新規指定申請
障害福祉サービス事業者等の新規指定申請を行う場合は、申請受付スケジュールを確認し、開設準備事務の手引きとして、新規指定申請の申請書類、指定基準を示した「障害福祉サービス事業者等 指定申請の手引き」をご覧ください。
令和3年度申請受付スケジュール(PDF:50. 1KB)
障害福祉サービス事業者等 指定申請の手引き(居宅サービス編)(PDF:823. 2KB)
障害福祉サービス事業者等 指定申請の手引き(日中活動系等)(PDF:752. 8KB)
新規指定申請の各書類
居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護
申請書、付表(EXCEL:119. 2KB)
参考様式(EXCEL:161. 9KB)
記入例1、4、5(WORD:45. 2KB)
運営規程(居宅介護、重度訪問介護、同行援護)通院等乗降介助を行わない場合(WORD:60KB)
運営規程(居宅介護、重度訪問介護、同行援護)通院等乗降介助を行う場合(WORD:61. 5KB)
運営規程(行動援護)(WORD:66. 5KB)
介護給付費等算定に係る体制等に関する届出書(EXCEL:32. 9KB)
介護給付費(訓練等給付費)の算定に係る体制等状況一覧表(EXCEL:326. 6KB)
特定事業所加算(I) (II) (III)に係る届出書(EXCEL:79. 1KB)
特定事業所加算(IV)に係る届出書(EXCEL:37. 7KB)
障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス等開始・変更届(WORD:49KB)
療養介護
事前協議書(EXCEL:64. 5KB)
申請書、付表(EXCEL:123. 3KB)
参考様式(EXCEL:171. 1KB)
運営規程(WORD:58. 5KB)
申請書等添付調書(WORD:39KB)
生活介護
申請書、付表(EXCEL:209. 【令和3年度共同生活援助】報酬はいくらになるか？｜行政書士ヨシカワ事務所. 7KB)
参考様式(EXCEL:208. 9KB)
運営規程(単独)(WORD:69. 5KB)
運営規程(多機能型)(WORD:123. 5KB)
常勤換算シート(EXCEL:35KB)
平均利用者数・人員計算表(EXCEL:43. 5KB)
短期入所
申請書、付表(EXCEL:127. 9KB)
参考様式(EXCEL:200. 9KB)
運営規程(WORD:61. 5KB)
重度障害者等包括支援
申請書、付表(EXCEL:110.
- 【令和3年度共同生活援助】報酬はいくらになるか？｜行政書士ヨシカワ事務所
- 【令和3年】2021年度障害福祉サービス報酬改定情報まとめ
- グループホームは行政書士.社労士へ｜大阪の障がい者グループホームの指定申請と補助金申請
- ボードライダーズジャパン株式会社 会社概要
- ボードライダーズジャパン株式会社 課題
【令和3年度共同生活援助】報酬はいくらになるか？｜行政書士ヨシカワ事務所
25=99単位(98. 5を四捨五入)
そのため、基本の394単位に加えて合計単位数は493単位です。
394単位+99単位=493単位
上記のように、 サービスの提供時間によって単位数が増える 場合もあります。
一方、通所リハビリテーションで生活行為向上リハビリテーションを行う場合、終了翌月から6月まで1.
【令和3年】2021年度障害福祉サービス報酬改定情報まとめ
8KB)
共生型障害福祉サービスの新規指定申請
事前協議書類(※共生型居宅介護・共生型重度訪問介護は不要)(EXCEL:60. 5KB)
共生型居宅介護・共生型重度訪問介護
申請書、付表(EXCEL:241KB)
参考様式(EXCEL:94. 7KB)
共生型生活介護
申請書、付表(EXCEL:443. 5KB)
参考様式(EXCEL:139. 【令和3年】2021年度障害福祉サービス報酬改定情報まとめ. 6KB)
共生型短期入所
申請書、付表(EXCEL:249KB)
共生型自立訓練(機能訓練)
申請書、付表(EXCEL:485KB)
共生型自立訓練(生活訓練)
申請書、付表(EXCEL:576. 5KB)
「業務管理体制の整備に関する事項の届出」について(大阪府への届出)
平成24年4月から、指定障害福祉サービス事業者等は、法令遵守等の業務管理体制の整備とその届出が義務づけられました。
詳しくは、大阪府のホームページをご覧ください。 届出先についても大阪府となります。
業務管理体制の整備に関する事項の届出について
従業者の人員基準確認のための書類提出について
新規指定時に従業者の人員確保がされているか確認するため、指定申請書類において勤務予定となっている、従業者全員分の雇用契約書又は労働条件通知書の写しの提出をお願いします。
(新規指定日から一月以内)
関連リンク
事業者様式ライブラリー
障がい福祉サービス指定事業者のページ
障害者自立支援法の改正等
「障がい福祉サービス事業者等指定申請の手引き」の掲載について
指定居宅介護事業者のページ
広域福祉課 電話番号: (直通)072-493-2023 (代表)072-463-1212(内線2472~2475) FAX番号:072-462-7780
グループホームは行政書士.社労士へ｜大阪の障がい者グループホームの指定申請と補助金申請
2KB)
参考様式(EXCEL:201KB)
運営規程(WORD:67KB)
共同生活援助
事前協議書(EXCEL:50. 5KB)
※既存の戸建て住宅を活用する場合は、以下のチェックリストを事前協議時に提出してください。
