面接で希望年収を聞かれた際に、低く言ってしまった・・・。 面接時に焦って手取り金額を伝えてしまうミスをすることもありますよね。 緊張していたので、だいたいこれくらいだろうと現在の月給からおおよその年収をその場で計算してしまった。 帰宅後、源泉徴収票を確認すると、数十万円の誤差がある! 訂正したいけれど、今更無理だろうかと悩むこともあると思います。 または、どうしても採用されたくて、低く伝える方が選考に有利だと考えてしまうこともあるかもしれません。 しかし、一度伝えて知った希望年収を訂正するのは、相当の覚悟が必要です。 なぜなら、企業側は、あなたの希望年収額を確認したうえで、次の選考に進めるか否か、あるいは内定を出すか否かを判断した可能性があるからです。 ということで、選考のどの段階であれば希望年収の誤りを訂正するのが可能か、そもそも何故、低く言ってしまったのか。 訂正する勇気がない、できないという場合には、どうすればよいかという内容について、考えていきたいと思います。 面接で希望年収を聞かれた際に、低く言ってしまった 訂正すべきか否か 1次面接で聞かれた場合 中途採用では、希望給与や年収について、面接官から聞かれるのは最終面接の段階といった情報を度々目にします。 しかし、実際に私自身が再就職活動をした際には、一次面接時に質問されることが度々ありました。 面接で希望給与を聞かれたら?聞かれなかった場合、いつ確認する? 中途採用の面接で、希望年収や、給与のことを聞かれた場合、どのように返答すれば良いのだろうか、賞与のことを質問しても良いのでしょうか。面接で給与のことを聞かれなかった、説明がなかった場合、いつ確認できるのか。もしもあなたが離婚後に再就職活動するのであれば、 給与や賞与 、年収について、納得のいく条件の企業に就職すべき... つまり、 必ずしも、内定が決まっているから希望年収の話題になるということではございません。 一次面接の段階で希望年収を聞かれ、低い金額を伝えてしまったのだとしたら、次の選考時に訂正するチャンスはございます。 あなたにとって、年収が転職を決める重要な条件となるのであれば、次の面接時にきちんと最低希望ラインを伝え、スッキリさせておいたほうがよいでしょう。 訂正することにより、不採用となるかもしれません。 しかし、 内定をいただいたとしても、希望年収以下のオファーであれば、入社するか否かを悩みますよね?
この金額なら入社する!という年収を伝えておけば、最後の最後にお金が理由で入社するかどうかを悩むこともないでしょう。 ↓↓30代後半で再就職した私が利用した転職サイトはこちら↓↓ 30代後半で再就職した私がおすすめする転職サイト・エージェント ブランク10年の30代後半女性でも、再就職できるのだろうか? 面接で希望年収を低く言ってしまった！訂正すべきか・・・｜強く生きると決めました. 仕事を探すためにはハローワーク?それとも転職サイトやエージェント? ブランクがあっても応募可能な求人はどのようにして探せばよいのだろうか?... ↓↓転職者の約8割が利用!リクナビNEXTの登録はこちらから↓↓ 転職、求人情報ならリクルートの転職サイト 【リクナビNEXT】 最後に:希望年収は正直に伝えよう! 以上、面接時に希望年収を低く言ってしまった場合、訂正すべきか否かについて考えてみました。 個人的には、1次面接で聞かれ、単純ミスで間違ってしまった場合には、次の面接で訂正しても大丈夫だと思います。 しかし、敢えて低い金額を伝えた場合や、最終面接で少ない金額を伝えてしまった場合には、訂正は難しいのではないでしょうか。 間違ったという事実を変えることはできません。 しかし、次からはきちんと準備をして、希望額を正直に伝えることはできます。 求人はその企業だけではありませんので、気持ちを切り替えて前に進むことが重要です!
