コーン指数 とは (こーんしすう) コーンペネトロメーターを人力で地中に押し込み、コーン(円錐)状のロッド先端部の抵抗により算出したコーン断面積当たりの貫入値をいう。 数字が小さいほど柔らかい土と言える。たとえば、200kN/m2以下だと泥水状態であり、1, 200KN/m2以上だとダンプトラックが走行可能である。
コーンペネトロメーター KS-159 型式 商品コード KS-159 R3M 10000 002 特徴 ●先端コーンを人力によって土中へ押し込む時に要する貫入抵抗を測定します。 ●粘性土など軟弱地盤のおよその粘着力、深さを迅速に測定し、地盤断面の概略を把握するのに便利です。 概要 コーンペネトロメータは粘性土や腐植土などの軟弱地盤に人力で静的にコーンを貫入させること(*)によって、コーン貫入抵抗を求めることを目的とする試験機です。 このコーン貫入抵抗から、軟弱層の地層構成や厚さ、強度、粘性土の粘着力などを迅速かつ簡単に求めることができます。 主に建設機械のトラフィカビリティーの判定や戸建て住宅の地耐力を概略判定するために用いられます。 (*具体的には秒速1cmの速さで土中に押し込むこと) 付属品 ・ハンドル ・ロッド×10本 ・コーン(大) ・コーン(小) ・荷重計 ・スパナ×2 ・ロッド収納袋 ・本体収納ケース ・収納ケース ・メーカー検査成績書 ・弊社検査成績書 ▲このページのTOPへ 仕様 メーカー 関西機器製作所 呼称 ポータブルコーン試験機 測定項目 貫入抵抗 コーン 大:先端角30° 底面積 6. 45cm 2 小:先端角30° 底面積 3. 24cm 2 ロッド φ16mm×500mm 荷重計 プルーピングリング 100kgf 格納箱付 質量 約12kg(総重量) ▲このページのTOPへ
機器情報 コーンペネトロメーター S-217 西日本試験機 簡易取扱説明書 I. 使用方法 コーンペネトロメーターを地盤に垂直に立て、手の力が加わらない状態でダイヤルゲージの外枠を廻し0の位置に針を合わせる 垂直に圧力を加え1cm/sec程度の速度でコーンを貫入させていく ロッドの10㎝間隔の刻線が地表にうまる毎にダイヤルゲージの値を読み取り貫入抵抗を求める ※刻線の手前で貫入を一旦止め、再び圧力を加えコーンが貫入する瞬間のダイヤルゲージの値を読み取る この測定を同一試験地点付近で2回以上行い、各測定点の深さの平均値を求める II. コーン貫入抵抗qcの求め方 ※qc=1. 55(KD+1. 28+7. 65n) K:使用したコーンペネトロメーターの力計の校正係数 D:力計の読み値 n:ロッドの使用本数
大学受験 このサイトの 「ポアソン回帰分析は発生件数を指数関数で近似して分析します。 そのため疾患の発症率や死亡率のデータにポアソン回帰分析を適用すると発症率や死亡率が高い時は指数関数と実際のデータとのズレが大きくなり、発症率や死亡率が100%を超えてしまうという非合理な結果になってしまうのです。」 という記述について、なぜ発生件数が指数関数に近似できるのですか? 理論的発生例数 λ=π₀n... ① を一定にしたままn→∞ とした特殊な2項分布がポアソン分布らしいのですが、①の中に指数は見当たりません。 数学 高校数学を勉強しているのですが、勉強したことをすぐに忘れてしまいます。 どうしたら物覚えがよくなるでしょうか?なにかコツがありますか? 高校数学 270円で1ポイントで250ポイント貯まると1枚のポイント券が貰えて3枚で商品券1000円と交換 これは、いくら払うと商品券1000円を貰えるという計算ですか? 数学 大学数学の問題です。 収束する数列 {an} ⊂ R において,an > 0 となる n が無限個あり,an < 0 となる n も無限個あるならば,数列 {an} は 0 に収束することを示せ. できることならε論法を用いてお願いします。 大学数学 極値問題。g(x, y, z)=0の条件下でf(x, y, z)の極値を求めよ。 どなたかお願いします... 数学 約数の個数を求めるときに、なぜ指数に1を足すのですか。 数学 e^(-x)を積分すると-e^(-x)になるのはなぜですか? e^xの積分はe^xなのに、、、? デジタルコーンペネトロメータ KS-221｜土質試験機｜測量機・計測器のレンタル - 株式会社ソーキ. こう、数学的学問というより計算の観点でどなたかご回答いただけないでしょうか。 数学 大学で習うε-n論法はどのくらい重要な内容ですか? 個人的には,あまり知らなくても問題ないと思ってしまうのですが… ちなみに航空宇宙工学科です. 工学 数学の計算方法について 相関係数でこのような計算を求められるのですが、ルートの中身はそれなりに大きく、どうやって-0. 66という数字を計算したのかわかりません。 教えてください 数学 大至急です! こちらの問題が分かりません、 詳しく教えていただきたいです! 数学 3つの辺が等しい二等辺三角形ってないですよね? 数学 cosA=2²+(√3+1)-(√2)²/2・2・(√3+1) =2√3(√3+1)/4(√3+1) の途中経過をおしえてください。 数学 急募!!!!!
