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Sat, 10 Aug 2024 10:58:30 +0000

作品内容 とある劇団の無名団員・雨宮亜梨紗は、地道な努力が実り、舞台でサブキャストに選ばれた。夢にまで見た初舞台だが、『チケットノルマ』なる劇団の伝統により資金難に陥ってしまう。親や親戚を頼ることもできず、アルバイトをするだけの時間はない。追い詰められた亜梨紗は、自身に残された「最後の砦」を崩すことを決めるのだった。 『急ぎでお金が必要なので、都内で処女を売ります。ホテル代とは別の十万円からでお願いします』 + 続きを読む

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ウザがられる男性は「モテ」にも程遠く周りからも嫌厭されがちです。 普段の自分の行動を振り返って、周りの女性にウザがられないように意識してください! 女性の方も周りにウザい男性がいるのであれば、軽くあしらって深くかかわらないことをおすすめします。 Written by KOIGAKU

「制御不能!助けて!」息子のパニックの理由を考えたら「ごめんね」が止まらない! #障害のある息子からの学び 6 | Trill【トリル】

食事をしているとき、考え事をしているとき、複数人の友人の話を聴いているときなど、頻繁にやってしまうのがこの無表情。どうやらASDの人がやりがちのようです。 幼い頃から親に心配され友人には怖い、ロボットみたいと言われていた理由が、発達障害と診断されて明らかになりました。 あまり表情がないのは自覚していましたが、無表情が怖いという認識はなかったのでいつも疑問に思っていたのです。確かに談笑している場面で唐突にこんな顔をされるのは不気味かもしれません。 普通の人間なら感情と顔が自然に連動すると思うのですが、私にはそれができないので (嬉しい。嬉しい時は笑う・・・)→笑顔をつくる という感じで、やや不自然になってしまいます。 感情に合わせて意図的に表情をつくらなければ常にからっぽの表情。 それが原因でコミュニケーションに支障が出ないよう、周りがどんな表情をして、どんな言葉を遣っているのかを情報として必死に集めます。 日々なんとなく疲れた感じがするのは、こういった欠陥を埋めるために神経を使っているからなんだろうなと思います。 それでもそうして上手く会話ができれば、それはそれでほっとして少し楽しみを感じるので、あれもこれも勉強だと割り切っています。 今日も人間について学びます。楽しい一日になりますように。

また自慢話…ウザい男の特徴6つ | Trill【トリル】

一番の被害者は高校生・受験生 振り回された受験生の時間を返して欲しい です。2019年度高校卒の者です。 センター試験最後の年 でしたが、 明らかに共通テストを意識した問題 であり、傾向と対策が難しいものとなりました。… 利権や政治家の都合で受験生を振り回さないで ください。 hot***** 子供が 最後のセンター試験 を受験しました。 傾向がかなり変わって いて模試でとってきた点数よりはるか下回り、涙を流していました。コロナ対応も、学術会議も今の 利権ありきの能無し政権 に振り回されっぱなし。 ayk***** 責任の所在 これほど悪影響を与えておいて、誰も責任を取らないというのはあり得ないのではないでしょうか。 40万人の答案を短期間で公平に採点することに対する技術的課題だと思うが、過去採用を決めた時は可能だとして、今回は出来ないとした。 何が変わって判断が変わったのかを明確にしてくれ。 yui***** 共通テストの「記述式」は議論になった 当初から「絶対無理」という声が現場では圧倒的だった 。そのような声を無視して無駄な金をつぎ込んできた人たちの責任です。 neg***** 責任取るなら 大臣は辞任するくらいの事案 だと思うが。 pip***** 当時の 大臣 と 導入を進言したなんとか委員会 の長も表に出て謝ったらどうだい? tan***** ベネッセをやTOEICやら民間業者を儲けさせるため でしよう。 文科省って三流官庁だから、 儲けさせて天下り先確保 に必死で、それに子供が振り回せられる構図。 tadmjg この少し考えれば メチャクチャ無理があって現実不可能なのこ愚策・方針 を推し進めた, 文科省の官僚に責任を取らせるべき だ!! a_o***** 常識的に不可能なことを、企業に丸投げしてあたかも実現可能なようなことを言って入試改革を強行しようとしたのですから、本当に無責任極まりない行為です。 センター試験廃止は結局なんだったのか 始めから 笑えるほどの机上の空論 だった。 やろうとしたことが 時間と金の無駄使い の大問題。 kih***** 結果的にテストの 名前だけが変わっただけ になったアホな改革。 msd***** 教育ビジネスで利権を貪る官僚と政治家、犠牲となる受験生の構図 だな。 kan***** - Uncategorized

