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Mon, 29 Jul 2024 18:03:00 +0000
会社概要 設立 1997年 代表者 佐野 章仁 資本金 1000万円 従業員数 23名 事業内容 ●ウェディング演出プロダクション事業 フェアリー・イリュージョン発売元/演出企画開発/各種演出商品卸販売レンタル アーティスト・パフォーマー派遣/音響照明運営、他 ●空間設計デザイン事業 会場リノベーション設計デザイン/空間プロデュース映像演出 インテリアテーブルコーディネート ヴィジュアルテーブル・プロジェクションマッピング・ホログラムデザイン制作 各種設備機器販売・レンタル/広告プロモーション・コンサルティング業務、他 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 3人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 2 事業の優位性 ・独自性 3. 株式会社明来エンタープライズ(35320)の転職・求人情報|【エンジャパン】のエン転職. 8 活気のある風土 3. 6 仕事を通じた 社会貢献 3. 4 イノベーション への挑戦 3. 7

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08. 16 / ID ans- 2636667 株式会社明来 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 非正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありました。 入社を決める際に、魅力を感じた点は、採用されやすさです。不安に感じたことは企業イメージがあまり良くな... 続きを読む(全164文字) 求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありました。 入社を決める際に、魅力を感じた点は、採用されやすさです。不安に感じたことは企業イメージがあまり良くないとの評判を耳にしていたので実際どうかというところです。 実際は普通の会社でしたので、のびのびとできたかと思います。 ただ年収面の不安で退職いたしました。 投稿日 2013. 09. 04 / ID ans- 869007 株式会社明来 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです OJTが全くなく、自分で動いて習得する風習の企業です。入社を決めたきっかけは、不動産業を学べる事ができると思ったからです。マンション施工、管理、賃貸保証をしている企業で、... 続きを読む(全167文字) OJTが全くなく、自分で動いて習得する風習の企業です。入社を決めたきっかけは、不動産業を学べる事ができると思ったからです。マンション施工、管理、賃貸保証をしている企業で、資格も活かせる事ができるという考えでしたが、宅建主任者の登録をしていなかったりと違法な点が目につきました。自社管理物件入居の際、家賃が半額になる制度は良かったです。 投稿日 2012. 助けてください!!!!退去トラブル - 教えて! 住まいの先生 - Yahoo!不動産. 09 / ID ans- 501003 株式会社明来 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 退職理由はなんと言っても休みがまともに取れなくなったことによるストレスでした。 また、やる気を重視していただける会社だけに定時で帰ることがどうしても難しく、予定のある日... 続きを読む(全169文字) 退職理由はなんと言っても休みがまともに取れなくなったことによるストレスでした。 また、やる気を重視していただける会社だけに定時で帰ることがどうしても難しく、予定のある日は何か悪いことをしているかのような雰囲気になったところも退職理由の一つです。 体力に全く自信がなかったので退職を決意しましたが体力のある方であれば許容範囲だと思います。 投稿日 2012.

株式会社明来 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 残業・休日出勤 長所・短所 経営者の評価 職種から口コミを絞り込む 不動産系 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2010年度 長所・短所について 「得をした!」「損をした!」エピソード ろくに仕事をしていなくとも、多く仕事をしていても経営(社長)側に対して説明のうまい人間だけが評価されてしまう。 建前上は休日は休めるが、仕事量の多い人間(部署)は休日も出勤せざるを得ない。携帯を持たされるので、休日でも会社から携帯に遠慮なくガンガン掛かってきて、結局自宅で仕事をしているような状態。(休日でも20~30本はザラ) サービス残業・サービス出勤はやむを得ない。 その反面、仕事もろくにせずきっちり定時退社、昼休憩もたっぷり、有給休暇も遠慮せず取得している人間(部署)もおり、なぜか仕事量の多い人間(部署)より高給取り。... 続きを読む 1. 5 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2013年度 報酬について 昇給は基本的にはなく、ステップアップとともに昇給する。残業代は当時は満額支給だったので、残業したぶんは全部で他ので、それ... 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2008年度 働く環境(職場の雰囲気・社風)について 不動産会社なので、単身者は空いている物件に住めます。当たりハズレはありますが。 社内はそれなりに風通しがよく、みん... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る このご時世まともなお給料をもらってるだけでもありがたい事なのですが、残業代つかないので時給にすればやや安いかな。 不況... 自社管理物件には家賃補助がつく。新しい、オシャレなマンションも多く、その点は嬉しい。また、たくさんのマンションの竣工に立... 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 経営方針に問題を感じる。 1人1人は悪い人間はおらず良い人は多いと。 経営側が目先の数字を極端に重視するため、目先の数字(利益)をあげないと評価... 経営者の評価について 経営者の考え方や人柄、また経営者への意見 社長の発想がユニークで他社がマネを出来ない、いろいろな企画を社長自らが打ち出していた。社長が引っ張っている会社だなと、感... 残業・休日出勤について 毎日基本的には残業がある。ただし休日は当番での出勤はあるが基本的には休むことが出来る。ただし、緊急時には携帯に電話がかか... 仕事に辛さや憤りを感じる時 日常ルーチン仕事量の多い人間は、利益(数字)をあげる仕事に手が回らない為「なぜ出来ないのか、数字があげられないのか」とつ... 続きを読む

