8 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 550万円 25万円 10万円 110万円 給与制度: 給与は基本的に上がりにくい。 ただ、しっかりとした額は保証されているイメージです。 また、ベース金額は年齢ごとに必ず上がっていきます。微々たるもんですが、業績によって大幅に金額が下がるということはない。そういう意味では安定感はあると思う。 評価制度: 大手企業のグループ会社ということもあって、自分の手柄は評価に直結しづらいです。 また、能力というより上司の好き嫌いで評価は二分化すると思う。 ただ、評価されたとらといって給料が上がったりすることはないと思って良い。 ブリッジインターナショナルの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年05月15日 ISM、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ブリッジインターナショナル 4.
03. 01 / ID ans- 2859679 スターティアラボ株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 すぐに昇進することができます。 歩合制なので売り上げ額が評価の全てです。 特に営業は社内にいてはならないという社風で社内にいること=仕事をしていないと評価基準... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 特に営業は社内にいてはならないという社風で社内にいること=仕事をしていないと評価基準です。 売り上げがないとボーナスなどは、ほぼほぼないに等しいです。 評価のほとんどが営業成績のみなので、営業以外の方が役員まで登り詰めることは難しいです。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 2824600 スターティアラボ株式会社 社長の魅力 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】本郷秀之 根っからの営業あがりの方という印象。同じ営業だけに営業部隊のモチベーション管理はうまいなと思う。具体的には、誰を詰めれば、指示が波及していき、会社が動... 続きを読む(全193文字) 【社長】本郷秀之 根っからの営業あがりの方という印象。同じ営業だけに営業部隊のモチベーション管理はうまいなと思う。具体的には、誰を詰めれば、指示が波及していき、会社が動きだすのかをハッキリとわかっている。また有望な(営業の)若手をしっかりキャッチアップしようと幹部育成プロジェクトみたいなものもやっている。そちらも一定の評価はできる。あくまで、営業マンにとってはだが、まずまずの社長。 投稿日 2013. クラウドサーカス（旧:スターティアラボ） 株式会社 | インタビュー | IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン). 16 / ID ans- 957432 スターティアラボ株式会社 ワークライフバランス 20代前半 男性 パート・アルバイト WEB編集・コンテンツ企画 【良い点】 基本的に契約時に決めたシフト日数を超えることはありませんでした。 病欠や私用の休暇についても柔軟に対応してもらえます。 勤務時間なども臨機応変に変更できたので... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 勤務時間なども臨機応変に変更できたので、子供の送り迎えや家事、また趣味の時間なども余裕を持って生活できると思います。 特にありませんでした。 プライベートに干渉してくることなども一切ありません。 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4541616 スターティアラボ の 評判・社風・社員 の口コミ(56件) スターティアラボ 職種一覧 ( 1 件)
07. 29 / ID ans- 4397244 スターティアラボ株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 実力主義でベンチャー思考ですが大丈夫ですか? イベント参加が必須ですがで大丈夫ですか? ・面接の雰囲気はフ... 続きを読む(全184文字) 【印象に残った質問1】 ・面接の雰囲気はフランクで面接しやすです。ただ実務に関しては体育会系です。・スキルに関してはコミュニケーションがどれだけできるかを重視しています。・面接担当者は社長、もしくは部長職の方がだいたい面接を担当しています。 投稿日 2014. 04. 15 / ID ans- 1067206 スターティアラボ株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 起業に興味はありますか? フェイスブックについてどう思う? 面接は終始和やかなムード。 詳しいことは失念... 続きを読む(全196文字) 【印象に残った質問1】 詳しいことは失念したが、定型の質問をしている風ではなかった。 営業会社なので入社後に、きちんとコミュニケーションができるか、 を見られていると思った。必ず誰それが面接するというルールではないので、 面接者によって内容は異なると思う。 投稿日 2011. 20 / ID ans- 92670 スターティアラボ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 スマートでクリエイティブな会社だなと感じました。また、入社する肩のほとんどが社風のよさで選ばれるほど、社員の距離が近いところがいいところかと思います。 【気に... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく残業や仕事外での付き合い、飲み会、または休日を使ったイベントなどが多く、自分の時間がないです。割と泥臭くスマートじゃなかったのがギャップでした。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 2824603 スターティアラボ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 想像以上に体育会系で、営業重視。 営業手法も、わりとゴリっとしている印象をうける。 ITベンチャーの割には遅れている節あるが、上記... 続きを読む(全173文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 ITベンチャーの割には遅れている節あるが、上記の全ての原因は親会社の影響を強く受けてしまう所があるので、仕方ない所もあります。 自社の会社社長はクリエイティブ傾向で、はあるので、今後は影響受けずに最先端を走っていると思う。 投稿日 2020.
