03 ○ッピーケア 人の入れ替わりが激しく、みなし残業以上は残業をいくらしても残業代出ない。 労基対策でタイムカード廃止するなど色々やってる。 152 : 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日:2014/04/24(木) 14:13:02. 26 ちょっと質問 夫婦揃って同じトコで働いてると… 旦那が少し良い地位にいると嫁(一般社員)が旦那にはないVIP待遇(※)を受けられるの? ※好きな時に帰れて、好きなだけ休めて(長期も可)、同じ立場の人を自由にこき使える >>152 ちなみに何系の会社? [178] 157 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2014/04/25(金) 23:43:54. 96 ウチの会社週1休みで年末年始、GW、お盆など連休無しってブラックだよな? 査察入んねぇかなぁ 158 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2014/04/26(土) 04:01:45. 21 どうせ前もって秘密に打ち合わせてあるやらせ立ち入り調査だろう ブラック企業では当社はブラックではありませんとワザと やらせ立ち入りを基準局に立ち入りを要請してやる事は良くある事。 174 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2014/05/02(金) 07:15:44. 福島県の石井工務店の評判ってどうですか？｜注文住宅 ハウスメーカー・工務店掲示板＠口コミ掲示板・評判（レスNo.311-360）. 86 若者ハローワークってのに なったらしいです…。 引きこもりや長続きしないで直ぐに辞める様な奴等や 応募書類を書けないとか会社の辞め方を知らない奴等の世話をするらしい…。 そんな奴等は年齢関係無いだろうって思いますけど(笑) 189 : リブセンスのジョブセンスに気をつけろ [] 投稿日:2014/05/23(金) 11:09:15.
6%。 つまり、4人に1人が「ブラック企業」と思いながら働いていることになります。 特に、20代(32. 4%)と30代(33. 1%)では勤め先をブラック企業と認識している社員が多く、いずれも3割超です。 また、ブラック企業と認識している人には、「賃金が低い」「労働時間が長い」などの傾向がありました。 参考:公益財団法人 連合総合生活開発研究所:連合総研:第32回「勤労者短観」(概要)「勤労者の仕事とくらしについてのアンケート調査」[2016年10月実施]、p16~20 料%EF%BC%92%20関連図表%EF%BC%88記者発表資料 >>ホワイト求人を紹介してくれる!福島に強い転職エージェントに無料会員登録をしてみる 2. 福島のハローワーク求人はブラック企業?
87 酒が呑める酒が呑める酒が呑めるぞぉ♪ の季節になってきたけど忘年会新年会 やってねえなぁ 30 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2013/10/17(木) 10:04:11. 41 ついでに教えるとね、福島市の何でも屋さんは忘年会もやってくれるよ 5万円で一切やるよ 土湯温泉の宴会場に4人前後のメンバーを集めて 4人は全員女性、男はあんた一人だ、もうモテモテだ更に3万円追加で 本番もあるよ、ぜひやって見たら。 31 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2013/10/18(金) 21:49:02. 64 その金が無いからハローワーク利用しているんだろ…。 >>31 おさわりまんこいつです [32] 33 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2013/11/09(土) 08:01:13. 16 何処で区切って読めば良いのだ? 【福島県】ブラック企業＆ハローワークスレ9 : 就職GO. 37 : 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日:2013/11/13(水) 18:48:03. 23 日本三大ブラック企業 ワタミ・ユニクロ・ビックカメラ 38 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2013/11/15(金) 00:29:08. 30 これから二●松にあるノ●カワってところか郡山にあるアガ●マってところ受けようと思ってるんだけどブラック? 42 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2013/12/12(木) 17:58:52. 94 二本松ハローワーク自体がブラック。 >>42 詳しく教えて [43] 44 : 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日:2013/12/13(金) 10:03:07. 26 【国際】韓国人コメディアンがヘイト・ギャグ「(福島産)サクランボは、(サッカー東アジア杯で)旭日旗を振っていた奴等が食べるべき」 【国際】韓国人コメディアンがヘイト・ギャグ「(福島産)サクランボは、(サッカー東アジア杯で)旭日旗を振っていた奴等が食べるべき」 【国際】韓国人コメディアンがヘイト・ギャグ「(福島産)サクランボは、(サッカー東アジア杯で)旭日旗を振っていた奴等が食べるべき」 【国際】韓国人コメディアンがヘイト・ギャグ「(福島産)サクランボは、(サッカー東アジア杯で)旭日旗を振っていた奴等が食べるべき」 46 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2013/12/13(金) 13:48:16.
周りから聞いた中でもアフター最悪だった。 この内容見て会社的にはどうするの? やっぱり一流メーカーが良かった。 しっかり検討して建てて 343 石井工務店いわきで新築して3年経った者です。 結構皆さんアフターサービスが悪いと書かれてますが、私は今まで一度もそういった経験ありません。 新築中に手直しして欲しい箇所も、言えば直ぐに対応してくれましたし、引渡し後も、階段ステップの滑り止めゴムが剥がれて、営業さんに連絡したら2日後に修理に来て直りました。先日、キッチンのレンジコートのスイッチが入らなくなり、営業さんに連絡したら、次の日にメーカーが来て故障箇所の断定をし、部品が届き次第に改めて修理に伺いますと素早い対応でした。 私の担当営業さんは、何もなくても3~4ヶ月に一度は連絡をくれて、何か不都合ありませんか?って聞いてきます。とても親切です。 担当営業さんや、営業所で対応が変わるのは問題ですので、改善されればと願います。 344 >>342 一流メーカーとは? セキイも評判悪いよ。 何をもって一流と位置付けるか?
