● 腎臓について正しいのはどれか。すべて選べ。 糸球体で血漿成分のろ過が行われる。 ろ過量の大部分が尿として生成される。 遠位尿細管が集まって集合管を形成する 尿細管は水分やブドウ糖の再吸収を行う。 成人の1日の尿量は約1. 5MLである。
乳頭腫 2. 腺癌 3. 骨肉腫 4. 血管腫 答え. 3. 問題 128 扁平上皮癌でみられるのはどれか 1. 印環細胞 2. 癌真珠 3. 腺腔形成 4. 粘液? 生 答え. 2
グレリン 2. エストロゲン 3. オキシトシン 4. バソプレシン 5. アルドステロン 解答・解説 解答3/4 解説 下垂体後葉から分泌されるホルモンは、 オキシトシン と バソプレシン である。 1. × グレリンは、【産生場所】 胃腸管 で、【作用】下垂体に働きかけて成長ホルモンの分泌を促し、また視床下部に働き、摂食行動を亢進する。 2. × エストロゲン(卵胞ホルモン)は、【産生場所】 下垂体前葉 である。 3. 〇 正しい。オキシトシンは、【産生場所】 下垂体後葉 で、【作用】射乳の促し、分娩の促進である。 4. 〇 正しい。バソプレシンは、【産生場所】 下垂体後葉 で、【作用】水の再吸収を促進である。 5. × アルドステロンは、【産生場所】 副腎皮質 で、【作用】Naの再吸収である。 69 質量mの物体を傾斜角度θの斜面に沿って距離 Lだけ引き上げ、高さHまで持ち上げた。 このときの仕事量Wで正しいのはどれか。 ただし、摩擦は無視できるものとし、重力加速度をgとする。 1. m・L 2. 第28回柔道整復師国家試験過去問題 午前2 | 柔道整復師国家試験過去問題集スマホでサクッと復習. m・g・H 3. m・g・L 4. m・g・sin ・H 5. m・g・cos ・H・L・sin 解答・解説 解答2 解説 本問は、摩擦がなく、物体にかかる力が重力のみである。そのため、仕事量も 垂直軸 で求められる。 つまり、 重力g がかかっている 質量m の物体を 高さH だけ持ち上げた 仕事量W(位置エネルギー) を計算すれば済む。 よって、 選択肢2, 仕事量W=m・g・H となる。 70 肩甲上腕関節の外旋筋はどれか。 1. 大胸筋 2. 肩甲下筋 3. 大円筋 4. 小円筋 5. 広背筋 解答・解説 解答4 解説 1. × 大胸筋の作用は、肩関節内転、内旋。鎖骨部:肩甲骨屈曲。腹部:肩関節下制。(なお、手を壁につけているときのように上肢が固定されているとき、または腕を前にあげて深呼吸するときなどに胸郭を上げて吸息を補助)である。 2. × 肩甲下筋の作用は、肩関節内旋である。 3. × 大円筋の作用は、肩関節内転、内旋、伸展である。 4. 〇 正しい。小円筋の作用は、 肩関節外旋 である。 5. × 広背筋の作用は、肩関節内転、伸展、多少内旋である。 苦手な方向けにまとめました。参考にしてください↓ 【暗記用】上肢筋の起始・停止・作用・神経を完璧に覚えよう!
