この記事を読むのに必要な時間は約 7 分です。 面接のときに、 「管理職になりたいと思いますか? 」 と聞かれたらどう答えたらよいでしょう? ちょっと答えにくいですよね。 「はい。仕事をする以上は、管理職になって出世したいです。」 と答えれば、意欲的な人間ととられるでしょうか? それともうぬぼれ屋さんと思われるでしょうか? 逆に 「いいえ。自分はそこまでは考えていません。」 と答えれば消極的な人間ととられるでしょうか? それとも控えめで堅実な人間ととられるでしょうか? だいたい「入社もしていないのに、そんなことを聞かれてもなぁ・・・」ですよね。 では何故こんな質問をするのでしょうか? 面接管は何を知りたいのか? じつは、面接官は貴方の意欲を知りたいのです。 そして、管理職になりたい理由まで答えるのがポイントなんです。 ここでは面接で管理職になりたいかと聞かれたときの答え方について、また、答えに対する評価についても面接管としての私の経験からお伝えしたと思います。 面接で管理職になりたいかと聞かれたら? あなた自身はどうですか? 管理職になって出世したいと思っていますか? それとも、管理職は責任が重くていやだ。 仕事のできる人間にはなりたいけど、できれば管理職にはなりたくないと思っていますか? あるいは、将来管理職になったとしても部下に指示を出してまとめてゆくのはどうも・・・。 と思っていますか? たとえ今は 「管理職になりたくないなぁ」 と思っているとしても、面接では 「管理職にはなりたくありません。」と は答えないでください。 面接管は 「こいつは責任を負いたくない人間なんだな。」 と思います。 完全にマイナス評価となってしまいます。 では、「管理職になりたいです」と答えるべきでしょうか? 「はい」と答えよう! 管理職に必要な「マネジメント能力」とは。向上させるコツ｜「マイナビウーマン」. 管理職になりたいかと聞かれて 「はい。なりたいです。」 と答えると、面接管は 「この人は意欲的な人間だな」 と受け取ります。 ですから、気持ちの上で抵抗がなければ是非、「はい」と答えて下さい。 ただ、まだ仕事について何もわかっていないわけですから、あまり自信満々に答えるとうぬぼれていると取られかねません。 ここは少し控えめに 「はい。そうなれるように頑張ります。」 くらいがよろしいかと思います。 理由も準備 面接官がさらに続けて、 「どうして管理職になりたいと思うのですか?
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3. 今までの経験と紐づけて回答する 経験してきた職種や業界に応募する場合は、今までの経験を紐づけやすいと思います。 今までの経験と紐づけて回答すると、説得力が増しますが、未経験の職種や業界であっても、問題はありません。 今までの経験を紐づけることは、いくらでもできます。 例えば、事務から未経験ゼロの「営業」に応募したとします。 今まで、事務として業務を行いながら、営業の活躍も見てきたハズです。 その時の経験を色々と思い出してみて下さい。 事務目線で営業の活躍を見てきたり、身に着けてきた事務での心配りによって、営業をアシストした経験などがあるでしょう。 これらを含めながら回答ができたら、今までの経験と紐づけることが可能です。 4. 会社の情報取集・業務内容の落とし込みはマスト 入社したらこのように活躍したいと、夢が膨らむ人も多いでしょう。 しかしこの夢を、応募先の会社情報や、業務内容の落とし込みをせずに語ることは危険です。 的外れな回答をしてしまった場合には 「うちの会社のことや、業務内容を理解していない」とか「それは、うちの会社ではなく他社で叶えたら良い」などと思われてしまいます。 必ず会社の情報収集をし、業務内容の落とし込みをしましょう。 インターネットは勿論、OBの方に話を聞いたり、同業他社を調べることにより見えてくる内容もあります。 また、自分が実際にその会社で働いたことを想像したうえで、どのように業務をすすめようかと想像すると、イメージしやすいでしょう。 5. ポジティブな言い方を意識する 面接官も人間ですので「なんとなく」や「消去法」で応募してきた人は、できるだけ採用したくないと思うものです。 「この会社で是非働きたい! !」という姿勢を見せる為に、ポジティブな言い方を意識する必要があります。 例えばこんな風に言われたらどうでしょうか? 面接官必見の面接マニュアル！心構えとすぐに使える50の質問集. 私は長年総務として働いておりまして、御社だったらその経験をそのまま活かせるような気がするので、入社後もそのように仕事がしたいです。 数ある求人の中から、消去法で選んできたイメージを持つ人が多いのではないでしょうか? この内容をポジティブに表現するとこうなります。 私は長年総務として働き、更にこの仕事を極めたいと思いました。 御社の募集要項に記載されていた仕事内容はひととおり経験しておりますが、御社ならではの特徴もあると思います。 私が今まで培った経験と御社ならではの特徴を融合し、更に上を目指して働きたいです。 このように言い方をポジティブに変えるだけで、同じ内容でも印象が変わってきます。 将来の夢に対しての回答例3つ それでは、面接で「入社したらどんな仕事がしたいですか?」と聞かれた時の答え方を、実際の例で3つご紹介します。 【ケース1】入社したら、どのような仕事に挑戦したいですか?
