. ;) 回答日時: 2005/2/21 16:21:01 ダンスマニアが流行った時代、 上の住人が夜中に踊るので、やりました。 すぐに静かになりました。 意思表示程度ならいいのでは?
#最近 、手抜きな記事ばかりになってます…。 私は現在、2階建てのアパートの1階に住んでいるのだが、上の部屋からの騒音に悩んでいる。 足音がうるさいのは、まあ仕方ない。うちのアパートは壁が薄く、隣の部屋のアラーム音で目を覚ましたこともあるし、どこかのおっさんがLiSAの『紅蓮華』を一晩中熱唱しているのも丸々聞こえる。 しかし、上の階の人は、例えば近くを通った救急車に対して 「お〜い、うるせーよ! 上の階の足音がうるさい！対策はないの？仕返しはダメ？ | 弁護士情報局. !」 とか、世田谷区の放送に対して 「うるせーな、勘弁してくれ! !」 という具合に、それに文句言ってもしょーがないだろってことに対して大声で怒鳴り散らすのがうるさい。 うるさいというか、ウザい。 「お前がウルセェ」ってなる。 他にも、何か物を失くしたっぽい時は、 「おーい、どこ行ったんだよ!勘弁してくれよ!」 と怒鳴ってドタバタ探し始めたり、アパートのポストの前で、 「なんなんだよこれ…、勘弁してくれよ!」 と赤紙が来た時にしか言わないセリフを怒鳴ったりする、結構ヤバめな感じの人である。 この 勘弁さん (と名付けることにします)、笑う時も迷惑である。勘弁さんはよくバラエティ番組を見ているようで、笑い声も響く。それ自体は仕方ないとも思うのだが、笑い声が 「ホホッ!!ホホッ! !」なのがすごくウザい。 こんな感じだから、一度、文句を言おうかなと思った。 しかし、そこで激情に任せないところが、私のイケメンたる由縁である。まずは冷静に騒音トラブルについてググってみた。 こちらの記事によると、直接文句を言いに行くのは 新たなトラブルの種となる のでNGということだった。そりゃそうだ。救急車の音に耐えられない勘弁さんが直接クレームなんか入れられたら、勘弁すぎて勘弁死してしまうかもしれない。(感電死みたいに言うな) 対策としては、管理会社に相談するのが良いそうだが、その際も証拠となる 騒音を録音する 、ことが大事であるらしい。 弁護士を呼ぶのも一つの手である。しかし、そこまでするつもりはない。 防音パネルなどを使うの、確かにいいかもしれませんね。あと、 物件選びの際に気をつけろっていうのは、ごもっともである。 と、調べているうちに、もうちょっと様子を見ようと思い始めた。 勘弁さんは、ウザいけどおそらく悪人ではないはずだ。 もしかしたら外出自粛とかでストレスが溜まってるだけかもしれないし。 確かに物件選びの時に騒音についてそこまで気にしていなかった私も悪いし。 なんか、あの ホホッ!
!が聞けなくなると寂しい ような気もするし。 という訳で、もう少し様子を見てみます。 私の方が「勘弁してくれよ」状態になった時は、騒音を録音して管理会社に相談するようにします。 もしも現在物件探し中の方々がいたら、近くに変な人が住んでないか注意してください。 以上です。
を考えて行動した方が、仕事はできるようになります。 ようは、 やるかやらないかの問題 ですね。 PDCAを考えて仕事に取り組む 仕事ができるようになりたければ、 PDCA を考えて仕事に取り組みましょう。 PDCAを考えて仕事ができるようになると、 良い仕事ができる からです。 最初は、ひたすらトライアンドエラーから始めてください。 まずはやってみて、先輩や上司からアドバイスをもらい、またやってみる。 慣れてきたら、自分でも工夫して仕事をしてみて、またアドバイスをもらいましょう。 最初から100点を目指さない【早く仕事を覚えた方が役に立つ】 1年目で仕事できないのが辛いと感じている人は、 真面目で責任感がある人 だと思います。 ですが、社会人1年目の人に会社側は完璧を求めていません。 それよりも、 早く仕事ができるようになって欲しい のです。 だけど、真面目で責任感がある人ほど 仕事を完璧にこなそうと考えがち。 もちろん完璧にできた方がいいですが、それは仕事ができるようになってからで大丈夫。 まずは早く仕事を覚えるために、自信のないものもどんどんチェックしてもらいましょう。 社会人1年目で仕事ができないのが辛い理由 をまとめてみました。 あなたにも当てはまるものがありませんか? 初めてのことだらけで常に緊張と不安がある 覚えることが多すぎてついていけない イメージしてた仕事内容と違って辛い わからないことをうまく説明できない 職場の人とうまくコミュニケーションが取れない みんな忙しそうにしてて、自分だけ何もしていない 先輩や上司に放っておかれてる気がする 先輩に話しかけるタイミングがわからない 意見を求められても答えられない 周りの人は仕事ができるのに、自分だけ何もできていない気がする ミスや失敗が多く自分を責めてしまう 社会人1年目は、 理想と現実のギャップ に苦しみます。 入社前は、 まぁ、社会人になっても仕事はできるだろう。 と思っていた人が、いざ入社すると、 あれ?俺って全然仕事できなくね…? と絶望するからです。 ※僕のことです(^^;) 仮に学生時代に勉強ができた人でも、仕事ができるとは限らないんですよね。 できないのと知らないのは意味が違う ただ、自分は仕事ができないと落ち込むのは、 本当にできなかったとき に言ってください。 やってみたけどできなかった 知らないからできなかった では、 意味が違う からです。 やってみたけどできないなら仕方ありません。 でも、 知らないだけでできないなら、まだできる可能性があります よね(^^)?
