当記事では、企業選びの軸を「やりがい」とする際の例文や注意点について解説していきました。 当記事で解説したことを、おさらいします。 【企業選びの軸を聞く意図】 就活生の考え方を知る 企業に対して望んでいる環境 入社後にどのような成果を成し遂げるか 【企業選びの軸を話す手順】 結論から先に エピソードを盛り込む 入社後にどうなりたいか 面接において企業選びの軸という質問は、志望動機と同じくらい大切な質問です。 的確に回答する為には、面接官の質問の意図をしっかりと理解し、その上で自己を深く知る事が重要と言えます。 就活エージェントでは、企業選びの軸の作成方法や効果的な自己PRまでサポートしてくれます。 自分の力だけでは作成が難しいという方は、是非活用してみましょう。 当記事でご紹介したポイントや例文を元に、印象に残る企業選びの軸を作成してみてください。
エントリーシート(ES)や面接で聞かれる項目の中に、「企業選びの軸」があります。 企業選びの軸とは何なのか、どのような答え方をすれば高い評価が得られるか、例文付きで詳しく解説いたします。 企業選びの軸の決め方と注意点 まずは、企業選びの軸の決め方と、決める際の注意点をご紹介します。 企業選びの軸とは就職・転職でゆずれない条件のこと 企業選びの軸とは、 就職先・転職先の企業を決める上で譲れない条件 のことを指します。例えば、以下のようなものが該当するでしょう。 <企業選びの軸の例> 生活の根幹を支える影響力の大きなサービスを提供できること エンドユーザーに近いところで仕事ができること グローバルに活躍し、途上国の発展に貢献できること 持ち前の英語力を生かせること 自分が やりがいを持って働くために重視していること を一言でまとめたものが企業選びの軸になります。 企業はなぜ企業選びの軸を聞くの?
就活が忙しくなる前に、時間をとって「企業選びの軸」をしっかり定めておきましょう。 また、「企業選びの軸」を登録しておけば、その軸に合致する企業からオファーが来るチャンスがあるOfferBoxにもぜひ登録しましょう。
❏例文2 私は企業を選ぶ軸として、日々成長できる仕事かどうかを重視しています。成長できることが働くモチベーションになるからです。 私は大学1年生のときカンボジアの海外ボランティアに参加しました。農村の子どもたちが通う小学校を作るプロジェクトで、子どもたちと一緒に校舎のペンキ塗りをしたり、運動会を開催したりしました。子どもたちが楽しく学習する様子を見て、私は人を助けることの喜びを知り、人の役に立てる人間として成長できたと感じたのです。 御社の主力業務である教育関連の業務であれば、働きながら成長できると思い志望いたしました。 【想定追加質問】 ⇨なぜボランティアに参加しようと思ったのですか? ⇨小学校づくりのプロジェクトで一番自分が成長できたと感じたエピソードはありますか? 社会貢献 私の企業選びの軸は、社会に貢献できることです。子どものころから社会の役に立つ人間になりたいというのが目標でした。 大学のゼミではAIについて研究していますが、AI搭載アプリを開発して知り合いの飲食店に提供したところ、集客が大幅にアップしたと喜ばれました。これからのデジタル社会ではAIの普及が不可欠であり、デジタル化の遅れている中小企業などの業務を効率化して社会の発展に寄与できると思います。 御社が開発を進めているAIシステムは大きく社会に貢献すると思い、自分もその一翼を担いたいと考えて志望しました。 【想定追加質問】 ⇨そのアプリの開発について詳しく教えてもらえますか? ⇨我が社の業務では、特にどのような点で貢献できると思いますか? ⇨社会の役に立つ人間になりたいと思ったきっかけは何ですか? 企業選びの軸の見つけ方とエントリーシート（ES）・面接で使える回答例 | dodaキャンパス. 私は企業を選ぶとき、社会に貢献できるかどうかを軸に据えています。自分も社会の一員であり、社会貢献が自分の喜びにつながるからです。 高校1年生のとき豪雨災害で自宅の屋根が損壊し、雨漏りで部屋が水浸しになる被害を受けました。家具は駄目になり生活もできない状況になりましたが、近所の建設会社がすぐに駆けつけて修理をしてくれたのです。しかも、補助金の申請手続きまで手早く行ってくれました。 このような、地域の住民が困っているときにすぐ助けられる仕事に感動し、私も同じように誰かを助ける仕事がしたいと考えるようになりました。同じ建設関係である御社の業務で、社会に貢献できる仕事ができたらと考えています。 【想定追加質問】 ⇨我が社には家を直す以外にもさまざまな仕事がありますが、それらの業務ではどのような社会貢献ができると思いますか?
