19時半発車の第1便に乗って5分ほど行った所でマイクロバスから降り、 そこから5分ほど歩いた場所にある、その名も「大畑ほたる橋」付近で鑑賞。 着いた時は少し明るかったので飛んでいなかっただが、暗くなるにつれて 小さな蛍光色がボツリポツリ。 いつもとは違う場所で2~3年ぶりに見る蛍は、あまり密集はしていなかった けどきれいだった。 バスに戻る途中では、触れられる場所でも見付けた。 知らない者同士がホタルの場所を教えあう、和やかな場でもあった。 なお、義妹家族はテレビ「怪物くん」を見る為、ホタルを見ずに帰宅。 なんだかなあ。 ちなみにマーは阿蘇で塾の合宿。 【大畑ほたる橋】 【姫蛍】 住所 福岡市早良区石釜333-2 TEL 092-872-4141 営業時間 ・ランチ 11:00~15:00 ・ディナー 17:30~21:00 ※日曜、祝日は17:00から 最終更新日 2010年06月27日 21時27分58秒 コメント(0) | コメントを書く
Cより車で約15分 【料金】夜間特別入場料:中学生以上400円、小学生200円、未就学児無料。※15:30以降にレストランでお食事された方はホタル観賞会入場無料 【問合せ先】えさし藤原の郷 TEL0197-35-7791 【HP】 えさし藤原の郷 open_in_new 【駐車場】約1, 000台 【トイレ】園内に有り 久保川イーハトーブ世界 ホタル観賞(一関市) 自然再生の取り組みによって取り戻した、日本里山の原風景「久保川イーハトーブ世界(知勝院境内地内)」は、絶滅危惧種である日本固有種の生き物や植物が生存している貴重な場所です。曲線的に舞うゲンジボタルの光はラインとなって見え、直線的に舞うヘイケボタルは点滅しているように見えます。2種類の違いの観察をお楽しみいただけます。※2021年のヘイケボタルの発生は、7月中旬位となりそうです。 【見頃時期】6月下旬~7月上旬 【場所】久保川イーハトーブ世界(知勝院境内地内:一関市萩荘字栃倉)※ベリーノホテル一関にご宿泊される方のみの参加となります。ホテルから久保川イーハトーブ世界まで送迎します。 【アクセス】東北自動車道一関I. Cより車で約5分(ベリーノホテル一関) 【問合せ先】ベリーノホテル一関 TEL0191-23-1000 【HP】 ベリーノホテル一関 open_in_new 【その他】ホタル観賞希望の方は、2日前までにベリーノホテル一関までご予約ください。
介護処遇改善加算手当がもらえない?ピンハネする施設が多い理由 - YouTube
処遇改善手当について宜しくお願いします。 社会福祉法人職員です。 私の所属する法人では年度末に全職員に支給することとなっております。しかし、この度私が年度末で退職することとなりました。 時期は違いますが以前退職した職員に処遇改善手当の支給がなく、その理由を法人に聞いたところ「なぜ渡さなければならないのか」という返事がありました。 その際は疲れてしまいそれ以上の追及をしなかったのですが、やっぱり自分の退職時も支給してもらえないのかなと思うとなんだか悔しいです。 事務員が一人しかおらず、忙しいのは判るのですがこういった不誠実さが多い法人なので疑心を持って退職していく人も多いです。 処遇改善手当については色々な意見があり、事業所の自由だとかもらう権利があるだとかどれが正しいのか判りません。 しかし、せっかく退職するのだから今後の法人のためにも泣き寝入りする人ばかりじゃないことをわからせてやりたいと思っています。 やはり処遇改善手当の使途は事業所の自由なので意味ないことなのでしょうか? また、仮に苦情を出せる案件な場合、労其にはどのように伝えれば動いてもらいやすいでしょうか?
処遇改善加算って何?
