答えは、睡眠中です 。 今日は、喋りすぎて喉が枯れたなぁ…とか、思いっきりカラオケを歌いすぎて、声が出ない!って思ったら、しっかり睡眠をとって喉を休ませてあげましょう。そして、喉を回復させるのが声帯の老化防止にもつながります。 声帯をトレーニング 声帯自体を鍛える事は不可能ですが、声帯を動かしている筋肉を鍛える事は可能です。筋肉なので、日々使わないと衰えます。筋肉が衰えるという事は、声帯の老化にも繋がるのです。 なので、効果的に声帯を動かす筋肉を鍛えて、喉の老化を予防しましょう。 鍛える方法 筋肉を鍛えてやるには、その筋肉をしっかり使ってあげる、と言う事が一番大事です。身体の、どの筋肉でも同じことが言えますね。 では、どうやって使うか。そう考えると一番楽しく出来るのは、やはり カラオケ ではないでしょうか?ただ、上でも言いましたが、ダメージを受けすぎると逆効果になってしまうので、 難しい曲を歌うのではなく楽に歌える曲を、無理する事なく歌うのが良いでしょう 。唄ったら、しっかり喉のダメージを抜いてやる。これで、声帯周りの筋肉は鍛えられるはずです。 ちょっとしたカラオケなら家カラオケどうでしょう? 家でカラオケするなら また、 ボイストレーニングも効果的 ですね。ネットで、ボイストレーニングと検索すれば、山のように検索結果が出てきます。自分に合った方法を見つけて、トレーニングすると良いでしょう。スクールに通っちゃうのも、手っ取り早くて良いかもしれません。 まとめ いかがでしたか?何歳になっても、変わらぬ声で喋り、歌いたいですよね。それには、しっかりと声帯を鍛えてやって、半面しっかり喉を休ませてやる。これの繰り返しで、いつまでも若々しい声帯を保てるようになるかもしれません。 僕も今日から早速ボイストレーニングを始めてみようかと思います。歌いたい曲を歌うために! 喉によい飲み物はこちら 大阪でカラオケ店の比較してみました。 大阪でカラオケ店の価格比較 では、また。わかたけでした。
61 ID:MnOeQ27X0 風間ゆみかと思った 41 名無しさん@恐縮です 2021/05/31(月) 13:19:22. 80 ID:vPpY/8wQ0 >>40 風間ゆみ様に失礼だろ 薬の副作用で太ったのかな?かわいそう。 でもこの人の歌で感動したことがないなぁ。 スタイリストとかいないのかな? YouTubeの高島への謝罪の時の服、ライブの衣装、今回のこの服。 もっと朋ちゃんがかっこよく見える衣装てあるはず。 44 名無しさん@恐縮です 2021/05/31(月) 13:59:56. 94 ID:sQzlPQKg0 I BELIEVEの方が好きだな 45 名無しさん@恐縮です 2021/05/31(月) 14:00:07. 71 ID:sQzlPQKg0 I BELIEVEの方が好きだな ヘビー級になってた へー、ヤク中ばあさんにグッとくるの? >>35 タシーロや清水健太郎もブクブクになってたっけ、あ 50 名無しさん@恐縮です 2021/05/31(月) 16:02:58. 04 ID:R34NaOp40 1枚目と2枚目はあり 3枚目以降はつまらん 数年前見たアイスショーで、この曲で安藤美姫が滑るっつー事があって、メンヘラ×メンヘラで地獄だった 52 名無しさん@恐縮です 2021/06/01(火) 14:33:35. 91 ID:L0ruwXTe0 でぶ >>1 太りすぎだろ。 そのへんの貧乏ババアじゃねーか 54 名無しさん@恐縮です 2021/06/01(火) 14:38:50. 21 ID:uQPU/HaW0 なぜ本人が歌ったのに100点出ないの(´・ω・`) >>54 25年前だったら100点だろうけどな 流石に衰える歳じゃなくね? >>56 下手ではないけど、二十歳の頃と比べるとやや高音が出づらくなるから正確採点の機械に減点されるのは仕方ないね >>1 体重何キロぐらいなんだろう 歌唱よりそっちの方が気になったよ その内ライザップからお声かかって綺麗に痩せちゃったりして
1(p. 61)をもとに作成 それぞれを簡単に説明すると、「外的調整」は報酬を受け取るためや罰を避けるためなど、外部からの統制(期待や要請等)に従う動機づけであり、もっとも自己決定性(自律性)が低い外発的動機づけだとされる。「取り入れ的調整」は、自尊心を維持させるために、あるいは人前で自尊心が傷つくことを恐れるがゆえに、外部からの統制(期待や要請等)を内部に取り入れて自己内調整をして従う外発的動機づけである。外的調整よりは、自我関与が加わっている分若干自己決定的ではあるが、統制の所在は外的調整と同様外部寄りにある。「同一化的調整」は、外部からの統制(期待や要請等)に価値を認め("重要だ!""有用だ!
