は血糖値が上昇 嫌なことを言われたらちゃんとその場で言い返せる人は「大きな音のストレス刺激」で血糖値が上がっていました。 嫌なことを言われたストレスで血糖値が上がり、「頭がフル回転で働く」となって「その場で言い返しちゃうぞ!」と反応することができるんです。 ところが「頭が真っ白になってしまう」という人は嫌なことを言われたら血糖値が下がってしまうから「頭が働かない」となってしまい、低血糖状態になるから、手が震える、涙目になる、体に力が入らない……といった弱々しい状態になっていたんです。
(参考) StudyHacker| 怒りの感情と上手に付き合う! 欧米トップ経営者の常識「アンガーマネジメント」入門 安藤俊介(2016), 『アンガーマネジメント入門(朝日文庫)』, 朝日新聞出版. 日経doors| なぜ私たちは怒ってしまうのか「怒り」の専門家に聞く リクナビNEXTジャーナル| 「怒り」をモチベーションにできるアンガーマネジメントを学ぼう 【ライタープロフィール】 SHOICHI 大学院修了後、一般企業に就職。現在は会社を辞め、執筆活動をしている。読書、音楽、YouTubeが好き。
自分のNGゾーンを知る 戸田氏は、まず「べき」の境界線をチェックすることを推奨します。ひとことで「べき」と言っても、 「OKゾーン」「許容ゾーン」「NGゾーン」 の3種類あるとのこと。「OKゾーン」「許容ゾーン」だと怒らない、「NGゾーン」だと怒る、といった具合です。 OKゾーン:自分と同じ「べき」だから、怒る要素がない 許容ゾーン:自分と少し違う「べき」だけれども、許容範囲だから怒らない NGゾーン:自分とは違う「べき」で、許容できない範囲のため、怒る ここで、前述した「人に話を遮られる」というケースを当てはめると、次のようになります。 OKゾーン:単なる言い間違いを指摘する程度であれば、まったく問題ない 許容ゾーン:説明を補足する行為は、少し気になるが許容範囲 NGゾーン:突然反論しだすのは、どうしても受け入れがたい 2. 自分の許容ゾーンを広げる 自分のNGゾーンを特定できたら、それを修正する作業に移りましょう。 たとえば、「突然反論しだす」ことに受け入れがたさを感じている場合でも、反論の対象が何であるかによって、受け止め方は変わってくるかもしれません。 自分という人格ではなく、プレゼン内容自体が否定されている場合は許容なのではないか 、といった具合に。このように、許容ゾーンを拡大していきます 。 もちろん、一気に変えるのは難しいので、少しずつでかまいません。意識して少しずつ広げていけば、自然と「まあいいか」と思えるようになっていくでしょう。 ※日経doors『なぜ私たちは怒ってしまうのか「怒り」の専門家に聞く』を参考に作成 3. 自分のNGゾーンを相手に伝える とはいえ、人間である以上、「これだけはどうしてもNG」というものがあって当たり前。その場合は、 「話の途中で反論されるのは、やはりどうしてもイヤ」というNGゾーンをオープンにしてしまいましょう 。 たとえば、「質疑応答の時間もしっかり設けますので、まずは私の話を最後まで聞いていただけますでしょうか」と前もって伝えておくなどすれば、周りの人も協力してくれるはず。そうすれば、我慢が必要なシーンは確実に減っていくでしょう。 *** 多くの人は、自身のコアビリーフの存在すら気づいていないかもしれませんね。まずはそれを特定するところから始まります。 代表的なコアビリーフ「~すべき」という思考を少しでも修正して、怒りに振り回されない人生をつかみましょう!
」「我慢すれば、そのうち理解してもらえるのでは? 」「相手も成長するだろう」と淡い期待を抱きながら過ごしていくうちに、気がつけば自分がボロボロに傷ついてしまっていたというケースもあります。 キレる人と関わることで、心身ともにストレスになっているのであれば、自分一人で抱え込まないようにしましょう。信頼できる人に相談したり、なるべく関わらないように物理的に距離をとったり、異動願いを出す。など、自分の安心安全を脅かされているのであれば、勇気を持って「逃げる」選択をしてください。 次回は上手な怒り方とダメな怒り方について紹介したいと思います。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
ここ数カ月、些細なことでキレる人の目撃情報が増えている。居合わせただけでも気分が落ち込むが、もし自分がキレられたらどうすれば? 専門家に対処術を聞いたーー。 「最近、街中や電車内など公共の場で怒鳴っている人を見かけませんか? 実は、新型コロナウイルスの影響で、世の中に怒りっぽい人が急増しているのです」 そう語るのは『あなたのまわりの怒っている人図鑑』(飛鳥新社)の著者で、日本アンガーマネジメント協会代表理事の安藤俊介さん。安藤さんは怒りと上手に付き合うための心理トレーニング"アンガーマネジメント"の日本における第一人者だ。なぜ、こんなに怒りっぽい人が増えているのか。 「怒りが生まれる仕組みは、火をつけるライターにたとえられます。燃えている炎が怒りだとすると、『〜すべき』というコアビリーフ(信念や思い込み)が着火石。そしてガスは、不安や苦しみなどのマイナスの感情、不健康やストレスなどのマイナス状態でできています。コアビリーフが裏切られると怒りの火花が散り、そこにマイナス感情・状態というガスが加わることで、怒りの炎が燃え上がるのです。