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Thu, 22 Aug 2024 21:32:39 +0000

商品について お米について Q お米の産地を教えてください。 A やよい軒では自社を含む全国4か所の精米センターにて精米した「100%国産米」を使用しております。 また、1年を通じて安定した味わいのごはんを提供するために、様々な産地や銘柄のお米をブレンドしています。 詳しくは「 プレナス お米のこだわり 」サイトをご覧ください。 金芽米について 金芽米について教えてください。 金芽米は、これまで玄米を白米に精米する段階で糠として取り去ってしまっていた「糊粉層」と「胚芽」の一部を特殊な精米技術で残した"玄米のような性質を持ちながら、白米のおいしさを味わえる"無洗米です。 もち麦ごはんについて もち麦ごはんについて教えてください。 食物繊維を豊富に含んだもち麦の魅力を活かしつつ、炊きたてごはんの美味しさを損なわないよう、国産のもち麦、はだか麦、丸麦、胚芽押麦の4種類をブレンドしたオリジナルの『もち麦ごはん』です。 アレルギー・栄養成分について 「食物アレルギー」「栄養成分」に関する情報はどこで確認できますか? やよい軒公式サイトより、「 メニュー 」を選択してください。 ご希望の商品をクリックしていただきますと、「アレルギー」「栄養成分」がそれぞれご確認いただけます。 原産国について 「各種食材の原産国」に関する情報はどこで確認できますか? やよい軒公式サイトより、「 原産国 」を選択してください。 ごはんのおかわりについて ごはんのおかわりは可能ですか? 定食、朝食のごはんは、おかわり自由となっております。 また、『もち麦ごはん』をご注文の場合は、白米のおかわりのみ自由となっております。 ※丼メニュー・お子様メニューにつきましてはおかわり対象外です。 やよい軒公式サイトに表示されてるカロリーはごはんも含んだカロリーですか? やよい軒公式サイトに掲載している栄養成分は、ごはんを含んだ栄養成分です。 店舗・サービスについて 衛生管理について 店舗ではどのような衛生管理に取り組んでいますか? 「やよい軒」おかわり有料化の波紋、定食チェーンのおかわり事情 | マネーポストWEB. 従業員は就業時、休憩前後、トイレ使用後等に徹底した手洗いを行っております。加えて、手洗い後には消毒を行っております。 調理器具についても、専用消毒剤による定期的な洗浄・殺菌を実施し、清潔を保っております。 従業員の体調管理等はされていますか? 全従業員に対して、定期的な検便提出を義務付けるとともに、体調不良時や手指に傷がある場合は、食品を取り扱わないよう指導しております。 毛髪混入に関する対策はされてますか?

「やよい軒」おかわり有料化の波紋、定食チェーンのおかわり事情 | マネーポストWeb

定食チェーン「やよい軒」が巻き起こした「ご飯論争」が、一旦の区切りとなった。 同チェーンでは白米ご飯の「おかわり」を一部店舗で試験的に有料化していたが、2019年5月31日に無料に戻した。今後、本導入はあるのか――。 やよい軒公式サイトより 「テスト結果をこれから検証」 やよい軒では4月16日から、定食のごはん(白米)のおかわり(+30円)と十六穀米の大盛への変更(+50円)の有料化に踏み切った。全国約380店舗のうち12店舗で試験導入した。 やよい軒といえば、「ご飯おかわり無料」が競合との差別化となり、消費者からの支持も高かった。 それだけに、SNS上では「悪手すぎる」「ショックを隠せない」と抵抗感を示す声が相次いだ。 やよい軒を運営するプレナス(本社・福岡市)は4月15日、J-CASTニュースの取材に、「おかわりをなさらないお客様より、おかわりをする方と同じ価格であることが不公平である旨のご意見がありました」と試験導入の理由を明かし、「期間は未定」と答えていた。 それから約1か月半後の5月31日、試験導入は全店舗で終了し、ふたたび「無料」に戻った。 プレナスは6月3日、取材に対し「テスト結果をこれから検証する」といい、本導入するか否かを判断していくとした。