既存の戸建て住宅を活用したグループホームに関する事前協議用チェックリスト(EXCEL:56KB)
申請書、付表(EXCEL:230KB)
参考様式(EXCEL:210. 6KB)
運営規程(介護サービス包括型)(WORD:66KB)
運営規程(外部サービス利用型)(WORD:69KB)
運営規程(日中サービス支援型)(WORD:65. 5KB)
平均利用者数・人員計算表(EXCEL:40. 5KB)
指定障害者支援施設
申請書、付表(EXCEL:208. 1KB)
参考様式(EXCEL:194. 8KB)
運営規程(日中:生活介護及び就労継続支援B型)(WORD:111KB)
運営規程(日中:自立訓練)(WORD:109KB)
平均利用者数・人員計算表(EXCEL:37KB)
自立訓練(機能訓練)
申請書、付表(EXCEL:169. 8KB)
参考様式(EXCEL:186. 2KB)
運営規程(単独)(WORD:66. 5KB)
平均利用者数・人員計算表(EXCEL:38. 5KB)
自立訓練(生活訓練)
申請書、付表(EXCEL:197. 2KB)
参考様式(EXCEL:189. 3KB)
運営規程(単独)(WORD:70KB)
就労移行支援
申請書、付表(EXCEL:191. 4KB)
運営規程(単独)(WORD:76. 5KB)
就労移行支援に係る基本報酬の算定区分に関する届出書(EXCEL:23. 8KB)
(別添)就労定着者の状況 (就労移行支援に係る基本報酬の算定区分に関する届出書)(EXCEL:21. グループホームは行政書士.社労士へ｜大阪の障がい者グループホームの指定申請と補助金申請. 2KB)
平均利用者数・人員計算表(EXCEL:35. 5KB)
就労継続支援A型・就労継続支援B型
申請書、付表(EXCEL:191. 5KB)
参考様式(EXCEL:186. 8KB)
運営規程(就労継続支援A型)※省令改正等により内容を一部見直しする可能性があります。(WORD:83. 5KB)
運営規程(就労継続支援B型)(WORD:75. 5KB)
平均利用者数・人員計算表(EXCEL:18KB)
就労継続支援A型に係る基本報酬の算定区分に関する届出書(EXCEL:20.
障害福祉や高齢者福祉は国の保険事業でもあるため
3か年計画があり、2021年4月から新たな計画が始まります。
今回のコラムでは、私たちが普段密接に関わる、
障がい者グループホームと就労支援事業の報酬改定についてお伝えいたします。
2021年2月4日におおよその方向性が厚労省の
障害福祉サービス等報酬改定検討チームから発表されました。
全体の改定率は+0.
1 /5 Q1 ご年齢を選択してください 24歳以下 25~29歳以下 30~39歳以下 40~49歳以下 50歳以上 次へ 1 /5 Q2 直近のご年収をお答えください ~400万円 ~600万円 ~800万円 ~1, 000万円 1, 000万円~ 戻る 次へ 1 /5 Q3 希望する職種を選択してください 戻る 次へ 1 /5 Q4 希望する会社の規模・種類を選択してください(複数選択可) 大手企業 中小企業 ベンチャー企業 外資系企業 戻る 次へ 1 /5 Q5 希望の勤務地を選択してください 戻る
ボードライダーズジャパン株式会社 会社概要
法人番号:9011001064149
★★★★★ ★★★★★
2. 02
1984年3月設立、東京都渋谷区神宮前6-27-8の企業です。代表はS.ユー氏、資本金は3000万円。
データ推移
競合比較
ランキング
ボードライダーズジャパン株式会社の業界ランキング
総合評価 ランキング: 342 位
ボードライダーズジャパン株式会社
ファッション、アパレル、繊維
東京都渋谷区神宮前6-27-8
342 位
/ 691社
- ファッション、アパレル、繊維
1
サンコロナ小田株式会社
62. 52 点
2
芦森工業株式会社
60. 77 点
3
株式会社デサント
60. 40 点
社会貢献度 ランキング: 388 位
0. 32
社会貢献度: 6. 40 点
388 位
11. 60 点
10. 40 点
株式会社クラウディアホールディングス
10. 20 点
従業員満足度 ランキング: 413 位
0. 40
従業員満足度: 8. 00 点
413 位
MARK STYLER株式会社
13. 64 点
株式会社イッセイミヤケ
13. 60 点
13. 49 点
顧客満足度 ランキング: 413 位
顧客満足度: 8. 00 点
13. 48 点
安定性 ランキング: 397 位
0. 48
安定性: 9. 60 点
397 位
14. 00 点
アゼアス株式会社
12. ボードライダーズジャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全5件)【転職会議】. 60 点
クロスプラス株式会社
成長性 ランキング: 388 位
0. 42
成長性: 8. 40 点
12. 80 点
11. 40 点
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通報完了
お送りいただきましたご報告を サービス改善に役立たせていただきます。
評価について
企業の評価を5項目に分類してスコアリング
評判DBではインターネットから収集した情報と企業から提供されたデータをもとに、企業を評価付けしています。評価は「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標でスコアリングしています。企業価値を測るうえで、昨今最も注目されている社会貢献度を評価項目に設けています。
総合得点
500点満点
星評価
5.