19 ハロワ受付の態度の悪さは異常。 顔覚えられたから知らんが小さい声で悪態ついてくる。 あいつら邪魔したいだけだろ。 マジで職員いらないからPCだけおけよ。by 郡山 47 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2013/12/13(金) 16:30:30. 26 半年とか1年の臨時の安い時給の臨時職員がほとんどだろう それで真面目に底辺無能の馬鹿に応対していられるかよく考えろ。 >>47 じゃあ、臨時職員なんてやらなければいいだけでは? 金もらってるんだから最低限の仕事はこなしてもらわんと困るんだが... [48] >>47 お前の考え方は、時給・給料安ければ 手を抜いて悪態ついて仕事してもいいということだな... それがまかり通るなら、福島は頭おかしい連中ばかりということですね... 呆れてものが言えないレベルですね... [50] 58 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2013/12/14(土) 21:13:24. 16 ハロワ臨時職員は時給じゃないよー 月給20万くらいだったかな 59 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2013/12/15(日) 11:54:48. 95 俺は二本松市に勤務しているが時給契約半年だも 臨時職員は市議会議員様の推薦状で縁故で特別に 臨時採用された人が1人居るが彼は月給40万円らしい でもそれは市議会とか国会議員とのの推薦状で 縁故採用された人だけだよ。 >>59 あー、私情挟んで仕事する二本松ハロワのことですか? [61] 60 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2013/12/15(日) 11:57:32. 98 あんたももし臨時職員で高給取りになりたのなら 阿部総理の推薦状か県知事の推薦状でも貰ったら。 72 : 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日:2013/12/22(日) 01:06:22. 06 福島は発展しようがないよね 原発じゃね 73 : 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日:2013/12/22(日) 03:18:20. 23 被災地に残ってガッポリ儲けるだ 82 : 名無しさん@引く手あまた [] 投稿日:2013/12/26(木) 15:58:38. 14 そんな会社選ぶあんたが馬鹿なんだよ。 >>82 確かにな... ほんとここには気をつけろ。 昭◯技術設計には。 ここまでひどいところとは思わなかったしな。 [83] >>83 ここの会社の面接で、履歴書の写真に文句言われたときは、 流石に、心の中で笑ったというか、 こんな中小企業ごときでまともな写真なんて使わねーだろと突っ込みいれてしまった。 面接で履歴書に文句言うのなら、 書類選考で落とせばいいだけなのにと思ったが、 ここの面接官... 面接する人間の履歴書・職務経歴書をまず読んでいない。 書類選考もしないでよんどいて、 無駄に交通費かけさせるクズ企業。 今までの企業の中で、ここまで古臭い考え方をした会社ははじめてだった。 [85] >>85 2ちゃんスレでgdgd文句垂れるしかできないんだな そんなんだから無職なんだな [86] >>86 それの何が悪いのか?
5送検 成田食品工業(株) 福島県相馬市 R2. 24 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生法施行令第13条, 労働安全衛生規則第27条 エレベーターの搬器の出入口に戸を設け設けていなかったもの R2. 24送検 環境建設(株) R2. 19 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第539条の6 労働者にロープ高所作業を行わせるにあた り、作業指揮者を選任していなかったもの R2. 19送検 (株)坂内セメント工業所 福島県河沼郡柳津町 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の74 最大積載量5トン以上の貨物自動車で荷積み作業を行う労働者に、墜落時保護用の保護帽を着用させなかったもの (株)LinK R2. 5. 19 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第480条 造材の作業を行わせるにあたり、木材が転落し、又はすべることによる危険を防止するための措置を講じていなかったもの R2. 19送検 (有)三共ルーフ R2. 11 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第563条 高さ4. 5mの足場の作業床に手すり及び中さんを設けることなく労働者に作業を行わせたもの R2. 11送検 両沼貨物自動車(株) R2. 15 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第328条の2 空気圧縮機を用いてタイヤに空気を充てんする作業を行わせるにあたり、破裂したタイヤ等の飛来を防止するための器具を使用させていなかったもの R2. 15送検 ケイアイ工業 R2. 17 スレート屋根の上で作業を行わせるにあたり、踏み抜きによる労働者の危険を防止するための措置を講じていなかったもの R2. 17送検 共進エンジニアリング(株) 神奈川県横浜市 R2. 2 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの R2. 2送検 松林電機工事(株) R2. 21 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第537条 冷却器を仮設の吊り装置を用いて移動させる作業を行わせる際に、物体の落下による危険を防止するための措置を講じていなかったもの R2. 21送検 仙建工業(株) 宮城県仙台市 R2. 20 労働安全衛生法第30条, 労働安全衛生規則第636条 随時、関係請負人との間及び関係請負人間相互における連絡及び調整を行っていなかったもの。 R2.