職場で1人の人に話した話が、知らない間に周りに広がっています。... - Yahoo!知恵袋

誰かが休んだらどんな事情で休んだか徹底的に知ろうとするんですか? 職場あるあるです。私も以前、別部署の親しい先輩に、冗談で「ボーナス安いっすねぇ」と言ったら、数日後、直属の上司に厳しく説教されました。それ以来、その先輩と15年以上まともに会話していません。だって、怖すぎでしょ。 会社ではあまり余計なおしゃべりはしないほうがいいですよ。どんな家族的雰囲気であろうと。ちゃんと働いて、給料だけもらえばそれで用なしです。 ID非公開 さん 質問者 2021/7/31 21:50 それは怖いですね。。 そんなことされたら私も話せなくなりそうです。 悪い話を広められるのは本当に嫌ですね。 私自身がおじさん好きなので結構友達感覚で話してしまう癖があって(もちろん敬語とかはちゃんとしていますが) おじさんたちも若い人の話は楽しく聞いてくれるので余計に話しちゃうんですよね。。 気をつけます!

人の気持ちがわからない~発達障害の困りごと①~|発達障害のある方の「働く」をサポートする就労移行支援事業所 ディーキャリア

Aさん: おそらく気づいていると思います。というのも、上長のお子さんは自閉症スペクトラムの診断が有るそうなんです。それとある発達障害のテレビ番組の話になったときに、これって「Aの特長そのものじゃん」と言われて、私が自閉症スペクトラムに近いと言っていたので。 スタッフ: 原因を分析したり、何度か働く中で相手のやり取りの癖をデータとして蓄積して対応策を考えるというのは、非常に高いIQを持った人の対応方法でしょうね。 先程BさんやCさんがおっしゃっていた「一緒に働く人の話が最初は理解できないが、徐々に場数を踏むと大丈夫になる」というような処理はすべての人が出来るわけではないと思います。発達障害の傾向があると、相手が使っている単語のその時々の意味や、その人が喋っている意図・背景とかを想像するのは本来苦手なはずですよね。だけれども、ターミネーターのように知識として、人工知能のように知識として入ってくると、 高IQの人だと頭のなかで蓄積して徐々に相手の癖を分析、理解して、行動に活かしていくのだと思います。 そうすると、 いわゆる定型発達者(健常者)が勘や阿吽の呼吸で理解していることを、知識と高IQという"AI"を使って擬似的に可能にしているのだと思います 。高IQというのは知能検査で120、130、140ある人を指しています。 Fさん: 高IQだと洞察力が有るということですか? スタッフ: いや、洞察力ではありません。他の人が全くエネルギー使わず、こんな感じかなと思うことを、非常に高いIQの発達障害の人は、膨大なデータを蓄えて、スーパーコンピューターのように計算して、多分こんなことと結論づけてくる。そういうアプローチの中で人の話をだんだん理解できるようになるのだと思います。ただそういう IQの地力に非常に恵まれていない大多数の人の場合は分析を繰り返しても、データ処理が難しく、有用な行動には結びつかないと思います 。 Cさん: その場合の人達はどうしていけばよいのですか? スタッフ: 周囲がご自身に対応策を伝える。あるいは周囲がご本人に合わせてあげる。どちらかだと思います。 誤解してほしくないのは、 ご本人がまったく進化しないわけではないです 。だけれども、周りの人が許容できるスピードでは適応が難しい。 Cさん: 短期も長期も記憶保持の良さとか、同時処理の良さとか、あとは感情よりも論理が勝つという頭の系統が必要なので、多分どれか一つが欠けても、スタッフの方がおっしゃったようなマニュアルを作るということについては厳しくなるのかなぁと思います。例えば、Bさんとか私がしている 自己処理を、外付けハードのような感じで他者に頼むことは出来ないのですか?