ボードライダーズジャパン株式会社 課題
アクティブライフスタイルのリーディングブランドROXYは、モデルであり女優のヘイリー・ビーバーと、ワールドロングボードチャンピオン、ケリア・モニーツのフレンドシップからインスパイアされたコラボレーションライン、"SISTER" の第3弾を3月20日(金)より発売いたします。
"第3弾となる今回、ケリアと私は自分たちの好きなトムボーイスタイルにフェミニンさを加えてデザインしたの。オーバーサイズで分厚いスエットに大好きなカラーのスイムスーツを合わせたりするスタイルはすごく気に入ってる。ビーチでゆっくり過ごしたり、友達と飲みに行くのにも、ぴったりのコレクションになったと思う。
もちろんサーフィンにもね!" – ヘイリー・ビーバー
"私たちがこだわったのはニュートラルな白とデニム、そこに少しポップなライムグリーンカラーを
足したの"とケリア。"スイム ミーツ ストリート! "とヘイリー。
着心地が良くパキッとした白のスエットに、ビビットなライムグリーンのビキニ、オーバーサイズのTシャツ、
ROXYのロゴが入ったデニムジャケットのコレクション。"どのROXYガールもこのコレクションの中から自分の
お気に入りを見つけられるでしょ! "と、ケリア自信のコレクションに仕上がった。
ABOUT HAILEY BIEBER:
ヘイリー・ビーバーはランウェイの上でもそれ以外でもその名を知られる有名なモデルとしての地位を確立し、 Marie Claire, Harper's Bazaar, Elle and LOVE Magazine.
12 / ID ans- 2395283 ボードライダーズジャパン株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 【良い点】
部署によると思いますが、私の所属した部署では、有給休暇など、比較的自由にとることができました。
フレックス制度がない会... 続きを読む(全178文字) 【良い点】
フレックス制度がない会社での勤務ははじめてだったので、毎朝満員電車で9時半に出社する必要があったのは、ストレスでした。特に職務内容的にフレックスでも支障はないはずのポジションだったので、時代遅れに感じました。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 4032229 ボードライダーズジャパン株式会社 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
販売スタッフであれば基本的には残業等は少ない。
残業等は少ないが、慢性的な人員不足にあるため、社員たちはバイト穴埋め的... 続きを読む(全191文字) 【良い点】
残業等は少ないが、慢性的な人員不足にあるため、社員たちはバイト穴埋め的に休日出勤させられることもしばしばあった。
プライベートでは、サーフブランドであるにもかかわらず、サーフィンの楽しんでいる人は少ない印象を受けた。
スタッフ同士の仲は当然ではあるが店舗によるところが大きいと思う。 投稿日 2019. ボードライダーズジャパン株式会社 会社概要. 18 / ID ans- 3580338 ボードライダーズジャパン株式会社 ワークライフバランス 男性 正社員 店長・店長候補 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
残業代がこまかく支払われます。
人員がいなく取れなかった休日は、翌月以降で振り返られます。
休みの日でも関係なく電話や... 続きを読む(全191文字) 【良い点】
休みの日でも関係なく電話や締め切りを設けられたメールがくるので休日にならない事が多々あります。
人員が不足していても、売上の優先順位が低ければスピーディーな対応は受けられない傾向があります。
取得出来なかった休日は1年単位で消滅します。
投稿日 2016. 16 / ID ans- 2234170 ボードライダーズジャパン株式会社 ワークライフバランス 女性 非正社員 貿易、国際業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
アパレル業界だからか、繁忙期を避ければ比較的長期休暇ぎとりやすい環境でした。やる事をしっかりやれば休みは自由にとりやすい印象。部署によって残業がほとんどない人... 続きを読む(全198文字) 【良い点】
アパレル業界だからか、繁忙期を避ければ比較的長期休暇ぎとりやすい環境でした。やる事をしっかりやれば休みは自由にとりやすい印象。部署によって残業がほとんどない人もいれば、家でも仕事しないと追いつかない人もいた。仕事が多い人は大体、デザイナーやシニアレベルの人だった。
当時はグローバル会社の割に少人数で回していたため、色々は場面で大変さを感じた。 投稿日 2016.