有給休暇は、正社員や契約社員だけが取得できると思っている人がいるかもしれませんが、実はアルバイトでも取得できます。就業規則や雇用契約書に付与される日数などの記載はありますが、会社から説明を受けない限り、有給休暇の制度の内容について詳しく知っている人はそれほど多くないのではないでしょうか。 今回は、「有給休暇について知らなかった」「有給休暇のことは知っていたけど、どんな制度なのかよく知らない」というアルバイトの人向けに、有給休暇の仕組みをわかりやすくご紹介します。 アルバイトでも取れる!有給休暇とは?
この記事の内容は動画でも紹介しています♪ 「有給を取得しやすい」と自負しています!という職場のお仕事を見てみる|しゅふJOB あなたにおすすめの記事 パート界で「50代主婦」に注目が集まっているってホント? この記事を書いた人 しゅふJOBナビ編集部
TOP 相談室 出勤日が特に決まっていないパートAさん。有給日数は何を基準に決めたらいい? 人事 / 労務管理 / 労務管理 相談は12/5をもって終了させていただきました。 パートAさんの有給休暇取得日数について ご相談させていただきます。 【Aさんの勤務状況】? 2007/2入社? 予め出勤日は決まっておらず、 Aさんの都合のよい時に来てもらっています。? 労働時間は1日4時間程度です。? 1年間の出勤日数は97日です。? 週平均出勤日数は1. 76日と計算しました。 (97日/55週:入社日より1年間) 【質問】? パート 有給休暇 付与日数 5日 厚生労働省. 付与日数は10×1. 76/5. 2=3. 38 で正しいのでしょうか? そもそも、この人には有給休暇付与義務はありますか? (所定労働日数の8割以上勤務とは、 この場合何をもって8割以上とみなすのでしょうか?) ご回答よろしくお願いいたします。 先生からの回答 回答者: 矢萩 大輔先生 ご相談ありがとうございます。 所定労働日数とは、 労働契約を結ぶ際に定める労働する日の数です。 しかし、ご相談のような場合や、登録派遣等のように 都合がよいときに働いてもらうという場合もあります。 その場合、所定労働日数を数えるのは難しく 欠勤等が特に多くなければ有給を付与しなくてはなりません。 正社員と異なるパート従業員の場合、 「比例付与の有給休暇」を就業規則に定めておくべきかと思います。 この比例付与の有給休暇とは、 「週所定労働時間が30時間未満」でかつ 「週所定労働日数が4日以下若しくは1年間の所定労働日数が216日以下」 の従業員には通常の有給休暇の日数ではなく 別に定められてた日数を付与します。 ご相談の方の場合は、 1年間の出勤日数が97日なので、 年間出勤日数が73日から120日は3日与えることになっております。 この「比例付与の有給休暇」の日数の一覧は、 本やホームページ等にもよく載っておりますのでご参考ください。 最近は、監督署の調査でも 有給休暇の付与率が注目されております。 付与することは必須になっておりますので、ご注意下さい。 ありがとうございました。 矢萩 大輔
有給休暇を取得した日の給料の計算方法は? 月給制なら「休んだ分が、お給料から引かれない」というだけで済みますが… 時給制のパートの場合「有給を取得したぶんのお給料」はどのように計算されるのでしょうか? パートの有給取得時の「お給料」3つの計算方法 1.過去3ヶ月の賃金の合計額÷その期間の勤務日数 勤務日数が月によってバラバラな場合などは、この方法が使われます。 遅刻、早退や半日勤務など特別な日は除いて、過去3ヶ月の全日勤務した日の給料を、勤務日数で割ります。 2.通常通り働いた場合に支払われる場合の1日の賃金 シフト制など固定で勤務日数が決まっている場合には、だいたいこの方法が使われます。 3.健康保険の標準報酬日額で算出する 健康保険法という法律で、労働者には「標準報酬日額」が定められています。 産休を取った人や傷病手当をもらう人の日給計算にも用いられる計算です。 ※健康保険に入っていないパートさんはあまり使われないようです。 上記のうちいずれかで有給休暇の賃金は計算されます。 どの計算方法を使うかは職場にゆだねられているので、異なります。 さて、有給休暇を取得するために、気を付けておくべきポイントはあるでしょうか。 有給休暇を「使わなきゃいけない」ってほんと? パートの年次有給休暇付与について - 相談室 | 月刊総務オンライン. 2019年4月、10年ぶりに 労働基準法が改正・施行 されました。 この改正(正式名称:働き方改革を推進する法律案)は「 働き方改革関連法案 」と呼ばれています。 その中で、労働者が休暇を取得しやすい環境を作る取り組み(休み方改革)として 有給取得が義務化 されました。 パート・アルバイトでも条件に該当していれば、 有給取得の義務化対象 になります。 年10日以上の有給が付与される労働者に年5日有給休暇を取得させることを 義務化 する、というものです。 これによって、有給休暇を規定日数使用しなかった場合、会社にはペナルティがあります。 下記の記事にまとめているのであわせてご確認ください。 上手な有給の取り方は?