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03 / ID ans- 868448 株式会社明来 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 毎日残業が多く、終電になる事が重なり体調を壊したこともありました。 男女関係無く配属され、工事現場に行ったり建設会社と交渉させられたりもあります。 容姿がいいと、際ど... 続きを読む(全182文字) 毎日残業が多く、終電になる事が重なり体調を壊したこともありました。 容姿がいいと、際どいコスチュームを着させられて冊子やテレビ出演もあります。 女性の出世はまず無いです。 出産や育児休暇がないので、結婚を機にやめる人が多いです。 女性には優しくない、厳しい企業だと思います。 投稿日 2013. 04. 26 / ID ans- 753016 株式会社明来 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 『女性』といった点で優遇してもらえることは規定による育児休暇などくらいで特になかったように思います。 (そのまま退職の方ばかりで育児休暇も取られてる方はいなかったように... 続きを読む(全174文字) 『女性』といった点で優遇してもらえることは規定による育児休暇などくらいで特になかったように思います。 (そのまま退職の方ばかりで育児休暇も取られてる方はいなかったように思いますが。) そのかわり女性でも管理職になったりというキャリアにおいては男女の境目なく評価していただける職場でした。 結婚してからも続けれる環境では正直ないように思います。 投稿日 2012. 30 / ID ans- 586488 株式会社明来 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 営業や企画系は残業が多く、夜の10時ごろまで、というのはザラにありました。ただ、時間外手当はきっちり出ましたのでその点は安心です。事務は遅くても一時間くらいの残業で代謝で... 続きを読む(全172文字) 営業や企画系は残業が多く、夜の10時ごろまで、というのはザラにありました。ただ、時間外手当はきっちり出ましたのでその点は安心です。事務は遅くても一時間くらいの残業で代謝できていたようです。 女性でも役職についている方がいて、積極的に仕事をこなしていける方はキャリアアップ可能だと思います。ただ拘束時間が長いので家庭を持つ方は厳しいと思います。 投稿日 2012.

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株式会社明来の回答者別口コミ (2人) 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2011年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 1. 4 2011年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2010年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 5. 0 2010年時点の情報 同業界の口コミ 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

明来 の 評判・社風・社員 の口コミ(18件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 18 件 株式会社明来 面接・選考 30代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 入社してどんな事がしたいか? 【印象に残った質問2】 親孝行をしているか? どんなことをしたか? 面接は社長と1回のみで筆記試験も無... 続きを読む(全185文字) 【印象に残った質問1】 面接は社長と1回のみで筆記試験も無しでした。 業界未経験者でもどんな人でもヤル気を見せれば受け入れてくれます。 宅建免許を持っていても主任者登録をしない企業なので違法さがうかがえました。 それでも重要事項説明はやらされましたが。 投稿日 2012. 10. 03 / ID ans- 561587 株式会社明来 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 従業員全員が中途採用で仲がかなり良く、会社が勢いがあることをひしひしと感じるため、社内に活気がある毎日だった。取り扱うものもバラエティーに富んでいて、楽しいこ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 従業員全員が中途採用で仲がかなり良く、会社が勢いがあることをひしひしと感じるため、社内に活気がある毎日だった。取り扱うものもバラエティーに富んでいて、楽しいことも多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量の拡大に従業員がなかなか追いつかなかったこともあり、日常のトラブルがかなり多かった。わかってはいても対策をうつのは難しかった。 投稿日 2017. 11. 08 / ID ans- 2720845 株式会社明来 仕事のやりがい、面白み 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社長自身が自由主義なところがあるので、提案すると採用してもらいやすい。 頑張れば頑張った分給料に反映されるのでやりがいはあると思います。 ひとりで前向きに取り... 続きを読む(全248文字) 【良い点】 ひとりで前向きに取り組む人なら不動産業の知識がついて今後に活かせると思います。 人間関係も辺りさわらずでいいほうです。 飲みに行ったり、旅行に行ったりするのが好きな人が多いです。 研修制度が一切無いので、自分で勉強していくしかない。 社長がこれだと言い出したら、おかしな事でも付き合わないといけないとこら。 投稿日 2017.