上昇 – 低下 3. 低下 – 上昇 4. 低下 – 低下 問題 89胃液の分泌を促進するのはどれか。 1. アセチルコリン 2. アドレナリン 3. オキシトシン 4. セクレチン 問題 90 膵液に含まれないのはどれか。 1. アミラーゼ 2. トリプシノーゲン 3. ペプシノーゲン 4. リパーゼ 問題 91 不足すると骨軟化症の原因となるのはどれか。 1. ビタミンA 2. ビタミンB 3. ビタミンC 4. ビタミンD. 問題 92 体温調節中枢に作用してセットポイントを上昇させる物質はどれか。 1. エリスロポエチン 2. コルチゾール 3. ヒスタミン 4. プロスタグランジン 問題 93 ACTH 分泌を抑制するのはどれか。 1. 副腎皮質刺激ホルモン放出ホルモン 3. ストレス負荷 4. 睡眠からの覚醒 問題 94 バゾプレッシン分泌を抑制するのはどれか。 1. 血圧低下 2. 血糖値低下 3. 循環血液量減少 4. 体液浸透圧低下 問題 95 インスリンがグルコースの取り込みを促進させるのはどれか。 1. 骨格筋 2. 腸粘膜 3. 腎尿細管細胞 4. 大脳皮質のニューロン 問題 96 性染色体異常はどれか。 1. ダウン(Down)症候群 2. バセドウ(Basedow)病 3. ギラン・バレー(Guillain-Barre)症候群 4. クラインフェルター(Klinefelter)症候群 問題 97 テストステロンの作用はどれか。 1. 精細管への分化 2. ウォルフ管の発達 3. ミュラー管の発達 4. ライディッヒ細胞への分化 問題 98 カルシウムで正しいのはどれか。 1. 結腸から吸収される。 2. 腎臓では再吸収されない。 3. 身体内の約50%が骨組織にある。 4. 血漿イオン濃度の低下で骨格筋の興奮性が亢進する。 問題 99 伝導速度が最も速いのはどれか。 1. 侵害受容器からの求心性線維 2. 温受容器からの求心性線維 3. 筋紡錘からの求心性線維 4. 自律神経遠心性線維 問題 100 アドレナリン作動性線維はどれか。 1. 腎臓で正しいのはどれか。糸球体. 交感神経の節前線維 2. 副交感神経の節前線維 3. 交感神経の節後線維 4. 副交感神経の節後線維 問題 101 一次運動野で最も内側に再現されている身体部位はどれか。 1. 唇 2. 肩 3 手指 4.
下腿三頭筋 問題 115 生後 10 か月の正常児で認められるのはどれか。 1. 手掌把握 2. モロー反射 3. 非対称性緊張性頸反射 4. パラシュート反応 問題 116 犯罪性のない異状死に対して死因の究明を目的に監察医が行う解剖は. どれか。. 1. 系統解剖 2. 病理解剖 3. 司法解剖 4. 行政解剖 問題 117 原因による命名でない病名はどれか。 1. ウイルス性肝炎 2. アルコール性肝炎 3. 薬剤性肝炎 4. 劇症肝炎 問題 118 好発年齢と疾患の組み合わせで正しいのはどれか。 1. 新生児期ー 白血病 2. 乳児期ー 肺硝子膜症 3. 成長期ー骨肉腫 4. 壮年期 ー肝芽腫 問題 119 アミロイドタンパクの沈着がみられるのはどれか。 1. アルツハイマー(Alzheimer) 2. 結節性多発動脈炎 3. 細動脈硬化症 4. フォン・ギルケ(von Gierke)病 問題 120 血中間接(非抱合型) ビリルビンが増加するのはどれか。 1. 胆石症 2. デュビン・ジョンソン(Dubin-Johnson)症候群 3. 乳頭部癌 4. 溶血性貧血 問題 121 出血に関する組合わせで正しいのはどれか。 1. 血友病 ー微小血栓 2. 外傷 ー漏出性出血 3. 動脈瘤ー破綻性出血 4. 血小板減少一 新生児メレナ 問題 122 塞栓とその原因の組合せで誤っているのはどれか。 1. 骨髄塞栓 ― 心臓マッサージ 2. 空気塞栓? 潜函病 3. 腎臓で正しいのはどれか 糸球体は髄質にある. 脂肪塞栓 ー外傷 4. 腫瘍塞栓 ー白血病 問題 123 出血性梗塞を起こしやすい臓器はどれか。 1. 心臓 2. 肺臓 3. 脾臓 4. 腎臓 問題 124 化生はどれか。 1. トレーニングによって骨格筋の筋細胞の容積が増大した。 2 エストロゲンの作用によって乳腺組織が増大した。 3. 進行性筋ジストロフィーで下肢遠位筋組織内に脂肪が増えた。 4. 気管支粘膜の慢性炎症によって扁平上皮への置換が起こった。 問題 125 血漿由来の炎症メディエーターはどれか。 1. セロトニン 2. ヒスタミン 3. ブラジキニン 4. ロイコトリエン 問題 126 エプスタイン・バーウイルス感染と関連があるのはどれか。 1. 肝細胞癌 2. 子宮頸癌 3. 成人T細胞白血病 4. バーキット(Burkitt)リンパ腫 問題 127 悪性非上皮性腫瘍はどれか。 1.