MEDIA SITE ONLINE STORE N E W S 最新情報 ニュース一覧 2021. 07. 30 ヴィレッジヴァンガードイオンモール沖縄ライカム店での新型コロナウイルス感染に伴う店舗消毒のお知らせ 2021. 30 ヴィレッジヴァンガードイオンモール泉南店での新型コロナウイルス感染に伴う店舗消毒のお知らせ 2021. 28 ヴィレッジヴァンガード新京極店での新型コロナウイルス感染に伴う店舗消毒のお知らせ 2021. トレカ(TCG)通販ならカードラボ！シングルカードの品揃えも豊富で安い！実店舗展開で安心取引. 27 ヴィレッジヴァンガード川崎チッタ店での新型コロナウイルス感染に伴う店舗消毒のお知らせ 2021. 25 ヴィレッジヴァンガード下北沢店での新型コロナウイルス感染に伴う店舗消毒のお知らせ I R IRニュース一覧 決算短信/決算説明資料 有価証券報告書・四半期報告書 業績データ 株式について 2021. 15 取締役の選任のお知らせを掲載いたしました 2021. 15 2021年5月期 決算説明会資料を掲載いたしました 2021. 15 2021年5月期 決算短信を掲載いたしました 2021. 15 2021年5月期通期業績と前期実績の差異に関するお知らせを掲載いたしました 2021. 08 直営店売上前年比グラフ(2022年5月期)速報値を更新いたしました 「遊べる本屋」をコンセプトに 書籍、CD、雑貨などを 複合的に織り交ぜて展開。 ココにしかない空間とアイテムとの 出会いをお楽しみください。 RECRUIT 採用情報 アルバイト採用 正社員採用 ジョブリターン制度 STORE LIST 店舗検索 MEDIA SITE メディアサイト ONLINE STORE オンラインストア COMPANY 会社情報 IR IR情報 CONTACT お問い合わせ GROUP グループ
お知らせ ☆年末年始のご注文につきまして☆ 本年もたくさんのご注文ありがとうございました。 年末年始に銀行振込にてご注文いただきました方にお知らせでございます。 ご注文の際、銀行振込をご指定をいただきましたお客様でお急ぎの方は30日午前中までにお振込をお願い致します。 30日午後からお振込いただいた場合は、銀行の休業により入金の確認が年明け4日からとなりますので、お届けが5日以降となります。 また、年末年始は、配達状況・交通事情により配送が若干遅れる場合がございます。予めご了承ください。
【 「東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会」に伴うお届け遅延の可能性について 】 【 ご注文後にメールが届いていないお客様へ 】 新着商品 カート
▼各種読み物はコチラ!▼ 最新弾カード一覧!
マイページログイン VILLAGE VANGUARDオンラインストアのアカウントを入力しログインしてください。 パスワードをお忘れの方 アカウントをお持ちでない方はVILLAGE VANGUARDオンラインストアにて新規会員登録をお願いいたします。
愛犬の耳掃除ってどうしてる?自宅ケアの方法と耳掃除の注意点 お役立ち情報 コラム 人は定期的に耳掃除をしますが、犬も耳掃除は必要なのでしょうか。耳掃除をしないことで病気になったり聞こえが悪くなったりすることがないのか、心配になってしまう飼い主さんもいるでしょう。今回は、そもそも犬には耳掃除が必要なのか、耳掃除をするとしたらどこですればいいのか、自宅でできる愛犬の耳... Copyright 2015 ICONS Co., LTD. All rights Reserved. 【キャンペーン】「レインドッグガードインスタ投稿キャンペーン」当選者発表!! キャンペーン 大変お待たせいたしました!! 抽選の結果・・・!