ワークライフバランス 体力さえあればいける Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ 倉庫内作業で短期でした。 短期という事で時給がよく、交通費もでて、駅からの送迎もある、という点はよかったかなと思います。 年齢層も幅広く20歳位〜60代?位までいました。 私は女性ですが、たまたま?なのか男性ばかりの所に配属され(同じ日に初日だった女性は1日で辞めました。)、身体はきつかったです。 40代の私でもいけるので体力があれば年齢は気にしなくていいかなぁと思います。 ただ、繁忙期だったためかなり前残業などあり、みんな顔はしんでました。 作業で入るなら体力ないと移動の階段の登り降りもきついです。 立ち仕事などしていたなら大丈夫だと思いますが、デスクワークだった人はまず、身体がもたないでしょう。 ただ、人間関係はあっさりで、割と誰とも話さない人が多かったです。 日勤はわかりませんが、夜勤は雰囲気も悪くなかったです。 1人でいる方が気楽な人には合ってると思います。 休憩室や食堂でも話している人の方が少ない位でした。 悪い点 決まり事が多い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス カスタマーサービス(コールセンター)は過酷な労働 受信業務と銘打っているが、客はネットで問い合わせの申し込みをして、その後にアマゾンから自動発信するシステム。 電話待ちの状態はほとんど無く、かなりの仕事量。 しゃべりっぱなしで酸欠になる。 電話が切れるとタイマーが発動し秒単位でカウントダウンされながら事後の処理を早くやれと追い込まれる。 一般的な問い合わせコールセンターの2倍は働かなければいけない。 だが、低賃金。 正社員になっても年収200万円台。 募集広告には正社員時の給与について記載が無いので、聞いた時はみんなびっくりしていた。正社員になった時の給与を記載しておくべきだ。 たいがいの方は辞める、異常な程の離職率。残っている方は趣味でやっているような方達だ。 仕事の対価として給料をもらう事を考えている場合は全く割に合わない。 常に募集しているのはその為だが、不幸な方がこれ以上増えない事を祈っている。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 終わってる 常にみんなイライラしてるので、少しのミスや機嫌が悪ければすぐにキレられます。 契約社員の中で、ある程度上の役職を与えられてる方たちは他の契約社員を見下している感じがします。 オレンジ、青ベストの正規社員は上から目線でものを言ってきます。 また、社員たちは私たちがやっている業務を一つもこなすことができません。 体の心配など気にかけてくれる素振りはするのですが、結局は無茶しろと言わんばかりの雰囲気を出してきてやらさせられます。 ここの倉庫で働くメリットとしては、給料がいいぐらいであとは最悪です。 精神も病むし重労働で怪我をする可能性もあるので劣悪環境です。 オススメしません。 このクチコミは役に立ちましたか?
ワークライフバランス 非常に前向きで競争的だが色々刺激にあふれ勉強になる会社 事業部長 (退社済み) - 東京都 目黒区 - 2021年1月17日 非常に前向きで競争的だが色々刺激にあふれ勉強になる会社。経営陣もプロが多く、オープンでフラットな環境を提供しようとしている。 良い点 カジュアル。フラットでオープン 悪い点 残業が多い。レビューがおおい このクチコミは役に立ちましたか? アマゾンジャパン合同会社のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. ワークライフバランス 機械扱い コールセンターオペレーター (退社済み) - 宮城県 仙台市 - 2020年12月08日 福利厚生はきちんとしている。上司がきちんとしておらず、機械扱いで人ではなく数字としか見ていない。誰か倒れるのではないかという激務でもサポートされない。人として生きたい人は勧めない。 悪い点 障害が多い 信頼できる上司がいない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 朝礼暮改 コールセンターオペレーター (退社済み) - 宮城県 仙台市 青葉区 - 2020年11月24日 コールセンターは出入りが激しく、覚える事も沢山です。 昇格については、一般社員からの昇格も多いですが、何故か別途社員を募集すると言った社員の士気に影響を与え、その点から希望を失い退職する人も多いです。エスカレーション対策は、一般社員がクロージングまで受け継ぐ場合が殆どですが、エスカレーション対策を行っていた社員がストレスで倒れてからやめたそうです。また一般社員は昇格すると上しか見てません。 1on1など直属の上司と話す機会はあっても自分の数字しか言われません。 良い点 休暇、有給の審査は問題ない 悪い点 上司は自分の仕事しかしない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス マイペースで仕事できる 入荷チーム (退社済み) - 大阪府 - 2020年11月17日 残業はしてもしなくても評価に繋がらないのでその時の気分でやるかやらないか自分で考えればいい 比較的マイペースな職場 良い点 安い社員食堂がある 悪い点 ちょっとえこひいきがある このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 生産性は無いに等しい ユーザーサポート (退社済み) - 札幌 - 2020年11月09日 在宅勤務のためサポート体制が整っておらず、生産性は無いに等しいです。 しかしながら、評価は全て数字で判断されます。 一日の休憩時間があらかじめ決められており、トイレなどのための離席時間も一日に10分迄と限定されております。超えると注意されます。 扱いは奴隷のような状態です。 専用のツールは全て英語で、詳しい使い方が載っているマニュアルも存在せず、詳しい説明も研修ではありません。現場に出てから覚えていく感じです。アマゾニアンと言う言葉があり、アマゾンに染まらなければなりません。Amazonと言う宗教に入る感覚でも良い方は働いても良いと思います。 良い点 人が優しい 悪い点 サポート体制が整っていない。 このクチコミは役に立ちましたか?
