9 ・給与などの待遇はかなり良い方だと思います。... 制作、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 3. 6 待遇はよく、給与は高水準だと思う。 ボーナスは三段階で最大50万、個人の評価によって... dx、se、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 4. 8 給与制度: 給与は比較的高い水準だと思う 固定残業代40時間分含まれているがフルで残... DX事業部、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 3. 5 年収:500万円... コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 給与制度: 初任給の時点でも他業種と比較して高いが、クラスが上がるごとの昇給幅が大き... DX事業部、SE、アナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 2. 株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング | コトラミ｜大学院生、理系大学生のための就職・就活情報サイト｜株式会社コトラ. 1 評価制度: 自信の評価、上司の評価、会社からの評価(給料)、がずれている様に見える。... アナリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 4. 0 給与制度: 新卒としての給与は他の会社よりも高いと思う。だが、その分住宅手当はない。... コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 給与制度: ボーナスは10-50万の5段階。アホな経営層が失敗したからといって従業員... DX事業部、エンジニア、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 3. 0 給与制度: 年に2回昇給のチャンスがある 実力主義を謳っていてるが、年功序列も評価の... ITコンサルティング、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 給与制度: 半年に1回の評価でクラスの昇降格がある。 ただし、降格は滅多にない模様。... システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 福利厚生(各種手当)は一切無いが、その分基本給は高い。 月給が高く、賞与が低い構造に... 全20件中の1~20件 1 ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
私たちビッグツリーテクノロジー&コンサルティング(BTC)は、DX Acceleratorとして、テクノロジーとコンサルティングの融合を最大の強みに、お客様のビジネスに貢献しています。 システムを作れる会社は数多く存在しますが、コンサルティングの能力を併せ持った会社は数少ないのが現状です。 「この業務をシステム化する必要があるのか?」 「何をシステム化すれば費用対効果が高いのか?」 「他にシステムを活用すべきところはないのか?」 決められたシステムを作るだけではなく、サービス・業務の潜在的な課題の解決にまで踏み込み、真の成功を目指すお客様のサポートをするのが我々BTCの役割。 テクノロジーとコンサルティングのスキルをベースに、「Cloud」×「Digital Marketing」×「AI」×「RPA]を核としたサービスラインで、お客様のビジネス、ニーズに最適なDXをご提案し、新たなビジネスモデルの実現と、それによる新たな価値創出に挑戦し続けています。 そんなBTCの未来の主役候補として、皆様をお待ちしています。
この求人は募集が終了しています 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 【週2日~、時給1500円】プログラミング経験のある方募集!急成長IT企業で、一流の実務経験とスキルを磨いてみませんか? 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの求人 - 東京都 中央区 京橋駅 | Indeed (インディード). 当社は、2002年設立から急成長を続けるITコンサルティング企業です。日本を代表するリーディングカンパニーのパートナーとして、提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守まで総合的に手がけています。 社員の質や成長を最大の武器としている当社では、インターンシップの学生のみなさんにも、仕事の質や成果を求めたいと思います。現場を任せられる責任感や緊張感、プロジェクトを実際に動かす最前線の現場を肌で感じていただけます。より高度なスキルを求める方にはオススメです! 募集要項 募集職種 エンジニア 仕事内容 プログラム開発やテスト作業(テストコードの作成など)をお任せします。クライアントから実際に依頼されているプロジェクトに携わっていただくため、当然インターンであっても成果を求めます。 緊張感はありますが、それだけ成長の機会や、一流の社員と一緒に高度なスキルを学ぶチャンスがあります。 応募資格 ◆週2日~、1日4時間以上入れること ◆プログラミング経験のある方(言語は問いません) ◆より高度なスキルを身につけたいという成長意欲のある方 給与 時給1500円 勤務地 東京都港区麻布台2-3-5 ノアビル3階 アクセス 神谷町駅<東京都 東京メトロ日比谷線> 徒歩 8分 勤務時間 10:00~19:00の間で1日4時間以上 勤務日数 週2日~ 待遇 交通費支給 こだわり条件 時給1500円以上 求人のポイント ◆こんなスキルが身につきます◆ ・仕事で通用する一流のプログラミングスキル ・ロジカルな思考 ・自己管理、スケジュール管理 応募方法 下記の応募ボタンよりご応募ください 会社概要 会社名 事業内容 ・システムインテグレーション ・コンサルティング ・Webマーケティング ・IT人材調達支援 設立 2002年2月7日 従業員数 113名 資本金 8800万円 代表者 杉山 健 ホームページ 若手社員も積極的に発言できる場です! 開放的ですごしやすいオフィスです♪ メッセージ 入社して感じたこと 入社して改めて感じたのは、若手の育成に非常に注力していることです。研修をはじめ日々の業務の中でそれを感じます。 わからないことがあれば自ら調べて知識を増やし、苦手分野を克服していく。そんな姿勢があれば、周囲もしっかりと育成していくので、インターンであっても着実に実力を付けることができます。