28 / ID ans- 1465483 日本人事経営研究室株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです ここに登録されている東京事務所ではなく、福岡にある本社での勤務経験あり。まだその頃は福岡1拠点での展開。前からいる従業員は、割と心の中では「自分はハイクラスである」という... 続きを読む(全169文字) ここに登録されている東京事務所ではなく、福岡にある本社での勤務経験あり。まだその頃は福岡1拠点での展開。前からいる従業員は、割と心の中では「自分はハイクラスである」という意識を持っていたのではないかというように思える。常に自分に対しての態度が上から物を言っているようにいつも感じられた(しかしそれを他の人に愚痴ることのできる環境はなし)。 投稿日 2013. 日本人事経営研究室株式会社 新卒採用 企業情報 | Future Finder. 02. 23 / ID ans- 691277 日本人事経営研究室 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件)
8 件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。 日本人事経営研究室 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 日本人事経営研究室株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 【良い点】 入社理由は自己成長できるから。長くお客さんと付き合うことで自分の成長にもつながると考え、入社しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後のギャッ... 続きを読む(全223文字) 【良い点】 入社後のギャップは、ベンチャーあるあるなのかもしれませんが、良くも悪くも上との距離が近い。大声で呼び出されて怒鳴られるなんてことも、、、 それで成長できる人にはいいかもしれませんが、できない人にはおすすめはあまりできません。 たまに空気が殺伐としてるのを感じてだいぶ怖かった思いもしました。 投稿日 2021. 06. 17 / ID ans- 4884722 日本人事経営研究室株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 【良い点】 自己成長という言葉がキーワードだと思います。経営者と直接関わることができて、とてもためになります。モチベーションにもつながりやすく、自分の成長につながりやすい... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 自己成長という言葉がキーワードだと思います。経営者と直接関わることができて、とてもためになります。モチベーションにもつながりやすく、自分の成長につながりやすいと感じます。 良くも悪くも仕事型人間という言葉がふさわしい会社だと思います。仕事が大好きでこの会社の雰囲気、業界にどハマりすれば楽しいと思います。それに合わない方は結構きつい思いをすると思います。 投稿日 2021. 日本人事経営研究室（株）. 17 / ID ans- 4884716 日本人事経営研究室株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ストレス耐性に関する質問や精神論が多いので、きつい現場であることはある程度はシェアしようとしている 対外的には隠してい... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 対外的には隠していても社員になると態度が豹変するので気をつけたほうが良い 事業内容と自社の組織の状態が紺屋の白袴になっている 自社に起きているあらゆる課題と捉えるべきことについて、経営陣は一切課題と捉えていない、と言われる 投稿日 2021.
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05 / ID ans- 3415523 日本人事経営研究室株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収... 続きを読む(全299文字) 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収入が大きく変わる仕組みであるため、仕事がまわせるようになると、一気に収入が増加します。クライアントの受注は会社の販促のおかげでうまくいっていたので、自分が成長すれば、収入は確実に増やせる状態でした。自分の年齢と経験のわりには、満足のいく収入でした。 新規クライアントの契約が多かったので、自分の実力にかかわらず、担当先が増えていく可能性がありますが、成長を望む方にはよい環境かと思います。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 3415503 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 広報 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合う... 続きを読む(全266文字) 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合うような人達に嫌気がさしていた私には、とても仕事がしやすい環境でした。 社長は仕事に対してはとても厳しいです。 と、いうか中小企業の社長・・・特に一代で会社を築き上げたような社長はみんな同様に仕事にも社員にも厳しいものだと思います。 それだけ真剣にやらないと会社がつぶれてしまいますからね。 でも、こちらが真剣に仕事に取り組めはきちんと評価してくれる方です。 投稿日 2015. 08. 日本人事経営研究室の口コミ/評判一覧（全20件）【就活会議】. 06 / ID ans- 1503218 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃... 続きを読む(全260文字) 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃のスタッフは全員退職しましたが)何もかもが残念の連中です。 何事に置いても『謙虚』や『感謝』ができない幹部連中。私も偉そうな事は言えないが、明らかに人として欠落している部分が多い。 あんな人達が幹部でよく潰れないのかが常に疑問でした。まあ、離職率が非常に高い小さな会社なので潰れるのも時間の問題かも知れませんが。いわゆる典型的なブラック企業です。 投稿日 2015.
当社が、右肩上がりの業績と⾼い⽣産性を実現できているのは、「マーケティング」と「ブランディング」に注⼒し、競争優位のポジションを確保しているから。代表の⼭元は、書籍を6冊執筆し、累計10万部以上の実績を誇ります。特に、「⼩さな会社は⼈事制度で⼈を育てなさい!」は、20刷を超え、⼈事制度に関する本としては、今、最も売れている本です。また、⽇経新聞を中⼼とした紙メディア、⼭⼿線を中⼼とした交通広告、アドワーズを中⼼としたWeb広告を活⽤して、書籍の戦略的メディアミックス・マーケティングを展開し、広告効果では同業他社の追随を許しません。 募集企業の診断結果とマッチング!! 日本人事経営研究室株式会社 宮田 お局. **さんに合う求人「TOP5」 企業との 組織風土 スコアをチェック! ログインすると、あなたにあった求人5件が表示されます。 株式会社エム・ワン 海外や自社ブランドの展開も視野に入れる店舗作り・維持管理のスペシャリスト集団。 募集職種 総合職 クリエイティブ/工業デザイン系 建築・土木技術者/施工管理 勤務地 福島県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県.. 株式会社ワンスター 市場規模1兆円超え!サブスクリプションコマース業界特化型インターネットマーケティング企業 総合職 東京都 株式会社ウイング 『何のために働くの?』と聞かれたとき、あなたは何て答えますか? ITエンジニア/ITサービス 東京都 大阪府 株式会社イシダ 世界中の食の安全安心を支える計量包装の総合機器メーカー。世界2位の売上高を誇り、食品業界で強みを発揮 東京都 滋賀県 京都府 大阪府 株式会社新井組 【東で1位、西で2位】国土交通省の工事成績優秀企業認定4冠達成! 建築・土木技術者/設計 営業/その他 その他/その他 岩手県 宮城県 福島県 茨城県 栃木県&..
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