梨状筋上孔を通る神経は大殿筋を支配する。 2. 鼡径靭帯下の筋裂孔を通る神経は大腿屈筋群を支配する。 3. 足根管を通る神経は足背の筋を支配する。 4. 前脛骨動脈に沿う神経は足関節背屈筋を支配する。 問題 78 尺骨神経の障害はどれか。 1. 第1指と第2指で正円を作れない。 2. 手関節の背屈ができない。 3. 第4指 MP 関節が屈曲する。 4. 骨間筋が萎縮する。 問題 79 白内障の病変部位はどれか。 1. 虹彩 2. 水晶体 3. 硝子体 4. 視神経乳頭 問題 80 手関節部の掌側尺側面で触れるのはどれか。 1. 舟状骨 2. 月状骨 3. 有頭骨 4. 豆状骨 問題 81 細胞膜でのグルコースの移動を担うのはどれか。 1. 拡散 2. 受容体 3. チャネル 4. 輸送体 問題82代謝性アシドーシスの血中 pH と一次性変化の組合せで正しいのはど れか。 pH HCO3 1. 7. 65 – 増加 2. 50 – 減少 3. 32 – 増加 4. 31 – 減少 問題 83 分解されてビリルビンになるのはどれか。 1. 【人体】水・電解質の調節で正しいのはどれか。:ナーススクエア【ナース専科】. へ ム 2. グロビン 3. グロブリン 4. アルブミン 問題 84 フィブリノゲンをフィブリンに変換するのはどれか。 1. コラーゲン 2. セロトニン 3. トロンビン 4. プラスミン 問題 85 スターリングの心臓の法則はどれか。 1. 心室拡張期容積が増加すると1回拍出量が増加する。 2. 電気的興奮は刺激伝導系によって心室全体に拡がる。 3. 心臓は外部からの刺激がなくても自発的に興奮・収縮する。 4. プラトー相に細胞内へ流入する Ca2+ が収縮の引き金となる。 問題86 ジョギングをしている時の循環系の変化で正しいのはどれか。 1. 静脈還流量は減少する。 2. 胃や腸への動脈は拡張する。 3. 下肢筋群への動脈は拡張する。 4, 収縮期血圧は低下する。 問題 87 死腔量が 150 mL のとき1分間当たりの肺胞換気量が最も大きい組合せはどれか。 呼吸数、 1回換気量 1. 8/分 -750 mL 2. 10/分 – 650 mL 3. 12/分 – 550 mL 4. 15/分 – 450 mL 問題 88 ヘモグロビンの酸素親和性を低下させる因子の組合せはどれか。 血中 pH 体温 1. 上昇 – 上昇 2.
おそらく、その言葉の裏には「本当の理由を言いたくないから、察してほしい」や、「一身上の都合と言うことによって自己主張を免れたい」「会社に非はないことを伝えて円満退職したい」などの気持ちがあるのではと推測されます。 会社によっては、退職届には詳細な理由を書かず、「一身上の都合」と書くのがマナーとする考え方もあるようです。反対に、「一身上の都合」以外の理由を書いてほしいと言われる場合もあるかもしれません。 最終的にどうするかは個人の自由ですが、 ホンネとタテマエと「一身上の都合」を状況により使い分けることが円満退職への近道と言えるでしょう。 江戸時代に使われていた「一身上の都合」 ところで、江戸時代にも「一身上の都合」に相当する言葉が使われていたことをご存知でしょうか? 何に使われていたかというと、それは「三行半」――江戸時代の離婚届です。現代でも「三行半を突きつける」なんて言いますよね。離婚の時だけでなく、退職の意思を示すことを「会社に三行半を突きつける」と言うこともあります。別れの際の文書ということで、退職届も「三行半」と言うようになったのでしょうか。 江戸時代の「三行半」は夫から妻に向けて書かれており、内容は主に「離婚理由」「離婚するという宣言」「再婚許可」の3点から成っています。 この「離婚理由」にあたる部分では、「我等勝手ニ付(我ら勝手につき)」や「不相応ニ而(不相応にて)」などと、具体的な理由には踏み込まずに当たり障りのない文言が多く用いられてきました。これが、現在の「一身上の都合」に相当するものです。 当時、このように当たり障りのない理由が多く書かれた背景には、夫婦や両家の名に傷を付けないよう円満に離婚しようとしたことや、別れた妻が再婚しやすいようにといった配慮があったようです。 現代の「一身上の都合」で円満退職を実現しようとする思いと通じるものがありますね。 ※参考文献『泣いて笑って三くだり半 女と男の縁切り作法』(著者:高木侃 発行:教育出版) LINEやSNSでも! このように、意外に古い歴史と変遷を持つ「一身上の都合」。最近では、SNSでも詳細な理由を省略したい時などに、「一身上の都合により休みます」や「一身上の都合により変更しました」といった形で使われるのを見かけるようにもなりました。 ◎編集・ライティング/株式会社スペースシップ
