クリニックだより 内科 年末年始、正月から咳が止まらない理由とは|熱もないのに・・・ 2021. 1. 5 年末年始から咳が止まらない患者さんは例年多くおります 今年も、やまぐち呼吸器内科・皮膚科クリニックをご利用いただきありがとうございます ● 咳で寝れないで座っている ● 咳き込むと苦しい ● 胸がゼーゼーしたりヒューヒューと音がする ● 朝方ひどい ● 寝入りがつらい ● 咳で起きてしまう このような症状で受診されます。 大体1週間たっても治らず、だんだんひどくなってきております。 熱があったとしても1日で下がります。 多くの患者さんは年末年始から調子を崩しています。 ● 風邪をひいた ● 大掃除をした ● 暖房に直接あたっていた ● 雪が降って、寒かった ● 寒暖差がある ● 飲酒した ● 部屋が乾燥し喉を傷めた このように何かしらの原因があるようです。 このような環境が咳を長引かせている場合があります。 一般内科や耳鼻科でよくならず、咳で夜が苦しい場合、 ● かぜではありません! 咳が止まらないけど熱はないしのども痛くない…原因はストレスかも！ | QRIONE調査団. 年末年始からに咳や息切れが出やすい人 ・もともとアレルギー体質がある ・犬や猫など毛の生えたペットをかっている ・小児ぜんそくがあった ・血縁関係ある家族がぜんそく ・毎年秋に咳が出やすい ・タバコを吸っている ・もともと風邪をひくと咳が長引きやすい ・以前に咳ぜんそく、喘息と言われた ・副鼻腔炎、蓄膿があった ・せきで吸入を使用した経験がある 咳で苦しい場合は早めにクリニックへの受診をおすすめします。 長引く咳や息切れの診断や治療は特殊性があります。 呼吸器内科・アレルギー科における特有の検査が必要です はやく咳を止めていつもの生活を取り戻しましょう 心当たりがあったり、気になる場合は 呼吸器内科・アレルギー科専門の医療機関 へ受診してください。 投稿者プロフィール 2017年1月、希望が丘(神奈川県横浜市)にて、やまぐち呼吸器内科・皮膚科クリニックを開院しました。
会員登録すると今すぐ医師の回答を見ることができます会員登録すると今すぐ医師の回答を見ることができます会員登録すると今すぐ医師の回答を見ることができます会員登録すると今すぐ医師の回答を見ることができます会員登録すると今すぐ医師の回答を見ることができます会員登録すると今すぐ医師の回答を見ることができます 会員登録すると今すぐ医師の回答を見ることができます会員登録すると今すぐ医師の回答を見ることができます会員登録すると今すぐ医師の回答を見ることができます会員登録すると今すぐ医師の回答を見ることができます会員登録すると今すぐ医師の回答を見ることができます すでにアカウントをお持ちの方は ログイン へ 自分の症状に合わせて相談したい方はこちら 今すぐ相談OK、 24時間365日受付中 最短5分、平均5人 の全国の医師が回答 Q&Aを 引用した相談もできて簡単
富田雅彦:耳鼻科クリニックの医師です。 富田耳鼻科クリニック@新潟県新発田市舟入町3丁目11-18-7 富田耳鼻科@新発田市をフォローする のど 2021. 01. 08 2020. 12.
大丈夫だろうは禁物 「鼻水吸い」はやりすぎない ミルクを飲ませるなら量に注意 大丈夫だろうは禁物 赤ちゃんの症状は様々です。「このくらいなら明日で大丈夫だろう」と思うのは危険かもしれません。下記のような症状の時にはすぐに救急車を呼ぶなり、医療機関で検査をしてもらいましょう。 咳がひどく息がしづらそう。またできていない 胸を上下しながらゼーゼーと呼吸している また上記症状でなくとも、1週間も咳が続く場合も注意が必要です。早めに検査を受けておくことで治療の選択肢は広がります。 「鼻水吸い」はやりすぎない 赤ちゃんの鼻水は見ているだけで苦しそうでつい吸ってあげたくなるのが親心ですよね。でも吸ってあげる時には注意必要です。 ポイント 頻繁にやりすぎると咳が悪化することも あまり強く吸いすぎない ありがちなのは、赤ちゃんはどうしても鼻水吸いを嫌がるので「一回で吸ってしまおう」と力いっぱいに吸い込むということ。これは「陰圧」がかかり、つながっている耳まで悪くしてしまう可能性があるようです。くれぐれも適度に行いましょう。 ミルクを飲ませるなら量に注意 赤ちゃんはその構造上、嘔吐しやすくなっています。咳が止まらない時にお腹が空いてしまいグズリも止まらない。そんな時はいっぺんにいつもの量を飲ませるのではなく、回数を分けて少しずつ様子みながら飲ませてあげましょう。 