畑ダンジョン 概要 前作のシアレンスの迷宮同様のランダム生成ダンジョン。 種Lvにより出てくるボスモンスター・雑魚モンスターが変化。 他の野菜の様に大物にすると、階層とモンスターLvが倍程度になると思われる。 最深階以外は通常モンスターがボス化する。 最深層の撃破ボーナスは「剣の種 or 盾の種」、初回はここでしか手に入らないレアアイテムだったりする。 両方とも1度入手するとボスドロップに「剣の種 or 盾の種」が追加されるようになる。 行き方 マモノの住処 で入手したダンジョンの種(成長:18日)を成長させ入る。 ↑の行き方がちょい特殊なので注意。 Lv1 全4F、通常モンスターのLvは50程度 4F グレーターデーモン (大)全8F、通常モンスターのLvは90程度 8F グレーターデーモン Lv2 全4F Lv3 Lv4 Lv5 全6F 6F オクトパイレーツ Lv6 Lv7 Lv8 Lv9 Lv10 全8F、通常モンスターのLvは90~110程度 8F グリモア Lv. 120 (大)全12F、通常モンスターのLvは150~160程度 12F グリモア Lv. 170
( 覚えていない) メディが使えるようになったら盾も防御力で選ぶのですが。 3DS版をプレイしていたときには結構武器もアレンジしたり倍鉄・10倍鉄・物体Xの反転等・・・・ 色々作っていたようですが、今回はほぼ拾い物を適当強化でプレイしています。 それでもイージーならかろうじていけますね。 ルーンプラーナだけは専用の耐性装備とか必要になりますけど。 とりあえず拾い物中心のプレイだと畑ダンジョンも思ったよりも役に立ちますね。 敵もそんなに強くないので楽ですし稼げますし。 では<(_ _)> ■おまけ ディラスに釣りで勝利した記念(笑 釣りでは負けられんな! (笑 関連記事 ルーンファクトリー5【プレイ日記2回目】春5日~春9日・モンスターを仲間に (2021/05/22) ルーンファクトリー5【プレイ日記1回目】 (2021/05/21) ルーンファクトリー4SP【プレイ日記10回目】第三部終了 (2019/08/20) ルーンファクトリー4SP【プレイ日記9回目】大きくなーれ (2019/08/17) ルーンファクトリー4SP【プレイ日記8回目】畑ダンジョンレベル9 (2019/08/14) ルーンファクトリー4SP【プレイ日記7回目】気がつけば昔の道を・・・ (2019/08/13) ルーンファクトリー4SP【プレイ日記6回目】畑ダンジョンに籠もりすぎて (2019/08/11) ルーンファクトリー4SP【プレイ日記5回目】経過報告 (2019/08/05) ルーンファクトリー4SP【プレイ日記4回目】第一部終了。 (2019/07/31)
こんにちは~🙋 ココア飲みつつのんびりプレイのルーンファクトリー4 2部突入を渋っていたけど、理由はあまりにも住民イベントが発生しなくなったから 住民の友好度は平均7~8にはなったのに ランダム発生だから、大変(゜ロ゜) 2部は、別段に急いだ訳でもないのに あっという間に、2部のラスダンにいるσ(^◇^;) やっぱりレベル低いけどね… 祝日の日のみに行けるマップを抜けて、ダンジョンの種を畑に撒いた✨ 18日も成長まで掛かるけど、そこは肥料を撒いたりして短くしたり 肥料代もバカにならないから自分で調合しようかと 主人公の下にあるのが畑ダンジョン↓ 中はランダムのマップ 土地のレベルで、ダンジョンのマップも敵のレベルも成長🌱 宝箱もあちこちに配置されてる 私的には武器の入ってる宝箱が嬉しい✨ もう、2部のラスダンに行くよりも畑ダンジョンが楽しくて仕方ない(・ω・) 畑ダンジョン、下の階層に行ったりするには 敵を倒して魔法陣に乗るだけ スクショ、魔法陣が薄くなった💣 さて また畑ダンジョンの種を取ってきてダンジョン作ろうかな~(*'▽'*)
ルーンファクトリー4の畑ダンジョンについてです。 畑ダンジョンのモンスターが急に100lv代か... 100lv代から1000lvにランクアップしました。原因が分かりません。誰かご存知の方がいたら教えて下さい。 現状は3部クリア後、結婚目指してイベント待ちの状態です。畑ダンジョンはレベルMAXで巨大化済み。... 解決済み 質問日時: 2017/12/9 18:02 回答数: 2 閲覧数: 1, 352 エンターテインメントと趣味 > ゲーム > ニンテンドー3DS ルーンファクトリー4について。 さっきメインストーリー2部をクリアして、セルザがいなくなり、... キラキラ(鳥)のイベントも何日間にわたっておわりました。 やることがないです。 畑ダンジョンも今植えたばかりですし。。 これって実はまだメインストーリーは続いてるのでしょうか?? なにか自分が特定のことをやら... 畑 ダンジョン ルーン ファクトリーやす. 