なぜ、あと1年先、1年前ではなく今転職をしようとかんがえたのですか? 2. 前職の同僚や後輩たちは○○さんの転職についてどう感じていると思いますか? 3. 先ほど、退職理由で述べられていた○○を前職で得られるとしたら、続けていましたか? 4. 今後、また転職をするとしたらどのような理由だと思いますか? 転職理由に関して、 本音を引き出すためのコツは「共感しながら話を聞くこと」 です。 転職活動をしている方は、多かれ少なかれ、前職に対して不満があったはずです。 しかし、面接の場面では前向きな理由に聞こえるように、オブラートに包んで話をします。 この時、 「それは大変でしたね」 「私も同じような経験があるので、お気持ちはわかりますよ」 というように、共感する姿勢を持っていれば、建前の裏にある本音も話してくれやすくなります。 3-4 志望理由・入社意欲に関する質問 志望理由や入社意欲に関する質問は、タイミングが重要です。 先述のとおり、一次面接段階では応募者側も「話を聞いてみたい」程度の動機しかない場合もあります。 そういった温度感の応募者に、「志望理由を教えてください」、「なぜ、当社なのですか」といった質問を投げかけても、高圧的な印象となり、志望度を下げてしまう原因になりかねません。 したがって、 相手の温度感を見ながら、質問の仕方を変えるといった工夫も 合わせて行いましょう。 1. 当社に興味を持った理由を教えてください。 2. 当社では具体的にどんな業務に携わってみたいですか? 3. 会社選びで重視していることを教えて下さい。転職を通じて、当社に期待することはどのようなことですか? 4. 当社でどのような経験、スキルを身に着けたいですか? 5. (今受けている企業の中で)当社の志望度は何番目ですか?また、その理由は? 6. いつまでに、転職先を決めたいですか? 7. 会社選びで重視することを教えてください。 8. やりたい仕事だけど給料が安い、給料は良いけどやりたい仕事ではないという状況ならどちらをえらび選びますか? 9. 管理職になったら意識したいたった一つのこと. 自由に選べるとしたら、どんな会社で働きたいですか。 10. 当社について、知りたい事はなんですか? 3-5 性格や価値観に関する質問 応募者を見極めるためには、性格や価値観に関する部分も考慮する必要があります。 しかし、性格や価値観といった部分を引き出すための質問は難しく、 質問の仕方次第ではセクハラ、モラハラともとられかねません 。 そのため、以下の質問例を参考にしていただき、注意しながら活用してみてください。 1.
」 と聞いて来たら、どうします? 一瞬、「しまった! そこまで考えてなかった!! 」」と思うかも知れませんね。 管理職になりたいと思う理由もちゃんと考えておきましょう。 例えばこんな答えです。 「責任のある立場の方がやりがいあると思うからです。」 管理職と言われても正直良く分からないと思う方には次の答え方がおすすめです。 「まだ、想像できません。それより、早く一人前の仕事ができるようになりたいです。」 まだ社会人にもなっていないのですから、現時点で想像できないのは当たり前のことです。 「想像できない」という答えは、管理職になることを否定も肯定もしていません。 さらに、「早く一人前の仕事ができるようになりたい」と意欲を見せています。 この答え方が最も自然な気持ちを伝え、プラス評価はあってもマイナス評価はありません。 管理職になりたいかとなぜ聞くのか? では、面接官がなぜ「管理職になりたいと思うか? 」という質問をするのでしょうか? そうです。 冒頭で述べたように、面接官はあなたの「意欲」を知りたいのです。 会社には管理職が必要です。 部署の目標を決めてひっぱってゆく人間がいなければ会社は成り立ちません。 将来管理職になって会社を担ってくれる人間が必要なんです。 入社前から管理職を意識している人は稀であることを面接官は重々承知しています。 面接官は、人間の器というか、気概のほどはどうなのか、さぐりを入れているのです。 もちろん入社して1年や2年で管理職になれるわけはありません。 ただ、気持ちとして管理職になって会社を発展させよういとい気概を持っているかを知りたいのです。 面接官の評価 「将来、管理職になりたいと思いますか? 」 これは、私が応募者の面接をする際にも時々使う質問です。 ご参考までに、評価の例をご紹介しましょう。 たいていの方は、「あ、・・・いや、まだ分かりません。」と戸惑いながら答えます。 正直な答えなので、マイナス評価はしません。 「なりたくありません。」と答えた方には「どうしてですか? 」と聞くことにしています。 そのとき、「責任を負いたくない」と答えた方の評価は下がります。 管理職になりたくない理由として、「管理職よりも第一線の現場が自分に合っていると思うからです。」と言う方がいます。 この方は評価を高くしています。 意欲を感じるからです。 おわりに いかがでしたか?
