クックRH361O☆ 2021/07/21 水煮大豆で美味しい煮豆♪ by たなか家 保存用の水煮で作ってみました。簡単で美味しい♡ もりなみ 2021/07/20 ルー&水なし♪圧力鍋でうまいハヤシライス by ノエル・ギャラガー リピです。圧力鍋ですぐにできるので便利 たじ満塁 いわしの梅煮・圧力鍋 by むぎタロウ 圧力鍋で、骨まで柔らかく、サッパリと食べることができました。 はーくんごーごー ✿簡単!時短!圧力鍋でご飯の炊き方~✿ by 3姉妹ちゃんママ アマランサス入りで(^^)おかわりしたくなる美味しいご飯です!ありがとうございました♪ ☆かな☆ゆう☆ 1 2 3 4 5 次へ» 毎週更新!おすすめ特集 広告 一覧はこちら もっと見る クックパッドへのご意見をお聞かせください サービスへのご意見・ご要望 機能の不具合 レシピやつくれぽで気づいた点の報告 お困りの方はこちら ヘルプ・お問い合わせ
材料(2人分) スペアリブ 400g 水 500ml 白ネギの青い部分 1個 スペアリブのたれ(市販) 1袋 作り方 1 圧力鍋に水とスペアリブのたれと白ネギの青い部分とスペアリブを入れ高圧で15分加圧する。 2 1の圧力が下がったら蓋を開けてたれが半量になるまで煮詰めたら出来上がり^_^ きっかけ おいしくなるコツ なし レシピID:1910017406 公開日:2021/07/13 印刷する あなたにイチオシの商品 関連情報 カテゴリ 圧力鍋で作るスペアリブ スペアリブ うーたま ワインに合うおつまみや日常の晩御飯です。共働き主婦の時短メニュー^ - ^ 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 件 つくったよレポート(1件) ハルマロン 2021/07/24 19:12 おすすめの公式レシピ PR 圧力鍋で作るスペアリブの人気ランキング 位 圧力鍋で超・簡単スペアリブ 豚軟骨のトロトロ煮 3 圧力鍋で簡単!スペアリブのマーマレード煮 4 圧力鍋で簡単、ピリ辛スペアリブ 関連カテゴリ あなたにおすすめの人気レシピ
通販ならYahoo! ショッピング 電気圧力鍋プレッシャーキングプロ レシピ タイマー機能付き 炊飯器 炊飯ジャー 無水調理のレビュー・口コミ 商品レビュー、口コミ一覧 ピックアップレビュー 4. 0 2021年08月07日 14時07分 3. 0 2018年10月21日 09時14分 1. 0 2018年10月16日 00時01分 2020年01月06日 17時10分 5. 0 2019年10月12日 12時35分 2. 0 2018年12月23日 08時38分 2020年12月19日 08時42分 2018年10月14日 18時28分 2018年12月13日 18時38分 2020年12月27日 09時14分 2019年11月25日 13時41分 該当するレビューはありません 情報を取得できませんでした 時間を置いてからやり直してください。
小春 さん 電気圧力鍋スイッチ1つで簡単に作ったスペアリブのポン酢煮のレシピを紹介します。同じ電気圧力鍋がなくても、炊飯器や普通のお鍋でも、同じ調味料で作れるので(時間はお好みの硬さになるように調整してください)... ブログ記事を読む>>
退職はいわゆる肩たたきみたいなものでしょうか? 退職強要でしょう? 説明されないまま部署を変えられ最後は雑用にそれでも給料がそのままなら辞めずにいようと思っていたけど給料支払日の午後になって初めて減給の話をされました。しかしどうしても受け入れられなかったので断りました。そしたら今回は前の給料のままで支払います。しかし来月から減給して欲しいといわれ... 2011年12月19日 退職について。この場合でも自己都合退職でしょうか? 有給消化のはずが、勝手に離職日を変更されていた / 【内定・退職・入社】の転職Q&A一覧. 9月中頃に辞めると意思表示しました。 当初会社から退職日については会社が決めるから 個人がかってに決めれないと言われ 10月14日まで勤務と会社から言われてましたが 今日になり 急遽6日までと言われました。 退職届けはだしてません。この場合でも自己都合退職でしょうか? ちなみに4月から働き半年以上立ちましたが 退職の際の有給は消滅になるのでしょうか?... 