誰かと話していて などとなり、 話したいこととは違うところをグルグル回っているような感覚 になったことはないでしょうか。 結果、 話したいことと違うところで弁解をすることになったり、説明が必要になって1つのことを伝えたかっただけなのにすごく疲れる ことがありますよね。 shigeko 結局伝えるのを諦めてしまう場合もありますよね・・・ 今回は話が伝わらない状態が起こる原因と、どう対応したらいいのか?自分は同じようにならないように注意すべきことを紹介します。 相手の意図を理解できていないと会話が噛み合わないだけでなく、仕事や人間関係においても悪い影響が出てしまう ので、「人のふり見て我がふりなおせ」。自分の視野を広げるにはどうしたらいいかを考えるキッカケにしてみてください。 話が噛み合わないとは!? 噛み合わない状況 話がなぜか「合わないな〜」「噛み合っていないな・・・」と感じることがありますよね。 ・説明したことを全く理解してもらえなかった ・伝えたい内容と違う解釈をされた ・話している内容が噛み合ってなかった ・質問に対して答えが返ってこなかった など、 伝える側と受け取る側の認識が一致していない状態 のことを言います。 話している側の説明がうまくない場合もありますが、ここでは「伝える側の話を理解できる人が多い」前提で話を進めていきます。 相手に与える印象 もし、話している内容を相手が理解できないとどういう印象を与えるでしょうか。 その状況や相手のスキルレベルなどが関わる話もありますが、それを考慮しても「伝わっていない・・・」と感じた場合、 ・相手が「話しても伝わらない」と印象を与える(壁を作られる) ・意図が組めない場合は大事なことを任せられなくなる ・何かアドバイスを求めたときに「伝わらない」と教えてもらいにくくなる など、 相手との信頼関係に大きく影響を及ぼしてしまいます 。 どんな状況であれ、 相手からの評価は下がる・諦められる状態になってしまうことで、自分のチャンスを少なくすることにつながる からです。 どうしてそこまで言い切れるのか!? それは、実際私が仕事のやりとりをしている現場でそれを目の当たりにしてしまったからです。 第三者の立場でそこにいたので、両方の気持ちがわかりましたが、仕事のお願いをしているのに、違うところで話し合いになってしまい、「なんで仕事のお願いをしているのに、違うことの話し合いをしないといけないんだろう・・・」と仕事をお願いする側が感じているのに、受ける側はひたすら自分の意見を言うのがしばらく続きました。 相手と関係を作っていくためのコミュニケーションはとても大切だけど、仕事の話などでズレたことを話すとこんな悪印象を与えるんだ・・・ ではどんな状況なのか?どうしたらいいのか!

<<編集後記>> この記事を書いた日の夜、 スタンドFMラジオ内で同じテーマで投稿しました。 そして視聴者の皆さんにも 「理解できない相手のことを宇宙人と思ってみましょう」 とお伝えしました。 皆さんにちゃんと伝えたかったので みんなでそれを唱和しようと提案しまして。 唱和といってもチャット上でですが(笑) そしたら多くの方がなぜか、 「ワ・タ・シ・ハ・宇宙人・ダ!」 と入力して返してきまして。 「いやいや宇宙人はあなたじゃなくて相手の方でしょ」 とツッコミを入れて楽しんだのでありました(笑) こんな面白いスタンFMの世界が大好きです。 ▼岩松正史のスタンドFM 今日もいい1日をお過ごしください! ■ 傾聴 ・ 体験会 ・ 傾聴1日講座(基礎) ・ 傾聴サポーター養成講座 <岩松正史の著書> ・『その聴き方では、部下は動きません。』朝日新聞出版 ・『聴く力の強化書』/4刷 自由国民社