このコロナ禍で、この先どうなるのだろうという不安やストレスなどのマイナスの感情・状態がたまりやすくなっています。そのせいで、以前なら少しイラッとした程度ですんだことでも、ガスが大量に注入されてボーボーと燃え上がってしまうのです」 また、怒りをストレス発散の手段として使う人もいるのだそう。 「怒りをぶちまけてすっきりした、という経験はありませんか? しかし普通、怒ると後味の悪さが残ったり、トラブルになったりします。そこで、怒りたい人は自分にリスクの少ない、弱い人を狙って怒ることが多いのです」 大人になると、怒られること自体が少ないため、街でいきなり怒鳴られると、精神的なショックが大きい。そんなときは、どう対処すればよいのか? 心理カウンセラーが解明｢すぐキレる人｣の体内で起きている"ある変化" "頭が真っ白"になる本当の理由 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）. 「怒りのタイプごとに、なぜ怒っているのか、を知っておくことで、冷静に対応できるようになります。また、怒られたときは事実のみを聞くようにして、それを決して自分の人格と結びつけないようにすることが大切です。怒っている人は平気で嘘をつきます。たとえば、あなたが道を塞いでいて、『邪魔だよ! ブス』と怒鳴られた場合。邪魔したのは事実かもしれませんが、ブスであることは事実かわかりませんよね」 さらに、理不尽な内容で怒ってくる人への対処は、"無視"が一番だという。 「あたかもその人が存在しないかのように、無視するのが一番です。特に『正義中毒』タイプは、正義の名のもとに怒ればいいだけなので反論しても無意味。実は、彼らの多くは、ふだん自分の話を聞いてもらえていないと感じている寂しい人たちです。しかし、正義だったら絶対に相手に受け入れてもらえると思っている。だから、自分の"正義"という渾身のボールでキャッチボールをしようとしてくるのです。そんな人たちにわざわざボールを投げ返して、キャッチボールを成功させてあげなくていいのです。成功させてしまうと、つけあがって、また別の人に絡むことになりかねません」 もちろん、危害を加えようとしてきた場合は、すぐに警察を呼んだり、周囲に助けを求めたりして、と安藤さん。 「そもそも、見知らぬ人の怒りに対応するのはとてもハードルが高いことです。大切な自分の時間や労力を使ってまで、怒っている人に振り回されなくていいのです」 どうしても言葉を交わさなければいけないときは?
職場の上司や、恋人、友達などにすぐ怒る人っていませんか?
「ゆっくりおとなしく話すことです。激情している人のリズムとは異なるトーンやスピードで話すことで、相手の気勢をそぐ効果があります。たがが外れたように怒っている人とは、相撲のように組み合うのではなく、合気道のように、スーッとかわすことを心がけて」 安藤さんに、街で出くわす「キレている人」のタイプ別に、なぜ怒っているのかと対処法を解説してもらった。 ■正義中毒タイプ 公園でジョギング中、暑いし人が少ないので、マスクを外していたら「マスクしろよ!! 」とキレられた。 【なぜ怒る】 正義感の強い人は「絶対に○○しないといけない」というコアビリーフが強く、マナー違反の人を見ると、「自分は我慢しているのに損をした」という不満が生まれてしまう。マナー違反への攻撃は正当化しやすいため、過激になりやすい。 【同じタイプ】 不倫報道された芸能人にSNS攻撃する人 【対処法】 大義名分に後押しされて正義を振りかざす人は、自分が正しいと思っているので相手の話を聞こうとしない。なので、絡まれたらとにかくその場を離れるか、身の危険を感じるようなら第三者に「すみません、間に入ってもらえますか?」と助けを求めて! ■弱いものいじめタイプ スーパーでのパート中「レジ袋有料ですがお付けしますか?」と聞いたら、「はぁ? 無料があたりまえだろ!? 」とキレられた。 【なぜ怒る?】 客商売では自分が望む対応が得られるのが当然だと思っているため、それが裏切られると強く怒る。また、自分より弱い人ならば絶対に反撃してこないと思っているため、必要以上に強く出る。理不尽なキレ方をする人は、ふだん自分も同じような目にあっている人が多い。 SNSに悪評を書き込む人。 勤務先のルールにのっとって冷静に対応を。通常のクレーマーは公平に扱ってもらえれば満足するので挑発的な態度は避けて。それでも満足せず理不尽な要求や怒りをつけてきたり、殴りかかってきたりする悪質なクレーマーは速やかに通報を。 ■被害妄想タイプ 歩道を友人と並んで歩いていたら「邪魔だよ、どけブス!! 」とキレられた。邪魔だったかもしれないけれど、そんなに怒る? すぐに怒る人は、自分の思いどおりにならないことがあると、怒ることで相手を屈服させ、思いどおりにできると思っている。そもそも、他者が原因で自分が損をすることに我慢ならないので攻撃してもいいと考えている。 電車が遅れて駅員にキレる人。 怒ることが目的の彼らは、関わるだけ時間の無駄なので、うまくかわすこと。「ブス」という言葉も、根も葉もないことなので聞き流して、反論しても、話になりません。いつも怒鳴っている人は、残念な人だと割り切るのが一番。 ■勘違いマウントタイプ 久々に走る道だったので、ゆっくり運転していたら、「トロトロ走ってんじゃねーよ!