経営コンサルタントの相場情報
キャリアパス(目標設定) キャリアパスとは仕事を通して目標とするポジションを踏んでいくための道筋を示し、人材育成の指針となるもの。キャリアパスがあることで自分のスキルが今どの位置にあるか、どうすれば出世ができるかが明確になり、モチベーションアップにつながります。 また、社員のスキルや能力が明確になることで、適材適所への人員配置ができ、業務効率の向上・残業時間の削減や仕事の質の向上が期待できます。 評価システム 評価システムとは個々の社員の評価・給与に紐づく目標や実績を示すシステムです。適正な評価は社員の満足度につながり、生産性にも大きく影響を与えていくでしょう。 評価システムは単なる査定ではなく、経営戦略に沿った人材を育成していくためのデータ分析・教育施策の施行していく際に役立ちます。 給与システム 会社に対する貢献の対価として支払われる給与。給与システムは給与システムは社員が何ができればどれくらいの給与をもらえるかを理解できるシステムです。透明性をもち、社員の理解がある給与システムを導入することは、成長する動機の1つにもなります。 そして、給与システムを評価システムと連動させることで、社員にとって納得できる給与設定が可能になります。 この人事評価構築に必要不可欠な3つのツールを 「わかりやすく」「社員に浸透しやすく」「会社に合わせたオーダメイド」 で作成いたします。
・否が応でも、組織に必要な人材が育つ仕組みが構築されている ・経営者の意向(成果)に沿うことがスタッフの喜びになる ・成長する人、頑張る人を評価するという経営者の意思表示を示すことができ、結束力が高まる ・評価基準が明確なため、管理者が未熟でも主観的でも、効果的な指導がしやすくなる ・理念のある組織だという認識を与えることができ、帰属意識が高まる ・常にステージごとに課題・目標があるため、戦力になる人材の離職が激減する 導入事例 施設形態 :一般病院 病床数 :200床クラス 時期 :2013年4月プロジェクト開始/2015年3月施行 Q1. 人事評価制度を導入しようと思ったきっかけについて教えてください。 元々は、今まで明確な評価基準と賃金テーブルのようなものがなく、年齢と経験年数で大まかに給与を決めていたということもあり、同じ実力であっても売り手市場の時は高く、少し余り気味のときは低いというように、入社年度によって給与に差がありました。場合によっては、管理者よりも一般職員の方が給与が高い、または肉薄するようなところまできていたりして、そろそろ整えないといけないと思っていたところでした。2017年には老健を立ち上げる予定があり、組織を大きくする前に整備しておきたかったということも大きなきっかけでした。 Q2. 人事評価制度構築 コンサルティング 資料請求. 数あるコンサルティング会社の中でZACを選んでいただいた理由について教えてください。 医療業界における実績ですね。医療・介護業界の事情に明るく、専門職の方の特性やモチベーションがあがるポイントを熟知されていたことに信頼感を覚えました。 Q3. 人事評価制度を導入されて、よかったと感じること、効果について教えてください。 一番よかったことは、上司と部下のコミュニケーションが活発になったことでしょうか。当初、しっかり「評価」できるのかと不安に思う気持ちもあったのですが、「正しい評価に拘るよりも、評価の機会を使って部下のことを良く見て、良く褒めて、部下と目標を共有することのほうがよっぽど大事だ」と先生がおっしゃっていた意味が今わかるような気がします。 また、はじめは賃金体系を整えることが目的でしたが、等級を設けてそれぞれの階層の役割を明確にしたことで、人員の異動などの際に、ただ単に「ここ人たりないから行って」ではなく、「このステージにいくためにはこの能力が必要で、だからここでこういう経験をしてきてもらいたい」という意味付けができるようになったことが大きな成果だと思います。また、プロジェクトに参加したメンバーが本当にイキイキと制度の修正を提案してくれるようになり、組織が活性化してきていると感じています。 人事評価制度構築プロジェクトメンバーの声 できない理由ではなく、できる何かを探せる人間になれた!
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『 iPhone5 』でメッセージの受信が中々終わらない…。 左上のテータ通信マークは、『○』になっている。 これは、電波状態が悪いか、電波の切り替えが うまく行っていないに違いない。 通信をリセットしようと、『機内モード』を 『オン』して、『オフ』した。 思った通り、データ通信は、『LTE』に回復。 しかし、メール受信は、なんかこけたらしい…。 『このメッセージはサーバから受信されません。』と 表示された…。(汗) … 普通は、受信をし直すボタンとか有るが… これは、極限まで簡便にしているので見当たらない…。(T_T) どうやったら… と思ったら、どうやら『△▼』を操作したら表示された。 右上の『△▼』マークは、メールを移動するボタン。 どうやら、リロードは、こっちのボタンに 組み込まれているらしい…。 でも、『メールボックス>受信>メール』から 見た時にリロードされないのは、どうかと思う。 こっちの方が圧倒的に操作するだろうから。 などと思うけど、リロードできたから良いや! (^_^)/ 所で… 『iPhone5』のデータ通信は、思った以上につながらない… 通信がうまく行っていない時には『機内モード』を 『オン』して『オフ』する事で通信のリセットできる。 これで、何とかしのいでいるが… コレだったら、イーモバイルの方が遥かに 安定してつながっていた…。 解約しない方が良かったか…。 何とかしてよau! と、思っている人は、私だけか? まあ、これからつながり易くなると思うのだが… 希望的、観測です…。(汗) 2013年4月20日追記---------------- 今年に入ってずいぶんとつながり易くなった。 auは、頑張っているようだ。 これからも頑張ってほしい!