人生はリセマラのできないものなので、なるべく振り返らないようにしているけど、それでも奇跡的に神様に「一回だけ過去に戻り新卒一年目の自分に手紙をかけるよ」と言われたのなら、書きたいことがある。 4章、計26項目にわたって、8年前の自分に物申したい。 社会人としてどうあるべきか|6選 そもそも社会人としてどういうマインドで仕事に臨むべきなのか、この話題から、10年前の社会人一年目だった自分に伝えたい。 1. 社会に0. 3%の割合でいる「本当の猛者」に認められる働き方を狙おう。 社会人になるといろんな人たちの顔が見えるが故に、どう立ち振る舞えばいいのかと少し混乱する。でも実は至極シンプル。時折、稀に出会える本当にすごい人。この人が「お前面白いな。ご飯行く?」と誘い出したくなるような仕事の仕方を心がけるべきであって、他は結構どうでもいい。 2. 人を動かすときに「嘘」を使うと楽だが避けよう。 社会人になると嘘が上手くなる。相手をうまく誤解させたりできてしまう。しかし感情や情報をいじって流れを変えようとしたり、人を動かそうとすると、本当の強者から見放されたり、どうにもできない逆境に立たされる。大小問わず、人を欺くのは原則避けるべし。 3. 社会人一年目とは「ど素人が玄人を装ってる状況」と自覚しよう。 例えば不動産を売っている。例えばウェブサイトを売っている。そんな会社にいるあなたが新卒一年目であるということは、「会社も業界も知ったかぶった状態でプロを装って顧客にサービスを売っている」というのが紛れも無い事実なので、それが健全なのか?というところからまず考えて欲しい。そうでは無いと思うなら、まずすべきことは学習ではなかろうか。 4. 社会人１年目のときに知っておきたかった26のこと｜やっさん（Yasuhiro Ishikawa）｜note. 顧客/上司/同期/外注先、すべて「お客様」 相手によっては丁寧で、相手によっては雑に応対する。これは愚行としか言えない。本当に優れたクライアントは下請けの方に対して丁寧に応対し、十分情報を提供し、タイムリーに最新情報を共有する。徹底してもてなす態度を取っている。相手が誰であろうと最上級にもてなす姿勢無くして大成はありえない。 5. 「配属された部署のKPI(売上とか)を前年比の5倍にする」と勝手に考えて動くと部署の仕組みが見えてくる。 これこそ結構初期に知っておきたかった。どの部署に配属されるかはわからない。そして、その部署でどう立ち回るのがベストかもわからない。自分のあるべき姿を考える方法は1つだけ。「この部署のKPIを咋対比5倍にしよう」 6.