ワークライフバランス 在宅カスタマーサービス フィールドサービス (退社済み) - 自宅 - 2020年10月05日 在宅ワークに興味があり、応募したところ、採用されました。 職種はカスタマーサービスです。 在宅でしたが入社1ヶ月程度オンラインで研修がありました。 わりと長めの研修ですが、実際、業務をすると、それでもわからないことが出てきました。 あと、ノルマというか対応する件数も計測されているので、1人のお客さんに、あまり時間はかけることはできない感じでした。 なれてしまえば、良かったのかもしれませんが、時給がすごく安くてこの金額で、この業務内容、業務量はわりにあわないと感じました。 時給があと+300~500円くらいだったら、ありかなという感じでした。 良い点 在宅で仕事ができるところ。めんどくさい人間関係はなかったです。 悪い点 時給制でしたがとにかく安すぎました このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス インフラ 事業部長 (現職) - 東京都 目黒区 - 2020年8月11日 IT会社にも関わらず、社員向けのITインフラは、あまりにも、プア。簡単な業務をこなすためにも、個人でマクロ書くなど、個人への負担大きすぎ、結果、統一性に欠け、全体効率が悪い会社 悪い点 上がエキスパットだと、短期的な成果しか考えない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 激務ですが カスタマーサービス (退社済み) - 日本 - 2020年7月13日 在宅カスタマーサービス経験者です 受電はかなりストレス耐性を要するものです 作業速度も限界まで求められ、常にモニタされます コールセンター慣れしている方なら苦にならないかと思いますが そうでないなら相当な覚悟が必要です 私は正社員になれませんでしたが、それでよかったと思ってます スコアはクリアしていましたが、オープンにできない理由とやらで落とされました 社風は魅力的でした、モチベーションを維持させる仕組みは十分 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス まるでロボット 軽作業 (退社済み) - 埼玉県 川口市 - 2020年7月10日 どの部署も生産性、生産性と連日言われる。一度組んだシフトを休むと扱いがわるくなる。人間を働かせているという感じじゃない。感情をすてて働ける人だけがいい扱いをされる。精神的にだんだん病んで辞めていく人がたくさんいるのにまた、求人をだしてるから次々に人がいれかわっている。わたし達、人間だから。ロボットじゃない‼️ 良い点 勤めはじめやすい 悪い点 感情をもったらはたらけない。 このクチコミは役に立ちましたか?
07. 17 / ID ans- 3204325 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 男性 パート・アルバイト カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 パソコンが使えるかどうかについて 何故この仕事を志望したか 1対1のざっくばらんな雰囲気で... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 1対1のざっくばらんな雰囲気での面接でした。期間アルバイトの採用面接でしたので、そんなに細かいことは聞かれなかったと思います。 面接と並行して、パソコンでネットを使って検索が出来るかどうかの簡単な試験(指定された商品を探し出す、とか)もありますが、普段からネットでお買い物をされている方であれば通ると思います。 投稿日 2018. 03. 05 / ID ans- 2868387 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 女性 派遣社員 生産管理・品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 人間関係で困ったときはどうしていますか 嫌いな人がいたらどう対応しますか 派遣でしたが、そ... 続きを読む(全338文字) 【印象に残った質問1】 派遣でしたが、そのセンターの所属長と面接でした。 基本は人間関係の質問が主で、その後配属された部署では、個性的な人が多かったため、ストレス体性や人間関係に関して柔軟な人を採用しているイメージでした。 外資系だからか、基本的にアイデアは大体上長が実行を許可してくれます。ただし、その後のフィードバックや改善に対する行動をすごく見られます。 倉庫の場合は、派遣、アマゾンジャパン直雇用の契約社員、正社員と様々な雇用形態の人がいるので、コミュニケーションが苦手な人はあまり向いてないと思います。 投稿日 2017. 11. 08 / ID ans- 2720132 アマゾンジャパン株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 生産管理・品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 頑張れますか? 今後、どのように成長して行きたいですか? 一次面接は、直属の上長になる方の... 続きを読む(全505文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は、直属の上長になる方の面接があり、 通過後に、 二次面接として、各職種のシニアエリアマネージャー及びそれに準ずる役職の方との電話面接。 通過後、 三次面接は、職場見学等ありました。 実際は、二次面接で終わりですが、 書類選考時にはある程度の候補者を絞り採用している模様です。 なので、受かりやすいかと思いました。 先程も記載しましたが、 ある程度、採用候補者を絞り面接していますので、 面接フロー時に余程の的はずれな答え等に気を付ければ、採用内定はあると考えてます。 入社した際には、これは気を付けてほしいのですが、 ただ、インやアウト等は人数が多いので色々と身近に上長がいるので教えて頂ける事は可能でしょうが、 新規サイト等でのGAやHR、SAFE&SEC等では、大体1人で担当。 物凄く大変ですので、 やりがいはありますが、 進んで何事も解決しなければ、目標を見失います。 これは本当ですから、よく今一度考えて下さい。 投稿日 2017.