写真拡大 今オフは2017年ドラ1の3投手が戦力外&自由契約に 新型コロナウイルス感染拡大による異例の2020年シーズンを終え、各球団では来季に向けた戦力整理や補強が進む。今オフも多くの選手の入れ替えがある中、わずか3年で戦力外を告げられるケースも少なくない。中には、ドラフト1位で指名を受けた選手も。なぜ、栄光の「ドラ1」でも短期間で非常通告を受けることになるのか――。 今オフも、2017年のドラフトで1位指名を受けた3投手が岐路に立たされた。楽天の近藤弘樹投手はこの3年間で通算17試合にとどまり、0勝4敗、防御率7. 00。未勝利のまま戦力外通告を受けた。ソフトバンクの吉住晴斗投手は、最速151キロを誇る将来性豊かな投手として期待されたが、3年目の今季は2軍戦での登板もなかった。さらに巨人の鍬原拓也投手も故障のため自由契約となり、育成選手として再契約する見込みだ。 過去にも3年以内で戦力外となったドラ1は少なからずいる。直近では、2017年限りで中日から戦力外通告を受けた 野村亮介 氏も、そのひとり。静清高から三菱日立パワーシステムズ横浜(現・三菱パワー)をへて入団。150キロに迫る直球と落差のあるフォークを武器にエースナンバー「20」を背負ったが、プロ1年目は中継ぎでの3試合登板で防御率10.
45 ID:yT6Tb43b0 >>68 そいつら山田久志時代にしこたま使われた選手だ 275 名無しさん@恐縮です 2017/10/08(日) 06:53:25. 90 ID:j0rYkezI0 >>274 落合監督時代にドラフトで入った野手で規定打席打った野手は平田だけ ショボすぎ 276 名無しさん@恐縮です 2017/10/08(日) 07:35:14. 52 ID:nmHWNn3x0 落合は現場で現状戦力を最大限に生かすのが得意だけど 外から人を取ってくるのは下手なんだな 277 名無しさん@恐縮です 2017/10/08(日) 07:44:21. 08 ID:K/m41w7Q0 落合は選手としてもいる選手をうまく回す監督としても優秀だったけど 獲得選手選考の眼はなかったってこと? 278 名無しさん@恐縮です 2017/10/08(日) 07:45:02. 66 ID:I/jeAd/W0 フジテレビ小澤アナのお胸wwwwwwwwwwwwwwww※画像あり
マルティネス 判定:C 昨季より成績は微増ですが、数字以上に成長を感じます。ライデルが必要不可欠な存在となり何としても残留してもうらう必要があるので、言葉は悪いですがバーター的な存在として残留濃厚だと思います。このまま成長を続ければ支配下の可能性も当然あると思いますが、ロマンあふれる外国人捕手の可能性はほとんど無さそうです。(最近は捕手としてほとんど出場せず、DHや一塁での出場となっています。) ドラゴンズの戦力外予想 谷元圭介 丸山泰資(育成契約) 杉山翔大 石岡諒太 友永翔太 近藤弘基 今年のドラフトは不作と言われているので人数は控えめにしました。また、野手偏重の指名になると予想しているので、野手多めの予想にしました。投手は明確に戦力外と判断できる選手がいないので枠を空けるために丸山を育成契約にすると予想しました。