3%であった「定額負担あり」の割合が、2020年10月には89. 9%となった。2020年度改定で定額負担が義務化される病院が拡大した影響があるが、定額負担が義務化されていない一般病床200床以上の病院の選定療養の徴収状況をみても、2020年10月は76. 7% で2019年10月の75. 0%よりも上がっている。 定額負担が義務化されていない一般病床200床以上の病院の定額負担の金額の平均値は2020年10月で、2, 283円、中央値で2, 200円となっている(右表参照)。 かかりつけ医調査では、緊急事態宣言期間中の患者の受療行動の調査結果が示された。緊急事態宣言が出た4月1日から解除された5月31日までの、患者の対応と健康影響をきいている。医療機関への質問で、「受診間隔の延長」にみられる患者の受療行動の変化に際して行った対応の結果、患者への健康影響が「ほとんどなかった」と回答した医療機関は66. 3%であった。 健康保険組合連合会理事の幸野庄司委員は、「7割近くが影響ないと回答したことは興味深い。医療の適切なかかり方を考える上で深堀りすべきデータだ」と述べた。しかし、これに対しては、診療側から「3割もいることが問題と考えるのが自然」(池端幸彦委員・日本慢性期医療協会副会長)との意見が相次いだ。 地域医療体制確保加算届出病院の状況 2020年度改定では、医師の働き方改革への対応が重要な課題となり、様々な対応が行われた。特に注目されたのが、地域医療体制確保加算(520点)で、救急車などによる救急搬送が年間2千件以上であるなど救急医療の実績や、勤務医の負担軽減・処遇改善の体制を整えることが施設基準となっていた。しかし、新型コロナの患者を受け入れる病院と役割が重なる傾向があり、その影響が懸念されている。 地域医療体制確保加算の届出状況をみると、2020年10月時点で、200床~399床の76. 病棟薬剤業務実施加算 届け出書類書き方見本. 6%、400床以上の病院では、97. 4%が届け出ている。新型コロ専用の病院・病棟を設定する重点医療機関の88. 3%が地域医療体制確保加算を届け出ている。2020年4月から11月1日までの間に、一度でも医療提供状況に変化があったかをたずねる質問への回答では、地域医療体制確保加算を届け出ている病院は、「入院」「手術」で制限を設けた割合が高くなっている。 地域医療体制確保加算の施設基準である医師の負担軽減策では、「医師事務作業補助者の外来への配置」(87.
マネジメント能力を磨いて「管理薬剤師」として働く 管理薬剤師になるために特に必要な要件はありません。 全くの新人薬剤師が管理薬剤師になる場合もあるかもしれませんが、業務がすぐにできるかといえば難しいものがあります。ある一定の経験と年数が必要でしょう。 管理薬剤師として働いた経験があると、転職先で採用の確率がグッと上がることが多いです。 なぜなら、マネジメント能力を評価され、管理薬剤師になっている場合が多いからです。マネジメント能力を磨くことで管理薬剤師への道が開けるでしょう。 4-3. コミュニケーション能力で高レベルの「かかりつけ薬剤師」に コミュニケーション能力があれば、患者さんに対して丁寧にかつ正確に対応でき、満足度の高い医療を受けてもらうことができます。一人ひとりに寄り添い、温かいコミュニケーションをとることでお互いの信頼関係が深まり、今まで以上に質の高い医療を提供できます。 今から実践を積んで、患者さんに指名されるほど高レベルの「かかりつけ薬剤師」を目指しましょう。 4-4. 27日に第242回研究会 医療・医薬品情報研究会｜薬事日報ウェブサイト. 高齢化社会により在宅医療もできる薬剤師の需要も高まる 政府が医療費削減のために入院ベッド数を減らす政策を行っており、今後は徐々に減っていく予定です。 団塊の世代が75歳を迎える2025年には、ベッド数が不足することが予想されます。急性以外で入院している患者さんは退院せざるを得なくなり、病院で最期を迎えられない患者さんが増加します。 このような理由から、在宅医療の需要が高まることは確実でしょう。 そのため、在宅医療の経験とスキルがある薬剤師は重宝されます。 4-5. グローバル化に備え外国語のスキルをアップ 外国人観光客や日本で暮らす外国人の増加により、語学ができる薬剤師の価値は高まっています。都市部をはじめ日本の各地で語学に堪能な薬剤師は不足していると考えられます。英語や中国語など、外国語ができる薬剤師はこれからも重宝されるでしょう。 外国の方にも安心して薬を使ってもらうため、外国語のスキルアップにチャレンジしてみてはいかがでしょうか。 5. 薬剤師としてのあなたの将来の可能性を一緒に考えます 将来、薬剤師として活躍していくために、大切なのがキャリア設計です。 現状に不満があり、もっと自分の能力を高められる職場へと転職を希望したいという人もいるのではないでしょうか。しかしながら、ただ何となく毎日の仕事に追われている、仕事を給与や待遇だけで決めている、転職すればキャリアアップになる……などと、単純に考えて行動するのは危険です。 しっかりと未来を見据えた転職活動を行うことが大切です。 5-1.
