・見える化 ・分かりやすく ・簡単に をモットーに 片づけ苦手の方でも作りやすい 収納の仕組みをアドバイスする ライフオーガナイザー サンキュ!STYLEライターのkumikoです。 春になって コートもいらないような暖かな日もあれば 急に冬に逆戻りしたような日もあるのが春。 季節の変わり目は、「今日は何を着ようかな?」と迷いますよね。 この季節の変わり目によく聞くのが 「クローゼットに服はいっぱいあるのに、着る服が無い!」 という言葉。 せっかく洋服があるのに、毎日「着る服がない」と悩まないように 自分らしいお気に入りクローゼットを作ってみませんか。 着る服がない原因1 どんなアイテムがあるのか分からない!
「今度のテストを頑張ったら、おもちゃを買ってあげるね」「お手伝いしてくれたら、お小遣いをあげるよ」——このような、 "もので釣る"という行為 をしたことのある方は少なくないと思います。 実は、こうした行為が 「アンダーマイニング効果」 という現象を引き起こし、 子どものやる気を奪ってしまう 可能性があることをご存知でしょうか。 今回は、子育て中の方にぜひ知っていただきたい、子どものやる気と「アンダーマイニング効果」の関係性について詳しく説明します。 どっちが大事?
学生のうちに考えておきたい、新時代のファーストキャリア スタートアップやベンチャーが就活の選択肢に入り、学生時代に起業することも珍しくなくなった時代。WEB・IT業界を志望するとき、ファーストキャリアをどうするか?ここは重要なテーマではないでしょうか。同時に、ロールモデルがないだけに、どんな軸で就職を考えていけばいいのか?と不安になってしまうことも…。 そこで今回は、急成長中のスタートアップ2社とVCの代表に集合していただき、「WEB・IT業界におけるファーストキャリアについて」の鼎談を実施しました。 参加いただいたのは3名。 Retty の武田和也さん、アクティビティ予約サイト 『あそびゅー』 を運営するカタリズム代表の山野智久さん、八面六臂、トランスリミット(BrainWars)やカウモなどの成長スタートアップに出資する Skyland Ventures の木下慶彦さん。みなさんに共通するのは、学生をはじめとるする若手人材の発掘・育成、教育に精通していること。そして20代で起業されていることです。今、注目の若手起業家とベンチャーキャピタリストが考える、理想的なファーストキャリアとは? ベンチャーか?大手か?という二択はナンセンス ― 「新卒で就職するならベンチャーか?大手か?」というのが最初のテーマなのですが、皆さんはどう思いますか? 山野: ぶっちゃけ、こういう議論自体、あまり本質的じゃない気がしています(笑) 大手やベンチャーって規模や創業時期だったりが軸の話で。 キャリアを考える時は、成長できるかどうか?とかが本質的な議論なんじゃないかな、と。 僕はリクルート出身なんですけど、成長できる環境だと思って入社したんですよ。でも、カテゴリーとしては大手ですよね。 武田: たしかに、自分もどうすれば最短で起業できるか、こういう軸で考えていたから、「社長によく会える」とかで就職先は探していて。「じゃあベンチャーがいいかな」という順番でしたね。 木下: 学生へのアドバイスだと、僕の場合は全員に起業してほしいので(笑)大手か?ベンチャーか?なんて無視して、 とにかく学生全員が「まずはプログラミングをやろう」と。もう、プログラミングをベースとした仕事以外は全てなくなるんじゃないか、自分自身の仕事もいつかなくなってしまうのでは?と思っているくらいです。 ― なるほど、みなさん「何がしたいか」という軸で見たほうが良いということですよね。ただ、「新卒ではベンチャーか?大手か?」という議論は尽きなくて。そこがフォーカスされやすいのは、なぜでしょう?