退職届や履歴書を書く際に「一身上の都合」という言葉を使うことがよくあります。退職理由を明らかにしたくない時に便利な言葉ではありますが、あまり深く考えずに使っている人も多いかもしれません。 そこで今回の記事では、「一身上の都合」という言葉の意味と使い方、そして使用を避けるべきシーンについても紹介していきます。 「一身上の都合」が意味するもの まずは「一身上の都合」の意味と使い方について紹介します。 一身上の都合とは、「身の上の事情」、つまり 個人的な事情のこと を指します。「個人的な事情があって、この仕事を辞めたいと思っています」ということを伝える場合に、一身上の都合という言葉が使われるわけですね。 どんな時に使えるのか?
転職実用事典「キャリペディア」 退職届の「一身上の都合」ってどんな都合? 「一身上の都合」とは？その意味や使い方に関する注意点をチェック！. その言葉に隠された意味と使い方 掲載日: 2016/8/25 更新日: 2017/8/22 退職理由で定型句として使われている「一身上の都合」。普段の会話ではあまり耳にしない言葉ですが、退職届にはほとんどが「そう書くものだから」と、特に深く考えることなく用いているのではないでしょうか。 そこで今回は「一身上の都合」に隠された意味や退職の際の正しい使い方、その言葉にまつわる小話などをご紹介します。 「一身上の都合」ってどういう意味? 「一身上」とは、「自分の身の上に関する事柄(ことがら)」のこと(※)。「身の上の事柄」という意味の「身上」に、「一」が付くことで「自分の」という意味になるようです。言い換えれば、個人的な事情や、家庭の事情というところです。 ※『三省堂国語辞典 第七版』(発行:三省堂)より引用 退職理由に「一身上の都合」が使えるのはどんな時? 退職理由を「一身上の都合」とすると、「自己都合」での退職という意味になります。例えばやりたい仕事への転職、起業、介護、結婚、配偶者の転勤について行くなど……、 会社とは関係なく個人的な事情によって退職する場合、すべて退職理由として「一身上の都合」が使えます。 反対に、「一身上の都合」が使えないのは「会社都合」による退職の時です。 会社の倒産や解雇された場合に「会社都合」となるのは周知のとおりかと思いますが、そのほかにも事業所の移転により通勤困難となって退職した場合や、一定の基準を超える長時間の時間外労働により退職した場合、ハラスメントが原因で退職した場合なども、「会社都合」に該当することがあります。 退職理由が「自己都合」か「会社都合」かによって、雇用保険の失業給付金の受給開始日や給付期間などが異なりますので、安易に「一身上の都合(自己都合)」とせず、退職の理由が少しでも会社にある場合は、ハローワークのホームページなどで一度調べてみると良いでしょう。 ちなみに、調べた結果「会社都合」になり得ると思ったならば、会社に掛け合って調整するか、調整できなかった場合でもハローワークで異議を申し立てることができます。 退職理由は「一身上の都合」と言うだけでOK!? 退職を申し出る際に退職理由をどう伝えようか悩む人も多いかと思います。しかし、 実は法律上、退職理由を詳細に伝える義務はありません。 「自己都合」か「会社都合」なのかは、先に述べた雇用保険の手続きなどにかかわってきますので、会社と個人の間ではっきりさせておく必要がありますが、自己都合退職の場合は会社からどんなにしつこく理由を聞かれても、言いたくなければ「一身上の都合」以上の回答はしなくて良いのです。 ただし、円満退職を実現するうえで、詳細な退職理由を言った方が良い場合もあるということは心に留めておきましょう。 では、ホンネもタテマエも言わず、「一身上の都合」とだけ伝えるのはどういった場合が多いのでしょうか?