読了時間:約 1分26秒 2021年03月03日 AM10:15 日本病院薬剤師会は、2022年度診療報酬改定に関する要望事項案をまとめ、2月27日に開催された臨時総会で示した。病棟薬剤業務実施加算や薬剤管理指導料、退院時薬剤情報管理指導料、退院時薬剤情報連携加算の算定対象の拡大、薬剤師の入退院支援業務に関する評価、フォーミュラリーに関する評価、保険薬局との連携に関する評価など16項目を要望事項案として盛り込んだ。重点・一般要望事項、要望順位については、今後協議して決定する。 要望事項には、▽病棟薬剤業務実施加算の算定対象の拡大▽ 薬剤管理指導料 、退院時薬剤情報管理指導料、退院時薬剤情報連携加算の算定対象の拡大▽薬剤師の入退院支援業務に関する評価▽保険薬局との連携に関する評価▽抗菌薬適正使用支援加算による評価の充実▽フォーミュラリーに関する評価▽周術期の薬剤師業務に関する評価――などを盛り込んだ。
更新日:2020年12月1日 薬剤師として特に気になるのが「将来性」ではないでしょうか。 これから薬剤師になってもよいのか、このまま薬剤師を続けてもよいのか、続けるにしても一体どうしたらよいかわからない……など、薬剤師の将来性について一度は悩んだことがある人は多いと思います。 AIの登場で薬剤師の立場が危ぶまれたり、近い将来には薬剤師の数が充足して不要になる日がくるなんて恐ろしい噂もあったりします。 今回はそんな不安を感じている方に向けて、薬剤師の将来性について考え、今後のキャリア設計の参考となるような内容をお伝えしていきます。ぜひ、ご自分の将来を考える上での参考にしてください。 1. 薬剤師の転職市場について 薬剤師といえば、昔から資格を持っているだけで一生仕事に困ることはないといわれてきました。 売り手市場と言われる状況は今も大きくは変わっていません。 しかし、昔と比べて「薬剤師であれば誰でも就職先が見つかる」という状況から「キャリアやスキル、人柄などを見られる」という時代にシフトしつつあります。 1-1. 有効求人倍率は年々低下傾向 求職者に対してどれくらいの求人数があるかの割合を示す指標として、有効求人倍率があります。 例えば有効求人倍率が10の場合、薬剤師1人が仕事を探そうと考えた場合、約10社の中から選ぶことができるということです。 厚生労働省が発表している「一般職業紹介状況」から医師、薬剤師等の有効求人倍率を見てみると 2016年3月・・・6. 60 2017年3月・・・6. 09 2018年3月・・・5. 35 2019年3月・・・4. 病棟薬剤業務実施加算について | Q&A | しろぼんねっと. 55 2020年2月・・・3. 41 と、有効求人倍率が年々低下しているのがわかります。 1-2. 薬剤師の需要低下に伴い、雇用は飽和状態に 厚生労働省が2019年12月に発表した「医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」では、2018年に薬剤師の数が31万人を突破し、2020年2月に行われた薬剤師国家試験では9, 958人が合格しています。 つまり 求職者が年々増えているものの、求人数は減っていくため、結果的に薬剤師の需要は低下し、雇用は飽和状態に向かいつつあります。 年代 求職者数 求人数 2018年 3, 205人 17, 874人 2019年 3, 535人 16, 785人 2020年 3, 734人 12, 715人 とはいうものの、一般的な仕事の有効求人倍率(季節調整値)は2020年2月のデータによればは1.
処方箋の電子化やオンライン診療など進むIT化 処方箋の電子化やオンライン診療などの医療を取り巻く環境が変わろうとしています。 少子化の傾向は今後も歯止めがきかず、2025年には団塊の世代が後期高齢者になるなど高齢者の数は急激に増加するでしょう。これは、医療や在宅医療のニーズがさらに加速し、医療従事者の負担が増えることを意味します。 IT化により医師や薬剤師の負担を軽減し、生産性の向上や働き方の改革を推し進めることは、もはや必要不可欠なことといえるでしょう。 3-5. 6年制薬学教育施行による変化 2006年度から制度が変更になり、薬剤師になるための薬学教育の修業年限が4年から6年に延長されました。 これにより、5年の時に病院と薬局で約6ヶ月以上にわたる実務自習を履修することが義務づけられました。 医療の進歩や医薬分業の進展など環境が変化するなか、知識や技術に加えて豊かな人間性や、問題解決力、そしてコミュニケーション能力などを身に着けた薬剤師の育成が必要とされているのです。 そして、このようなスキルを持った6年制の薬剤師が毎年誕生し活躍しています。 3-6. 育児をしながら働く環境はむしろ整備されつつある 厚 生労働省が発表している平成30年(2018年)医師・歯科医師・薬剤師統計の概況を見ると、女性薬剤師の割合は61. 小児科病棟薬剤師のすごしかた | Pharma Trip. 3%となっています。 子育てのために、働くことが難しい人のため時短勤務や保育施設の提供など、職場の環境は整備されつつあります。 働きやすい環境を整えることで、人材不足が解消されるのなら企業にとっても好ましいことといえるでしょう。 4. 自身の「薬剤師としての将来性」を高めるには 少し厳しいことを言うと、今後スキルアップをしていかなければ薬剤師としての将来を保証できるものは何もありません。 今までどおりの仕事をしていればもちろん楽ですが、新しい知識やスキルを学ぶことで自分自身の成長にも繋がりますし、意識を高く持つことは周りからの信頼に繋がります。将来の自分のために、いまからできることをお伝えします。 4-1. 専門性をさらに磨いて「認定薬剤師」になる 専門性の高い資格を持っている薬剤師はニーズがあり、向上心があると判断され採用されやすいでしょう。 認定薬剤師の上位資格である一歩踏み込んだ知識やスキルをもつ専門薬剤師や、認定・専門薬剤師を育てるための指導薬剤師はさらに需要が高いといえます。 まずは質の高い知識とスキルを獲得し学び続け、認定薬剤師の資格取得を目指しましょう。 4-2.