単なる苦労話は話さない 企業が知りたいのは「困難に立ち向かう力」です。そのため、単なる苦労話をするのはやめましょう。 「私の一番の失敗は、単位を落としそうになったことです。学園祭の運営にのめり込み過ぎたのが原因です。とても危なかったです。」 これでは、何のアピールにもなりませんし、あなたがどう考え、どのように行動したのかがまったく伝わりません。 2. 克服経験を話す 困難をいかにして乗り越えたのかに重点を置いて話しましょう。 困難だったことを話すなかで、「あなたがどのように困難を乗り越え、目標を達成したのか」を話すようにしてください。 例文のように「単位を落とす」のような困難な話しでも、具体的な乗り越え方を話すことで「困難を乗り越えられる人」という印象を与えられます。 3. 困難を乗り越えたことで何を学んだか 何度も繰り返すように、面接官が知りたいのは「困難をどのように乗り越えてきたか?」です。 しかし、そのときだけ一次的なものに過ぎない場合、社会に出てからの再現性がありません。そこで、困難への立ち向かった経験においてどんな学びがあったのかも伝えましょう。 具体的には、 失敗の概要…私の一番の失敗はxxxです。 失敗の原因…失敗の原因はxxxxだと思います。 失敗について考えたこと…失敗をして、〜と感じました。 失敗への対処法…失敗をカバーするため、〜をしました 対処の結果…対処の結果、〜になりました。 失敗〜克服までの過程で学んだこと…この経験を通して、〜を学びました 上記のような文章構成でメッセージをつくると良いでしょう。 4. 就活 困難を乗り越えた経験 例. レベルの低すぎる「困難」はやめておこう この質問は、あなたの「困難に立ち向かう力」を問う質問です。だから「そもそも、そんなもの困難とは言わない!」というレベルの話しはやめましょう。 たとえば、 アルバイトで業務を上手く覚えられず、店長に叱られた 寝坊のせいで、大事なイベントに遅れてしまった このような、最低限のことは困難とは言いません。 人生での困難がない人は?
「困難を乗り越えた経験」の基本的な書き方 どんなに素敵なエピソードでも、相手に伝わるような構成でなければ、高評価にはつながりません。 順序立てて分かりやすく伝えられることは、ロジカルな思考力や表現力のアピールにもなります。 下記で、基本的な書き方を確認しておきましょう。 1. エピソードの概要 はじめに、どのような体験かを端的に書きます。 「サッカー部で県大会を控えていたが、ケガで出場できなくなったこと」のように書き出すと、 話の要点が分かりやすくなります。 2. 状況と起きた問題 どのような状況下で起きた問題なのか、具体的に説明します。 困難な状況をどう受け止め、気持ちを切り替えたかを書くのがポイントです。 3. 「困難を乗り越えた経験」の書き方とは？回答のポイントを例文つきで解説. 困難克服のための行動と結果 現状を打開するためにとった行動を説明します。 抽象的な表現は避け、具体的な説明を心がけるのが重要。努力の成果が数字で分かるときは積極的に使い、説得力をもたせましょう。 4.
面接で「人生で最も困難だったことについて教えてください」と聞かれることがあります。しかし、困難なことを聞かれても、質問の意図がわからず、戸惑う就活生も多いでしょう。 そこで、人生で最も困難だったことを質問する理由や、答え方についてわかりやすい例文と合わせて解説します。 面接で「最も辛かった経験」を質問された時の回答例 まず、面接で人生で最も困難だったことについて質問されたときの回答例を見てみましょう。 例文 私の人生で最も困難だったことは、学園祭の活動と学業の両立です。 学園祭の企画スタッフをしていたのですが、その活動にのめり込みすぎ、学業が疎かになっていました。 このままでは留年の可能性が出てきたので、本来であれば、学際準備にすべての時間を注ぎたいところでしたが、学業優先としたスケジュールを考えました。 具体的には、テスト10日前からの学際準備の中止、担当を割り振りスケジュールに則った作業をおこなうことで深夜や早朝まで時間がかからないようにするなどです。これにより、日中の授業に支障をきたしません。 結果的に、企画スタッフはだれ一人として単位を落とすことなく、かつ学際の準備も万全に整えられました。 この経験から、どんなに自分が熱中したいものでも、本来の目的を達成するためには、好きなことを我慢することも大切だと学びました。 【質問の意図】面接官が「最も辛かった経験」を質問する理由は? そもそも、企業はなぜ「今まででした一番の失敗は何ですか?」と質問をするのでしょうか?