送信制限がある プラチナスカウトは、 会員に送信できる回数に制限がある のが特徴です。 通常のスカウトは、スカウトの送信制限がないため、ある程度の条件を満たしている人にまとめて送られています。 職務経歴書を見て「この人と話がしたい」「この人材が欲しい」と本気で思われないと届かないのがプラチナスカウト。 いくつか企業からこのスカウトを受け取ることができるのは、ほんの一握りの会員だけです。 プラチナスカウトの特徴2. コストがかかる プラチナスカウトには送信制限があることに加え、 1通あたりに約2000円以上ものお金がかかっています 。 お金を払ってでも「話がしたい・採用したい」と思える人材には、それだけのコストをかける価値があるということです。 それだけ、企業やヘッドハンターからしても価値の高いものであるため、プラチナスカウトを受けられるようにしたいですね。 プラチナスカウトの特徴3. 社長や役員との面談が確定しているものも また、プラチナスカウトの特徴として、面談が確約されているという点が挙げられます。 その中には 「社長面談が確定」「役員面談が確定」 しているようなスカウトも! 社長や役員といえば、会社のトップの人達ですから、かなり自分のことを気に入ってくれていると捉えていいでしょう。 面談は採用面接ではなく、あくまでフランクな情報交換の場なので、もしオファーを受け流ことができたら、気軽に受けてみてください。 ビズリーチでスカウト数を上げる3つのコツ ここまでスカウト機能について説明してきました。 実際にビズリーチを利用してみると 「 中々スカウトがこない… 」 ということもあるそう 。 スカウト数を増やすには、もちろんこれまでの経歴や実績も重要ですが、ちょっとしたコツがあるんです。 ここからは、スカウト数を増やす3つのポイントについてお伝えしていきます。 1. 職務経歴書を改善する 企業やヘッドハンターがスカウトを送る際にもっとも見ているのは 「職務経歴書」 です。 採用する側や、求人を紹介する側の人たちは、あなたがこれまでどんなことをしてきたか、どんな結果を残してきたかに興味があります。 職務経歴書の記入項目は、次の8つ。 1. 基本情報 2. 職務要約・所有スキル 3. 職務経歴 4. ビズリーチ(BIZREACH)の評判・口コミを徹底解説！会社の特徴やメリット・デメリットも調査 | 転職.jp. 学歴 5. 表象 6. 語学力・海外経験 7. 資格 8. 特記事項 これらの項目は必ず入力し、自分の魅力をアピールしましょう。 この職務経歴書が、ビズリーチで1番大事と言っても過言ではありません。 職務経歴書は企業のニーズに合わせる さらに、スカウトを増やしたい場合は、書き方にひと工夫加えると良いです。 企業やヘッドハンターがどんな人材を欲しているのか、その ニーズに合わせて記載するとより良い です。 「採用したい」「紹介したい」と、相手に寄り添った職務経歴書に仕上げてみてください。 2.
