カテゴリ別の社員クチコミ(293件) カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
4 働きがい: 100%希望通りとなる訳ではありませんが、様々なユーザー様との取引がある為、 コツコツと成長していきたい人向けの職場から、ガツガツ成長していきたい人向けの厳しい職場まで様々あり、 目標を上司とコミットして業務に邁進出来る点に働きがいを感じています。 成長・キャリア開発: 私の配属先はソフトウェア開発の上流から下流まで全てを経験する事が出来、 ソフトウェア開発のノウハウやスキルを先輩や上司から学べました。 その結果、ユーザー様から信頼されるスキル、実績を残すことが出来ました。 企業分析[強み・弱み・展望] 公開クチコミ 回答日 2019年11月30日 エンベデッドシステム、エンジニア、一般、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 2.
01. 27 / ID ans- 2790204 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安すぎる、とくに専門・高校卒だと生活できないレベルです。 実力主義と謡っていますが、昇格は最低5年目からですし、昇給は毎年1... 続きを読む(全250文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 実力主義と謡っていますが、昇格は最低5年目からですし、昇給は毎年1000円~2000円程度です。 賞与にいたっては評価制度を基準に決まると公言していますが、実際は残業の量で決まります(自身の売上高基準) また基本給には上限があり(大手上場企業の院卒の初任給と同程度の額)そこに到達すると昇給はなくなります。 計算上20年以上働けばなんとか到達できますが、20年働いて院卒初任給クラスは笑えます。 投稿日 2017. 02. カーネル・ソフト・エンジニアリングの面接/試験/選考情報(全9件)【転職会議】. 14 / ID ans- 2452789 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 賞与が出る。 資格手当が出る。 交通費が出る。 基本給が非常に安く、残業してもなんともならないレベルです。 強制の勉... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 強制の勉強会などはサービス残業扱い、部署によっては毎月8時間以上のサービス残業あり 昇給も年に1度で1000円〜2000円 賞与も出るには出ますが期待するだけ無駄です。 懇親会なども頻繁にあり、交通費などがかさみます。 投稿日 2016. 16 / ID ans- 2116409 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 【良い点】 残業代は100%支給され、15分単位になっている。 三六協定に伴い、月45時間以上残業する場合は申請が必要で、80時間以上はできないようになっている。 【気に... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 年間の昇給額が3000-4000円程度とあまり多くない。また、リーダなど役職に就かない限り、上限は25万円で設定されており、評価されない限り昇格することはない。 投稿日 2019.
12. 06 / ID ans- 4579451 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 20代前半 男性 パート・アルバイト プログラマ(オープン系・WEB系) 【印象に残った質問1】 最近気になったニュース 10年後の業界 面接はごく一般的なものです。面接の前に筆記試験があ... 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 面接はごく一般的なものです。面接の前に筆記試験がありますが、非常になインドは優しいものです。面接も淡々と終わり早ければ一か月ほどで内定が出ます。あまり人気のある企業とは言えないので、滑り止めや面接練習などで受けてみるのもありかもしれません。 最低限ネットに乗っている対策はした方がいいと思います。あとはやりたいことが明確であればこたえられると思います。 投稿日 2020. 06. 15 / ID ans- 4333716 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 20歳未満 男性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機 趣味 面接官も基本フランクなので落ち着いて望めば向こうはしっかりと見てくれると思... カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収/給料/ボーナス/評価制度(全25件)【転職会議】. 続きを読む(全220文字) 【印象に残った質問1】 面接官も基本フランクなので落ち着いて望めば向こうはしっかりと見てくれると思う。 未経験でもPG(プログラマ)としてやっていきたい決意表明(? )をしっかりすれば内定はもらえるであろう。 緊張するのは仕方ないことであるがそんな緊張しなくても大丈夫! ちゃんと言われたことに対して正しい返答ができれば問題ないだろう。 投稿日 2017. 05 / ID ans- 2743973 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 20代前半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 働いたら家族になにかしてあげますか? 大学生活で一番頑張ってきたこと。 採用担当者が緊張を... 続きを読む(全264文字) 【印象に残った質問1】 採用担当者が緊張をやわらげるよう勤めていたことが印象的でした。 圧迫面接と言われるような体系でもなく、スムーズに面接が進んでいった印象です。 自分が思っていることを正直に伝えればいいと思います。 入社後の自分を見据えて、不安な点や疑問点があれば質問したらいいと思います。 緊張しすぎてなにも喋ることができなくなるのが一番いけないことなので。 投稿日 2017.
04 / ID ans- 2865246 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 20代前半 男性 パート・アルバイト プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 まだ入社して間もないので、ほかの同級生たちとはあまり変わりません。ボーナスは大企業ほど多くはもらえませんが、一応もらえます。ですが、先輩の話を聞いていると、年... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 まだ入社して間もないので、ほかの同級生たちとはあまり変わりません。ボーナスは大企業ほど多くはもらえませんが、一応もらえます。ですが、先輩の話を聞いていると、年を重ねてもあまり年収が上がらないイメージです。 評価制度が非常にあいまいです。明らかに仕事ができている人、が評価してもらえなかったりしています。 投稿日 2020. 06. 15 / ID ans- 4333710 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 【良い点】 評価制度は、自身でどれぐらいできたのか記載して、上長にチェックしてもらう方法です。もし、上長と解釈違いがあった場合は、その分減点されます。 評価が高ければ高... 株式会社 カーネル・ソフト・エンジニアリングの求人 | ハローワークの求人を検索. 続きを読む(全201文字) 【良い点】 評価が高ければ高いほど、ボーナスでもらえる金額もあるため、かなり重要です。 年収は残業を毎日した月や電車の定期代込みで270万ぐらいでした。 昇給は自分の場合は役職に上がらなかったため、なかった気がします。 投稿日 2020. 18 / ID ans- 4228203 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 30代後半 男性 非正社員 評価・テスト(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業して何とかこのくらいといったところです。残業は、あまりない月もあるが月にだいたい40〜60時間くらいだった、自分の場合は。 賞与は初めのうちは一律だったと思う。昇級... 続きを読む(全150文字) 残業して何とかこのくらいといったところです。残業は、あまりない月もあるが月にだいたい40〜60時間くらいだった、自分の場合は。 賞与は初めのうちは一律だったと思う。昇級は一年に一回で、4月だったと思う。昇級は微微たるもの。人によって違いはあるのかもしれないが、自分の場合は数千円(前半の方)だった。 投稿日 2015.
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収分布 回答者の平均年収 428 万円 (平均年齢 32. 1歳) 回答者の年収範囲 250~950 万円 回答者数 37 人 (正社員) 回答者の平均年収: 428 万円 (平均年齢 32. 1歳) 回答者の年収範囲: 250~950 万円 回答者数: 37 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 300. 0 万円 (平均年齢 40. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 350. 0 万円 (平均年齢 30. 5歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 451. 9 万円 (平均年齢 32. 2歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 396. 7 万円 (平均年齢 30. 2歳) その他 (公務員、団体職員 他) 250. 0 万円 (平均年齢 35. 0歳) その他おすすめ口コミ 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの回答者別口コミ (35人) EE2 PE プログラマー 2021年時点の情報 男性 / プログラマー / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EE2 / PE / 401~500万円 2. 3 2021年時点の情報 エンデベッド 一般 プログラマー 2021年時点の情報 男性 / プログラマー / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / エンデベッド / 一般 / 300万円以下 3. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 501~600万円 4. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 601~700万円 4. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / SE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 401~500万円 3. 7 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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7ですよ… " 7月 7, 19:11 studyhouse on 【 進研マーク 高3 金沢泉丘 606.