内発的動機づけと外発的動機づけとは? 内発的動機づけとは、好奇心や関心など自分自身の内からなる動機づけです。 外発的動機づけとは、お金や物など外からの報酬からなる動機づけです。 比較 内発的動機づけ 前提としてその領域に対して強い関心・好奇心が必要となる 効果は長期的 外発的動機づけに比べると実施方法が明確ではない 創造的な領域に関して効果を発揮しやすい 外発的動機づけ 内発的動機づけの前提となる強い関心・好奇心がない領域に関しても有効に働く 効果は短期的 実施方法がシンプルでわかりやすい 報酬を与える 罰を与える 最低限の外発的な報酬は内発的動機づけの前提としても重要となる 例えば最低限の給与や公平感のある報酬が与えられていること 具体例 内発的動機づけを外発的動機づけが打ち消すケース とある システム開発 の現場の話です。 あるソフトウェア開発者が正月休み中に勉強した内容を上長に質問されていました。 彼は、自分が関心を持っている分野の学習をしたことを上長に返答しました。 すると上長は激怒し「 仕事に関係ない分野なんで勉強せずに関係ある分野を勉強しろ!
【長野香織】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 参考文献 ・Deci. E. L. (1975) Intrinsic Motivation. New York: Plenum Press. (=安藤延男・石田梅男訳 『内発的動機づけ:実験社会心理学的アプローチ』、誠信書房) ・Deci. and Flaste. R. (1995) Why we do what we do. Putnam Publishing Group. (=桜井茂男 監訳、『人を伸ばす力ー内発と自立のすすめー』、新曜社) ・波多野誼余夫 (1980) 自己学習能力を育てる:学校の新しい役割.東京大学出版会 ・John M. 外発的動機付けとは？内発的動機付けと比べたメリットを解説 | リンクアンドモチベーション（組織開発・人材育成・研修）. Keller (2010). Motivational Design for Learning & Performance: The ARCS Model Approach. New York: Springer. (=鈴木克明 監訳、『学習意欲をデザインするーARCSモデルによるインストラクショナルデザインー』、北大路書房) ・中原淳 (2006) 企業内人材育成入門. ダイヤモンド社
厳密に言うと、内発的動機を確実に相手に持ってもらう方法というのは存在しません。 内発的動機づけというのは自分自身が楽しい・嬉しいと感じるものや、 興味があるものに対して湧くものです。 したがって、万人に通じる内発的動機を持ってもらう方法というのはないのです。 しかし、様々な心理学の知識を取り入れることによって 内発的動機をもってもらうきっかけ作りはできるのではないかと僕は思います。 ここでは僕が持っている知識の中で、 内発的動機作りに使えそうな知識をいくつか紹介したいと思います。 ゆる~く規制する 内発的動機が発生するには、 まずその事柄に対して興味を持っているということが大前提です。 そこで、 心理的リアクタンス という心理効果を使うことによって、 相手に興味を持ってもらうことが可能なのではないかと思います。 心理的リアクタンスとは簡単に言うと、 「ダメと言われるとやりたくなる」 心理のことです。 例えば、自分の子供にピーマンを食べてほしいと思うのなら、 あえて 「ピーマンは食べないでね」 と言って 心理的リアクタンスを起こさせるのはどうでしょうか? こうすることによってピーマンに興味を持ってもらい、 自分から食べるようにすることができるかもしれません。 ただし、食べた結果結局ピーマンが口に合わないようなら内発的動機づけは発生しません。 あくまで内発的動機づけの入り口である興味を持ってもらう段階では、 心理的リアクタンスは有効な手段なのではないかと思います。 それともう一点付け加えるなら、 「ピーマン食べたら怒るからね!」 という風に、 罰則を設けるのもいけません。 罰則を設けてしまうと逆に 「怒られる」 という 外発的動機によってピーマンに手を出してくれない可能性があります。 あくまでゆるく規制するのがこの方法のポイントですね。 何か成果を出したら褒める 内発的動機の原因として、 「何かをやり遂げた達成感や有能感」 というのがあります。 有能感というのは簡単に言うと 「○○を達成した俺すげええええええ!! !」 というやつですね。 相手が何か良い結果を残した時、 それについて褒めてあげて相手自身の成長を実感させてあげることも 内発的動機を強める方法として有効かもしれません。 ただしこの方法の場合、 中には 「褒められるためにやってるんじゃない!」 と不快に思ってしまう方もいます。 そうした人は放っておいてもどんどん自分で成長していくので、 深く干渉しない方が良いかもしれませんね。 内発的動機づけのまとめ ・やる気には内発的動機付けと外発的動機付けの 2 種類がある ・内発的動機付けというのは自分自身の楽しさや嬉しさ、好奇心からくるやる気 ・内発的動機付けで行っていることは長期的な努力ができ、学習などの効率も良い ・外発的動機付けとは報酬や罰則などによって起こるやる気 ・外発的動機付けは長続きせず、進歩や発展もしにくい 内発的動機をいかに持ってもらうか?
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ここまで内発的動機づけと外発的動機付けについて説明しましたが、果たしてどちらの方法を採用するのが良いのでしょうか?