赤ちゃんの咳はどんな可能性があるの? 赤ちゃんの咳は注意深く観察してあげることが大切です。可能性がある症状として代表的なものは下記の3つ 副鼻腔炎 アレルギー性鼻炎 マイコプラズマ感染 副鼻腔炎 どんな状態? 大量の鼻水 夜間の激しい咳き込み 副鼻腔炎の特徴としては、「夜間に起こる」ことが多く、日中はそれほどひどくならない傾向にあるようです。日中は落ち着いてしまうことから、なかなか気づきにくい症状でもあるので長く症状が続くようなら早めの受診を。 アレルギー性鼻炎 透明な鼻水 くしゃみが出る 日中の咳き込み このような症状が長く続く場合、アレルギー性鼻炎の可能性があります。血液検査を行いアレルギーを判明することで、適切な免疫療法が可能です。時間のかかる療法になるので根気が必要です。 マイコプラズマ感染 激しい咳が出る 風邪に似た症状(熱や喉の痛み) はじめは痰(たん)の切れない咳 徐々に咳が激しくなり、痰が絡む咳に マイコプラズマとは、風邪や肺炎、気管支炎などを引き起こす細菌の一つです。 上記のような症状が確認できる場合は注意が必要です。市販薬では治らず、治療には病院で抗生物質などを処方してもらう必要があります。すぐに医療機関で検査をしてもらいましょう。 最後に 咳で辛そうな赤ちゃんをみている時、本当に心配ですよね。その経過も様々なので、呼吸をするのも辛そうならば、迷わず夜間診察なり医療機関の検査を受けてあげてくださいね。 1日でも早く症状が改善されることを願っています。
(7月14日口述 構成・文/鍋田吉郎) ※ここに記す内容は所属病院・学会と離れ、讃井教授個人の見解であることをご承知おきください(ヒューモニー編集部)。 連載第10回「差別――新型コロナ感染症によるもうひとつの苦しみ」(7月27日掲載予定) ■讃井教授の取材報道・記事等はこちら(ときどき更新されます)
「感染しても重症化しなければいいや」と言えますか? 原因はまだ不明だが、軽症でも普通の生活になかなか戻れないと、讃井將満教授は警鐘を鳴らす。 本当に医療体制は逼迫していないのか? 新型コロナウイルス感染症の感染者数が4月並みの高水準で推移する中、取材でよく聞かれます。7月14日現在、埼玉県全体の重症患者数は3人。そのうち、人工呼吸器に乗っている患者は1人だけです。埼玉県だけでなく全国的に見ても、こと重症患者については医療体制は逼迫していません。これは事実です。 一方で、イタリアで新型コロナ感染症の後遺症に関する報告が出ました。それによると、 回復後(発症から平均 2 か月後)も87.
公開日:2021-01-20 | 更新日:2021-05-12 クループ症候群の咳をしてるけど…熱はない。 大丈夫そう…? クループ症候群の半数の患者には、発熱が起こらないといわれています。 熱がない場合の 「親がとるべき対処方法」 をお医者さんに聞きました。 経歴 公益社団法人 日本小児科学会 小児科専門医 2002年 慶應義塾大学医学部を卒業 2002年 慶應義塾大学病院 にて小児科研修 2004年 立川共済病院勤務 2005年 平塚共済病院小児科医長として勤務 2010年 北里大学北里研究所病原微生物分子疫学教室勤務 2012年 横浜市内のクリニックの副院長として勤務 2017年 「なごみクリニック」の院長として勤務 2020年 「高座渋谷つばさクリニック」院長就任 熱がでていないけど…大丈夫そう? クループの咳をしていますが熱がでていません。大丈夫なのでしょうか…?
評判や口コミは本当だった? チェック! パートを辞めたいけど言えない時のおすすめ退職理由 退職を伝える時に気になるのが、やはり退職理由をどう伝えるかではないでしょうか。 パートを辞めたいけど言えない…と悩んでいたのをせっかく勇気を出して伝えるのですから、 その場で納得してもらえるような退職理由を上手く伝えたい ですね。 ポイントとしては、この2つです。 引き留められにくい退職理由 個人的な退職理由(会社に不満があるような退職理由にしない) 話がスムーズに進むかどうか退職理由によって違ってくることもありますので、納得してもらいやすい退職理由を見ていきましょう。 やむを得ない家庭の事情 本来の退職したい理由が会社に対する不満だとしても、それを退職理由にしてしまうと「改善する」などと引き留めに合う可能性があります。 ですから仕事に関係することを退職理由にするのではなく、個人的なことを理由にするのがおススメですよ。 不本意ではありますが、サクッと認めてもらうためです!
人事部は人手不足とか関係なくスッと処理してくれましたよ。 人事の担当者から「なぜ上司に言わないの?」と聞かれましたが、「上司に言ったけど聞き入れてもらえませんでした」と素直に言いました。 特に責められるわけでもなく「あ~なるほど」と納得してもらえて、安心したのを覚えています。 人事を挟むと上司から「なぜ自分を飛ばして言ったの?」と、責められるかもしれません。 けれど「すみません。でも話を聞いてくださらなかったじゃないですか」と言えばぐうの音も出ないはずです。 辞める時に、第三者を挟むことは勇気がいります。 上司との関係性も、少なからず悪くなってしまいますしね。 しかし 話を聞き入れてくれない上司に気を遣う必要はないと思えば、心も軽くなりますよ。 正直申し訳ない気持ちもある。だけど、聞いてくれなかったじゃないか!という開き直りも必要です 労働局に相談する 強い意志で辞めたい気持ちを伝えて、さらに雇用契約書の内容や法律を出しても感情論で全く聞く耳を持たない上司。 さらに、個人の会社なので総務部・人事部がない場合はどうするかを紹介します。 そんな時はズバリ、『労基署に相談する」です。 え…労働局! ?と身構えるかもしれませんが大丈夫。 会社の人事や総務に相談する感覚で考えましょう。 手順としては、 都道府県の労基署 に電話します。 そしてパートを辞めたいのに人手不足を理由に拒否されている、という事実を伝えます。 ただその時には必ず、今までの経緯やこれだけ伝えたけれど辞めさせてくれないという情報を持っていくようにしましょう。 労基署は直接会社へ連絡してくれたり働きかけてくれるということは、通常はありません。 ただ相談に乗ってくれて、こんな時にはどうしたらいいのかというアドバイスはくれますよ。 労基署を巻き込まないと、辞められないことにストレスを感じるかもしれません。 しかし、そこまでしないと辞めさせてくれないパート先だということも事実です。 その怒りをエネルギーにして頑張りましょう! もう他人を巻き込むしか方法がない! パートを辞めさせてくれない場合の相談窓口については、こちらに詳しくまとめています。 パートを辞めさせてくれない時の相談窓口は労基だけ? アルバイトが人手不足になる原因とは？ 対策と具体的な採用手法を解説 | 採用マーケティングツール「採用係長」 | 採用アカデミー. 法律的に辞められる方法は? 退職代行を使う 人事や総務部、労働局など第三者を巻き込むと、社内に噂が広まったり上司と気まずくなる可能性が高いです。 それでなくとも人手不足の中辞めたいと伝えただけで、社内での居心地が悪くなるかもしれません。 そうなるとあなたの心身が心配です。 ただ辞めたい!それだけなのに… 人手不足のパートを辞める時気まずい思いをしたくないなら、退職代行を使う手もありますよ。 実は私は以前、退職代行を使って人手不足のパートを退職したことがあります。 コロナの影響があって、残業は増えるしシフトも働けないと言っている夕方にも入れられてしまい、辞めたくても辞めると言い出せない状況でした。 そんな中、もう限界!と思った時に退職代行を使ってみたら、本当にあっさりと翌日には退職できたんです。 しかも次の日シフトに入っていたけど、行かずにすみましたよ。 上司や職場の人と会うこともなく退職手続きが完了し、結局一度も職場に行かず終わりました。 悩んでいた今までの時間は何だったの?というあっけなさで、感動ものでした。 とはいえ退職代行はお金もかかるので、使わずに辞めれたらそれに越したことはありません!
『今月いっぱいですぐに辞めます』はNG! 伝えるタイミングとして最悪なのは、急に辞めるということ。 今月いっぱいで辞めたいと言えば、店長もバイト仲間もビックリです。 確かに法律上は2週間前までに伝えれば良いとされています。 ただ急すぎると、人手不足のバイト先では職場の人も困ってしまいますよね。 なので理想としては2か月後を目安にしましょう。 なぜ2か月後かというと、新しいバイトを募集して採用するのにかかる時間が必要だから。 逆に言えば2カ月もあれば新人バイトを採用して、あなたが引継ぎをすることもできます。 できるだけ早めに伝えるというのが、人手不足のバイト先で辞めるときの伝え方のコツです。 参考⇒ バイトを辞めるときの上手な切り出し方とは? バイトを辞める理由で相手を納得させよう バイトを辞める理由は、相手が納得するものを用意しましょう。 『何となく飽きてきた』とか『シフトがしんどい』と言うと、相手がアイデアを出して粘ってくる可能性があります。 『シフト減らしてもいいから続けてよ』とか言われたら、余計に辞めづらいですよね。 そこでバイトを辞める理由は『それなら仕方ないね』というものを考えておきます。 例えば就職活動・引っ越し・親の看病・専門学校へ行く。 物理的に通えない理由を作ることで、相手も納得せざるえません。 『できるだけ早めに伝える×相手が納得する理由』このコンボを使えば、バイトも辞めやすいですよ。 参考⇒ バイトがつまらないからという理由で辞めるのはアリ?