本来は退職理由としての言葉なので、言い換えたほうがベター 内定辞退の理由として「一身上の都合」があげられている事例を見掛けますが、本来「一身上の都合」は退職理由として使う言葉です。 内定辞退の連絡は電話かメールで行いますが、辞退の理由を具体的に述べる必要はなく「検討の結果、辞退させていただきます」で充分でしょう。 内定辞退はできるだけ早く伝える 就活で複数の内定を得た場合、いくつかの内定は辞退することになります。内定承諾書の提出前であれば、内定を辞退することそのものに問題はありませんが、できるだけ早く辞退の意思を先方に伝えなければなりません。内定を辞退する理由を考えすぎるあまり、連絡が遅れてしまうようなことは避けましょう。 まとめ 「一身上の都合」の意味のほか、履歴書の退職理由での使い方などについても紹介しました。「一身上の都合」は、内定辞退の理由として使われることが増えていますが、本来は退職の時に使う言葉です。 自己都合で退職した場合、転職活動で必要となる履歴書には類語の「自己都合」や「私事」ではなく、「一身上の都合」と書くようにしてください。
幅広い事情で使えるため 退職理由の本音として多いのが、「人間関係の悪化」「業務内容に対する不満」「給与が低い」などです。これらを正直に伝えてしまうと会社とのトラブルになりかねないため、「一身上の都合」とすることで直接的な言い回しを避けるのがマナーとされています。そのほかにも、家庭の事情に含まれる「結婚」「家族の転勤・引っ越し」「出産・子育て」などもすべて「一身上の都合」です。このように、「一身上の都合」は幅広い事情を表せるため、自己都合の退職理由としても使用されています。 2. トラブルを避け、円満に退職するため 退職理由を詳細に述べずに、「一身上の都合による退職」と伝えることで、無用なトラブルを避け、円満退職しやすくなります。退職理由が「教育体制が不十分」「上司や同僚とのトラブル」など会社に対する不満だった場合、そのまま伝えるのは良くありません。退職時は、今後もその会社で働く人への配慮も大切です。そのため、職場の雰囲気を壊したり、特定の人物に対する心証を悪くしたりする恐れがある場合は、「一身上の都合」で済ませるのがマナーといえます。 3. マイナスイメージを与えないため 退職するからといって、あえて自分の印象を悪くするような退職理由を述べるのも避けたほうが良いでしょう。たとえば、退職理由が業務や人間関係におけるトラブルだった場合、退職者本人に落ち度がなかったとしても、伝え方によってはマイナスイメージを与えてしまう恐れがあります。 退職を新しい道への一歩と考えて、できるだけ円満に退職できるような伝え方をするのがおすすめです。自分にマイナスイメージを与えないためにも、「一身上の都合」をうまく使いましょう。 「一身上の都合」について詳細を聞かれたときは? 退職届を上司に提出するときや、転職活動の面接では、退職理由の詳細を尋ねられる場合があります。その際には、本音と建前を使い分けるのがポイントです。 無理に答える必要はない!
一身上の都合 (いっしんじょうのつごう)とは、退職理由や 履歴書 などにおいて用いられる定型句。 概要 [ 編集] 労働者 の個人的な理由で職を辞する場合、例えば、 病気 療養のため、 結婚 により 家事 に専念するため、老親の面倒を見るために出身地での就職を希望するため、自己の能力を生かせる職場に転職するためという意味で用いられる。 労働者が自らの意思で退職する場合、退職願には具体的事情を記入せず、「一身上の都合により」退職したい旨を記載するのが半ば社会的慣わしとなっている。また、 労働法 上も退職理由を申告する義務はない [1] 。 退職届だけでなく、前の職場を辞めた理由について、 履歴書 や 職務経歴書 に記入する場合もある。ただし、 リストラ などの会社都合で退職した場合は「一身上の都合により」と記載することはできない [2] 。 脚注 [ 編集]