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株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの回答者別口コミ (3人) シニアコンサルタント 2021年時点の情報 男性 / シニアコンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円 4. 2 2021年時点の情報 RPA事業部 アナリスト 2020年時点の情報 女性 / アナリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / RPA事業部 / 401~500万円 4. 7 2020年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2018年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円 2. 1 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
年収? ?万円 社員クラス 同業他社と比較してよいと思います。昔はボーナスで成果が反映されるしすてむでしたが、2年ほど前からは年収における基本給の割合が高くなったため、安... 20代後半 5年前 自分の仕事が世の中/人の生活にプラスな影響を与えると考えると、非常にやりがいがある。 また、若手でもある程度の権限を与えられるため、責任を持っ... 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) アットホームな雰囲気でメンバー同士、仲良くやっているイメージがあります。若いエンジニアでも実績や頑張り次第では評価ももらえる環境だと思います。... みんなの就活速報 面接官/学生 面接官 1人 学生 1人 連絡方法 メール 3日以内 雰囲気 和やか 質問内容 なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 論理的思考や純粋なコミュニケーション力、素直さを評価された。無理に繕わずにしっかりと自分の考えを述べる事が大事だと思う。 メール 1週間以内 なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 取り繕わずありのままで話すことが大事だと感じた なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) なぜこの業界か、なぜこの会社か、就職したらどのような仕事がしたいかを企業理念と事業内容に即して回答すれば問題ないです メール 1週間以上 非常に和やかでした なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 1次は自身のパーソナリティが形成されてきた背景を知ろうと面接官の方がたくさん質問してくれたので、ありのままを伝えました。最終は自身がIT業界に興味を持った理由を聞かれたり、主体的に働けるのかを探る質問が多かったので、自身がアルバイトやサークル活動で主体的に動いたエピソードを伝えました。とりかくコミュニケーション能力が強く問われると思います。 なぜIT業界を選んだのかなど、熱意や勉強意識が問われるかと思います。 なぜこの会社か? なぜこの業界か? 自己紹介(自己PR) 和やかでした 厳し目 なぜこの会社か? なぜこの業界か?
今は、自分のスキルを活かせる職場で生き生きと楽しく働いています。自信がついて明るくなった彼のことをさらに好きになりました!
その積み重ねによって男としての自信をつけて、彼氏も変わってくれるかもしれませんよ。 付き合っているということは、彼氏が好きだから付き合っているわけですよね。 例え彼氏が自分自身に自信を持っていなかったとしても、彼女にとって彼氏は必要な存在のはず…! そんな気持ちをストレートに伝えてみませんか? 自信の無い彼氏について。現在付き合っている彼のことでご相談です。昨夜、彼から... - Yahoo!知恵袋. もしかしたら彼氏にはダメな部分もあるかもしれませんよね。 しかしそこも理解した上で必要な存在だからこそ付き合っているわけですから、その気持ちを彼氏に言いましょう! 定期的にその気持ちを伝えることによって、自信を付けさせられるかもしれません。 彼氏が自信のないような言動をしていると「励ましてあげなきゃ!」って気持ちになってしまうこともありますよね。 彼氏のために何かをしてあげたいという気持ちはとっても大切! 彼氏に自信を付けて欲しい時には、励ますということよりも気持ちに寄り添ってあげることを意識しましょう。 彼がどんな考え方で、どんな気持ちなのを理解して寄り添ってあげましょう。 それが彼氏に伝われば、彼氏もあなたを自分の理解者として信じてくれるはずです。 彼氏に自信がつくだけではなく、カップルとしての絆も深まりますよ。 自信がない人というのは、自信がない状態で満足することはなかなかできませんよね。 だからこそ、日々努力をしていたり変わらなければいけないと焦っていることも… そんな焦っている気持ちを落ち着かせるためにも、彼氏に対してそのままでいいんだよと伝えてみましょう。 その言葉を聞いたことによって、彼氏に安心感を与えられるかもしれませんよ! 良い方向に変わっていくことは大切ですが、それが本人の負担になるようならば優しい言葉で安心させてあげましょう。 実は自信のない彼氏にやってはいけないNG行動というのが存在します。 知らず知らずのうちにそんな行動をしてしまわないようにチェックしましょう。 自信のない彼氏の話を引き出すために「どうしたの?」と聞いてしまうこともありますよね。 しかし彼氏が話始めないと、聞き出したい一心で何度も聞いてしまうこともあるでしょう。 実はそれがNG行動なんです! なかなか話しにくいからこそ話し出すことができないのです。 それにも関わらずしつこく聞くと、余計に話しにくくなってしまいます。 そんな心境で何度も聞かれるとうんざりされてしまうかもしれないので注意してくださいね。 彼氏に変わって欲しいからこそ、ついついアドバイスをしたくなってしまう場面も出てきてしまうもの。 しかしそこでも注意が必要ですよ。 自分の考えをアドバイスとして伝えるだけではなく、こうした方がいいというように自分の意見の押し付けをしてしまうのはよくありません。 人それぞれに考え方があるので、自分の意見を無理に押し付けてしまえば彼氏は余計に辛くなってしまうかもしれませんよ。 彼氏のためを思うならば自分の考えを押し付けるのはやめてくださいね。 彼が自分のことを真剣に話してくれている時に、相槌だけのような簡単な返事で返してはいませんか?