厚生労働省 あかるい職場応援団 パワーハラスメントオンライン研修講座 受講しました!
セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・マタニティハラスメント・・・ ハラスメント対策を行うことは、組織の義務 となりました。 対策を怠ると最悪の場合、 社員の自殺 、 社会的信用失墜 、 法的責任を負うこと に なり、取り返しのつかない問題になります。 対策を行うことで、職場の心理的安全性が高まり 生産性向上 に必ず繋がります。 そこで、ハラスメント対策に取り組むことが非常に大切になってくるのですが、 対策さえおこなえば問題ないのかというと、それは大きな間違 い なのです。 対策をおこなうことで対外的に企業の義務を果たすことはできるかもしれません。 しかし、その対策が効果のあるものでなければ、 「 生産性の低下 」 や 「 離職者増加による優秀な人材の流出 」 など、企業にとって大きなダメージを防ぐことには繋がりません。 効果を出すには企業それぞれの ケースにあった対策 を立てる必要があります。 ハートセラピーの提案するハラスメント研修は完全オーダーメイド!
日本で働くあなたへ。 職場におけるハラスメントについてまとめました。
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