仕事が辛くて、手につかない… 仕事が辛い… 仕事をしていると、ストレスを感じる機会が多いです。仕事が追い付かない、人間関係がうまくいかない、苦手なことに直面しないといけない…などの理由からストレスを溜めるケースがあります。 就職したての頃は意欲を持って臨めていたのに、最近なぜかモチベーションが上がらない…このような気持ちを感じていませんか?仕事に関してモチベーションが保てないと、成果や体調に大きく関わるケースが多いです。 精神・発達障害を持つ方は、ストレスを感じやすい 特に精神障害や発達障害を持つ方に関しては、上記の困難に遭いやすくストレスを感じやすいことがあります。 ・感覚過敏など、心身への負荷がかかりやすい ・周囲に障害特性や状態を理解されにくい ・安定した精神状態をキープすることが苦手 ・コミュニケーションで困るケースが多い このような事情からストレスを感じやすく、職場定着に苦労してしまうことがあるのです。 参考: ストレスと精神障害 | みんなの健康管理室 仕事のモチベーションが上がらないのは、「うつ」のせい? どう頑張っても仕事をやる気が持てない、モチベーションが上がらないということは、どのような方にも可能性があります。しかし、以下のケースで不安を感じていませんか? ・それまで意欲を持って仕事をできていたのが、突然やる気が出なくなった ・長期間、休んでも疲れが取れずモチベーションが上がらない ・頑張りたいのに、うまく頑張れない これらの事情により、仕事が手につかない事態に遭うと心配することもあるかもしれません。 今回はこのような「 仕事のモチベーションとうつの関係 」について、対処法をお伝えします。 参考: もしかして、うつ病ではないですか? モチベーションがない3つの理由と高める方法 | ライフハッカー［日本版］. | 武田病院 こんなモチベーションの低さは「うつ病」かも どんな環境でも気分が沈んでいる うつ病を発症している場合は、環境や条件に関係なく気分が沈んでいるのが特徴です。説明の難しい恐怖感や罪悪感に襲われるケースも考えられます。 これを「 抑うつ気分 」と呼び、うつ病の身体症状の一つです。 ですから仕事以外の場面で積極的な気持ちになれることがあれば、うつ病である可能性は低いでしょう。 趣味や楽しんでできることも楽しめない うつ病の症状に、「 興味・喜びの喪失 」があります。それまで楽しんで行っていた趣味をやる気がなくなってしまうなどの傾向があります。 「喜べないこと」がもっとも分かりやすい症状ですが、怒りや悲しいという感情も沸きにくくなることがあるのです。 そのため、職場やストレスの原因に対して「ムカつく!」「悔しい!」という感情が沸く場合はうつ病である可能性は低いでしょう。 その他日常生活にまで支障が起きている その他食欲がない、よく眠れないなどの身体症状に出ている場合はうつ病である可能性があります。 これは仕事、休みに関わらず影響が出ている場合です。日常生活にも強く影響が出ている場合はうつ病である可能性があります。 参考: 「うつ病」と「やる気」の関係~知っているようで知らない!
それは肉体的な不調ですか? それとも精神的な不調ですか?
退職代行を利用するにあたり、まだまだ不安な点もあると思いますので、利用前の気になる疑問点を以下にまとめました。 Q1.退職代行って法的には大丈夫なの? 仕事のモチベーションが上がらないとき. 退職代行サービスは、 決して違法なサービスではありません 。 中には運営元が怪しいサービスもありますが…退職代行ガーディアンは労働組合が運営しているため、法律的な心配はありません。 Q2.就業規則に「○ヶ月前までに報告」とあるけど問題ない? 就業規則に書かれている内容はあくまでも会社が決めたルールであって、法律では2週間前までに退職を伝えれば辞められます。 会社側も、辞める社員の社会保険料などを払うのがもったいないと考え、ほとんどの場合で即日退社を認めてくれます。 もし辞めさせてもらえない場合も、2週間欠勤扱いにして退職できるので、ほとんどのケースで即日退職が可能です。 Q3.会社側から引き止めの連絡はこない? 会社からの連絡は、 全て退職代行サービスの担当者が代わりに引き受けてくれます 。 会社側が退職の引き止めをしてきても、「〇〇さんは体調を崩しており、連絡が難しいようです」というように、状況に応じてうまく話を流してもらえます。 Q4.退職代行に登録した後の流れは?
と言う視点で、あなたの知識・経験・スキル・実績をつけるための場所として利用する、そして会社を辞める絶好のタイミングがやってきたら退職するのもありだと思います。 アクションプランB:転職する そんないきなり転職って言われても…と、ハードル高く感じる方もいるかもしれません。 周りに非難されるとか罪悪感で一歩を踏み出せないかもしれません。 でも、これを読んでいるあなたは「一度きりの人生、その会社のために生きていけるのか?」と言われたら『NO』なのではないでしょうか? あくまでも個人的な主張ですが、引継ぎさえちゃんとできていれば文句を言う人はそんなにいないと思っています。時間が経てばどうせ忘れてしまいますし。。 しかも、クラウドサービス・コンサルティング事業の20~60代の社会人男女500人を対象に、転職に関するアンケート調査が行われたのですが、それによると 転職の経験がある人が56. 6%だったそうです 。 (男女別では女性が63. 仕事のモチベーションが上がらない. 2%と、男性の50.
「モチベーションが上がらない」 「モチベーションを保てない」 など、やる気が出ずに悩んでいませんか? 一度下がったモチベーションをあげることは難しいですが、不可能ではありません。 そこで本記事では、仕事のモチベーションが下がる原因やモチベーションを上げるポイントを紹介します。 また、モチベーションを維持するための方法も紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。 一人で悩む前に... 仕事の悩みや将来への不安を、ずるずる伸ばしてはいないでしょうか?