山野: そうですね。僕は、学生には「一つのことを一生懸命やってほしい」という思いがあって。なぜかっていうと、 何かを得るためには、何かを差し出さないとダメだと思っているので。 インターンにしても、週1日だけ手伝ってくれる子だと任せられる仕事は限られるし、得られるものは絶対的に少なくなる。成長を得たいと思ったら、時間を差し出すしかないんですよ。つまみ食い的にいろいろをやってみる人って多いですけど、それで得られることはどれだけある?って思うし。 例えば、部活なら部活でもいいんですけど、一生懸命打ち込んでいくと「成功者の原則」みたいなところまで深堀りができるはず。そういう突き詰め方って、実はテクニックや知識を身に付けるよりも、よっぽどやったほうがいいと思いますね。 ― どういったファーストキャリアを選択するか?表面的な部分で悩んでしまうこと多いですが、より本質的なところでお話が伺えたのではないかと。学生だけでなく、これからのキャリアを考える上で多くの人が参考にできる内容だったと思います。本日はありがとうございました! [構成:白石勝也] 編集 = 白石勝也
魂の輝きをサポートするスピリチュアルカウンセラー Star*Rainbow 梨紗 です 人は人と出会うことで変われ、 人と出会うことで愛を知ります 。 人には相性というものもあるので、 「好き」「嫌い」はでてくるものです。 その中でも 会うとなぜかイライラするという人も 中には出会います。 出会う時点で、 自分を成長させてくれる人、 何かを教えてくれる人です。 では、イライラしてしまう相手をであった場合、 どう考えればいいでしょうか? まずは、 相手の持っている部分はあなたの受け入れたくない部分 と同じであるということはないかチェックしてみるといいでしょう。 「人は自分の鏡 」です。 あなた自身が自分の性質の中で「嫌だ」と思っている部分を 相手が表に悪気なく出している時、「嫌だ」と感じるのです。 あなた自身が「嫌」という価値観でいるので、 当然、その「嫌」という部分を持っている人は「嫌」と なるでしょう。 相手を見て、自分を受け入れるチャンスととらえるといいでしょう。 「嫌」と感じる部分をもつ自分を「良し」とするのです。 嫌な部分も光の目でとらえたら、 素晴らしい部分になります。 まず、その部分をあなた自身が良きものとして 認め、受け入れることができると 今までイライラしていた人に対して、 なんとも思わなくなります。 むしろ、 それも素敵ね! なんて思えるようになります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 自分を受け入れられないとお悩みの方 神様、天使、守護霊様からのあなたへのメッセージをお伝えします スピリチュアルカウンセリング ご予約はコチラヘ ↓ Star*Rainbow ☆「幸せ導き☆マンスリーメッセージ」」無料メルマガ登録募集中 毎月をhappyに過ごすためのテーマや気をつけること、 限定メニューやお得な情報などをメール配信しています 登録はコチラへ
さらに、スピリチュアル的には、イライラするときはトラブルが近づいてきていることを表しています。 例えば、知り合いの言動にイライラし、その流れで時間に余裕がなくなってイライラして、急いで買い物をしたら買い忘れがあってさらにイライラし、帰宅して慌てて車庫入れをしたら車を壁に擦ってしまった!のように、イライラにイライラが重なって留めのように嫌な出来事が起こることがあります。 このように「今日は尽くツイていない」と感じる日は、誰でもあるでしょう。 しかしこの例は、"ツイていない"だけではありません。 自分自身が怒りたくなるようなイライラの原因を引き寄せ、さらにトラブルに発展させているのです。 常にイライラしている人は、どんな出来事も自分の中でイライラの原因に変換することができ、それが習慣化しているのです。 要素を引き寄せて、イライラする出来事に変換し、思う存分イライラする。 実は常にイライラしている人は、自分が望んでイライラを引き寄せています。 人にぶつけたイライラは、因果応報で必ず自分に返ってきます。 そして自分に返ってきた他人のイライラは、トラブルに発展し、さらにイライラを募らせることになるのです。 ですからイライラしている人にはトラブルが絶えません。 原因を作っているのは自分だということに気付いていないため、「どうして私ばっかりこんな目に遭うの?
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