何が何でも医者と結婚したい! このような 強い執着心 と 積極性 を持っているのは、「ナース>>>>>女医」と言っても過言ではありません。 もちろん、女医の中にも肉食系女子はいます。 しかし、医者ゲットに対する、勢いとあからさまな近づき方においては、看護師の右に出るものはいないのではないでしょうか!? こんにちは!サラリーマン夫と共働き夫婦の、ドクターゆずです。 今回は看護師がどのようにして医者を誘惑し、アタックしているのかについて紹介します。 看護師の誘惑術を知れば百戦危うからず!? 「 結婚するなら相手は医者じゃないとぜったいに嫌! 」 という人は、なにも看護師に限りません。 女医の中にも、同じように考えている「医者一本狙い」の女医は結構います。 しかしながら、多くの女医は医者ゲット競争において看護師に大きく後れを取っているのが現状です。 2017. 12. 05 医者と結婚する女性、つまり「医者の結婚相手」は、どんな女性なのでしょうか? 医者と結婚したい女性にとって、実際に医者と結婚した女性の属性がどの様になっているのかは、気になるところだと思います。 そこでこの疑問を解決するために、既婚の男性医師にアンケート調査を行い、医者の結婚相手... お気に入りの男性医師が看護師に持って行かれるのを防ぐためには、看護師のアタック手法を学ぶのが良いのかもしれません。 敵を知り己を知れば百戦危うからず、と言いますからね。 ナースはいつでも準備万端! ナースは、お目当ての医者がいる日は、準夜帯でも、夜勤帯でも、いつでも しっかり可愛いメイク をしてきます。 むしろ、平日の日中勤務よりも、準夜帯や夜勤帯の時の方がメイクの気合は入っています。 なぜなら、準夜帯や夜勤帯は日勤帯よりも、意中の医者と仲良くなれる チャンスが多い ためです。 準夜帯や夜勤帯は、ナースステーションにいるスタッフが少なくなります。 そのため、お目当ての医者がナースステーションに来た場合、二人きりで話しが出来て、距離を縮められる大チャンスになるのです! 医者に可愛がられてお気に入りの看護師になる方法とモテるナースの特徴まとめ | 勝ち組看護師のトリセツ. このチャンスをきちんとモノにするための準備を怠らないのが、百戦錬磨のナースのすごいところです。 当直室でのイチャイチャ作戦 これは当直時に私が目の当たりにしたナースと医者の会話です。 私は当直時、スッピンで髪はボサボサ、上下は当直着(大抵色褪せたオペ用スクラブ)です。 パソコンが空いてそうなナースステーションに、カルテ書きに訪れると、なにやら黄色い声が聞こえてくるではありませんか。 ドクター(Dr. )とナース(Ns.

医者に可愛がられてお気に入りの看護師になる方法とモテるナースの特徴まとめ | 勝ち組看護師のトリセツ

医者はよく看護師からモテると聞きますが、理学療法士や放射線技師なども看護師からモテると聞きます。 年収は医者のほうが高いのに、なぜモテるんでしょうか。 質問日 2020/01/07 解決日 2020/01/11 回答数 10 閲覧数 2076 お礼 0 共感した 2 看護師も良い給料をもらっているのし結婚しても仕事を続けたいと言う人が多いので年収で判断していないのでは 回答日 2020/01/07 共感した 7 医師の友人が多い者です。 医者が看護師からモテるというのはハッキリ言って誤解です。全然モテないですよ(凄く男前なら別ですが)。むしろ一般人からモテます。 本当です。 回答日 2020/01/10 共感した 4 病院は、女性の数が圧倒的に多い職場でしょう。女の園ですよね??

その他の回答(10件) 医者になったからと言ってモテるわけじゃないのよ。 医者がモテるだなんて そんなのいつの話だ…? モテる男は医者じゃなくたってモテる。 医者は医学を詳しいただの人だよ 勘違いしてる暇があったら真面目に働けー。 てかバ看護師を相手にしてる時点でレベル低いよ。 7人 がナイス!しています 看護師以外に目を向けてみてはいかがですか? 看護師から見たら研修医は「使えないヤツ」って思うだけです。 他院でバイトでもしてなきゃ給料も少ないし…。 4人 がナイス!しています 看護師は他の方と違って周りが当たり前に医師だらけですから…医師だから好きってことにはならないと思いますよ。色んな医師がいることは嫌って程見てるので、仕事に取り組む姿勢、人への接し方などかなりシビアな目で見ています。私なんかは逆に、医師だけは恋人にしたくない!とか思ってるくらいです。 あなたが遊び程度の相手を求めているなら別ですが、本当に大切に出来る相手を求めているなら肩書きやお金を抜きにして、自分を磨くところから始めてください。 私の知る限り、とても素敵な恋愛、結婚をしている医師は、医師としても大変優秀でしたが、誰に対しても優しく誠実な方でした。つまり、素敵な恋愛ができるかは職業より人柄ですよ。 7人 がナイス!しています 「医者だからモテるだろう」と勘違いしたまま(?) ずっと独身のお医者さんを何人か知っています。 少なくとももてる人は >4ヶ月で80万円以上つぎ込んだのに。 >僕より不細工な先輩や同級生 なんていうケチで器の小さいものの言い方をしないでしょう。 自分が「医者」であることを抜きにして本当に女性に興味を持ってもらえるような自分なのか見直したほうが良さそうですね。 5人 がナイス!しています 看護士の友人は研修医は医者じゃないと言ってました メリットが無いそうです 4人 がナイス!しています