2021年4月現在、技能実習生の受け入れが可能とされているのは、「82職種148作業」です。ただし、職種によって技能実習の最長期間が変わってきます。技能実習生制度は以下のように実習期間に応じて、第1号~第3号の3フェーズに分かれています。 第1号技能実習…実習1年目 第2号技能実習…実習2~3年目 第3号技能実習…実習4~5年目 受け入れ可能な職種や作業を以下表でご紹介しますが、「△」が付いているものは第2号技能実習まで(最長3年間)しか受け入れられないので注意が必要です。「△」が付いていないものはすべて、第3号技能実習まで(最長5年間)受け入れられます。 1. 外国人技能実習生保護支援・在留支援 | 外国人技能実習制度支援サービス | JITCO - 公益財団法人 国際人材協力機構. 農業関係(2職種6作業) 職種名 作業名 耕種農業 施設園芸 畑作・野菜 果 樹 畜産農業 養 豚 養 鶏 酪 農 2. 漁業関係(2職種10作業) 漁船漁業 かつお一本釣り漁業 延縄漁業 いか釣り漁業 まき網漁業 ひき網漁業 刺し網漁業 定置網漁業 かに・えびかご漁業 棒受網漁業△ 養殖業 ほたてがい・まがき養殖 3. 建設関係(22職種33作業) さく井 パーカッション式さく井工事 ロータリー式さく井工事 建築板金 ダクト板金 内外装板金 冷凍空気調和機器施工 建具製作 木製建具手加工 建築大工 大工工事 型枠施工 型枠工事 鉄筋施工 鉄筋組立て と び 石材施工 石材加工 石張り タイル張り かわらぶき 左 官 配管 建築配管 プラント配管 熱絶縁施工 保温保冷工事 内装仕上げ施工 プラスチック系床仕上げ工事 カーペット系床仕上げ工事 鋼製下地工事 ボード仕上げ工事 カーテン工事 サッシ施工 ビル用サッシ施工 防水施工 シーリング防水工事 コンクリート圧送施工 コンクリート圧送工事 ウェルポイント施工 ウェルポイント工事 表 装 壁 装 建設機械施工 押土・整地 積込み 掘 削 締固め 築 炉 4. 食品製造関係(11職種16作業) 缶詰巻締 食鳥処理加工業 食鳥処理加工 加熱性水産加工食品製造業 節類製造 加熱乾製品製造 調味加工品製造 くん製品製造 非加熱性水産加工食品製造業 塩蔵品製造 乾製品製造 発酵食品製造 水産練り製品製造 かまぼこ製品製造 牛豚食肉処理加工業 牛豚部分肉製造 ハム・ソーセージ・ベーコン製造 パン製造 そう菜製造業 そう菜加工 農産物漬物製造業△ 農産物漬物製造 医療・福祉施設給食製造△ 医療・福祉施設給食製造 5.
3年目の技術等に習熟するための活動(第2号技能実習)、4.
