昨今、正社員、契約社員、パート・アルバイトに加え「フリーランスの業務委託」など、従来に比べて多種多様な働き方をする人が数多く見られるようになってきました。 その分、人事労務業務も複雑になり、雇用契約(労働契約)を締結する際に、「こういうケースではどう対応したらいいのか?」など、判断に迷う場面も増えてきているのではないでしょうか? そこで今回の記事では、特に人事、労務、法務に関わるビジネスパーソンに向けて、新規で人を雇い入れる際の「雇用契約書」の締結についてその必要性の背景や、明記すべき事項などを解説します。 1. 正社員の雇用で必須の雇用契約書の作成方法を分かりやすく解説 | jinjerBlog. 雇用契約書とは? 「雇用契約書」とは、新たに人を雇い入れ、雇用契約を締結する際に作成する文書です。 事業主と労働者の間で、労働条件に合意したうえで、雇用契約を締結します。 「雇用契約」は「労働契約」とも言いますが、厳密には「似て非なるもの」とも言えます。 その理由は、「雇用契約」とは民法上の概念、それに対し「労働契約」とは労働法上の概念だからです。 「雇用契約」は、労働者が「労働に従事」し、使用者が「これに対してその報酬を支払う」契約を言います。 これに対して「労働契約」は、労働者が「使用されて労働し」、使用者が「これに対して賃金を支払う」契約のことを指します。 参考:人を雇う時はどんな手続きが必要?雇用の手続き方法を解説 雇用契約と労働契約|日本労働研究雑誌 2. 雇用契約書が必要な理由 法律上は、労働条件通知書が交付されていれば、雇用契約を締結するにあたって「雇用契約書」を取り交わさなくても問題ないとされています。 しかし、昨今のコンプライアンス意識の高まりからも、書面で雇用契約への合意を確認できる「雇用契約書」を作成するのがおすすめです。 特に最近では、事業主に使用される「正社員」「契約社員」「パート・アルバイト」といった働き方に加え、「フリーランスの業務委託」「自営型テレワーカー」のような働き方をする人も増えてきています。 会社に使用されている立場ではないが、労働に従事し、対価を支払われている働き方。これがまさに前述した、「労働者が『労働に従事』し、使用者が『これに対してその報酬を支払う』=『雇用契約』」に当てはまります。 こういった観点からも、新規に人を雇い入れる際にはその雇用形態に依らず、事業主とフリーランサー間のトラブルを未然に防止する目的も視野に入れて「雇用契約書」を締結したほうが良いと言えるでしょう。 参考:人を雇う時はどんな手続きが必要?雇用の手続き方法を解説 3.
疑問②:会社都合or期間満了退職のどちらになる? 上記2つです。 半年契約の場合は、理由を提示する義務が発生しないからです。 契約期間が1年を超える 契約更新を3回以上してる 上記どちらかに当てはまるなら、会社側に説明責任があります。 こちらから請求すれば、開示してくれるはずです。 疑問②:会社都合・期間満了退職のどっちになる?
交替制勤務をさせる場合、 交替期日あるいは交替順序等に関する事項 交代制勤務を導入している場合には、交替期日あるいは交替順序等に関する事項を記載しなければなりません。 勤務パターンごとに始業時間や終業時間を記載するほか、交替する期日や交替する順序なども明記します。 1-8. 賃金の決定、計算および支払いの方法 基本給や所定時間外労働に支払われる割増賃金の計算方法、および賃金支払いの方法などを記載します。 通勤手当や資格手当などを支給する制度がある場合は、支給の条件や計算方法なども明記しましょう。 1-9. 賃金の締め切りおよび支払いの時期 賃金はいつを締め切り日とし、いつまでに支払うのかを記載します。たとえば月末締めの翌月25日払いの場合は、「賃金締切日:毎月月末」「賃金支払日:翌月25日」などと記載します。 1-10. 雇用契約書 契約社員 更新. 昇給に関する事項 昇給の回数や時期について記載します。(例:年1回4月) なお、会社の業績や個人の成績によって昇給されない可能性がある場合は、その旨をしっかり明記しましょう。 条件を記載しない場合、会社の業績や個人の成績にかかわらず、毎年昇給されるものと認識されてしまうので要注意です。 1-11. 退職に関する事項(解雇の事由含む) 定年制の有無や、定年の年齢、定年後再雇用制度の有無など、退職に関する事項を記載します。あわせて、自己都合退職する際の手続き方法や条件も表記しておきましょう。(例:退職する30日以上前に届け出ること) また、退職に関する事項には、解雇の事由や手続きに関する項目も含まれます。 解雇の事由や手続き方法の詳細は、会社の就業規則に詳細が記されていますので、雇用契約書では「懲戒・処分等就業規則に定める手続きを行う」とだけ記載し、参照すべき就業規則(◯条)を書き添えておくとよいでしょう。 その他、会社の規定に応じて昇給に関する事項や賞与に関する事項を記載しますが、これらは口頭説明でも問題ないとされています。 