2013年09月27日 会社に都合の良い自己都合退社? 問題があった当日、会社から本来なら解雇扱いだが、解雇だと有給がもらえないため自己都合退社にしておきますと言われました。しかし相談や告知など何もなくその日限りで出勤させてもらえなくなっており、その翌日からの有給休暇消化の申請の紙を渡されました。自己都合退社扱いなのに即日出勤停止になり退職日を強制されることはありえますか?私の有給休暇は30日未満の... 2018年12月11日 退職時の退職金と賞与支給のトラブルについて 会社の退職に関する相談です。 今回、転職をするに当たって12月末で今働いている会社を退職することになりましたが賞与や退職金で揉めています。 今後の流れのしては11月一杯まで就労し12月は前日(公休除く)で有給消化となります。 賞与については毎年8月、12月の支給になっています 会社の就業規則に退職金の支給は五年間の在籍があった場合と記載されています... 2020年11月09日 退職時の有給消化について 今回、自己都合で退職する事となり、退職日を5/31付で申し出た所 有給休暇残38日(更新:9月)有るにも関わらず 最終出社日を3月31で退職日を4月30するのが一般常識だと上司に言われました 全て有給消化するのは非常識でしょうか? 実際、退職届けは5月31日付で作成しようと考えております。 5 2016年03月14日 諭旨退職を言われ一週間以内に退職届を書くように言われたが月末退職扱いできますか?
2018年10月15日 初めまして、教えてください。 パート従業員が突然、体調不良の理由から退職の希望があり、引き止めましたが頑固として、辞めるとのことだったので、退職を受理しました。その後に、有給休暇を取りたいとの希望があり、一言、皮肉的な言い方で、自己都合で退職するのに、不条理じゃないですか。と言ってしまいました。本人より有給休暇はいりませんとの言葉はありましたが、法律上、問題あります? 働く側に... 2010年12月10日 勧奨退職 業務縮小の為パートを4名2名減らすことになり会社都合の勧奨退職をいわれ 8年間働いていたのですが労働条件通知書を頂いてなかったので 退職金や有給などいただけるならと条件をだしたら辞めなくてもいいが週5日から週2日にするけどそれがいやなら自己都合の退職になるよといわれました 2014年12月24日 事業譲渡による転籍について 3月上旬、全従業員を集め「事業譲渡」の説明を受けました。譲渡は4月からとのこと。 現会社はパート勤務さんがほとんどで主婦がメイン、休日は土日祝が休みの9時から16時までが基本です。 譲渡先へ転籍をするよう言われましたが、新会社は土日休みの早朝から深夜までのシフト勤務になるとのこと。現在それ以上の詳しい説明も雇用契約書等の話もありません。 子供も... 2020年04月02日 退職前、未消化の有給休暇について。年度をまたいで取得するのは無理ですか? 勤務していた幼稚園を自己都合で退職することにしましました。有給休暇が28日残っていたため、理事長に退職日を4月30日にして欲しいと伝えたところ、年次有給休暇を4月から与える関係で、年度をまたいで有給休暇を与えることはできない、また4月に実質働いていない者に有給休暇を適用することはできず、3月末で使い切れなかった分は諦めるよう言われました。 3月下旬までは... 2019年02月06日 公立病院では労働基準法が適用されるか こんにちは。 私は国立病院に勤務している専門職です。 3月末での自己都合退職を検討しています。有給が40日まるまる残っているのですが、スタッフが少なく私がいないと業務が正常に立ち行かなくなるため、退職時の有給消化を言い出しにくい雰囲気です。 せめて3月最終週の1−2週間だけでも取得させて欲しいと思っております。 そこで質問ですが、 ①国立病院... 2017年09月25日 パワハラで退職したい 退職勧奨を受けました。 私だけしか知らない業務もあり引き継ぎは行かなければならないらしいのですが、パワハラが酷く、怖くて出社できそうにありません。 就業規則にサインをしていないし、もらってもいません。 ①退職届けを出し有給消化を使い出社拒否したらどうなりますか?