この記事では、「この会社に入ったら何をしたいか?」という質問の真意と解答例をお伝えしました。 まとめると、以下の通りです。 まとめ 面接官の考えていることを推測して答える 事前準備しておくといい 転職を成功させるためには、事前の準備が大切です。 今回ご紹介した解答例は一例に過ぎませんが、受ける会社のことだけでなく、自分自身がどうなっていきたいのかも考えるようにしましょう。 会社員なので、思い通りにキャリアを進められるかは、入社して働いてみないとわかりません。 しかし、面接の際にどうしたいのかを伝えておくことで、企業とあなたの間に大きなズレが生じる可能性を減らすことができます。 入社することがゴールではありません。 今後の社会人としての人生を踏まえたキャリアプランを考えてみるのをおすすめします。 そのうえで、 改めて転職しようと考え始めたら、転職エージェントを使って転職するのがおすすめ です。 キャリア相談も全て無料で親切に乗ってくれるので、あなたがキャリアプラン・ライフプランにお悩みであれば、転職エージェントを使ってみましょう。 口コミNo. 1の転職エージェント ベストワーク編集長はあなたが最高の転職を実現できるように祈っています。
「いや、特に・・・ちゃんと仕事ができていればいいです。」 この答えは、面接官に消極的な印象を与えますからNGですね。 あくまでも発展的な将来像を語ることをおすすめします。 中にはこんな方も・・・。 「自分は、しっかり技術を身に付けて10年後には独立したいと考えています。」 これは自分の将来のビジョンを語っていますし、自立心が強いように思われるかも知れませんね。 でも、面接時の答えとしては全くのNG。 なぜなら、会社はその人の独立を助けるために教育したり、仕事を覚えさせるわけではないからです。 会社に貢献してもらいたいから教育して一人前に育てるわけでしょう?
また、燻煙剤なども効果があるので、試してみるのも良いでしょう。 万が一自分自身でゲジゲジを退治できない場合は専用の害虫駆除業者などにお願いするしかなくなります。 そうなればかなりの費用が掛かってきてしまいますので、まずは自分で出来る防除策をしっかりと摂ることが重要なポイントです。 (ライター ナオ) ゲジゲジって噛んだりさす事はある? これはグロい!気持ち悪い虫ランキング
ゲジゲジの対策としては、侵入口をふさぐこととゲジゲジが好む環境を作らないことが有効です。侵入口がなければ家の中に入ってくることはありませんし、環境作りを徹底すれば住宅に近づくことも少なくなるでしょう。 このコラムでは、侵入口をふさぐ方法や環境作りなど、ゲジゲジの対策における『4つ』の方法について、くわしくご紹介します。万が一室内に現れたときの対処法も解説しますので、ゲジゲジ対策に役立ててください。 効果的なゲジゲジの侵入対策はこの4つ!