解決済み 質問日時: 2016/5/20 16:05 回答数: 3 閲覧数: 440 エンターテインメントと趣味 > ゲーム > ニンテンドー3DS ルーンファクトリー4では畑ダンジョンを作るるには何をすればいいんですか? ダンジョンの種を植えて育てる。 レベルが高いほど難易度が上がる。 入手法は、イライザの依頼をこなすと雑貨屋に入荷、だったはず。 解決済み 質問日時: 2015/1/22 8:56 回答数: 1 閲覧数: 1, 539 エンターテインメントと趣味 > ゲーム > ニンテンドー3DS ルーンファクトリー4についてです。 畑ダンジョンっていうものがあるじゃないですか。 あれの敵が... 敵がずっと弱いレベルのままなので、強くしたいです… どうすればいいですか?... 解決済み 質問日時: 2014/8/16 11:11 回答数: 2 閲覧数: 2, 702 エンターテインメントと趣味 > ゲーム > ニンテンドー3DS ルーンファクトリー4での質問です。 金剛花以外全部収穫についてなのですが、花屋に販売されてる1... 16種類の種を全て収穫しました。 そして別の依頼で、金以外全ての野菜を~をクリアしてるので野菜もOKなはずです。 金野菜も収穫しました。 ツリーも果物を収穫しましたし、木を種にして収穫もしました。 畑ダンジョンもし... 解決済み 質問日時: 2014/5/17 1:27 回答数: 2 閲覧数: 9, 217 エンターテインメントと趣味 > ゲーム > ニンテンドー3DS ルーンファクトリー4での質問です。 ツリーや畑ダンジョンやキラメ木の『収穫』は何を指すのでしょ... 指すのでしょうか?
お宝ザクザク。 しかしレベル10に出来ないのが惜しいですね。 鍛冶レベル足りなくて最上位のカマが作れないという。 畑ダンジョンもレベル9になるとラスボスがドラゴンになります。 それはいいとして(いいのか) ここまで来るとラスボスの微妙なドロップよりも道中の宝の山のほうが重要になってきます。 剣の花の種や盾の花の種は店売りを買えばいいですし。 というわけで主な戦利品。 サイクロンロッドゲット!
更新日 2016年12月19日 | カテゴリ: 感情をコントロールしたい 数ある人間の感情の中でも怒りはとても衝動的で、コントロールが難しいように思えます。カッとなった勢いで誰かを傷つけて後悔したことがある人も多いかもしれません。 怒りの感情自体をなくすことは難しいのですが、怒りが引き起こす問題の多くは、怒りの感情そのものではなく、その後の行動が元凶になっています。そして、怒りを感じた後の行動は、コントロールできるものなのです。 なぜ怒りの感情が生じるのか? まず、あなたはなぜ怒っているのでしょうか? 怒りの感情は「相手が自分が期待していたことと違った行動をとった(期待とのギャップ)」ことから生じると言われます。子供が(片付けておいてほしいのに)おもちゃを散らかしっぱなしにしている 部下が(守ってほしいのに)期限を守らない 奥さんが(家事をしてほしいのに)帰宅したらソファに寝そべっていた ……このように、怒りの感情が生じる背景には、必ず「期待」があります。 「なぜ怒っているのですか」 という問いに対して 「相手が怒らせるようなことをしたからだ」 という答え方は間違いです。なぜなら、相手が同じことをしても、全ての人が同じように怒るわけではありません。つまり、「怒りの感情を作り出しているのは自分自身である」ということにまずは気づきましょう。自分自身が前提として持っている「当然こうあるべきだ」という期待が、怒りの感情を生んでいるのです。 怒りをコントロールするためのコツ では、怒りの感情がわき上がってきたときにはどうしたら良いでしょうか? 怒るのは悪いことではない。怒りを生産的なことに向けよう（TED）. 1. 怒っている自分に気づく これが第一のステップです。怒りの感情が生じたときに、それを抑えるまではいかなくても、まずは「あ、怒っているな」と客観的に見られるもう一人の自分を持ちましょう。 2. 怒っているときには、深呼吸をし、新たな行動を起こさない 怒りの感情を持っているときに出てくる言葉や思考は、とても客観的とは言えないことが多くあります。冷静さを失った状態で発言したり行動したりすることは、後々自分を苦しめることになります。怒っている自分に気づいたら、ほんの数秒で良いので立ち止まり、まず大きく深呼吸をして、目をつぶってみましょう。 3. 怒っている自分を記録する 怒っている自分を見つめるもう一人の自分を持てるようになったら、次はその自分に怒りの感情を観察させましょう。 怒りの感情が生じた瞬間、それを行動に表した瞬間、相手の反応、怒りの感情の度合い(0から10までで数値化)、時間に伴う自分の感情の変化を観察し、ノートにメモしておきましょう。 4.