②自己都合で辞めることがこの先不安です。会社側に会社都合にさせることは可能ですか? 2018年04月24日 退職前の有給の消化は無理なことでしょうか? 自己都合で11月30日で退職したいことと有給(残り29日)の消化を申し出たところ「うちの会社はそういう事は認めていない」と言われました。また、どうしても有給を取りたいなら有給を取った後 12月一杯は働いてほしいと言われました。ただし、有給を全部消化されては困るとも言われました。 有給消化をして退職したい場合は会社の事情も考慮いなければいけないの... 退職の際の有給休暇の消化に関して 退職(定年・自己都合を問わず)の際に、今までため込んだ有給休暇を全て使用して(実質1ヶ月以上の長期休暇)から仕事を辞めるという行為は労働法等の観点からは何ら非難されうることでは無いのでしょうか? 有給消化してから退職することはできる？ | テックキャンプ ブログ. 2012年08月02日 アルバイトですが、退職直前に有給は使えますか? 始めは会社都合で退職だったのですが、詳しく聞いて見ると自己都合にししかならないという事です。取引先が無くなると共に解雇なるのですが、こんな場合でも有給は使えるのでしょうか?一週間20時間前後1年弱の期間働いていますが、無理なんでしょうか? 退職直前ですが、対応が非常に悪いのでもらえるものはもらっておきたいです。どうか宜しくお願いします。 2013年04月27日 有給休暇取得について 初めて、こんにちは。 今回契約社員の有給休暇の取得についてご相談させていただきたく、メールさせていただきました。 相談内容は以下の通りです。 今契約社員で働いているのですが、結婚、妊娠を機に契約期間の途中で退社することになりました。 退職の届け出は契約通り1ヶ月前に申し出、受理されました。今月25日まで働く事になっていますが、未消化の有給... 2011年04月19日 退職日以降を、病気休職にしてもらう事は、可能でしょうか? 正社員ですが、うつ病により、有給休暇中で、有給休暇が残り0になる、10月20日付の自己都合退職届を出してしまいました。今から会社に、うつ病の診断書を提出し、10月21日移行、病気休職にしてもらう事は可能でしょうか?
経営者の方から非常に多い相談の一つが、「従業員が、退職前にまとめて有休消化するのを何とかできないか。」というものです。 例えば、 「突然1ヶ月後に辞めると言われ、しかも残り1ヶ月間は有休を使うと言われた。」 といったケースです。 これだと、引継ぎがまるで行われないため、会社としては大変困ってしまいます。 そこで、今回は、こういったケースについて、会社としてどのよう対応が考えられるか、またこのような状況にならないためには、どうしたら良いのかを考えたいと思います。 有給休暇は最大何日たまる? 有休休暇は、6年半以上勤務し、全労働日の8割以上を労働すれば、毎年20日発生します。 そして、1年に限り翌年度へ持ち越すことができるので、 従業員は最大で40日間もの有給休暇を持つことができます。 それに対して、会社は「退職する際は、1ヶ月前までに会社に申し出ること。」という退職ルールを就業規則等に定めていることが多いです。 そうすると、1ヶ月分を超える有休を残している社員から、「1ヶ月後に辞める。」と言われ、前述の例のような引継ぎ問題が発生してしまう、という事態になりかねません。 まとめて有休をとる退職予定者に対して時季変更権は使える? 自己都合 退職 有給消化. 有給休暇を取得する日は、労働者が指定することによって決まり、会社は原則として指定された日に有給休暇を与えなければなりません。 しかし、労働者の指定した日に有給休暇を与えると、事業の正常な運営が妨げられる場合は、例外として、会社に休暇日を変更する権利(時季変更権)が認められています。 では、退職前にまとめて有休を取得されると事業の正常な運営が妨げられるとして、会社が時季変更権を行使することは可能でしょうか? 実はこれは不可能であると考えられています。 例えば、6月30日に従業員から「7月31日で退職する。7月いっぱいは有休を取得する。」と言われたとします。 この場合、引継ぎのために時季変更権を使うには、7月の有休をそれ以降の月にずらす必要があります。 しかし7月31日に退職することが決まっている以上、8月以降にずらす余地が存在しない、と考えられます。 なお近時の裁判例で、退職日を超えた時季変更権の行使を例外的に認めた、と思われるものも存在しますが、現状では実務的に定着したものとは言えず、こういった取り扱いには慎重であるべきだと思われます。 退職前にまとめて有休申請されたらどうする?