>自分にはもらう権利はあるのか?(事業所の自由で私にだけ渡さないとかはできるのか?) >もらえなかった場合どうやって戦えばいいのか?戦う資格はあるのか? 基本的に当該加算は、事業所の自由です。 誰かひとりだけ支給されない人がいても問題ありません。 ただし、就業規則や賃金規定に、 介護職員全員に支給すると記載されていて、 なおかつ、○○日前まで在籍している場合に限るなど 支給資格について明記され、 それに質問者さんが当てはまるのであれば、 戦う資格があるでしょう。 そうでなければ、残念ですがあきらめるしかありません。 当該加算はもらえて然るものではないということです。 回答日 2015/01/23 共感した 1
平成29年度の厚生労働省がおこなった調査によると、7, 660施設、事業所のうち91. 2%が届け出を出し、処遇改善加算を取得しているとの回答でした。 取得(届出)している 取得(届出)していない 全体 91. 2% 8. 8% 特別養護老人ホーム 99. 0% 1. 0% 介護老人保健施設(老健) 95. 4% 4. 6% 介護療養型医療施設 69. 1% 30. 9% 訪問介護 88. 2% 11. 8% デイサービス 89. 処遇改善手当 もらえない 保育士. 9% 1. 01% グループホーム 98. 8% 1. 2% 出典:平成29年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要を一部加工して作成 取得している事業所が結構多いですね。しかし、取得していない施設や事業所があるのも事実です。 自分が処遇改善手当をもらっているかどうかは給料明細を見ればわかります。 処遇改善手当は給料明細に必ず、 基本給などとは別に 記載してあり、処遇改善と記載しなければいけないためです。 ですので給料明細に 処遇改善の記載がなければもらえていない ということになります。 処遇改善加算の実態その2 もらえる対象は?
処遇改善加算を職員がもらえないこともある?生活支援員をしています。生活介護の施設で働いて数年経ちますが たまたまコンビニに貼ってあった政府の掲示で処遇改善手当のことを知りました。 事務職員に聞いてみると、うちの法人は処遇改善手当をもらっているが 職員に反映していないと小声で説明されました。 全ての職員が、法人から処遇改善加算のことを聞かされていません。 職員のために法人が福利厚生として何かを購入した形跡もありません。 もちろん、給与明細には処遇改善加算をにおわせる項目はありません。 このような条件下で、法人が処遇改善加算を受けられるものでしょうか? 処遇改善手当 もらえない病院. 要件の読み方がよく分かっていないのですが、加算(iv)などの場合なら ありうる話なのでしょうか。よろしくお願いします。 質問日 2017/03/23 解決日 2017/03/25 回答数 4 閲覧数 5507 お礼 50 共感した 1 処遇改善加算の分配は、各事業所に任されています。 ただし、処遇改善加算で得た金額は、介護職員に全て 分配しなければなりません。(介護職員全員という ことではありません。) ただし、その分配方法や支給の時期等は全ての 職員に告知されなければなりません。 たぶん、そちらの事業所では、職員に分配せず不正 しているのではないでしょうか? 給与の基本給を下げ、改善加算分を支払った形にして いる場合もありますが、告知は必要です。 回答日 2017/03/23 共感した 1 質問した人からのコメント 皆様、ありがとうございます。処遇改善加算を事業所が受けているのが事実なら、私たち介護職員が知らない時点で不正ということですね。ここから先は一人でできることではないですが、事によると大変な事態になりそうなので、慎重に裏付けを取ってみようと思います。 回答日 2017/03/25 加算でもらった全額をちゃんと処遇改善で使い切りましたよ、という報告を1年に1回提出しなければいけません。 その報告書類も誤魔化してるんですかね。 バレたらえげつない金額の返還ですね。 回答日 2017/03/23 共感した 0 処遇改善金支払いの対象は利用者の処遇に直接関与する介護職ですが、そのへんは確認しました? また、処遇改善金は介護職全員に平等に支払わねばならないともされていないので、極端な話、介護職のだれか一人にだけ支払うということもできてしまいます。 ただし、 >全ての職員が、法人から処遇改善加算のことを聞かされていません。 これはすべての処遇改善加算の取得要件に違反してます。 回答日 2017/03/23 共感した 0 うちは処遇改善加算をもらっているが、現場の職員には 配分してないということなら犯罪ですし、そんなわかりやすい ことは普通やりません。 加算をもらってないところもありますので、おそらくは うちは加算をもらえることもできるが申請していない ということかなと思います 回答日 2017/03/23 共感した 1