良い例(Bさん) 「私の企業選びの軸は、旅行業界で、一人一人に沿った旅行プランを提案できる企業です。なぜなら、私は自分の知識や経験で人を喜ばすことが好きだからです。その中でも旅行は人の人生観にプラスの影響を及ぼす究極のサービスだと考えています。 私は大学1年生の時にインドに旅行をしました。そこから人生観が180度変わり、旅が一人の人間に及ぼす影響の大きさを身をもって体感しました。また友達の旅行をサポートした際に、とても喜んでくれ、自分の経験が役に立つことが嬉しかったからです。」 この例文の良い点は、 なぜ好きなのかが明確 な点です。 また自身の経験と欲求が入っており、 あなた自身の考えをよく知ることができます。 また、「経験が役に立ち嬉しかった 」という点はBさんの人想いな人間性が伝わってきます。 そして重要なポイントは、 自分の感情や結果について 論理的に説明 、あるいは相手に情景を思い浮かべられるように説明できているかどうかでもあります。 同じ題材でも伝え方、 書き方次第で大きく評価が分かれてくる ことは忘れないようにしましょう。 まとめ:企業選びの軸を見つけるのは簡単ではない! 企業選びの軸の重要性と作り方、そして具体例について紹介してきました。 企業選びの軸は人それぞれです。 そのため、簡単に見つかるものではありませんし、 就活生が企業選びの軸を見つけるのには、時間がかかります。 しかし、納得感のある企業選びの軸が見つかると就職活動は順調に行き、 満足のいく内定獲得につながる可能性が高まります。 もし企業選びの軸を探していて、よく自分でわからなくなったら、 誰かに相談してみるのも良いでしょう。 誰かに相談することで、 案外今まで見えていなかったものが見えてくるものです。 なんとなく就職活動をするのではなく、 企業選びの軸から明確な意思を持って就職先を決めましょう! 「企業選びの軸は? 」押さえておきたい5つの基準と軸の定め方! 【例文アリ】企業選びの軸で「やりがい」はアリ？詳しく解説 | ESCAPE Log くろまあくとの院試・就活ログ. 就活の相談をするメリットとは?オススメできない相談相手も 距離の遠さが、 夢の遠さになってはいけない。 全国から集う仲間と切磋琢磨しながら 人事が何を見ているのか、 就活業界で活躍するプロの声を頼りに 本質的に理解してみませんか。 今からでも間に合う! 今年もやります ジョーカツツアー2022 インターンの平均企業数は、 一人当たり4〜5社ほど。 でも、ジョーカツツアーなら 一度に30社の企業について知れるため、 他の学生より一歩リードできること間違いありません。 オンラインよりご参加募集中です!
やりがい 私の企業選びの軸は、やりがいがあるかどうかです。やりがいのある仕事は達成感があり、意欲的に働く原動力になるからです。 高校2年生のとき文化祭の実行委員に選ばれ、企画を作る役を任されました。クラスの話し合いでもよく率先して提案を出していたので、担任の先生が適任だと推薦してくれたのだと思います。文化祭ではダンスのコンテストや絵画展などいくつもの企画を作り、大成功に終わりました。企画段階から運営まで非常にやりがいがあり、仕事もこのようなやりがいを感じる業務がしたいと考えるようになったのです。 御社の企画制作を扱う業務は私にとってやりがいを感じられる仕事であり、ぜひ役に立ちたいと思い志望しました。 【想定追加質問】 ⇨あなたが思うやりがいとは何ですか? 企業選びの軸 やりがい. ⇨企画を作るとき、特にどのような点にやりがいを感じましたか? 私が企業選びの軸にしているのは、やりがいです。やりがいのある仕事は高いパフォーマンスを発揮できると考えるからです。 私は大学1年生のとき、スーパーで食品デモンストレーションのアルバイトをしていました。新発売の商品で、私が好きなお菓子の新バージョンだったこともあって意欲的になり、お客様へ積極的なアピールをしました。その結果、たくさんの人が興味を持って商品を手に取り、購入してくれたのです。おかげで商品は完売になり、店長からも褒められました。 御社が開発している製品は以前から愛用しており、多くの人に知ってもらいたいと考えています。販売に向けての業務はアルバイトの経験と同じく、私にやりがいを与えてくれると思い志望いたしました。 【想定追加質問】 ⇨あなたが思うやりがいとは何ですか? ⇨我が社の業務で売上を伸ばすには、どのようなことが大切だと思いますか? 社風 私の考える企業選びの軸は、お客様を大切にするという社風です。お客様を大切にする会社なら、社員のことも大切にしていると思うからです。 私は旅行が好きでよく国内旅行に出かけるのですが、接客のよい旅館やホテルに泊まると旅行全体がとてもいい思い出になります。お客様を大切にする仕事は、人を幸せにできると思いました。 以前、御社のサービスを受けたことがありますが、非常に洗練された接客を受けて感動しました。お客様第一という企業理念も、私の企業選びの軸にぴったり当てはまると感じています。ぜひこの会社で働かせていただきたいと思い、志望いたしました。 【想定追加質問】 ⇨お客様に喜ばれるサービスで一番大切なのはどのようなことだと思いますか?