2019年4月16日 17時32分 定食チェーン「 やよい軒 」が、2019年4月16日(火)より今までは無料で提供していた ご飯のおかわり自由 を一部店舗にて 有料化 した。 やよい軒のストロングポイントでもあった「おかわり自由」が、現段階では一部店舗のみとはいえ有料化となったことに単純にショックを受けているやよい軒ユーザーもいる一方で、有料化に踏み切ったやよい軒側の"理由"に世論の批判が噴出している模様だ。 早速ではあるが、有料化となった店舗に行ってその余波を確かめに行ってきました。 「やよい軒=おかわり自由」という方程式が崩れてしまった今のやよい軒は? そこでは、意外な光景も垣間見ることが出来ました。 「やよい軒」おかわり有料化店舗の実態 やよい軒のおかわり有料化の試験導入店舗の一つが「 赤坂一ツ木通り店 」。 近くには赤坂サカスもある日本を代表するビジネス街の一つということもあるのか、この赤坂店では 「ご飯おかわり自由」にするには プラス100円 という今回の最大値上げとなっています。 (おかわり有料化店舗の値上げ幅は30~100円) ▼入口のドアにはある程度目立つように張り紙が貼ってあった。 ここ赤坂店では事前に食券を購入するシステムとなっていますが、その券売機にも「おかわり自由の場合はプラス100円」と案内が張り出されています。 また、好きな定食メニューを選択すると「普通盛」にするか「おかわり自由(+100円)」にするかを選択させるようになっているので、ここで今までのやよい軒とは違うということに気付く人もいるでしょう。 もちろん、100円をプラスしておかわり自由を購入。 しばし席で待っていると注文した定食が登場したわけですが、ここで注目していただきたいのが ご飯茶碗の色 である!

(例:建物の一部を改造して、飲食店をやりたい!) →よくある事例 (623kbyte) ※特殊建築物:病院、劇場、集会場、飲食店、物販店、スポーツ練習場、ダンスホール、遊技場、旅館、共同住宅、寄宿舎、工場、倉庫、自動車車庫その他これらに類する用途に供する建築物をいう。 【A1】 既存の建物の 用途を変更して別の用途で使用 する時は、変更する用途に関係する建築基準法の規定に適合させる必要があります。特に店舗などの ※特殊建築物 へ用途を変更する場合は、防火避難上の設備設置(非常用照明の設置・内装制限・排煙設備等々)が必要となり、さらにその面積が200平方メートルを超える場合は、改造を行う前に確認申請の手続き(用途変更申請)が必要となります。 用途の変更を行うにあたっては、あらかじめ建築士などの専門家による法的なチェックを受けることをお勧めします。また、法定の手続きが必要な場合についても、建築士などの専門家に手続きを委任していただくことをお勧めします。 【Q2】建物内部の空間に床をつくることは違法となる? (例:天井が高いので、上部に倉庫を造ろう!) 【A2】天井の高い建物内部や吹き抜け部分などの空間に床を造ることは、増築扱いとなり、また、階扱いとなり、既存の階数プラス1階とみなされ建築基準法上のさまざまな制約を受け、場合によっては撤去を余儀なくされます。(ex. 工場、倉庫、店舗内部など) ・ よくある事例 (481kbyte) 【Q2-1】建物の出入口部などに部分的にテント等を張りだすのは違法となる? (例:テラス席を造りたい!) 【A2-1】取り外し可能な簡易なテントであっても庇状に張り出したり、ビニール等で壁状に囲い、客席など継続的に利用する場合は増築扱いとなり、建築基準法上の防火上の制約等を受けることとなり、ほとんどの場合が設置できません。 (ex. 建築基準法 仮囲い. 飲食、物販店舗などの出入口、テラスに多くみられます。) ※建物や敷地内のスペースや空間があるからといって安易に手を加え利用すると建築基準法上の違法建築となる場合があります。計画にあたっては、あらかじめ建築士などの専門家による法的なチェックを受けることをお勧めします。 【Q3】敷地内にコンテナハウスを置きたいのですが、手続きは必要ですか? 【A3】 容易に移動できないコンテナハウス(ユニットハウス、プレハブ等)は、建築物に該当します。店舗や倉庫として、継続的に使用するために設置する場合は、法定の手続きや制約があります。 →よくある事例 (381kbyte) 【Q4】増築工事では10平方メートルを超えなければ手続きは必要ないと聞いたが?