このページのまとめ 「困難を乗り越えた経験」から、目標に向かって努力できるか分かる 「困難を乗り越えた経験」は、人となりや思考プロセスの判断材料になる 「困難を乗り越えた経験」といっても、特別な体験である必要はない 「熱中した体験」から「困難を乗り越えた経験」が見つかる可能性が高い 身内の不幸など自分の能力に関わらない困難は、書かないほうが無難 ESで、「困難を乗り越えた経験」を聞かれた就活生は多いのではないでしょうか? 困難のレベルが分からなかったり、思い当たる経験がなかったりすると、どう答えて良いか困りますよね。 企業側は、質問に対する答えから、就活生の人となりを判断します。単なる苦労話ではマイナスイメージなので、書き方を工夫して好印象を与えましょう。 このコラムでは、質問の意図や回答のポイントを例文つきで解説するので、ご参考ください。 企業側が「困難を乗り越えた経験」を聞く意図 企業側は、就活生を深く理解するため、「困難を乗り越えた経験」を聞いています。 下記で、質問の意図を確認しておきましょう。 目標に向かって努力できるか知るため 企業側は、「困難を乗り越えた経験」から、目標に向かって努力できる人間か確認しています。 目標を掲げ努力する姿勢は、業種や職種を問わず、多くの職場で求められます。 主体的にチャレンジした経験を伝えれば、採用担当者から高評価を貰えるでしょう。 困難にぶつかったときの対処法を確認するため 企業側は、「困難を乗り越えた経験」から、就活生の人となりや思考プロセスを確認しています。 問題にぶつかったときの対処法は、逃避するか、立ち向かうか人それぞれです。 企業側は、困難の乗り越え方を通して、組織の中でどのように考え動ける人物なのか、チェックしているといえるでしょう。 ▼関連記事 就活で挫折経験を聞かれる理由は?面接で使える例文も紹介! 就活で「挫折経験」を答えるコツ!ない場合の回答例や質問の意図をご紹介 「困難を乗り越えた経験」は特別な体験でなくても良い 困難はエピソードの珍しさよりも、「どう取り組んだか」が大事なので、特別な経験を書く必要はありません。 すごさや珍しさにこだわるとエピソード自体が見つからないので、先入観を捨てて過去を振り返りましょう。過去に落ち込んだことや、モチベーションが下がったことに注目するのがおすすめ。 落ち込んだときにどういう行動をしたか、結果としてどうなったのか洗い出し、自分ならではのエピソードを見つけてください。 「熱中したこと」を振り返るのもおすすめ 「困難を乗り越えた経験」がない人は、「挫折体験」ではなく「熱中したこと」に注目するのもおすすめ。 そもそも困難とは、達成したい目的があるとき、目標に向かう過程で起きるもの。なにかに熱中した経験や努力した体験を振り返ると、エピソードが見つかりやすくなります。 成功体験の裏にも、失敗や困難はあったはず。 時系列で振り返り、ひとつ1つのエピソードを丁寧にピックアップしましょう。 特別な経験は不要!「学生時代に力を注いだこと」の書き方 学業以外で力を注いだこと、何を答えれば正解?
デビル 2004年12月20日 13:18 私だったら絶対に修復不可能ですね。 元彼女がかわいそすぎます。 そんな仕打ちされてまで、ヨリ戻す気にはなれません。 女の子には誕生日とかってかなり大イベントですよ。 忘れてほしくないなぁ~。 トピ主さんも、このことを念頭に置いてもう次の恋愛をしてみては?? 愛想尽かされた. よこさん 2004年12月20日 13:36 「自分がしたことは、自分に帰ってくる」 って、ご存知なかったのですか? >彼女を試してばかりいた ということですので、 今度はトピ主さんが彼女から試される番です。 心して受けてください。 と嫌味の一つも言いたくなります。 以前小町でもトピがありましたが、 人を試す という行動に出る時点で、相手のことを 愛しても信じてもいないということです。 恋愛関係は、お互いの愛情と信頼から成り立ちます。 トピ主さんは、彼女のことを愛しても信じてもいなかった のですから、彼女のことは諦めてください。 次の恋愛で同じ失敗を繰り返さないようにしてください。 ショウ 2004年12月20日 14:07 まだまだ若いんだから、そういう失敗もするよね。 でも戻ってきてもらうのはかなり難しいんじゃないかな。 彼女が冷静に「別れよう」って言ったってことは、 彼女の中では既に結論が出ているってことなのでは? 彼女に誠心誠意謝罪するのは当然のこととして、 それで許してもらえるかどうか、後は彼女に判断をまかせようよ。 間違ってもいつまでも付きまとうなんてみっともない真似だけはしない様に!!