あなたの職場には、些細なことですぐ怒る人や思い通りにいかず不貞腐れる人など、怒り方が下手な「不器用に怒る人」はいないだろうか? よくわからない理由で突然キレる人、遠回しに嫌味を言ってくる人など、周囲の人から「面倒くさい」と思われがちな不器用に怒る人たち。「何でこんな怒り方しかできないんだ? 」と不快に思いながらも、どうすることもできずにモヤモヤしているビジネスパーソンも多いのではないでしょうか。 そんな「不器用な怒り」が職場に蔓延すれば、人間関係がこじれて場の雰囲気が悪くなり、仕事のモチベーションも低下します。ともすれば、職場全体の生産性を大きく下げる結果にもなりかねません。これは組織にとっても大きな損失です。このような「不器用な怒り」と上手に付き合うためにはどうしたらいいのか、アンガーマネジメントを5回にわたって紹介していきたいと思います。 人は、なぜ怒るのか? アンガーマネジメントとは、アメリカで生まれた怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。トレーニングですので、怒りの扱い方を覚えて毎日実践していくことで身につけることができます。「不器用に怒る人」とは、怒りの扱い方を知らないだけなのです。「怒り」の感情について正しく理解し、扱い方を覚えて練習することで「上手に怒る人」になることができます。 怒りの感情も怒ることも悪いことではない 怒り方が下手な「不器用に怒る人」を理解するために、まずは「怒り」という感情についてお話したいと思います。怒りは、嬉しい・楽しい・悲しいなどと同じで、誰もが持つ自然な感情の一つです。ですから、怒りを感じることは悪いことでもいけないことでもありません。「不器用に怒る人」と「上手に怒る人」の違いは何でしょうか? 両者とも「怒り」を感じてはいても、その感情自体は周囲の人からは見えません。その違いは、怒りを感じた時の表情や態度、発言や行動などの目に見える反応や表現方法の差なのです。 アンガーマネジメントは、怒りを感じない人になるのでも怒らない人になるのでもなく、怒る必要のあることには上手に怒ることができ、怒る必要のないことには怒らないようになることを目指しています。アンガーマネジメントができるようになれば、怒りを感じても上手に表現できるようになります。 なぜ怒る? なぜ私たちは怒ってしまうのか「怒り」の専門家に聞く：日経xwoman. 「自分の大切な『何か』を侵害されているから」 勢いよくまくし立てて怒鳴る人や言葉に出さなくても態度で怒っているアピールをしている人、職場のあの人はなぜ怒っているのでしょうか?
そんな事をずっと考えていたのだが、よくよく考えてみれば年金受給者になれば、ある意味では国家から養ってもらってるのと似たようなもんじゃないかと膝を打ってしまった。 生活保護はどちらかというと条件付きの養いに近いが、年金受給者なら定年で「働きたくても働けないンダヨ?」という圧倒的な建前もできる。 もらった年金をどう使おうが完全に自由である。 こいつは素晴らしい。 男だって!キモくったって!可愛げがなくたって!なんの縛り付けもなく養ってもらえるンジャマイカ? 年金制度、いいじゃん。サイコーかよ。男だって、養ってもらるじゃないか。 見えたゼ、幸福へのRoute!日本国家様が、ちゃんと働けばおいらを養ってくれるンダ! 突然の契約反故 そこで突然の老後2000万円問題である。 なんでこんな当たり前の話が燃えてるのか、当初はサッパリわからなかったのだけど、これは日本国への養いの期待差だったのかと思うと、妙に納得がいったのである。 さっきも言ったけど、多くの人は労働を懲役のようなものと捉えている。 自己実現のような高尚な概念の元で働いている人は極めて幸福な人間であり、ぶっちゃけた事をいえば日本の幸福な女性と同じく、多くの人は養われた方が遥かに幸せになれるタイプだろう。 「なんつーかアタシ、あんまし働くのとか向いてないんだよね」 本心を言えば、そういう風に言いたい人は男女問わず山程いるだろう。 毎日毎日、65歳になったら全てから開放されるという"錯覚"で動いていた人が 「実は老後に2000万円必要でしたサーセン」 と"現実"をぶつけられるのは、女性が 「結婚する時は専業主婦でもイイヨって言ったけど、やっぱ家計が苦しいし、経済・政治分野でバリバリ働いてくれ。スマンゴ」 と契約反故された感覚とかなり近いのではないだろうか?