退職前にまとめて有休申請された場合、実際のところ法律的には対応策がほとんどないというのが現状です。 そこでこういった状況に陥ってしまった場合は、とにかく従業員に対して、退職日をずらしてくれるよう、真摯に説得するしかないと思われます。 その従業員が引継ぎもなしに突然辞めることが、会社にとってどれほど困ることかを良く説明すれば、よほど会社との関係がこじれていない限りは、説得に応じてもらえるのでないかと思います。 もっとも、このような状況に陥らないことが望ましいのは言うまでもありません。 そこで、退職前にまとめて有休を取得されないような予防策を考える必要があります。 まとめて有休を取得されないための予防策とは? 予防策としてまず考えられるのは、有給休暇を取りやすい職場環境を整えることです。 そもそも厚生労働省の調査によれば、平成28年の有休取得率の平均は、49.
2.給料のことについて質問ですが、基本給、業績給、資格手当で全てをたして毎月支給せれていますが、 資格手当に関しては、取得後随時昇給となっておりますが、取得した資格手当が増額されておらず、会社 に問い合わせしておりますが... 2019年04月24日 有期雇用契約による退職時の有給消化についてご教示ください 1年更新の有期雇用契約(会社と直接雇用)で5年働いています。 今回、契約途中ですが自己都合により9月末で退職することになりました。 有給が10日ほど余っているので消化したい旨伝えたところ、認められないと言われています。 有給は労働者の権利だと思っていたのですが、有期雇用契約の場合は、認めてもらえないのでしょうか? 【弁護士が回答】「退職 自己都合 有給」の相談473件 - 弁護士ドットコム. 退職までは1ヶ月以上あり、引き継... 会社都合解雇にする要点 店長職をしております。 ①あなたのパワハラで退職した →パワハラを受けたという2名の退社決定後に言われました ②他店に異動後、 この店でもパワハラと居住住所が会社の書類と違う 本来、懲戒解雇 呼び出しの次の日の朝までに、自己都合退職を迫られました。 公休と残業と有給を消化して解雇してくださいと連絡しました 1週間後、 →パワハラの反省していない。労... 2020年02月21日 自己破産退職金はどうなりますか? 弁護士に依頼中で自己破産をする準備段階ですが 勤務先が3月で閉鎖になります 有給消化買取分と会社都合のため退職金扱いの転職支援金が4ヶ月分でます あわせて80万位ですが これも全部持っていかれてしまうのでしょうか? 退職後の給与の一方的な減額 自己都合退職後に給与明細が自宅に届きましたが年俸制の基本給が約30%減額となっておりました。事前に連絡はありません。退職までは有給は利用していましたが出勤もしております。直接申し入れをしようと思いますが気をつけてなければならないことが有りましたらアドバイスをお願い致します。 2019年06月12日 強要罪についてご教示ください。 会社から私に対し退職勧奨があったので退職に応じて有給を消化していたところ、会社側より自己都合退職とすると連絡があったので、それでは話が違うと会社から提出を求められている「退職願」を提出せずにいたところ、上司より退職願いを提出するようにと電話が頻繁に掛かってきて、私個人のプライベートな携帯にSMSで提出するようにとメールが届きました。提出しないでいる... 2020年07月06日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す