15 エンワールド・ジャパン(enworld)はしつこい?外資系に強い転職サービスのリアルな評判・口コミや特徴・強みを徹底解説! まとめ ビズリーチでは登録だけをしてもたくさん案件の紹介があるわけではありません。 スカウトを受ける工夫をし、まずはビズリーチ上の登録内容を充実させます。 それでも紹介を受けることが少なければビズリーチ以外のサービスも活用しましょう。 ビズリーチは工夫次第でたくさんのスカウトがきますし、中にはプラチナスカウトと呼ばれる限定スカウトもあります。 ビズリーチを上手に使って転職活動を成功させましょう。 無料登録後も一切お金はかかりません
このプラチナスカウトですが、ビズリーチでは 企業から 、もしくは ヘッドハンターから の両者から届きます。 経歴によるかもしれませんが、 実際に利用してみて、ややヘッドハンターからのプレミアムスカウトが多いという感じです。 私の場合、合計48件のプラチナスカウトを受け取り、内訳は以下の通りとなっています。 ● 全スカウト数 44件 ● 企業プラチナスカウト 19件 ● ヘッドハンタープラチナスカウト 25件 大きな差はないですね。 当初はヘッドハンターからしか届かないのでは?と疑っていましたが、きちんと企業からのプラチナスカウトも届きました。 企業からのプラチナスカウトは面接が確約されているものばかり です。 ヘッドハンターのプラチナスカウトは 面談 が確約 されているので、基本的に100%企業との面接まで確約されているものではありません。 ただし、ヘッドハンターのプラチナスカウトの中に「社長(役員)面接確定」といった記載があるプラチナスカウトもあります。 こういったプラチナスカウトはヘッドハンターとの面談+企業との面接まで確約されていると考えて良いでしょう。 プラチナスカウトの文面は?
」ということ。 選考に直結するので、面接をした方がいいのではないかと思いますよね。 実は、このプラチナスカウトによるオファーが 面談であることには3つのメリットがある んです。 メリット1. 対等な立場で気軽に話が出来るので質問をしやすい 面談は面接とは違い、 対等な立場で話し合いが出来る ので、気軽に話をすることができます。 かしこまった場では緊張して聞きづらいことも思いきって聞ける、なんてこともしばしば。 とはいえ、面談でも企業側の人はその後の選考について、多少なりとも意識はしている可能性が高いです。 今後その企業の選考に進む予定がある場合や、進みたいと考えているのであれば、 フランクになりすぎないようにしましょう。 メリット2. 企業の雰囲気を知ることができる 面談では、企業の雰囲気を知ることができるのも大きなメリットです。 企業についての情報は、ネットや人の話でしかほとんど得ることができず、そこで働くことのイメージが湧きづらいことが多くあります。 しかし、面談で直接足を運ぶことができるのは、 社内の雰囲気などを肌で感じることが出来るチャンスです 。 仕事内容以外の部分は現場でしかわかりづらいので、面談を通じて知ることができるのはありがたいですね。 メリット3.
GAKU 「ビズリーチのプラチナスカウトって何? 」「プラチナスカウトは便利なの? 」 これからビズリーチに登録して転職活動を始めようと考えている方なら、現在このような疑問を抱えているかもしれません。 また既にビズリーチに登録したとしても、 "どうせプラチナスカウトは送られてこないだろう" と考えているかもしれません。 しかしながら、それは大きな間違いです。誰にだってビズリーチのプラチナスカウトが届く可能性はあります。 ビズリーチ、がんがんプラチナスカウト来るな。全然転職できますね。もう次の会社が最後で転職したくないんですけど。 — よぴ🥺🍆 🍆🍆 (@kpmglove) May 28, 2021 ビズリーチのプラチナスカウトを活用することで、スムーズに転職活動を進めることができるのは間違いありません。 本記事では、都内の外資系企業に勤める私が 「ビズリーチのプラチナスカウト」 についてどこよりも詳しくご紹介します。 >> ビズリーチに登録する(無料) ビズリーチのプラチナスカウトとは? まずビズリーチで受け取れるスカウトメールの種類は、 「プラチナスカウト」 と 「通常スカウト」 の大きく2つに分けられます。 それぞれの違いは以下の通りになります。 プラチナスカウト 通常スカウト 無料プラン(閲覧・返信) ○ × 有料プラン(閲覧・返信) 面談/面接確約 (ビズリーチ公式HPより引用) ビズリーチのプラチナスカウトとは、あなたのプロフィール(経歴やスキル)をみて、高い関心を持ったビズリーチのヘッドハンターまたは企業からのスカウトのことです。 ビズリーチでプラチナスカウトが届いた時点で面談もしくは面接が確約されるので、よりスムーズに転職活動を進めることができる"特別なスカウト"になります。 通常のスカウトは面談と面接が確約されていないので、一つアドバンテージを持って転職活動を進めることができます。 ちなみにビズリーチの無料プラン(スタンダードプラン)、有料プラン(プレミアムプラン)のどちらのプランで登録していても、プラチナスカウトの閲覧と返信は可能です。 そのため、とりあえずビズリーチに無料会員登録だけをして、ビズリーチのヘッドハンターか企業から声が掛かって転職活動を始める方は非常に多かったりもします。 ビズリーチのプラチナスカウトで内定率は上がる?