土木施工管理技士 土木・土木施工管理技士 2021年6月9日 土木施工管理技士の経験記述は鬼門です… 土木施工管理技士の合格率は、第一次検定で50~60%であるものの、 第二次検定(経験記述含む)では30~40%にまで落ち込みます。 土木施工管理技士の経験記述ってどうやって勉強しよう… 自分の経験した工事がうまくまとまらない… こんなお悩みを解決します。 この記事を書いている人 名前:ちゃんさと 1992年生まれ 女性/既婚 平成30年度に1級土木施工管理技士の資格に合格しています。 某県庁の公務員土木職として7年間働き、人間関係のストレスや組織体制が合わないと感じて退職しました。 今はちゃんさとブログで土木施工管理技士や仕事をメインの情報を発信しています。 それではさっそく参りましょう、ラインナップはこちらです。 土木施工管理技士第二次検定(経験記述+記述問題)の勉強方法は? 実地試験(第二次検定)の内容は以下の通りです。 経験記述 品質管理 工程管理 安全管理 出来形管理 施工計画 環境保全 建設副産物対策 のうち、指定されたものについて、自分の経験した工事で記述します。 自分の経験した工事をまとめてから、ひたすら書けるように練習します。 誤字脱字などもないようにしましょう。 また、文字はていねいに書くことをおすすめします。 土木知識の記述問題 土木の基礎知識について、記述解答します。 問2~問6の5問のうち3問選択し回答する。 問7~問11の5問のうち3問選択し回答する。 一次試験だったマークシートの応用問題です。 土木知識を筆記で書けるようにしておくことが大切です。 学科試験(第1次検定)のマークに比べすべて筆記なので、実地試験(第2次検定)はかなりむずかしい内容になっています。 過去問を一通りやってから、参考書などを使って自分なりの文章でまとめて、くりかえし読んだり書いたりして覚えることをおすすめします。 おすすめの過去問や参考書は別記事でまとめていますので、そちらをご覧ください。 【2021最新】1級土木施工管理技士おすすめ過去問&参考書まとめ 続きを見る 【2021最新】2級土木施工管理技士おすすめ過去問&参考書まとめ 土木施工管理技士の経験記述の独学は可能! 土木施工管理技士の経験記述については独学可能です。 なぜなら、土木工事で気をつけるべきポイントや内容は工種であまり変わらないからです。 また安全管理、品質管理、工程管理などの指定でも、気をつけるべき点はあまり変わりません。 自分の工事といっても、工事の工種が同じであればマネできます。(丸写しはだめ) そこに、自分の工事だけにしかない話を少し加えればOK!
私が実際やったことは、学校からの下校時刻の予定の手紙をもらい、その時間に重機の搬出入を避けるとかしました。登校時間は毎日一緒だけど下校は学年によって違うので、そこを通る子供が学年も聞いたりしました。 回答日 2020/10/13 共感した 0
1級土木試験の実地記述の解答例で 杭工事の例文が多く載ってる本やネットが知りたいです杭工事で合格した人、何処かで見た事ある人いましたら よろしくお願いいたします。 質問日 2020/11/12 解決日 2020/11/19 回答数 1 閲覧数 53 お礼 0 共感した 0 現在、宅建士、1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士、測量士、CAD利用技術者2級を取得し、建設会社で入札担当と現場管理をしています。 もしできれればですが、通信教育の添削をしてもらったら良いと思います。実地はポイントがあり、何年に1回とかのローテーションの出題パターンもあったと思います。 もう二十年前になるので、制度が違っていたらすみません。 建設業で現場監督が大募集の時代です。(当社も 笑) 是非、1級土木とって、大活躍、昇給、給料UPしてくださいね。 また、同業者として、なにか質問があれば、ください。 業界の発展のため、出来る限り応援します。 回答日 2020/11/12 共感した 0