もちろん、雇用契約書に盛り込むのがベストですが、まずは必ず記載すべき11の事項をしっかり確認し、不備のないよう作成することを最優先に考えましょう。 参考記事: 雇用契約を更新しない場合の正当な理由と社員への伝え方 2. 正社員の雇用契約書の必要性 労働基準法では、雇用契約の締結にあたり、労働者に労働条件を明示することと定めていますが、これは雇用契約書の作成そのものを義務づけるものではありません。 実際、 労働基準法施行規則第5条4 では、労働者が希望した場合、FAX送信や電子メールなどの方法で労働条件を提示することを認めています。 ただ、雇用契約や労働条件をめぐるトラブルは決して少なくなく、令和元年度に寄せられた約118万件の総合労働相談件数のうち、「労働条件の引き下げ」や「出向・配置転換」といった雇用・労働条件にまつわる相談は全体の1割以上を占めています。 中には訴訟に発展するケースもありますので、正社員を採用する際は必ず雇用契約書を作成し、双方合意のもとで雇用契約を締結することをおすすめします。 関連記事: 雇用契約書が正社員でも必要な場合と不要な場合の違いとは?
「これから中途採用を始めるのに、雇用契約書についてよく知らないな…」とお困りではありませんか? 雇用契約書は、法的には作成する義務はありませんが、雇用契約書が無いことでトラブルに発展してしまうこともあるほど、実は重要な書類です。特に現代はSNSで色々な情報を収集する時代。何かマイナスな情報が広まってしまうと、会社のイメージダウンにもつながりかねません。 トラブルが起きてから「知らなかった」では済まされないこと。雇用契約書の正しい知識を学んで、しっかり理解しておくことはとても大切なことなのです。 この記事では、雇用契約書とは?といった基本的なことから、記載内容や作成方法まで解説していきます。初めて作成する方にもすぐ慣れていただけるよう、ダウンロードできるテンプレートもついていますので、ぜひ活用してみてください。 CHECK! 採用でお困りではないですか?
こんにちは! ヤフオク出品してた頃は、お客様に合わせてレターパックを使っていた、ノマド的節約術の松本です。 ヤフオクやメルカリなどで、相手にモノを送るときにレターパックを指定されることもあると思います。 レターパックは、他の発送方法と比べると少し高いんですよね。 それもあって「 安くレターパックを買うことができたらいいなあ・・・ 」と思うことはないでしょうか? 劇的に安くなるわけではないですけど、レターパックを安く購入する方法はあります! 私自身もいろいろと実践していましたので、そのときのノウハウも含めて、レターパックを安く買う方法を紹介していきますね。 レターパックの定価はいくら? レターパックを定価よりも安くお得に購入する方法 | Money Lifehack. レターパックを安く買う方法を知る前に、もともとレターパックがいくら掛かるのかをおさえておきましょう。 レターパックプラス( 520円 、厚さ無制限) レターパックライト( 370円 、厚さ3cmまで) レターパックには、 レターパックプラス と レターパックライト の2種類があります。 それぞれ微妙に特徴が異なりますので、詳しく知るなら以下のページも読んでみてくださいね。 レターパックとは何かをイラストつきで徹底解説!今すぐ買える3つの購入方法と料金を安くするやり方まとめ このページでは、あくまでレターパックを安くする方法に特化して説明していきます。 レターパックを定価よりも安く買う方法 では早速、レターパックを定価より安く手に入れる方法を紹介していきますね! 店舗で買う方法と、通販サイトなどのネットで購入する方法も含めて全部紹介します。 金券ショップ(チケットショップ)を使う 家の近くや通勤範囲内で金券ショップ(チケットショップ)があるなら、そこでレターパックを買うと、郵便局で普通に買うよりも安くできます。 金券ショップによりますが、1枚あたり10〜30円ぐらいは安くできますよ。 何枚もレターパックを買うと、節約できる金額が大きくなるのを実感できるはず。 金券ショップでレターパックを買う方法は、以下のページで紹介していますよ。 レターパックは郵便局より金券ショップがおすすめ!チケットショップでのレターパック相場について ヤフオク! (旧:Yahoo! オークション)を使う ヤフオクは少々手間がかかるかもしれませんが、こちらも安く入手できる方法です。 ヤフオクでの落札に慣れている方であれば、積極的に利用してみるといいですよ。 試しに検索してみると大量に出品している方がいました。 100枚で49, 000円だと定価の98%なので、店で買うよりもお得ですね。 もし、銀行振込で購入する場合は、 住信SBIネット銀行 や ソニー銀行 ・ 野村信託銀行 などの他行宛振込手数料が無料のところを使うようにして、振込手数料を節約してくださいね。 同行・他行宛の銀行振込手数料の徹底比較で無料を目指そう!メガバンクとネット銀行のおすすめはどれ?