「なにやってるんだ!」 と声をあげて怒鳴る人、皆様もこれまでに何人も見てきたと思います。 これまでの記事にも少し書いていますが、部下を指導する際に怒鳴るのは行動論の観点から見ると、上司にとっても部下にとってもデメリットが多いです。 しかし、怒鳴る人も怒鳴る人なりに理由があるのです。 ここで怒鳴る人に対して、「感情的だから」「あの人は攻撃的な人だから」と理由づけしてしまうのは、全く科学的ではありません。 以前の記事では、プロンプト(行動を促すヒント)などを使って部下の適切な行動を促進させるという指導 される 側の行動についてお伝えしました。 そこで今回は、なぜ怒鳴るのか、指導 する 側の行動について考えていきます。 負の強化 怒鳴る行動を維持している要因の一つとして、 負の強化 が考えられます。 負の強化 :行動した後に何か悪い刺激がなくなることで、その行動が増えること。 (厳密にいうと良い刺激や悪い刺激という表現は間違いなのですが、わかりやすくしています) 怒鳴る前には、怒鳴る人にとって悪い刺激があったのに、怒鳴った後で一時的に悪い刺激がなくなってしまうので、怒鳴る行動が維持されているのです。 ここで、具体例を2つほどあげてみます。 ・ビジネス場面 新入社員Aさんが仕事中に無駄話をしています。上司のBさんは「話してる暇あんなら仕事しろ!やる気あんのか! !」と怒鳴りました。 Aさんは「うるせーな、ちょっとくらいいいじゃん」と思いながらも、「すいません」といい、無駄話をやめて仕事に取り掛かりました。その後Bさんは、「若いもんには厳しくしないとあかんな」と思い、Aさんに対して頻繁に怒鳴るようになりました。 ここでは、Aさんの無駄話あり(怒鳴る前の状態)⇒Bさんが怒鳴る⇒Aさんの無駄話がなくなる(怒鳴った結果) という現象が生じています。 Bさんにとっては怒鳴る行動をした後に、悪い刺激がなくなり、改善されているので、怒鳴る行動が増えるのです。 (厳密に言えば、「すいません」という言語刺激も出現しているので、正の強化も考えられます) ・教育場面 教師のCさんは、今年の4月から新しくクラス担任を受け持つことになりました。はじめての担任で楽しみにしていたCさんでしたが、いざ教室に行ってみると生徒たちが無駄話しており、自分の話を聞いてくれません。そこでCさんは、「うるさい!静かにしなさい!
怒りとは動物の根源にある感情です。 動物はこの怒りで闘争心を高ぶらせ戦いに挑みます。 縄張り争いや上下関係を力で決める動物にはなくてはならない感情なのです。 ただし今の人間にはそこまで怒りは必要でしょうか? 同じく闘争心を高ぶらせモチベーションアップに使用したり、誰かを守るために自分を奮い立たせる為には必要かと思います。 しかし昨今を見るに暴力事件や煽り運転、虐待などの至る所に怒りをまき散らしてしまう困った方々が多いです。 彼らは何に怒り何を思ってあのような事をするのでしょうか? 今回はそんな怒りについての考えてみました。 怒りを客観視する事で私達もアンガーマネジメントが可能になります。 ぜひご活用ください。 目次 驚かされたりペースを乱されると人は怒る 上手くいかない事を環境や他人のせいにする 余裕がない まとめ 驚かされたりペースを乱されると人は怒る 大半の怒りはこれに起因するかと思います。 道でぶつかってきたり、道路に飛び出してきたりした他人に怒っている人を見たことはありませんか?