思い当たる項目はありませんでしたか? 1つでも思い当たる項目があったら、あなたはすでに部下からの信頼を失なっているかもしれません。 でも大丈夫! 時間はかかるかもしれませんが、この記事を読んで、根気よく粘り強く部下と向き合えばきっといつか信頼を取り戻せる日が来ます。 上司と部下も、所詮は人と人。 最終的にはお互いの「心」で関係が決まります。 この記事が少しでも、部下との関係に苦しんでいるあなたのお役に立てたなら、こんな嬉しい事はありません。 本日もお付き合いいただきありがとうございました。 よければまたいらしてください。 心よりお待ちしております。 関連記事
何と、先ほどの面談で、部下は「上司に丸投げされている」と感じてしまったようです。 次に筆者は上司であるマネジャーに「この部下にどう関与していくべきだと思いますか?」と質問してみました。 課題は「部下が独りで解決するもの」という誤解 「うーん、彼が1年目のときには上司の僕や先輩メンバーに帯同して訪問していたので、営業のやり方は見せているつもりですが。彼ももう2年目なので、そろそろ独り立ちしてもらわなければ困るんですよね。彼には今年から担当をつけたのですが、こちらが思うように動いてくれなくて……。そもそも外出頻度が少ないと思うんです。席に座って考え込んでいることが多くて。1年目のときほど元気がないとも感じています。目標を自分で立てて、自分で進めていくのが目標管理制度ですよね? 自分で主体性をもって課題を解決していかないとこれから困ると思うんですよね」 このマネジャーは「早くこの部下に独り立ちしてほしい」と考えているようです。すでに1年目のときに多くの営業先に帯同させてやり方は見せている。だから、やり方は分かっているだろう――そう考えています。そして主体性を身に着けさせるために、自ら考えさせているといっています。 しかし、どうでしょう。部下はこの面談で「マネジャーに丸投げされている」と感じています。ここに、上司と部下のギャップが存在しています。 「主体性=独りで解決すること」ではない 確かに目標管理制度は「社員が主体性を持って自身を管理する」マネジメント手法です。しかし、この「主体性を持つ」ということを「独りで解決する」と誤解をしている上司はとても多いのです。この「主体性を持たせる」という言葉が、大きな誤解を生んでいると筆者は考えています。
困った時に相談にのってほしい 1. はちょっと語弊がありそうなので補足説明をしますね。 「守ってほしい」というのは一見すごく他力本願で責任逃れな言葉に見えますよね? ここで私が言う「守ってほしい」は、「責任感を持って業務を遂行した上で起こるトラブルに対して」という意味です。 アルバイトだろうがなんだろうが、仕事をしている以上、誰でも責任感を持って仕事に当たっています。 仮に責任感を持たずにした仕事で起こった失敗は、擁護してもらう権利も義理もないと思います。 そんなものは自分の責任でなんとかしろ、っていう話です。 でも、基本的にはそういう人は少数で、大多数の人たちは多かれ少なかれ責任感を持って日々仕事をしています。 それでも失敗って起こるじゃないですか。 責任を感じて、反省して、やっとの思いで上司に報告して謝罪して・・・。 そこまでしても守ってくれない上司は、もはや上司じゃないです。 補足説明が完了したところで、本題に行きましょう!
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「型抜きクッキー」を作る時、生地が平らにのばせないんです! 型抜きクッキーって簡単そうに思えて、実は難易度が高いお菓子の一つなのです。 実は私が一番初めに作ったお菓子は、型抜きクッキーでした。 お菓子が大好きで作る事に興味を持ち、初めてお小遣いでお菓子作りの本を書い、わくわく・ドキドキしながら、よく眺めていました。 様々なクッキー型が有りますが、綺麗に型抜きするには、ちょっとしたコツが必要です☆ 子供の時は、家庭に有る材料、バター、卵、お砂糖、小麦粉・・・殆どこの組み合わせで、本当にお菓子が作れるのか?! 私の頭の中は謎に満ちていました。 本の中には、完成された素敵なお菓子の写真がいっぱい✨ ただ、作り方の説明には当時の私には謎が多かった。 完成品の写真は載っていたけれど、作り方は、全てイラストと文面だけの記載。けれど・・・この本通りに作ったら絶対にそんな風に素敵なお菓子が作れる!と思い込んでいました。 初めてのお菓子作りで、ワクワク♪ クッキー型を初めて買った時は、もうそれだけでテンション上がっていました(笑) ただ、家族で誰も作った事が無いし、周りに聞ける人も居ない。 今だから、告白します! (笑) 当時の疑問に思っていた事。。。 ① 「生地をのす」 の一文でも、「キジ」が読めず、「ナマジ」って何?!「のす」って何? !の世界💦 ② 「粉をふるう」 って何?! この時、初めて「粉ふるい」」の存在を知ったのです。 そうそう、手でカチャカチャやる「粉ふるい器」を買った時は、いきなりお菓子作り上手になった気がしていました(笑) ③ 「上白糖」 って? !・・・お砂糖に種類が有ったなんて知らなかった。 当時は「グラニュー糖」の存在は家に無かった様な記憶。 ④バターにお砂糖を入れて、 白っぽくなるまで 練るって、どういう事!? 綺麗になれちゃう『基本のクッキー』 by akikoiwsk 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが356万品. ・・・本当に白色になるのかと心配していたあの頃・・・笑 ⑤「さっくり、 切る様に 混ぜる」って、どういう事?! この意味が、本当に分からなかった。「切る様に」って、何? ?・・・周りに聞いても分かる人はおらず(汗) ちなみに、この意味が体感としてよく分かる様になる迄には、かなり時間が掛かりました。 ⑥ 「卵黄」 って何!? まず、読み方が分からず。。。「ランキ」? (笑)「黄身」の事ね💦 卵を割る事さえドキドキだったのに、黄身と白身を分ける何て、どうやって?!
クッキングシートを活用しましょう 型抜きしたクッキーをまな板から天板に移動するのが苦手なようでしたら、クッキーングシートを使って型抜きするのがおすすめです。難しいことはなく、 まな板の上にクッキングシートを引き、その上で生地を伸ばす 型抜きして、周りの余りのクッキー生地を取り除く クッキングシートの上に型抜きしたクッキーが残るので、クッキングシートごと天板に乗せて焼くだけ! 打ち粉をしましょう まな板(クッキングシート)や、めん棒、クッキー生地の表面に少量の小麦粉をまぶすのも効果的ですが、 おすすめなのはクッキー型への打ち粉 です。小皿に小麦粉を入れておき、型抜きするたびに型を小麦粉に入れれば、かんたんに何度も繰り返せますよ! 打ち粉をしすぎると粉っぽくなってしまうので、なるべくしたくないんだよな~という場合には、生地を伸ばすときにラップやクッキングシートで挟んで上からめん棒で伸ばしてみてください。 複雑な型抜きはスプーンや綿棒を活用! クッキーの型抜きでくっつくのを防いできれいに作るコツ – SAFE EATING. 「◎」のような形の型で、中央を抜き出す必要があったり、細長い細部が抜けずに切れてしまったり、複雑な型抜きは骨が折れるものです。 そんなときに役立つのが、スプーン、綿棒、竹串、楊枝などの、細長くて指の代わりになるものです。型を外すときに生地が浮いてしまわないように抑えたり、逆に引っ張り出したり、大いに細かい作業の助けになってくれます♪ PR:
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