誕生日のことが無かったらいつまで彼女の気持ちをはぐらかしたまま付き合っていくつもりだったのですか? 逃がした魚は大きいって後から気がついても遅いんですよ。今さら何言ってるんだか。 しかも、本当に真剣なら彼女を取り戻す方法くらい自分で考えたらどうなんですか? 愛想尽かされた 男. 彼女に対して誠意があるんですか? あなたみたいな人とつきあっても彼女が可哀想。 おばさん 2004年12月21日 04:57 トピ主さんのする事の何もかもを、無条件に許し受け入れてくれない女性である事が判ったのだから、さっさと別れたらと思います。 それに、トピ主さんは、彼女さんを試していた積もりでしょうが、彼女さんも、そのお試し期間中にトピ主さんの人為りを見ていた事をお忘れなく。 人を試すなんて、思い上がった事をした結果です。 *謝って許してもらえたら、人を上から見下ろす事や、我が侭気侭に振舞う事のないように深ーく反省しましょうね。 このままじゃ、相手を思い遣ることを知らない、求めるだけの男になっちゃうよ。 ガンガン 2004年12月21日 05:53 これからあなたが変われる自信がないのだったら追いかけても同じ事を繰り返すだけだと思いますよ。 彼女があなたに愛情ある態度を求めているのなら、あなたはそれを態度に出さなきゃいけない。 でもそれが苦手な人もいますよね? やり直すことが出来ても、今までと同じ自分でいるつもりなら別れの回数が増えるだけだと思います。 あなたのように、誕生日やイベント事に疎い人はそういう特別な日を気にしない人がお似合いなのでは? 因みにうちの旦那も疎いです。 私も交際しているころから、全然気にしません。 誕生日を祝ってもらったことも無いですし、クリスマスにお出かけとか食事とか、そんなのもなかったけど私自身が執着がないので普通に平気です。 でも友達に言わせると旦那は私の事を愛していないのだそうです(笑) 愛情のものさしが違う人と付き合っても辛いだけだと思いますが… たい子さん 2004年12月21日 06:14 私が彼女ならトピ主さんのところにはどんなに謝られても戻りません。 そもそも、人のことを試すというのが間違ってますよ。 一度くらいならともかく、いつもだったわけですよね。 そんな人を試すような人なのに、彼女の一緒にいてというお願いも聞いてあげられない(誕生日かどうかは別として)。 今回のことはいい勉強になったんじゃないですか?
2004年12月21日 08:23 付き合って半年もの間、彼女の愛情表現を 「自分への本気度を計るため」はぐらかし続けてきたんですよね? 彼女の誘いがしつこいから、「(誕生日だから)一緒に居て欲しい」というお願いを無視して、飲み会に行ったんですよね? 彼女に「愛想を尽かす」瞬間と関係の修復方法｜「マイナビウーマン」. なんで今更どの面さげて彼女とやり直したいと思うんですか? 私が彼女の友人なら、あなたが近づかないよう厳重にガードします。 このままスッキリ別れてあげてください。 ぴんく 2004年12月21日 08:26 私も多分彼女と同じタイプだと思ったのでレスさせていただきますと、積極的に愛情を注ぐタイプの彼女が「落ち着いて」別れを切り出した、という時点でもう終わりだと思います。 泣いたりわめいたりすればまだ見込みはあると思うけど、その気力もないって感じになっちゃった。もうあきらめたというか愛想が尽きたんだと思います。 彼女はずっとトピ主さんの態度に悲しい思いをしてたと思うんです。その上での今回の態度。その彼女じゃなくても愛想を尽かすと思います。 謝るのは止めないけど、まあ戻ってくることはないと思います。今回の反省を活かして他の人を見つけたほうがいいんじゃないですか。 グルミ 2004年12月21日 08:33 誕生日て、一番大切な日なのにね。 あーあ。 水ようかん 2004年12月21日 08:37 とにかく一生懸命に謝ってみたら。 でも、ダメでも仕方ないよね。 あんまりしつこくして迷惑かけないようにね。 もし復活できたとしたら、もう二度と同じような過ちをおかさないでね。 彼女を大切にね。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
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