新築で暮らし始めて間もなく一年が経とうとしています。 その間のゲジゲジの室内発見数・・・ 8回! 絶対に殺しちゃいけない虫「ゲジゲジ」…見た目は気持ち悪いけど、素晴らしい益虫だった… – バズニュース速報. 以前住んでいた、築30年は経つであろう平屋でも年に1、2回だったのに多すぎでしょうよ。 家の作り 高気密高断熱です。 部屋の全てに通気口があり、トイレ、お風呂、脱衣所の換気扇は24時間ずーっと付けっぱなしです。 ゲジゲジが入ってくる高気密高断熱ってなんなんでしょうね? 高断熱は分かる。エアコンやストーブの熱を外に逃さないで、快適に過ごせるんだから最高。んじゃ高気密って何?高気密だから高断熱?高気密じゃないと高断熱は無理?まぁ、隙間風がピューピュー入って来るようじゃいくらストーブ炊いても寒いでしょうね。高気密と高断熱はきっとセットなんだろう。 隙間風が入らないから、通気口が全ての部屋にあるんでしょうね。無かったら酸欠で頭がぼーっとしてきちゃう。特に石油ストーブを点ける冬は死に直結。 まぁ、とにかく我が家は高気密高断熱です。 これまでのゲジゲジ発見ポイント ほとんどが脱衣所の足ふきマットを置く台の下で発見しました。適度に湿っていてゲジゲジが好きな環境という事と、毎日動かすから見つけやすいという事が重なって、足ふきマットの所で出現頻度が高かったのだと思います。 それまでは、どこかでじっと潜んでいたんでしょうね(-. -) 他の発見ポイントとしては、脱衣所と真逆の玄関。 おそらく、私の作業着の足をまくった所に入っていたと思われます(一緒にいたのかと思うとゾッとする・・・) あとは、脱衣所の近くのトイレに一回と洗面所に一回です。 大工さんの意見は 発見ポイントは脱衣所がほとんどです。なので、脱衣所のどこかに穴が空いているのか? 飲み仲間に大工さんが二人いますが、 『高気密高断熱の家で隙間が空いているのはおかしいし、よっぽど手抜きじゃないと有り得ない。もっとも隙間があったら高気密高断熱だから隙間風で気がつくはずだ』 ということでした。 通気孔もかなり上にあるので、そんな所めがけてゲジゲジがよじ登って行くとは思えない。 排水口も疑いましたが、『古い家ならともかく、新築でそれはない。水が張ってあるから入って来れないはず』という事でした。 なんにせよ、入ってくるような隙間は無いはずだと言われました。 本日、侵入経路を見つけました 前置きがだいぶ長くなりましたが、またもや今日ゲジゲジを発見しました。 私と一緒に玄関から堂々と入って行きました(-.
・益虫と言われても見た目が・・・ あなたにオススメの記事 ⇒ 毒もなくゴキブリ、ネズミを食う最強のクモ…人に有益しかない益虫だった…
皆さんは「ゲジゲジ」という虫をご存知でしょうか?
ゲジゲジは自然界の木の上などでジャンプして蛾などを捕まえるほどです。 あの俊敏なゴキブリさえ捕まえるのですから秀でた能力を備えています。 Q、人間に対しては攻撃性も無くて触らなければ無害でしょうか? ゲジゲジって家の中で見つけたら？. 掴んだりしなければ咬んだりはしません。ゲジゲジにとって家屋内では人は天敵みたいな物です。自然界において鳥などに襲われた時、自らの脚を自切して、その脚が動くので、それに鳥が目を奪われている隙にに逃げるそうです。自切した脚は脱皮の時に再生するそうです。 高温多湿時は虫達の食物連鎖の場となりやすいので、湿気の溜まりやすい部分の換気に心がけるとゴキブリもムカデも合わせてゲジゲジも少なくなります。 室内対策 「ムカデキンチョール」 直撃速効駆除ができ、あらかじめ侵入しそうな部分に帯状に噴霧しておくとまちぶせ駆除ができ効果は約1ヶ月続きます。 適用害虫:ムカデ、ヤスデ、【ゲジゲジ】 本来は外対応の薬剤対策で侵入阻止するが基本です。 御参考にどうぞ。 ナイス: 0 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す
どうしてもゲジゲジを駆除したいときは、室内であれば燻煙材が有効です。ゲジゲジが好む、クローゼットや収納場所のような湿気が多いところを全て解放してから、燻煙材をたくようにするとより効果的です。室内にしっかりと煙がいきわたるようにしましょう。 ゲジゲジはヒノキやアロマの香りを嫌います。そのような香りを含んだ虫よけ材などもあるので、侵入口に置いて新たに侵入してくることを防がなければなりません。隙間や家の環境をチェックする必要があるでしょう。 まとめ ゲジゲジは見た目が気持ちわるいので見つけたときはぞっとしてしまいます。ただし、攻撃性も毒性もないので、人間に対して害はありません。他の害虫を食べてくれる虫でもあります。しかし、大量発生してしまうとどうしても気持ち悪く、もしかしたらほかにも害虫がいる可能性があります。とくにゲジゲジはゴキブリを好んで捕食するので、ゴキブリがいるのかもしれません。 その他の害虫に関しては過去コラム「 不快害虫『ゴキブリ』を筆頭に、身の回りでうごめく害虫をご紹介! 」に詳しく記載してあります。合わせてご覧ください。もし家の害虫が心配であればプロに相談することをおすすめします。 この記事を書いた人 生活110番:編集長 SUZUKI 2015年より暮らしのお困りごとを解決するためのコンテンツを作成し、編集した記事は7000ページ以上。 現在は編集長として「本当に役立つコンテンツ」をテーマに日々コンテンツを研究中 得意ジャンル: 害虫駆除(蜂の巣駆除・シロアリ駆除)・害獣駆除(ハクビシン駆除・イタチ駆除・アライグマ駆除)・害鳥駆除(鳩駆除・コウモリ駆除)