日本最古の湯と伝わる、湯の峰温泉の名物共同湯 湯元橋の先に建つ共同浴場。浴室は「一般浴場」と別料金の「くすり湯」があり、いずれも古き良き時代の湯治場を実感できるところに風情がある。くすり湯は、純粋に湯につかることを目的とした源泉100%の湯船。1800年前から変わらない本物温泉を享受できる。
2月23日(火) 熊野本宮大社 朝食は大広間にて。 入り口に置いてある除菌スプレーで、手を消毒してから入室する。 ソーシャルディスタンスをしっかり保てるように、テーブルが離してあった。 ご飯とお味噌汁、牛乳などのドリンクは、基本、自分で取りに行くシステム。 ご飯とお味噌汁は、スタッフの方が給仕して下さるので、最初に頂きに行って、その後、お替わりはしないようにした。 ドリンクは最初に取りに行き、すぐに設置されていた除菌スプレーで手指の消毒をした。 そして、黙々と、必要以上に喋らないようにして食べる。 暗黙の了解で、皆さんそうされていた。 ロビーに植物が綺麗にセンス良く植えられていた 駐車場で温泉を汲めるので、家から持参したポリタンクに入れていただいてきた。 家で温泉コーヒーや温泉粥などにして、楽しませていただいた 久々にゆっくりとした時間を過ごさせていただきました コロナで大変だと思うけど、これからも頑張って頂きたいなと思いました。 お世話になりました ところで、湯の峰温泉の公衆浴場が無くなっていて、びっくり! どうしたのかな? と思っていたら、建て替えだそうです。 湯の峰温泉公衆浴場 は建て替え工事中のため、2022年春頃までご利用いただけません。 つぼ湯、湯筒、温泉のくみ取りはご利用いただけます。 * 公衆浴場建て替え工事中、つぼ湯利用料は大人400円、こども200円となります。 ( 熊野本宮観光協会 HP) 熊野本宮大社 狛犬もコロナ対策のマスクをしている。 八咫烏も小さなマスクをしてるんだけど、分かるかな? 祈 コロナ終息 と書かれていた。 私もマスクしてます。 熊野本宮大社旧社地 大斎原 も行きました。 カフェ Bonheur が、閉店? 湯の峰温泉 公衆浴場 つぼ湯・田辺市. 2回、行ったことがあるんだけど、 素敵な雰囲気のカフェで、ランチも美味しかったんだけどな・・・。 どこかに移転したのか? 詳細は不明??? ( 2013年のレポ に書いてます。) 私は天丼、相棒はチキンカツ煮弁当。 お昼は、本宮大社の近くの和食屋さんのお弁当を買いました。 三重県立熊野古道センター のベンチで頂いた ぽかぽかの木のベンチが気持ちいい 本宮大社前の 珍重庵 でお餅を買いました。 柔らかくて美味しい 帰りに、また 道の駅 花の窟 に寄りました。 今度は新姫ソフトを 花の窟神社 おみやげに買った、珍重庵のもうで餅。 こちらも柔らかくて美味しかったです 3年ぶりに出かけた湯の峰温泉でした。 コロナ禍の中、いろんな場面で緊張感もありましたが、 癒やされる場所でした。 緊張感なしにゆっくり行かれる日が、1日も早く来ますように。
久々の家族旅行は、じもたび(地元旅)です。今日の行き先は、田辺市本宮町。 この地は、古くから多くの人が熊野参詣に訪れ、温泉を満喫しました。今回も、江戸時代まで遡ります。 まずは、湯の峰へ。 西国三十三所名所図会を見てみると、 画面中央に「王子社」(湯の峰王子)、右側に浴場(現在の公衆浴場の辺り? )、左側に大きな湯宿が見えます。そして、湯宿のふもとを拡大してみると… △湧き立つ湯口の傍で、座り込んでいます。何をしているのでしょうか。 紀伊国名所図会を読んでみると、 温泉 …わけてこの湯口は湯気甚だ強くして、その辺り深霧の如く、雨気には殊に甚しくて、近きわたりさへ見えかぬるなり。湯口にて粥を炊ぎ食すれば、痞(つかえ)または不食の者に善しと云ふ。また米を布に包みて少時湯口に置く時は飯となり、あるいは独活(うど)・蕨等を籠に入れ置けば、暫時にして煮熟す。里人は常にここにて湯煮すと云ふ。(『紀伊国名所図会』より) 紀伊続風土記にも、似た記述があります。 其の他、澗底極熱の涌く處一所あり。井欄を作りて其の上に置き、村中物を湯引く所とせり。諸の菜蔬は爰(ここ)にて湯引くもの気味最佳なり。(『紀伊続風土記』より) これに近いものが、今も残っています。いざ「湯筒」へ。 △源泉が90℃前後であるため、ゆで玉子は10分、芋や根菜は1時間くらいで茹で上がります。 △近寄ってみると、皆さん、みかんネットに入れて茹でています。私は、蒸し布を巾着状に編みました △家族で味見。息子は、ゆで玉子が気に入ったようです。 (本宮の旅 つづく) 〇 参考文献 [1] "紀伊国名所図会. 湯の峰温泉 公衆浴場 建て替え. 熊野編" [2] "紀伊続風土記. 第3輯 牟婁,物産,古文書,神社考定" 国立国会図書館デジタルコレクション [3] "西国三十三所名所図会. 巻之三" 早稲田大学図書館 古典籍総合データベース
たぶん、退職に追い込むのはなかなか難しいのですが、確実にその人がやっていない事を現行犯で注意してその都度どんなに小さい事でも報告書を書かせて下さい。 事故防止委員会とかありますよね たぶん、個人で何枚も出てくると管理者もさすがにまずいと考え始めると思いますよ。 私も全く同じ様な方を指導しましたが、ダメなものはダメかな、と。 まだ、新卒とかで若ければ根気強くするかもですが年齢的に無理かな、と感じます。 急変対応も、受け持ちもやっていないから大変さが余計わからなくて怖いんですよね。。。 そのまま、夜勤とか一緒につけられるとたまらないので 笑 ちょこちょこ積み重ねるのが一番です。 ちなみに、私が担当した方はその後インシデント連発でなんと保健師の免許まで持っているのにヘルパー業務になりました・・・ 3人 がナイス!しています できないことを上司に伝えるよりも 医療ミスが起きた場合誰の責任になるのか明確にしてほしい もしくは何かあっても責任は取れないし取らない ことを伝えれば動くかもしれない。 栄養剤は特に問題。 カンファレンスで提案して取り上げても良いのでは? 3人 がナイス!しています
3あたってもらったら自分の住む市では今利用者さんがいっぱいで、新規の利用者は断っていると断られました。そこで市役所の人に自分で計画書というものを提出するセルフプランをあんに言われたのですが、主治医に相談したところやめたほうがいい。自分の患者ではセルフプランをしている患者はいないといわれました。 結局隣町のかなり遠い場所のケースワーカーさんを紹介されそうなのですが、そこは身体障害者や子供の発達障害がメインぽい相談所?なのですが、ケースワーカーがつかないということは普通あるのでしょうか?
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