※店舗により取扱い価格が異なります。上記のバナーよりご来店予定の店舗をお選びください。 2019年10月1日(火)消費増税に伴う新しい額面のレターパックも格安にて販売いたします! レターパックの格安チケットを金券ショップ チケットレンジャーで販売しております。 レターパックの金券でご希望の商品の数量を入力後「カートへ」ボタンでお入れください。 ご注文方法について(商品検索・金券購入カートのご利用方法) 当サイトにて取り扱いの商品券・株主優待券・ギフトカードなどのチケットはチケットレンジャー(株式会社 ライフインテリジェンス)にて発行しているものではありません。
ヤフオク! やメルカリ、ラクマなどの個人間取引での商品発送や、契約書の送付等でビジネスでの文書送付にも利用されるレターパックは多方面から需要が高く、追跡番号付きの発送方法で、メール便と宅配便の間のサイズの荷物を均一料金で発送可能なため、利用している方は少なくありません。 今回はレターパックを少しでも安く購入できる方法を紹介します。 レターパックの主な販売先 2019年1月現在、レターパックが購入できる主な場所は以下の通りです。 <新品販売> ☆郵便局 ・ゆうパック集荷担当者(集荷時) ☆郵便局のネットショップ ・コンビニ(ローソン、ミニストップ等(※)) ※一部ファミリーマートやセブンイレブンでも購入可能な場合もあります。 (コンビニに置いてあればとても便利ですが、品切れや取り扱いがない場合もあるので、確実性を求める場合には向かない場合もあるので、こちらでは推奨しない方針をとっています。セブンイレブン店頭で nanaco払い にて購入すると若干割引を受けられますが、今回の方法からは除外しています。) <中古(未使用品)販売> ☆金券ショップ(リサイクルショップ含む) ☆ヤフオク! ☆メルカリ ☆ラクマ ☆アマゾン 一方で、郵便局と業務委託契約で取り扱いを行っている郵便局とは異なり、自由な価格で販売されているのが中古品(未使用品)を販売する金券ショップや個人間取引サイト・アプリです。 取り扱い量は金券ショップが圧倒的に多いですが、その他の個人間取引サイト・アプリでもキャンペーン等を利用すれば意外と安く買える場合があります。 今回は、中古品(未使用品)を購入することを中心に、各項目の頭に「☆」がついている場所・サイトで安く購入する方法を紹介します。 レターパックを安く買う方法の解説 はじめに、購入先と安く購入するための支払い方法を表に整理します。 購入先 主な支払い方法 備考 郵便局 切手・はがき 交換制度を利用 郵便局ネットショップ クレジットカード 20枚単位のみ 金券ショップ 現金 大量購入向き ヤフオク! コンビニ払い、Yahoo! マネー、銀行振り込み、クレジットカード キャンペーン利用有 ラクマ 楽天ペイ、(d払い) 割引クーポン+楽天ペイ メルカリ d払い d払いキャンペーン Amazon d払い(ドコモケータイ) 詳細を順番に紹介していきます。 郵便局での切手・はがき交換での入手 郵便局や集荷担当者からレターパックを買う場合、基本は現金払いとなり、大量に買っても割引はありません。 一方で、現金以外で支払えば安くなる余地があり、代表的なのが安く入手した切手をレターパックに交換するという方法です。 切手1枚当たり5円の手数料が必要なので、現行切手で一番効率的なのが1000円切手を安く入手することなのですが、他の額面の切手への交換用にも使いやすいため、金券ショップでの定価に対する割引率も一番低くなっています。 例えば金券ショップで額面の97.