(c)shutterstock 厚生労働省が調査発表している月別に見た近年の 月間出生率 によると、 「9月生まれが最も多い」 って知っていましたか? 2004年から10年間の統計結果を見ると、ほとんどの年で、9月だけが突出しているのがわかります。 一体なぜなのか……。 そこで、 月間出生率トップ3 も見てみました。 【1位】9月 【2位】7月 【3位】4月 ……ン? これってもしかして……!? 妊娠から出産までの期間は、約10か月 。逆算してみると、 【1位】出産 9月……妊娠 11月 【2位】出産 7月……妊娠 9月 【3位】出産 4月……妊娠 6月 11月、9月、6月。共通点はないですが、こんな理由からだったりはしないでしょうか。 ★11月は程よいタイミングで祝日(2回)があるため心身に余裕が出る→残り2か月を切り仕事もプライベートもラストスパート→♡ ★夏の猛暑では食欲も性欲も減る→少し涼しくなる9月に食欲も性欲も復活→♡ ★梅雨シーズンの6月→外出が減る→自宅で過ごす時間が増える→♡ そういえば昔、世界で 大規模な停電があったとき、10か月後は出産ラッシュ だった、という話を耳にしたことがあります。つまり、気候の変化や生活スタイルで、必然的に妊娠・出産の時期のタイミングが重なる……という話もあるかもしれない、と。 とはいえ、これはあくまでも想像の範囲内の話ですが。 ところで、同じく厚生労働省「人口動態調査」のデータ(2014年)による 「月間の結婚数」トップ3 の結果が、また興味深い! 何月生まれが多い？10月から12月の妊娠が多い説は本当なのか？ [妊活・子作り・妊娠準備] All About. 【1位】11月 【2位】3月 【3位】12月 (おそらく)妊娠月トップ、そして結婚月トップが同じ11月! 偶然だと思いますが、 11月には何かある ようですね。そして2位&3位には、新生活が始まる前月(3月)と1年の締めくくり(12月)と、"節目の月"が続きました。 そんなわけで、出産ラッシュの9月、少し疎遠になっている知人・友人の出産を耳にして、お互いがあまり気を遣わずにすむ贈り物をお探しの方に、小ネタをひとつ。 こんなかわいいぬいぐるみ付きの電報(e-denpo)があるそうです。 世界中で愛されているスージー・ズー「ブーフ」のぬいぐるみ。やわらかな手触りで、受け取る人もきっと笑顔に。ぬいぐるみ電報 スージー・ズー/¥4, 550(税別) くたくた感とお手玉サイズがかわいい、ペアセットのモンチッチの電報も。ぬいぐるみ電報/お手玉モンチッチセット¥3, 100(税別) 幸せは連鎖するもの……幸せになりたい女子のみなさん、他人のおめでたい瞬間をお祝いして、自らのハッピーへとつなげていきましょうね(と、自分にも言い聞かせ)。(石井有秩)
厚生労働省「人口動態調査」という統計があります。「我が国の人口動態事象を把握し、人口及び厚生労働行政施策の基礎資料を得ること」を目的にしているそうで 詳しいデータ が公開されています。主に出生・死亡・婚姻などのデータです。 以前、 スポーツ選手の生まれ月を調べた 事がありますが一般的にはどうなんだろう?と この統計を眺めてみることにしました。ついでに、結婚は何月?人が死ぬのは何月が多い?なども・・・ 結果は左のとおり。縦軸はたとえば「出生」であれば1年間に生まれた赤ちゃんのうちその月に 生まれた赤ちゃんの数の比率(%)。 赤○ は2015年の比率。 × 印は 1年のうちのその月の日数の比率(たとえば1月=31日÷365日)です。 赤○ が × より上にあれば普通より多め、下にあれば少な目ということになります。 【出生】は7月・9月が多め、3月生まれは少な目のようです。【婚姻】はダントツ3月多くてその次が11月。逆に1・6 ・9月は少な目です。