外国人技能実習生受入れにかかる費用につきましては、当組合へ直接お問合わせください。お電話、お問合わせフォームからお気軽にご相談ください。 技能実習生の家族が同伴したり、途中で一時帰国したりする場合はありますか? 技能実習生は、単身での配属となります。技能実習生の家族が同伴することは認められておりません。帰国に関しては、期間を限定して、一時帰国が出入国在留管理庁より許可される場合があります。 技能実習生の健康管理や、病気やけがの際にはどうすればいいのでしょうか? 技能実習生は、労働保険や健康保険加入など、日本人の労働者と同じ扱いとなります。さらに、協同組合フォワードでは、技能実習生のけがや病気の場合に備え、外国人技能実習生総合保険(死亡、損害賠償などを含む)に加入しております。 技能実習生の受入れにあたって住居や食事手配が必要だと聞いたのですが? 技能実習生の住居につきましては、受入れ企業様においてご用意いただきます。住居の広さは、アパートや社宅や寮で、寝室は1人当たり4. 5㎡以上の広さが必要となります。食事につきましては、技能実習生がそれぞれ自炊いたしますが、受入れ企業様にて社員が利用できる食堂等がある場合には、食堂で提供していただいてかまいません。 技能実習生の選抜方法や来日までにかかる期間を知りたいのですが? 技能実習制度の職種・作業について | 外国人技能実習制度 | JITCO - 公益財団法人 国際人材協力機構. まず技能実習生は、現地の送り出し機関が選抜いたします。受入れを希望する企業の担当者に現地にて最終面接を行っていただきます。もちろん当組合からも現地に精通した担当者が同行し、受入れ担当者様をサポートさせていただきます。最終面接を経て、来日までにかかる期間は、出入国在留管理庁の審査が行われ、入国までは約4か月から5か月程度となります。ただし、審査の状況によっては、さらに時間がかかることもあり、場合によっては、入国することができないこともあります。 技能実習生とのコミュニケーションや生活慣習の違いが心配なのですが? 協同組合フォワードが受入れる技能実習生は、日本に入国する前に研修を受けております。研修において、日本の生活習慣、日本でのコミュニケーション(日本語教育)等に関する事項を学んでおります。さらに入国後、当組合が主催して、技能実習生は160時間以上の集合研修を受けます。技能実習生はその後に、それぞれの受入れ企業に配属されます。 受入れにあたって出入国在留管理庁への手続きはどのようにすればいいのでしょうか?
日本は2007年に「超高齢社会」を迎え、現在でも多くの企業で人手不足がささやかれています。問題解決にあたり、外国人雇用という選択肢を考える人事担当の方も多いでしょう。そんな中で注目されているのが「技能実習生制度」です。 この言葉を一度は耳にしているのではないでしょうか?技能実習生制度は、日本にとっても相手国にとってもプラスになる大変魅力的な制度です。しかし、どの職種でも適用できるわけではありませんし、受け入れるためには条件があります。そのため、制度の仕組みや対象となる職種をしっかり把握しておくことが大切です。 そこで、この記事では技能実習生制度の内容やメリット、受け入れ可能な職種について詳しくご紹介します。ご覧いただくと、技能実習生制度について明確にご理解いただけます。 技能実習生制度と受け入れ可能な職種について丸わかり ここでは、技能実習生制度の仕組みについてご説明します。また、技能実習生の受け入れ可能職種や審査基準についてもご解説しますので、しっかり確認しておきましょう。 そもそも外国人技能実習生制度とは?
移行対象職種情報 移行対象職種・作業とは、技能実習評価試験の整備等に関する専門家会議による確認の上、第2号又は第3号技能実習への移行に係る技能実習において技能実習生が修得等をした技能等の評価を客観的かつ公正に行うことができる公的評価システムとして整備された技能検定等を有する職種・作業の総称をいいます。 公的評価システムの整備や「移行対象職種・作業」への追加に関することは 、「技能実習制度における移行対象職種・作業の追加等に係る事務取扱要領」(厚生労働省人材開発統括官) に定められています。 技能実習移行対象職種(令和3年3月16日時点) 技能実習2号移行対象職種 85職種 156作業 ※一部職種・作業については3号に移行することができませんのでご留意ください 技能実習3号移行対象職種 77職種 135作業 移行対象職種(コード番号付き)の技能実習計画の審査基準、モデル例及び技能評価試験の試験基準【厚生労働省】 ※上記の移行対象職種(コード番号付き)の審査基準【厚生労働省】に英訳を付けたものを作成いたしました。以下をご参照ください。
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協同組合フォワードでは、技能実習生受入れに関して、出入国在留管理庁への書類提出や受入れにかかる手続きを申請、代行いたします。技能実習生を受入れる企業様では、必要書類等をご用意いただくだけで結構です。 どんな国からの技能実習生をどのような形で受入れることが可能でしょうか? 協同組合フォワードにおいては、フィリピン、タイ、ベトナム、インドネシア、中国、ネパール、ミャンマーおよび文字を削除するからの技能実習生を受入れております。18歳から35歳程度までの高等学校卒業以上の男女です。技能実習生の身元に関しましては、それぞれの国の正規派遣機関による推薦を受けた人物です。