回答日 2011/05/27 私は採用する立場ですが、中途採用の場合は必ず聞きます。自分の会社の給与体型と面接者の希望を勘案する必要があるためです。また、私も転職の経験があります。相談者さんの言いたい事もわかりますが、最低希望年収を聞かれた場合、"この年収なら入社する"というラインを言うべきで、それをナンセンスという言葉で面接官を攻めること自体がナンセンスと思います。 補足読みました。 転職しようとする際に希望する年収ラインて決めておられないんですか?面接のその場の雰囲気、話の流れで言ってしますとか。もし、相談者さんと友達で飲みながらこの話をしたとします。そうしたらこう言うと思います。"本当に欲しい年収を希望すると採用されないかもしれない。遠慮して本当に希望する年収より低い年収を伝えて、面接に合格する。でも断る。結果は同じ。そうしたら希望年収を伝えた方がいいんじゃないの? "と。 私の経験からいうと、 採用の立場から その人の実際のスキル(スキルはあっても会社に合う、合わない)は働いて貰わないと分かりません。やはり最初は低い所から初めて、会社に貢献してくれるようだったらその時上げてあげよう(私の会社では実際そんな感じです)。 転職した経験 前職ではそれなりに給料を貰ってたんですけど、やりがいを感じられなくて今の会社に転職しました。最低希望は前職より100万ダウンの年収を伝えましたが、採用の際は他の人との体系を勘案してさらに30万低い給与の提示でした。それでも給与よりやりがいやその他を考え転職を決意しました。1年頑張って、まずはその30万の差額を埋める昇給がありました。その後も順調に昇給していただいてます。 相談者さんの質問の回答になるかわかりませんが、自分の経験をお伝えすることしかできません。参考になれば良いですけど。 回答日 2011/05/24 共感した 4
新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。 新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 や 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。 新型コロナウイルスワクチン接種の情報については Yahoo! くらし でご確認いただけます。 ※非常時のため、全ての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。 その他の回答(3件) 世の中の平均年収がいくらであってもその会社の給与体系やレベルというものがあります。 募集資料に書いてある最高額になることはほぼなく、真ん中ぐらいになると思ってそのような資料は見たほうがよいです。 なのであなたに対する評価が低いのではなく、会社の給料レベルとしてその金額になる、ということですね。 380〜500という会社で500は無理だし未経験で430の提示はかなり良いほうじゃないですか?
最近は年齢問わず、年下の男性から「ステキだな」と憧れられ、アプローチされたりするモテ女もたくさんいますよね。男性から見た年上の女性の魅力とはどんなものなのでしょうか? 今回は男性たちの意見を参考に「年下男子が魅力的だなと思う"モテるアラサー女性"の共通点」をご紹介します。 「モテるアラサー女性」の共通点 1. 包容力があって安心できる 毎日忙しくて、仕事に追われている20代の男性は「癒やし」を女性に求めていると言われています。自分よりも社会経験が長くて、忙しさや疲れを理解できる年上の女性は、余裕と包容力があって安心できるという声も目立ちました。 「社会人になって毎日を忙しく過ごしていると、彼女には癒やしを求めますね。年下女子だとそういうのが理解できないし、疲れたときに甘えたりできない。年上の彼女は、社会経験も長くて働くことの大変さや忙しさを理解してくれる包容力が魅力」(26歳・メーカー勤務) ▽ 年上の女性には包容力があるもの! と思われているので、逆に幼稚でお子様な心が狭いアラサー女子はモテにくくなってしまいます。 2. 適度に甘えて頼りにしてくれる 年上の女性には甘えられる部分があるのも魅力ですが、逆に「適度に甘えてくれるのが可愛い」という声も多数! 年上女性を好きになる男性心理とは？ 年上女性と付き合う方法も - with online - 講談社公式 - | 恋も仕事もわたしらしく. モテるアラサー女性は「普段はしっかりしているけれど、たまに甘えてくれるギャップが魅力」なのだとか! 「年上の女性が頼ってくれると、男らしさを認められた気がしてうれしいです。いつもしっかりしていて隙がない女性よりも、適度に甘えたり頼ったりしてくれる女性に対して『お互いに支え合いたいな』と思える。自分にしか見せない甘えた感じもギャップ萌えです」(25歳・IT関連) ▽ モテる年上女性は「甘えるのが上手」という声が目立ちました。何でも自分でやらずに、彼に頼ったり甘えたりして親近感をアップしてみては? 3. 自分が知らないことを教えてくれる 知的好奇心が強い20代の年下男子は、自分が知らないことを知っていて、自分が体験したことのない経験をしている女性に興味を持つという声も! 自分より長く生きている分、経験していることも学んだことも多いことが魅力になるのです。 「年齢問わず、毎日を前向きに充実した人生を過ごしていて、自分の知らないことを知っている女性は『もっと話を聞きたい』と魅了されます。それをひけらかさない余裕があるところも好き」(24歳・広告代理店勤務) ▽ 「知りたい!」という欲が豊富な年下男子にとって、「いろんなことを教えてくれる経験豊富な女性」はとても魅力的なのです。くれぐれも知識をひけらかさないように!