就職=一安心ではありません!就職=スタートです!!間違えないで! 長く辛い就職活動を行ってた人にとっては、ようやく就職先が決まって安心する気持ちは分かります。 でも、学生気分のまま入社して、受け身のまま言われたことだけ勉強し、週末は飲み会・・・。 これでは全く力がつきませんーーーー!! ベンチャー企業などでは、内定後すぐに実践研修に入り、入社時には即戦力となっている新人もいます。 入社前から社会人のように働けとは言いませんが、入社時点で相当差がついていることは自覚した方が良いでしょう。 会社は学校ではありません。業務時間=売上をあげる時間(会社に貢献する時間)です。 正直、新人を一斉採用して、業務中に研修時間(勉強時間)をとっている甘々な企業は日本くらいです。 会社の歴史に関する勉強 その業界に関する勉強 自社商品に関する勉強 競合他社に関する勉強 は時間外に勉強が基本! 時間外に全く自主的に勉強しない新人は、1年後に落ちこぼれている確率が高いです。 その業界の情報やセールス・マーケティングの勉強をするなら、本から学ぶのが手っ取り早いと言えます。 最近では1冊10分で読めるビジネス書の要約サービスも出てきているので、チェックしてみてください。 素直じゃない=可愛げのない後輩になると損します。 あなたの周りにも、なんだか可愛げのない後輩っていませんか? 「はい」と口では言ってるけど納得していない顔をしていたり、せっかく良いやり方を教えてあげても素直に実践しない後輩。 そして、あなたは今、その可愛げのない後輩の状態になっていませんか?? やったことのない初めての仕事であれば、先輩たちのノウハウを活かさず、新人のあなたが自己流で結果を出すのは相当難しいです。 上司が教えてくれたことは、長年のPDCAをまわして改善した結果でもあるので、まずは素直に従いましょう。 仕事が出来る新人ほど、素直に仕事が出来る先輩の動きを徹底的にパクってますよ! 社会人なんて理不尽なことのオンパレードです!! それを全て、上司が悪い・振り分けられた担当のお客さんが悪い・部署が悪い・・・ 言い訳するのは簡単ですが、口を開けば愚痴ばかり出てくる状態も注意が必要です。 そもそも、その会社を選んで入社したのはあなたですよーーー!! 他責の傾向が強い人は、何をやっても他人のせいにして、自分で改善しようと動かないので伸びない人が多いです。 社会人になって、遅刻はもちろんNG!!
会社の愚痴を言っても何も変わらない。さっさと手を動かそう。 入社すると方々から会社・上司・社長の愚痴を耳にする。そんな話に同調してしまうことがいかに無駄だったか。とても瑣末でくだらない時間であることを早く知っておきたかった。そんな話をするくらいなら1秒でも長く成果につながるアクションをとるべきだ。他人は決して変わらない。変えられるのは自分だけなのだ。 キャリアデザインや自己成長をどうすべきか|4選 入社してしばらくすると「どんな風にキャリアを描こう」「どうやって成長していこう」という考えになるはず。ふと見渡したときに、年齢の近い人たちの活躍も見えてきて焦りも生まれるはず。そんなときに知っておきたかった話を次に話そう。 7. 成長を焦らず目の前の仕事で「excellent」を出していくことが大事。勝手に景色が変わっていく。 大きな仕事・華やかな仕事をしなければキャリアが伸びないように思う。これが全く違う。仕事の大小や派手さに問わず、巡り合った仕事をものすごく全力で丁寧に施した人がキャリアを伸ばしている。丁寧な仕事をしていると、いいお仕事が集まってくる、というのが実の原理。 8. 成長を焦るとロクでも無い出会いが待ち受ける。例えば詐欺師とか。 「人より早く成長したい。特に仲間内で飛び抜けた成長をしたい」と考え始めると若者を食い物にする怪しいおじさんに目をつけられる。マジで。 会社を辞めて起業しろとか、起業したら株を全部よこせとか、上納しろとか、上納できないなら借りてこいとか、これら全ては君の成長のためだとか、言われるよ。マジで。 親からも借金するよ(させられるよ)。マジで。 9. 社会人1年目こそ成果にこだわれ。初年度の手応えが何年も先の君を支える。 「ほんとにこれ」としか言えません。初年度はとにかく丁寧に適切に、そして徹底的にやり込もう。会社に何度も泊まるくらい、土日もないくらい、年末年始だってないくらい、ドン引きされるほどにやり込んで成果にこだわろう。初めてのコンペ、初めてのPM、初めてのディレクション、初めての企画、初めてのコピー、全てに一球入魂。 このときの努力は、社会に出て何年経っても自分の背中を押し続けてくれる。 10. 自分のコップからいつもちょい溢れるくらいのチャレンジを続ける。死にはしない。 先に言っておきたいのは「ちょい溢れるくらい」であって「めっちゃ溢れる」ではないということ。(めっちゃ溢れる→破綻して鬱になるからダメ) 自分の器があったとして、それに確実に収まるサイズの仕事を続けてると成長しなくなる。誰が聞いても「そうだよねー」というのに、社会人になって周りを見渡すと「自分は経験上やったことないので」などと言って新しいことにチャレンジしない人が99.