掘削抗への落下 このような現場は掘削抗へ近づかないような対策が良いでしょう。 例えば、 掘削抗周辺は単管パイプ等で保安柵を設け、周囲に歩行者用通路を設置し通路の出入り口には常時誘導員を配置させ安全に誘導した。 Yuuki 「つまずき転倒防止による作業場の整理整頓」のようなことは具体性にかけるので避けたましょう! 重機との接触事故 このような現場は「 作業場所が狭い場合 」や「 交通量が多い場合 」が考えられます。 作業場所が狭い場合は、 前方作業半径が1. 5mの小旋回型のバックホを使用し、旋回時による接触事故を防止する対策をした。 交通量が多い場合は、 現場周辺には小学校や商業施設があり朝の8時から9時半及び夕方の16時以降が通行量が多いため、作業時間を朝の9時半から16時までと制限し、安全対策を実施した。 Yuuki 現場によって考えられる危険はさまざまなので自分が経験した現場と照らし合せてみましょう! クレーン使用による吊り荷の落下 このような現場は大規模な建設現場での発生が考えられますね。 落下に関する防止対策は以下のようなことが考えられます。 クレーンでの作業時間をあらかじめ作業員に周知し使用時間中は指定された範囲内には立ち入らないような措置を施した。 吊り荷の玉掛けは熟練した玉掛け作業主任者を配置し、クレーンオペレータとの合図を確認し作業開始した。 「 点検表 」や「 作業手順書 」を作成し、作業を行った。 などを付け加えると効果的です! 自分が経験した現場と照らし合せてみる 上記の内容を踏まえて 実際に自分が経験した現場 と照らし合せてみましょう。 いくつか似たようなことはないですか? 安全管理とは基本的には 人的安全 だと私は思っています。 作業員や一般の歩行者・一般車両等の安全の確保をどのような対策をして行ったか。 今一度思い出してみましょう。 安全管理の例文 ■上記のことを踏まえた例文■ ⑴ 特に留意した技術的課題 本工事は市道○○号線に配水管を布設する工事である。 現場周辺には小学校や商業施設が多く歩行者や一般車両の通行の安全の確保や、狭い場所での掘削作業もある為、作業時の安全の確保が特に重要な課題と考えた。 ⑵ 技術的課題を解決するために検討した項目と検討理由及び検討内容 次のような安全に対する検討を行った。 ①現地調査の結果、朝の8時から9時半及び夕方の16時以降が通行量のピーク時だと分かり、作業時間において検討した。 ②重機旋回の際、構造物の損傷が考えられる為、使用重機において検討した。 ③狭い場所での掘削では掘削抗へ歩行者や自転車が転落する恐れがあった為、安全対策を検討した。 ⑶ 上記検討の結果、現場で実施した対応処置とその評価 現場では次のような安全に対する処置をした。 ①現場での作業時間を午前9時半から午後16時までとし、通行量が少ない時間帯で施工を行った。 ②掘削用重機を前方作業半径が1.
「10年~20年後、約47%の人の仕事がなくなる」 技術の進歩がめざましい勢いで進んでいる機械。オックスフォード大学がその進歩によって、どのぐらい人間の仕事が奪われてしまうのかを研究しました。その結果、今後10年~20年ほどで 約47%の仕事が自動化されるリスクが高い。 そんな結論が出たのです。 詳しく、政府の統計データなども調べてみると、人から仕事を奪っていくものには、3つの大きな原因があることがわかりました。 もしあなたが、 「このまま、この仕事をずっと続けていて、いいんだろうか?」 と不安に感じたことがあるなら、続きを読んでください。(人から仕事を奪う3つの原因を逆手にとって、僕が数年で収入を大きく伸ばした秘密も書いています) 1.仕事の価値を大きく下げる原因:供給過剰 ビジネスは需要と供給で成り立っています。ある仕事が供給過剰に陥ってしまうとそのビジネスで利益を出すのが難しくなり、収入が減ってしまうのです。もし、供給過剰によって売上が半減してしまっては、たくさんの事業が廃業するのは当然と言えるでしょう。 そして、この供給過剰の問題は、柔道整復師や整体師などのいわゆる治療家の仕事、それに美容室や歯科医院、さらには士業の世界にまで深刻なダメージを与えています。 接骨院の数は2002年には25, 975店舗だったのですが、2012年には42, 431店舗に急増。10年で1. 6倍になってます(厚生労働省:平成 24 年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況より)。これは、 コンビニ最大手3社のセブン・イレブン、ローソン、ファミリーマートの店舗数の合計41, 085店舗よりも多い数です。 しかも、これは接骨院だけの数で、整体院なども含めると10万店舗を超えるのではないか、ともいわれるほど急増しているのです。びっくりですよね。 美容室や歯科医院 もコンビニよりも多く、供給過多に陥っていて 治療家とほとんど同じような状況 にあります。 他にも、いわゆる 士業と呼ばれている先生の方々の仕事にも供給過剰 の波が襲ってきています。たとえば、、、 ※厚生労働省:平成 24 年衛生行政報告例 公認会計士は、2000年には、16656人でしたが、2014年には、33977人と2倍以上に増えていますし… 行政書士は、2005年~2014年の間に37, 607人から44, 057人に増加 社会保険労務士は、10年で26, 460人(2005年)から38, 878人(2014年)と1.
