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こんにちは。「5分会議」(R)で人と組織を育成する専門家の沖本るり子です。 中間や年度末の面談、あるいは昇格試験の面接など、社内での自己アピールがうまくできていますか? いつも顔を合わせている上司相手なのに、なぜかうまく自己アピールができず、なかなか認めてもらえない(昇格できない)。 あるいは同僚より成果は出したはずなのに、同僚が先に昇格した…など悔しい思いをしたことがありませんか? 今回は、 社内面談・面接で、自分の実績、成果をうまくアピールするコツ をお話しましょう。 社外でのアピール法はこちら 中間面談で上手にアピールするコツ Image: Shutterstock 成果を出すことが最も重要なのは当然です。が、中間なので、成果が出ていなくても気落ちする必要はありません。 まだ、時間があるのです。残りの期間で、一気に目標以上の成果に巻き返しましょう。 成果ではなく、やってきたことを伝える 達成できてなかったとしても、できていないことは仕方がありませんから、 やってきたことをアピール しましょう。 なぜなら、 上司が把握しているのは、"できていないこと" だから。 特に上司は、部下のマイナスが自分に災いを招くと思うから余計に気になり、みている場合が多いのです。そのくせ、 部下の成果は放っておいても自分の成果になるので気にはしていません 。 特に部下に関心が低い人の場合、さらに部下の成果にもあまり気づいていません。つまり成果がでていない場合、"やってきたこと"など気付いているわけがありません。 ですから、 やってきたことは、しっかりと伝えなければ上司にはわからない のです。 日常業務を自信を持って伝える 「本当に何も言えることがないんですが…」と困っているあなた。 「できている」「できていない」ではありません。今までの期間、あなたがやってきた業務は何ですか?
日本最大のファクタリング会社の口コミサイトを運営する株式会社ネットKENは、より安全・迅速な資金調達を促進するために導入した「認定ファクター」に、即日振込のAIファクタリング「PayToday」を新たに選定いたしました ■PayTodayについて PayTodayを運営する株式会社Dual Life Partnersは2016年4月に設立され、不動産事業を中心に、「多様化するライフスタイルの手助け」をミッションに活動を続けています。スタッフの大半が女性であることから、女性が働きやすい環境づくりを積極的に推進しており、多様性を重視するその姿勢は、社会的にも高い評価を受けています。 2020年にはフリーランスの活躍をサポートすべく、即日振込のAIファクタリング「PayToday」を開始。リリースからわずか3ヶ月で買取総額が1億円を突破するなど、短期間で急成長を遂げたサービスとして、業界内で高い注目を集めてきました。 手数料は最大で9.
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メリハリをつけた働き方を心がけています。 完全週休2日制、有給休暇の取得など リフレッシュできるワークライフバランスを完備! 公私共に充実できる体制で自分らしく働けます。 仕事の魅力 POINT01 「求人を掲載して終了」ではありません!