年下女性に振り回されている男性にとって、アラサー、アラフォーの女性は魅力的に映るのではないでしょうか?
2019年11月17日 06:00 年上女性が好きな男性には、特徴があることをご存知ですか? これを把握していれば、年下男子への効果的なアプローチにも役立てることができるでしょう。 今回は「年上女性が好きな男」の特徴を4つご紹介します。 (1)姉がいる男性 『上の兄妹ばかりなので、年下の子って関わり方がわからない』(27歳/広報) 兄姉がいる末っ子の男性は、年上に心惹かれる傾向が強いでしょう。 このような男性は、年上彼女に包容力や安心感を求めています。 とくに姉がいる男性は、彼女に対しても密かに姉に甘えるような感覚をもっている男性も多いでしょう。 (2)甘えん坊 『彼女には甘えたいタイプなので、頼りがいのある年上女性に惹かれます』(26歳/建築) 甘えん坊な男性に、思わず母性本能をくすぐられ、ときめく女性も多いでしょう。 年上女性が好きな男性の特徴のひとつに、「甘え上手」な一面が挙げられます。 甘えん坊な男性に対しては、「頑張ったね」「すごいね」とたくさん褒めるといいでしょう。 (3)恋愛に不器用 『恋愛経験が少ないのでリードしてくれる女性がいいですね』(27歳/サービス) 年上女性が好きな男性の中には、実は恋愛に不器用な男性が多くいます。 …
1. 年齢を隠さない 【結婚引き寄せ隊】vol. 57 今回は、「年上女性が好み」だという年下男性に、年上女性の魅力を聞きました。 「年齢を隠さない」女性に魅力を感じるという、20代半ばの営業マン、Aさん。さらにどういうことか聞いてみると、合コンなどに行っても、女性に年齢は聞きにくいから、まず自分の年齢を言うとだいたいは相手からも「〇歳」と返ってくるのだとか。でもそのときに、年上の女性はだいたいが年齢を聞き流したり、「内緒」と言ってきたりするのだそう。 だからなのか、妙にかわしたりせず、「私は〇歳」と年齢を隠さず言う女性は好感度が高くなるというのです。また、「歳が上とか下とかより、話していて楽しいかどうか」しか見ないというAさんは、年齢自体ではなく、年齢を隠すうしろめたさのようなところが苦手なのだとか。 アラフォーになっても婚活していた筆者からすると、若い女性もわんさか婚活市場に参戦していて年齢を言いにくい環境があることを知っているだけに、すすんで歳の話はしたくないよねえと思うんですが、どうせバレることなので聞かれたら隠さず堂々と言うほうが潔いのだなと思ったのでした。 2. 包容力がある 「包容力があるから大人の女性がイイ」と言うのは、20代前半のIT系に勤務する、Bさん。もともとは年下女性のほうが遊んでいて楽しいと思っていたそうなのですが、あるとき知り合った女性ととてもウマが合い、親しくなってから年齢を聞くとけっこう年上でビックリした経験があるのだとか。 Bさん自体が自由奔放なタイプで、それまでに付き合った年下女性はけっこう束縛してくるタイプが多くてうんざりしていたところ、年上女性のおおらかさに触れてハマったそうです。確かに、ちょっとやんちゃな感じのする年下男性の行動は、大目に見てあげられるぐらいの余裕が年上女性にあるかもしれませんよね。 これって、年下女性が年上男性に憧れる部分でもあり、男女が逆になっても「包容力」というのは、モテる要素のひとつなのだなあと思ったのでした。 3.
文・かわむらあみり Information よかったら、かわむらあみりのSNSもチェックしてくださいね♪ ©elenaleonova/Gettyimages ©Jasmina007/Gettyimages ©Luis Alvarez/Gettyimages ※ 商品にかかわる価格表記はすべて税込みです。