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第1条 この法律は、労働基準法 (昭和22年法律第49号)と 相まつて、労働災害の防止のための危害. 4 事業者は、第一項の踏切橋には、高さ が90 手摺等とは認められない 労働安全衛生法令における墜 落防止措置と安全帯の使用に 係る. 【今月の取引業者是正勧告事例(R2. 2)】 当社作業所に. 労働安全衛生規則 第2編 第7章 荷役作業等における危険の防止. 工事現場における 仮囲い及び足場等の 安全対策 5.現場安全点検における是正指導事例集 労働安全衛生規則 第2編 安全基準 第1章 機械による危険の防止. 機能 - 第3章 切土,盛土,大規模盛土,のり面保護工,自然斜面等. 資料1-1 労働安全衛生法における産業用ロボット規制の概要 工場内の作業に於いて物品の積み上げ高さ制限について工場内. 塗装設備に関する関連法規 労働衛生関係法令 労働安全衛生規則(足場等関係)が 改正されました 墜落・転落災害の防止のため安全衛生規則(抜粋) 労働災害の 防止について 共 通 工 事 編 - 墜落災害防止のための 移動はしごの使用方法等について. 建築基準法施行令 第136条の2の20 仮囲い - 建築プレミアム 8.仮設(足場・仮囲い)の共通事項 手摺等とは認められない また、安衛則第519条では、事業者は、高さが二メートル以上の作業床の端、開口部等で墜落により労働者に危険を 及ぼすおそれのある箇所には、囲い、手すり、覆い等を設けなければならないと定めています。. 従って安衛法上は手摺の高さは75cm以上ということですが、現実にはこの高さは 大人の重心位置より低く 不安感があります。. そのため、多くのゼネコンで. 墜落から労働者を守るために囲いや手すり、覆い、防網などの処置をするのは、「 高さが2メートル以上 」の場合です。 各科目の勉強法 の記事をまとめました 労働基準法から一般常識までの全科目の勉強法の記事をまとめましたのでぜひ 安衛法第59条第3項の特別教育の対象となる業務に、「高さが2 メートル以上の箇所であって作業床を設けることが困難なところにお いて、墜落制止用器具のうちフルハーネス型のものを用いて行う作 業に係る業務(ロープ高所作業に係る 労働安全衛生法令における墜 落防止措置と安全帯の使用に 係る. 建築基準法 仮囲い 罰則. 労働安全衛生法令では、墜落による労働者の危険を防止する措置として、高さ2メートル以上の箇所で作業を行う場合には、 作業床を設け、その作業床の端や開口部等には囲い、手すり、覆い等を設けて墜落自体を防止することが原則。 「建築基準法施行令」の第136条の2の20によると、以下のように記されているのです。 木造の建築物で高さが13m若しくは軒の高さが9mを超えるもの又は木造以外の建築物で2以上の階数を有するものについて、建築、修繕、模様替又は除却のための工事(以下この章において「建築工事等」という。 ポケット支柱は、高さ (長さ) によら ず、H-100×100 を原則とする。 また、ロープ固定用のアンカーと違 い、支柱固定用のアンカー( 2 本用) は、原則としてφ22 を使用する。(支 柱の高さによらない。) ポケット支柱の高さ(長さ)は、法 【今月の取引業者是正勧告事例(R2.

この記事を書いている人 けん 管理人(一級建築士) 住まいを建てる、買う、リフォームする方が後悔なく住まえるよう、適切な情報を得ていただくためのお手伝いをしています。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション