健康観察表について 臨時休業の延長に伴い、3月16日以降分の健康観察表を用意しました。 臨時休業中、お子さまの預かりをご希望される場合、健康観察表のご提出をお願いしています。学校に取りに来ていただくか、ホームページからダウンロードしてご印刷ください。ホームページ右側の「配布文書」に掲載しています。 【お知らせ】 2020-03-12 10:26 up! 学校休業延長について 感染予防の観点から、引き続き大阪市立の全ての幼稚園・小学校・中学校について、令和2年3月14日(土曜日)から令和2年3月22日(日曜日)まで臨時休業を延長させていただきます。 ※3月23日(月)以降の予定については、明日通知が来る予定です。 お知らせのお手紙を、ホームページ右側の配布文書に掲載しています。ご確認ください。 【お知らせ】 2020-03-11 15:53 up! 給食費の返金について(お知らせ) 日頃より本市教育活動にご理解、ご協力をいただき厚くお礼申し上げます。 新型コロナウイルス感染症の拡大予防策として臨時休校措置がとられたことにより3月分の給食費について返金(還付)をいたします。 大変申し訳ございませんが、大阪市の小学校及び中学校全員の給食費の年間精算を行なうことになるため、金額の点検等のお時間をいただき、給食費額の確定が4月下旬頃、返金時期については5月前半頃になる見込みです。 なお、返金については、口座振替をご利用頂いている方は、当該の振替口座、納付書で納付されている方は、学校を通じて返金いたします。 給食費の振替口座については、5月に給食費が返金されるまでは口座の解約手続きをお待ちいただきますようにお願いいたします。 保護者の皆さまにおかれましては、何卒ご理解、ご協力をお願いいたします。 【お問合せ先】 大阪市教育委員会事務局 学校経営管理センター 学務担当 (電話番号は、学校に問い合わせてください。) 【お知らせ】 2020-03-10 16:09 up! 大阪市立榎並小学校. * 家庭用プリント配信サービスについて 今般の新型コロナウィルス感染症の拡大予防に向けた臨時休業にご理解、ご協力いただきありがとうございます。保護者の皆様には、休業中、子どもたちの健康確保に努めていただくとともに、計画的な家庭学習や家族の一員として家事の手伝い等に取り組むことができるようお願いしているところです。 この度、大阪市教育委員会より子どもたちが授業を十分に受けることができないことによって、学習に著しく遅れが生じることがないよう、家庭向けプリント配信サービス「問題データベースプリントひろば」の利用案内がありました。つきましては、担任より配付しております課題に加えて、必要なご家庭はホームページ右下「配布文書」にある「プリント配信サービス利用ガイド」を参考にご活用ください。なお、利用にはユーザーIDとパスワードが必要ですので、メールで配信いたします。不明な場合は、学校までお問い合わせください。 【お知らせ】 2020-03-04 08:52 up!
いつでも申し込みは可能です。 息子の小学校では、新1年生の入学説明会(入学の年の2月頃実施)で説明があり、「2月下旬頃までに申し込み用紙を提出してください。」とアナウンスがありました。それ以降でも受け付けてもらえますが、早く手続きしておくと体験参加の申し込みもできます、春休み中(4月1日以降)から利用することもできますので早目に申し込んでおくと良いですね。 体験参加は春休み中に2日間ほど日程を設定していました。 わが家は4月になって通学するようになったら参加できるので春休みを潰してまで参加しなくてもいいかな?と思い申し込みませんでした。 人見知りしたり、知らない場所だと緊張するタイプの子だと予め体験できるのは安心だと思います。 利用の料金はいくらかかる? 無料です。 ただし、 安全管理にかかる経費500円(年間)が登録時に必要 です。 民間の学童(塾系の場合)だと数万円する(週何日利用するかによって金額が変わる)のでこれはありがたいですね。 参加の対象となる児童 1年生~6年生まで希望する児童は全員参加できます。(定員はありません。) 新一年生の4月1日から六年生の3月30日まで利用可能です。 活動日・時間 月曜日~金曜日 授業終了後~午後6時 始業式・終業式等 午前11時~午後6時 土曜日・夏休み等の長期休業日 午前8時30分~午後6時 活動休止日 日曜日・祝日、お盆休み(原則8月11日~8月15日)、年末年始(12月20日~1月3日)、地域の特性・実情に応じて運営員会が決定した休止日。 指導員はどんな人? 「元校長、元教員、元保育士による指導員」と「地域の方々などに委託した指導員」が2名以上います。 利用方法 参加する日は「いきいき出席カード」(←登録時にもらえます。)に親が下校予定時刻を記入し、子どもに持たせます。 尚、参加しない日の欠席の連絡は不要です。 大阪市立の小学校のいきいきの時間延長はできる? よくあるご質問｜西淀川学童保育. 働くお母さんからの要望を受けて平日の午後7時まで時間延長が可能です。 しかし、次の条件があります。 申込みが5人以上集まらないと実施されない。 利用料金 1カ月5, 000円を負担しないといけない。 入学予定の小学校では5人集まらなくてまだ実施していないそうです。共働きで夜まで預けたい人は民間の学童を利用するのではないでしょうか。 民間の学童ですとおやつもありますし、しっかり宿題もみてくれるようですから遅くまで過ごせますよね。 いきいきでも延長時間のときはおやつを持参していいかどうか学校別に対応があります。 お迎えは必要?
18時が基本、延長になるとMAX19時まで。 延長1回500円または月額5, 000円。 保育園と比べたらめちゃ安! ハイソサエティのお金もっている親御さんは民間の学童保育とかも検討されるそう。 教育がいいとか、保育時間が長いとか、おやつがでるとかの理由で。 まあうちは…いきいきかな ちょっと調べてみると「小1の壁」という言葉が出てきました。 これは、保育園だと夕方まで預かってくれるが小学校だと2、3時に終わってしまうため、泣く泣く会社を辞める人が結構いるということらしいです。 確かに、いきいき教室やら学童保育が利用できないと無理ですよね。 引越しするなら、このことも考えてせねば。 主夫ランキング
いきいき活動再開にあたってのお願い 大阪市こども青少年局からのお知らせです。いきいき活動に参加されるご家庭は、必ずご確認ください。 さて、この間活動を休止しておりましたいきいき活動につきまして、3月25日(水)より再開いたします。 また、参加にあたっては、参加児童の体調面の考慮や、マスク着用などの感染症予防対策を講じていただきますようお願いいたします。 もし、いきいき活動において新型コロナウイルス感染症の発症が起こった場合は、活動の停止を余儀なくされますので、ご理解・ご協力をよろしくお願いいたします。 ・参加前にご自宅で検温いただき、平熱を確認いただいたうえで参加してください。 ・できるかぎりマスクを着用いただくなど、可能な範囲で感染症対策に努めてください。 ・ご家庭でも手洗いやうがいなどの習慣づけにご協力ください。 ・活動中に発熱等の症状がみられた場合は、お迎えをお願いしますので、連絡を取れるようにお願いいたします。 安全・安心ないきいき活動を実施するため、ご理解・ご協力をよろしくお願いいたします。 【お知らせ】 2020-03-13 16:04 up! 3月23日、24日の登校日について 昨日の大阪市教育委員会からの指示を受けて、榎並小学校の登校日の取組を決定しました。詳細については、ホームページの配布文書「3月23日、24日の登校日について」をご覧ください。 なお、16日(月)以降においても、お子さまの監護がどうしても難しい場合はご相談ください。 【お知らせ】 2020-03-13 15:00 up! * 臨時休業の延長について(続報) 本日15時に大阪市教育委員会から発表された内容について、大阪市教育委員会から詳しい文書が届きましたので、ホームページに掲載します。配布文書の「新型コロナウイルス感染症への対応(3月23日以降)について(お知らせ)」をご覧ください。 なお、榎並小学校としての対応については協議中ですので、お待ちいただきますようお願いします。決まり次第お伝えします。 【お知らせ】 2020-03-12 18:13 up!
机・いすの大移動 修了式後の午後、教職員で協力して児童机・いすの大移動を行いました。新年度には教室配置が変わるので、新しい学年に合わせた高さの机にし、児童数に合わせて各学級に入れるため、かなりの数の机といすを運びました。 本来は修了式のあとに全児童で作業を行う予定でしたが、臨時休業となりさまざまな活動の制約がある中での今日の登校日でした。そのため、今年は職員だけでの作業となりました。移動する机いすの数、移動の距離、階段の上下・・・。とても体力と気力のいる作業で、当初は三日間に分けての作業を予定していましたが、さすが榎並の教職員のチームワークはばっちりです!予定していた以上の作業をプラスしたうえで、なんと一日で仕上げました。 黙々と作業する姿は、少しでもスムーズに新学期がスタートできるようにという願いや、コロナの影響で子どもたちにこれ以上負担をかけたくないという思いがあふれていました。 新学期に向けての準備はもう始まっています。先生たちはみんな、4月に子どもたちが元気に学校にもどってくるのを待っています!春休みを元気で過ごし、有意義なものにしてくださいね。 【学校生活】 2020-03-24 20:26 up! 修了式 3月24日(火)に修了式を行いました。 新型コロナウイルス感染症の影響で実施が危ぶまれましたが、児童を2グループに分けて時間差で行うことにより、無事に実施することができました。 1年の区切りとしての修了式を通して、子どもたちは4月から学年が1つ上がるという意識をもつことができたと感じています。 来年度は新学習指導要領による様々な変化が起こります。子どもたちと一緒にたくましい榎並小学校を築いていきたいと思います。 【学校行事】 2020-03-24 19:26 up! 登校日 久しぶりの学校です。いつもにも増してはりきって登校している子が多かったです。前半・後半に分かれての活動は教室が広く感じられ、少しさみしい気持ちもしましたが、それ以上に子どもたちの声が聞こえる学校がこんなにいきいきとしているものなのだと感じられる時間でもありました。 感染症拡大予防の観点から短い時間での活動ではありましたが、どのクラスも充実した活動ができました。 たくさんの荷物を持って帰らないといけなくて、たいへんな思いをさせてしまい、申し訳ありませんでした。各ご家庭には登校にあたってご理解とご協力をいただき、本当にありがとうございました。 明日は本年度の修了式です。しっかりと一年のしめくくりをし、次の学年への希望を抱けるような時間にしたいと思います。 ※1・2・3年生は8:30、4・5年生は10:45の登校です。早く来すぎないようにしてください。 【学校生活】 2020-03-23 19:14 up!
内定と言われ、健康診断を受けたのに不採用通知が届いた。私の話ではないのですが・・・。 転職活動をしていて、東日本支部長に「内定」とのお言葉をいただき、勤務地等の話も出ていたようです。そして健康診断を受けるように言われ、自費で健康診断を受けたにもかかわらず、本社から「不採用通知」が届いたそうです。東日本支部長との面接が最終面接でした。ただ本社としては「健康診断の結果をもって・・・」とのことだったようです。通院はしていますが、仕事に影響のあるような病気はありません。 確かに書面では何もいただいていないですので、可能性としては考えていましたが、実際不採用通知が届くとは思いもよらず・・・。 内定との言葉をいただいて具体的な話もしていたため、他の選考は全てお断りしています。現職は書類が届いてからと思っていたので、まだ退社の意思は伝えていません。 だいぶん落ち込んでしまっているのですが、このようなことって実際にあるのでしょうか? 質問日 2010/08/17 解決日 2010/08/30 回答数 2 閲覧数 37034 お礼 0 共感した 2 '内定'と口頭でも言われたのであれば有効ですよ。 ちなみに健康診断についてですが 未だに誤った認識をしている会社もあるかもしれません。 '健康診断の結果'をもって採用の合否判定をするのは違法です。 あくまで入社後の配属先を決める際に注意すべき事が無いか、 勤務中に何かあった場合に適宜対応をする為、 参考に健康診断をしてもらいます。 再度、会社に不採用の理由を問合せしてみて下さい。 '健康診断の結果'以外の理由であれば受入れるしかないかもしれませんが '健康診断の結果'によるものであれば不当なお話です。 '内定'したから、健康診断を受けるよう言われたのですよね? '健康診断の結果'による不採用決定であれば 労働基準監督署に相談されるコトをおすすめします。 (参考) 回答日 2010/08/18 共感した 4 >通院はしていますが、仕事に影響のあるような病気はありません。 仕事に影響のあるなしは会社が判断するものです。 たとえ、自分では仕事に影響がないと思っていても、病名・通院の頻度から会社はそうと判断しない場合もあります。支店長のような職だとなおさらです。 面接や履歴書に病名を書いて、面接の際質問を受け、それで内定が出たのであれば、内定の取消は問題になりますが、何も言っていないのであれば、それはその方に責任があるとしかいえません。実際多いかどうかは、わかりませんが、以前、就活セミナーで持病が後でばれ、内定取消&損害賠償訴訟になった事例を聞いたことがあります。 回答日 2010/08/17 共感した 4
就職活動(難病の既往歴について) 文系大学4年女子23歳(通常より2年遅れ) MR志望 中学3年のときクローン病を患いました。 原因不明だったため治療に時間がかかり2年間自宅療養していました。 その後、通信制の高校に通い大学に進学しました。 今は通院も不要で健常者と全く同じように生活していますが 2年間のブランクがあるため、必ず面接で聞かれます。 ※その際は正直に体調不良で自宅療養していた旨を伝えています。 (時に病名まで問われることもありますが、正直に答えています。その時点で面接官の態度が変わることもありますが・・・) 大学の就職相談課では、病気のことは言わず、別の言い訳を考えるようアドバイスを受けました。 (例えば母が病弱でその看護に追われていた等) 私は嘘をついてまで内定がほしいとは思いませんが、難病持ちのハンデを面接で痛感しています。 しっかり自己PR出来れば、必ず内定を出してくれる企業はあると信じているのですが すでに持ち駒は0に近づいています。 就職相談課のアドバイス通り、別の言い訳を作るべきなのでしょうか。 人事・採用担当経験のある方がいらっしゃいましたら どうかアドバイスよろしくお願い致します。