4兆円から12. 8兆円の2.
スクールカウンセラー(時給5000円前後)や処遇カウンセラー(時給3000円前後)など、高時給の仕事を獲得できると、生活と心にゆとりが生まれます。 しかし、そういう仕事は他の人も狙っている訳で…。 地域によって需要は変わる 公認心理師や臨床心理士の大学院が数多く集まる場所では、心理職の供給が多いため、需要は必然的に低くなります。 例えば、京都には臨床心理士指定大学院だけでも ・京都大学 ・京都教育大学 ・京都橘大学 ・京都文教大学 ・佛教大学 ・龍谷大学 …などなど、たくさんの大学院があり、その学生が非常勤先を求めて日夜闘っているわけですから、スクールカウンセラーなどの競争率は熾烈を極めます。 しかし、大学院の少ない地域では需要は高くなります。 例えば、同じ関西でも和歌山には臨床心理士指定大学院がありませんから、自然と需要は高くなります。 今後、公認心理師や臨床心理士が「食えない」を克服するには? これまでご紹介してきた通り、心理職のニーズは高いものの、資本主義に乗り切れないために「食えない」という事態に陥っていると考えられます。 一体、どうすれば「食える」状態になれるのでしょうか? 1つのスキルを極める 公認心理師や臨床心理士という資格を保有した時点では、「一般的な人よりも心理の知識を浅く広く知っている人」に過ぎません。 そこから専門家になるには、もっと1つのスキルを極める方が良いように思います。 「餃子でもハンバーグでも焼き魚でも作ります」という食堂よりも、「 ハンバーグ一筋30年 」というレストランの方が魅力的に感じませんか? 公認心理師・臨床心理士は食えない？心理職の需要はこれからどうなるのかを解説. 「公認心理師なので何でも任せてください」よりも「 私は発達障害の専門性がめちゃくちゃ高いです! 」と言えた方が療育では強い。 「これだけは任せてくれ!」というものが1つあると、自分を売り込みやすくなります。 ※もちろん、基礎がしっかりしていることは大前提です!
臨床心理士が食えないのに、なぜ国は公認心理師作ったの? 7人 が共感しています 臨床心理士は確かに食えない資格ですね。ですが、公認心理士は違うと思います。なぜなら国家資格だからです。 国家資格は施設の配置基準に含まれる可能性が高いです。例えば、障害児入所施設だと「心理担当職員」の配置が必要ですが、これが「公認心理士」の配置に変更される可能性が高いです。こうすると公認心理士取得者しか働けない仕事が増えることとなります。 それにしても臨床心理士は院修了が必須なのに公認心理士は学部卒でも取れてしまうのはどうかと思います。 14人 がナイス!しています
公認心理師や臨床心理士など、心理系の職業は実際「食えない」ですか?公認心理師を目指しているのですが、不安です。 - Quora
私は「書く」ことがとにかく好きなので、ライターを選んでいます。 YouTuberだと噛み噛みですぐ挫折していたでしょう… 自分に合った方法を見つけましょう。 最後に:公認心理士や臨床心理士は心理職で食えるのか? ただ、与えられる仕事を受けて「食う」のは、かなり厳しいと思います。 公認心理師が生まれる以前の2018年4月の時点で臨床心理士は約3万2000人でした。その頃から「心理職って食えないよねぇ」と言っていたのです。 しかし、そこに公認心理師が加わり、さらに心理職の仕事は奪い合いになっていく訳ですから、公認心理師や臨床心理士の肩書を一生懸命アピールして「仕事くれー」と言っているだけでは、どうにもならないのです。 まぁ、これはどんな仕事でもそうです。「新卒だよ」「有名大卒だよ」「資格あるよ」などの肩書だけではもはや生き残れません。 自分でどう生き抜いていくかを考えないと、心理職で食っていくのは難しいように思います。 高校生の質問者さんには、ちょっと難しすぎる話になった部分もあるかもしれません。 でも、将来を決める大切なことなので、ゆっくり読んでもらえたらと思います。 佐藤セイ 心理職の仕事については、以下の記事にもつらつら書いていますので、お時間あればご覧ください!