農産物直売所「愛彩ランド」 農家が愛情をもって育てた安全・安心で新鮮な農産物が彩り豊かに並んでいて、農を通して地域の人々がふれ合い、心の安らぎを感じられる地(ランド)。 JAいずみのの地産地消の拠点、「食」と「農」のシンボルです。 入荷情報などのお知らせは愛彩ランドのフェイスブック、Instagramから @aisailandizumino @aisailand_izumino 直売所事業トピックス 農産物直売所「愛彩ランド」情報 食育の日 :毎月19日(19日が定休日の場合前日)開催。食育ソムリエの資格を持つスタッフが考案する、旬の食材を使った簡単レシピの試食会を行ないます。 ふれあい感謝フェア :毎月最終金曜日開催。出荷者による旬の野菜や加工品、レストラン「泉州やさいのビュッフェ&カフェ」のメニューの試食会を行ないます。 畑から直送! 新鮮 旬の夕市 :毎週火曜・金曜日の午後3時~6時に開催。スタッフおすすめの野菜4~5種類とレストランのワンコインお惣菜を販売します。 ※商品が完売した場合、予定時間前であっても終了する場合があります。 営業時間(営業時間短縮中) 農産物直売所 10:00〜17:00 地域応援館 10:00〜17:00 レストラン 11:00〜15:00 (レストランの受付は14:00まで) レストラン(※カフェメニューのみ) 平日 9:00~16:30 土・日 9:00~17:00 定休日 水曜日 農産物直売所 地元の農家が愛情を持って育てた、安全・安心で新鮮な農産物を取り揃えております。地産地消を積極的に進め、地域の人々との交流を目的とした農産物直売所です。 泉州やさいのビュッフェ&カフェ 「地産地消」・「旬」・「農産物の情報」などを地域の人々にお伝えするため、地域の旬の食材を使った料理を、ビュッフェ形式でお届けします。また、カフェではソフトクリームやコーヒーなども提供しています。 現在、ビュッフェスタイルからプレートランチスタイルに切り替えて営業しています。 詳しくは こちら 。 ランチバイキング 11:00-15:00 大人(中学生以上) 1, 450円 小学生 950円 幼児 600円 3歳未満 無料 四季折々の料理が約70種類! 事前予約は、電話にてお申し込みください。 (11:00ご案内分に限りご予約いただけます。) カフェメニュー 平日 9:00-16:30 土・日 9:00-17:00 ソフトクリーム バニラ 210円 ソフトクリーム トッピング 250円 ホットコーヒー 210円 アイスコーヒー 210円 アイスフロート 300円 ※季節によってメニューを変更することがあります。 地域応援館 地域応援館では、岸和田市漁協より直送の地元の鮮魚や各地からよりすぐりの新鮮魚介などを販売!
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はい、常態として従業員10人以上(パート・アルバイトを含む)の会社は作成義務があります。 会社と従業員との契約 に値するものと言えます。 労務トラブルから会社を守るためにも社会情勢や会社の状況にあった作成が大切です。 従業員10人未満の会社様も作成されることをお奨めします。 就業規則は取り敢えずつくっておけば良いですか? いいえ、法改正や御社の状況に伴い定期的に変更する必要があります。 不完全な就業規則であると労務トラブルや未払 い残業代発生の原因ともなります。 昨今の『働き方改革』で大きな法改正が行われています。 この際、しっかりと見直しをしてみましょう。 当事務所では就業規則の無料診断もしております。お気軽にお声かけ下さい。 なかなか採用がうまくいかず困っている 求人票等に採用条件(具体的業務・採用したい人物像・社内の教育研修制度・キャリアプラン等)や御社の状況(業務内容・強味・社内の雰囲気等)をしっかりアピールできていますか。 当事務所では求人・面接・採用までトータルでアドバイスいたします。 なかなか人が定着しない 退職者の本当の理由を把握できていますか。原因をさぐり、ひとつひとつ問題を潰していく必要があります。 入社後のフォロー態勢がなかったり、気がつかないところでハラスメントが発生している可能性があります。 当事務所では様々なしくみの構築のご提案やチームを楽しく活き活きとさせる研修等もおこなっています。 助成金は申請してももらうことは難しい 助成金は種類も多く複雑ですが条件を満たせば受給できます。 社内の制度を改善し、魅力ある会社づくりの為に活用しましょう。 当事務所では助成金の適応の無料相談もしております。お気軽にご相談下さい。 相談は無料とありますが?
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ごあいさつ こんにちわ。東京の板橋は東武練馬駅そばで開業している社会保険労務士です。 当事務所は「人」に関する側面から企業様をサポートしております 毎年増え続ける労使紛争、改正される労働関連法規。 現在の就業規則や労務管理体制は万全でしょうか? 年間2, 000件に及ぶ労働相談対応実績を持つ社会保険労務士にまずはご相談ください。 会社を守って伸ばすお手伝いをさせていただきます。 特定社会保険労務士 山崎 早苗 山崎早苗の執筆書籍が出版されました。 「事例解説!知っておきたい雇用のルール」 好評発売中! ~労使トラブルに巻き込まれる前に~ 雇用管理改善研究会編著 価格 1, 800円(税込) (吉川 和子 山崎 早苗 石川 光子) 株式会社ぎょうせい 2009年11月刊 比較的良く見られる労使トラブルの事例から、その対応策、 法的根拠、未然防止のポイントなどについて、わかりやすく 解説しています。 経営者や人事担当者にとっては、自社の労働条件を確認し、 より良い労使関係を構築するのに役立ちます。 従業員やこれから従業員となる学生も、正しく楽しく働ける ツボを押さえられます。
3ng/mL 未満を示すもので、かつ、一般状態区分表のウ又はイに該当するもの イ:意識障害により自己回復ができない重症低血糖の所見が平均して月1 回以上あるもので、かつ、一般状態区分表のウ又はイに該当するもの ウ:インスリン治療中に糖尿病ケトアシドーシス又は高血糖高浸透圧症候群による入院が年1 回以上あるもので、かつ、一般状態区分表のウ又はイに該当するもの □まとめ 障害年金は様々な内臓疾患に広く対応していることが分かりました。 また病気によっては一般の認定基準以外の基準が設けられている場合もあります。 一般に日常生活や労働における支障がある症状は、障害年金受給の対象です。 ご自分の傷病が受給対象かどうか、ご自身でしっかりと確認してください。 いずれかの病気になったことはありませんか? 上記にない病名、 怪我の場合でも、 さまざまな症例で障害年金がもらえる可能性があります。
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