June Bride (幸せになる花嫁)と言いますが6月の結婚は少ない!梅雨時だからですかね。【死亡】は冬場12~2月が(1月が一番)多いようです。気温とかが関係あるのでしょうか? 【離婚】は婚姻と同じように3月が圧倒的に多い。なぜでしょう? 出産祝いは夏場が売り込み時とか、お坊さんは冬場が忙しいとかが分かるわけですねぇ。 2015年が特殊な年だとマズいので、2005~2015年の11年間の平均を 青線 で表示しています。 似たような傾向ですね。 細かいデータを見てみよう 人口動態統計では男女別、都道府県・政令指定都市別のデータがあります。合計だけ見ると見間違いする事もあるので 個別データがわかるようにしてみました。調査年・都道府県別等・項目(出生・死亡・婚姻・離婚)・男女別を指定すると下にグラフが書かれます。(「男女」は男女合計の意味です) 棒グラフは実際の人数(組数)、青線がその月の比率、赤線はその月の日数の比率(vs365日:閏年は無視しています)です。上のグラフと同様、青線が赤線より上にあれば多めという事です。 因みに2011年・宮城県・死亡を選択すると大変不幸な事ですが、3月が異常の大きくでています。これは極めて特異な例ですが、特徴のある都道府県等があるかもしれません。 総数も載せているので新しい発見があるかもしれません。全国で婚姻をみると64万組の新婚カップル、一方離婚は23万組。なんと!
誕生日、日本人は何月生まれの人が1番多いですかね?
Q. 何月生まれの赤ちゃんが多い? A. 7~8月が多い! 秋に妊娠スタートが多い事実の背景にあるものは…… 10月~12月におめでたになる人も多いって知っていますか? 総務省統計局のホームページによると、明治33年から平成12年までの月別出生数のデータがあり、5年ごとに月別の出生数が記録されています。 データを見ると、明治33年から昭和40年までは圧倒的に1~3月生まれがベスト3を占めています。明治33年から昭和50年までの16回の統計のうち13回、1月生まれがベスト1となっています。 一方、昭和45年から7月生まれがベスト3に入るようになり、昭和55年~平成12年までの5回の統計のうち7月生まれは4回ベスト1。残りの1回もベスト3に入っています。全体として見ると、昭和40年頃までは圧倒的に1~3月の真冬生まれの赤ちゃんが多かったのですが、昭和50年ころから7月~8月の生まれの赤ちゃんが増え始めます。 7月~8月生まれの赤ちゃんということはいのちの始まりは、10~11月に多いということなんですね。晩秋はいのちを授かりやすい何かがあるのでしょうか? 昔と現在のライフスタイルの違いが原因? 何月生まれが多いい. 栄養状態が変わったとはいえ、今も昔も命を授かる方法や女性の身体の仕組みに変化はありません。このような違いから何を見出すことができるでしょう? 昭和40年頃となると経済も安定し豊かになった頃ですね。ここを境に月別出生数の特徴が変わり始めます。昭和40年以前の1~3月生まれの赤ちゃんは、4~6月に授かった赤ちゃんです。妊娠する時は身体のエネルギーが高まっている時や気持ちが緩んでいる時など様々です。 あくまで仮説ですが、昔は厳しい冬を越えることはいのちの厳しさであったのではないでしょうか。風邪も引きやすく、今より食料の確保もなども気をつけていたでしょう。そんな厳しい冬を無事に越えた春先に気持ちが緩み、授かった人が多かったような気がします。 昭和40年以降は経済水準も上がり、一部地域を除けば厳しい冬を過ごすことはそんなに難しいことではなくなりました。お仕事をされていたり、子育て中であれば春から新年度に入り落ち着かない気持ちで過ごす方は多いでしょう。現代社会では花粉症の方も多く、春はうららかな気候ですが日本人は緊張状態が多いように見受けます。 10月~12月となるとどのようにお過ごしでしょうか?